Opleiding: HR-businesspartner post-hbo

Wil jij doorgroeien naar een strategische HR-rol met echte impact? 
In de opleiding HR-businesspartner ontwikkel je je tot een stevige gesprekspartner voor management, die HR-vraagstukken analyseert, onderbouwt en vertaalt naar concrete besluitvorming. 

De opleiding combineert strategisch HRM, verandermanagement, advieskunde en datagedreven werken. Je leert theorie en praktijk expliciet met elkaar te verbinden en gedurende de opleiding werk je aan een vraagstuk uit je eigen organisatie 

Voor wie is deze opleiding? 
Deze opleiding is geschikt voor professionals die zich willen ontwikkelen richting een strategische HR-rol, zoals: 

•    HR-adviseurs 
•    HR-businesspartners (in ontwikkeling) 
•    HR-beleidsmedewerkers 
•    Leidinggevenden met HR-verantwoordelijkheid 

Waarom kiezen voor deze opleiding? 
Met deze opleiding: 

•    ontwikkel je je tot strategisch HR-businesspartner 
•    leer je complexe HR-vraagstukken systematisch analyseren 
•    onderbouw je keuzes met data en theorie 
•    versterk je je advies- en beïnvloedingsvaardigheden 
•    leer je veranderprocessen ontwerpen en begeleiden 

Je groeit naar een rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan organisatieontwikkeling en besluitvorming. 
 

De opleiding bestaat uit:

•    3 inhoudelijke modules
•    een overkoepelende eindopdracht
•    praktijkgerichte bijeenkomsten per module
•    een sterke koppeling tussen theorie en eigen praktijk

Gedurende de opleiding werk je aan één strategisch HR-vraagstuk dat als rode draad dient en terugkomt in de eindopdracht.
 

Modules

1.    Strategisch HRM & positionering HR-businesspartner
Je leert strategische HR-vraagstukken analyseren en vertalen naar richtinggevende keuzes. De positionering van HR binnen de organisatie staat centraal, inclusief het agenderen van HR-thema’s op managementniveau.
2.    Verandermanagement, leiderschap & advieskunde
Je ontwikkelt vaardigheden om veranderprocessen te analyseren, interventies te ontwerpen en draagvlak te creëren. Je versterkt je adviesrol en leert effectief omgaan met stakeholders en weerstand.
3.    Datagedreven HR & strategische personeelsplanning
Je leert HR-beleid onderbouwen met data en vertaalt strategische vraagstukken naar personeelsplanning en concrete scenario’s. Ook ontwikkel je je in datagedreven advisering en het versterken van je professionele impact.

Eindopdracht

De opleiding wordt afgerond met een:

•    strategisch HR-besluitvoorstel (max. 4 pagina’s)
•    managementpitch

Hierin integreer je inzichten uit alle modules en werk je een vraagstuk uit je eigen organisatie uit tot een concreet en onderbouwd besluitvoorstel.

Werkwijze

De opleiding is praktijkgericht en methodisch opgebouwd.

Je leert om:

•    vraagstukken scherp te definiëren
•    een analyse te maken op organisatie- en omgevingsniveau
•    theorie toe te passen op praktijkcases
•    data te verzamelen en te interpreteren
•    conclusies en aanbevelingen te formuleren
•    implementatie en monitoring uit te werken

Je werkt continu aan je eigen praktijkcase en leert van docenten en mededeelnemers.
 

Na afloop van de opleiding:

•    analyseer je strategische HR-vraagstukken systematisch
•    verbind je theorie, data en praktijk in je adviezen
•    ontwikkel je onderbouwde en uitvoerbare HR-strategieën
•    positioneer je jezelf als strategisch gesprekspartner
•    heb je zichtbare impact op besluitvorming binnen je organisatie

Je rondt de opleiding af met een post-hbo diploma HR-businesspartner.
 

Carrièreperspectief: wat doet een HR-businesspartner?

De vraag naar HR-businesspartners groeit in vrijwel alle sectoren. Als HR-businesspartner:

•    ben je strategisch sparringpartner van management
•    verbind je HR met organisatiedoelen
•    analyseer en adviseer je over complexe vraagstukken
•    begeleid je veranderprocessen
•    werk je datagedreven en onderbouw je keuzes

Je rol verschuift van uitvoerend naar richtinggevend en impactvol.

Persoonlijk advies

Heb je vragen over je toelating of wil je sparren over de vraag of deze opleiding het beste past bij jouw situatie en ambities? Heb je wel relevante werkervaring, maar geen hbo-diploma? Met de juiste motivatie is er veel mogelijk! Opleidingsadviseur Saskia Dekker adviseert je graag via T: 06 2111 5434, E: saskia.dekker@inholland.nl of een persoonlijk online adviesgesprek via MS Teams.
 

 Je bent toelaatbaar als je:

•    hbo werk- en denkniveau hebt
•    relevante werkervaring hebt in HR of een vergelijkbare rol

 Ook zonder hbo-diploma kun je deelnemen, mits je voldoende ervaring en motivatie hebt.