Opleiding: OR en pensioenen

Cursus voor OR-leden bij organisaties met een verzekerde regeling of een Ondernemingspensioenfonds (OPF).

Pensioenen zijn actueel; langer werken, vergrijzing en ontgroening, toekomstige betaalbaarheid van pensioenen, etc.. Het besluit om de AOW-leeftijd de verhogen heeft gevolgen voor alle pensioenregelingen. En na een eerste versobering per 1 januari 2014 is per 1 januari 2015 de fiscale regelgeving met betrekking tot de maximale pensioenopbouw nogmaals ingeperkt. Ook is het loon waarover fiscaal vriendelijk pensioen mag worden opgebouwd gemaximeerd op maximaal € 100.000,-. Deze ontwikkelingen hebben consequenties voor werkgevers en werknemers.

Positie OR
Van OR- en kaderleden wordt verwacht dat zij inhoudelijke basiskennis hebben op allerlei terreinen, onder andere genoemd in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Eén van die onderwerpen is pensioenen: een belangrijke arbeidsvoorwaarde. De rol die de OR kan spelen op het gebied van pensioenen is sterk afhankelijk van de wijze waarop het pensioen is geregeld en de uitvoering is georganiseerd. De OR heeft instemmingsrecht bij verandering van (de) collectieve pensioenregeling, die is ondergebracht bij een verzekeringsmaatschappij. Daarnaast kan de OR veelal invloed uitoefenen bij een Ondernemingspensioenfonds. Een breder instemmingsrecht is op dit moment in voorbereiding. Begin 2015 is een internetconsultatie gehouden over wijziging van het instemmingsrecht van de OR op dit punt. Heeft u voldoende kennis van de kosten en de samenstelling van pensioenen en de mogelijkheid om invloed uit te oefenen? Het gaat om veel geld van werkgever en werknemers, dus oriënteer u tijdig!

Programma training
Op deze dag staan drie onderwerpen centraal:

• Uw eigen pensioenssysteem. Basisprincipes worden behandeld. Er worden praktische voorbeelden gegeven en u kunt vragen stellen over uw eigen pensioenregeling.
• De belangrijkste doorgevoerde veranderingen rondom pensioenen en de eisen die worden gesteld aan nieuwe pensioenregelingen, met een vooruitblik op toekomstige wijzigingen en het lopende nationale pensioendebat.
• Rechten van de OR. U krijgt een beschrijving van het instemmingsrecht van de OR bij pensioenen en praktische tips/aanbevelingen hoe de OR in de praktijk het beste kan omgaan met zijn rechten. Een goede betrokkenheid van de OR kan leiden tot betere besluiten over pensioenregelingen. Dat is in het belang van zowel de werknemers als de werkgever.

Extra aandachtspunten
Wat gebeurt er met de vrijvallende pensioenpremies die de werkgever niet meer afdraagt door de verlaging van de pensioenopbouw? Kan dat als een arbeidsvoorwaarde worden beschouwd? En, hoe kunt u omgaan met een pensioengat tussen 65 en 67 jaar?

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

4. Kwaliteitsonderwijs

Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.

8. Eerlijk en economische groei

Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.

10. Ongelijkheid verminderen

Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur.