Opleiding: Dag van het Team (verbinding, teamcoaching)

Dagen met impact die blijven hangen 

Dag van de Cultuur, Dag van het Team, Dag van het Leren

Merendeel van het opleidingsbudget van organisaties is weggegooid geld. Niet perse omdat de opleiding slecht is, maar omdat je niet meteen kan meten wat er daadwerkelijk wordt geleerd en welke gedragsverandering dat tot gevolg heeft. Daarom bieden we een ervaring met impact voor individuen en voor teams die ze NOOIT meer vergeten.

Dag van het Team

Hoe halen we het beste uit elkaar? 

Het grootste probleem in teamverband zijn vooroordelen ten opzichte van elkaar, het niet stimuleren van elkaars ideeën, het niet durven toegeven van fouten, mensen die zichzelf te serieus nemen en de extraverten versus introverten. Samen met jullie bieden wij de Dag van het Team aan met een uniek en verrassend programma. 

Wat levert het op?

Dit dagprogramma:

• geeft een energieboost en helpt een team om weer opener naar elkaar te worden
• zorgt ervoor dat iedereen elkaar op een luchtige manier weer anders leert kennen
• nodigt uit tot een kijkje in elkaars keuken
• biedt praktische skills om elkaar te versterken en te helpen
• geeft simpele, leuke, verfrissende samenwerkings-en communicatietips
• stimuleert een constante leercultuur, waar fouten mogen worden gemaakt
• maakt je aan het lachen over jezelf en over elkaar
  
  Waarom vergeten deelnemers het nooit meer? 

  Hiervoor moet je ons even bellen, want dit verklappen we niet op onze website (is geen geintje). Het heeft iets te maken met water … 

  Elkaar versterken. We waren op zoek naar een educatief teamuitje voor onze service- en projectmanagers om veilige patronen te doorbreken, meer gebruik van elkaar te maken en elkaar te versterken. We weten nu als teamleden van elkaar wie wat kan leveren, wie wat nodig heeft en bij wie je kan groeien in je ontwikkeling. Humor in Bedrijf spiegelt op een positieve en enthousiaste manier en we bevelen ze zeker aan voor andere organisaties.

  De Tweede Kamer der Staten-Generaal