Opleiding: Maatwerktraining OR

Het werkgebied van een ondernemingsraad (OR) is veelzijdig. Een ondernemingsraad moet zich richten op de belangen van de werknemers en op de continuïteit van de organisatie.

Ook is het van belang dat een OR een eigen koers ontwikkelt. De OR zal zich moeten oriënteren hoe hij zijn bevoegdheden wil aanwenden. Een goed (overleg)klimaat met de directie en andere managementleden is van groot belang. De basistraining voor (beginnende) OR-leden biedt voldoende ingrediënten om een goede en actieve start te maken op voornoemde gebieden. Dit vergt goede kennis van en inzicht in de volgende hoofdbeleidsgebieden:

• Strategisch beleid
• Financieel beleid
• Commercieel beleid
• Productontwikkeling
• Personeelsbeleid
• Organisatieontwikkeling

Inhoud training: Tijdens de training hebben we aandacht voor:

• Het vormen van een solide kader van de rol, taak, plaats en functie van de OR
• Het geven van informatie over de (in)directe bevoegdheden van een OR; wetskennis van de wet op de ondernemingsraden (WOR) en de Arbeidsomstandighedenwet (ARBO/RI&E)
• Het traject van een eigen OR-visie en beleids)ontwikkeling.
• De belangrijkste beleidsgebieden van een organisatie.
• Overleg en samenwerkingsmodellen met de directeur, HR-manager, de preventiemedewerker en de ARBO-dienst
• Het optimaal presteren d.m.v. vaardigheden w.o. vergadertechniek, onderhandelen. assertiviteit e.a
• Het opstellen van een actieplan

Resultaat: Na de training zijn de (beginnende) OR-leden in staat om:

• De wetgeving en OR-bevoegdheden per situatie te effectueren
• Adequaat in te spelen op het (te voeren) ondernemingsbeleid
• Een eigen OR-beleid op te zetten en deze te toetsen aan die van de directie
• Noodzakelijke vaardigheden in het overleg met de directie effectief aan te wenden
• Doelgericht aan de slag te gaan met een opgesteld actieplan

Tijdens de training wordt gebruikt gemaakt van presentaties, praktijkvoorbeelden, discussies, stellingen, rollenspelen, praktisch oefenen met behulp van creatieve opdrachten, cases, checklijsten én analyses van voorbespeelde Video’s en DVD’s. De training wordt afgesloten met een OR-werkplan.

Programma: Elk dagdeel bestaat uit minimaal 2,5 uur. Dag 1: Bestaat uit 3 dagdelen, die als volgt zijn ingedeeld:

Dagdeel 1

09.00 uur    Aankomst met koffie

09:30 uur    Trainingsopening, programmatoelichting, kennismaking

10.00 uur    Thema

12.00 uur    Lunch

Dagdeel 2          

12.45 uur    Thema

16.00 uur    Pauze

Dagdeel 3

16.30 uur    Thema

19.00 uur    Evaluatie en einde eerste trainingsdag. Aansluitend het diner

Dag 2: Bestaat uit 2 dagdelen, die als volgt zijn ingedeeld:          

Dagdeel 4

09.00 uur     Terugblik op de vorige trainingsdag

09.15 uur    Thema

12.00 uur    Lunch

Dagdeel 5

12.45 uur    Thema / werkplan

15.30 uur    Evaluatie

16.00 uur    Afronding en afscheid

Uiteraard bestaat ook de mogelijkheid om de door u gewenste onderwerpen in een maatwerktraining voor de gehele OR te behandelen.

Bij maatwerktraining vanaf € 2.600 voor de hele OR. De eventuele kosten voor de accommodatie worden hierbij opgeteld.