Opleiding: Functiewaardering en beloning (OR)

De OR heeft instemmingsrecht bij de vaststelling, wijziging of intrekking van functiewaarderings- en beloningssystemen. Maar wat is nu een goed systeem?

Deze dag helpt u een weg te vinden in deze complexe materie. U hoort welke functiewaarderings- en beloningssystemen er zijn en hoe de OR deze kan beoordelen. U weet waar de OR op moet letten bij de invoering, uitvoering en evaluatie van de systemen en u gaat naar huis met een stappenplan voor functiewaardering en beloning in uw organisatie.

Het programma in grote lijnen

• Beloningen geordend: beloningsbeleid behelst een groot terrein van onderwerpen. Functiewaardering, prestatiebeloning, employee-benifits, etc.. Wij staan stil bij de relatie van beloningsbeleid met andere beleidsterreinen, belonen in strategisch perspectief, de doelen van beloningsbeleid en de vormen van belonen.
• Functiewaardering: de basis van de beloning wordt in de meeste bedrijven bepaald met behulp van een systeem van functiewaardering. Wij bespreken de fases in een functiewaarderingstraject, een aantal methodes in het kort en de rol die de OR kan hebben bij het invoeringstraject.
• Beloningsstructuur: tijdens dit onderdeel bespreken wij de salarisschalenstructuur en vormen van prestatiebeloning. Hoe komt deze tot stand, hoe vergelijk je deze met andere bedrijven en wat is de rol van de OR hierin?
• Stappenplan

Certificaat
Je ontvangt een bewijs van deelname.

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

4. Kwaliteitsonderwijs

Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.

8. Eerlijk en economische groei

Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.

10. Ongelijkheid verminderen

Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur.