Opleiding: OR en ziekteverzuimbeleid

Ziekteverzuim kost geld! Hoe is het gesteld met het ziekteverzuim(beleid) in uw organisatie? Na deze dag heeft u ideeen om het ziekteverzuim in uw organisatie terug te dringen. U bent op de hoogte van de recente ontwikkelingen. Verder kent u de rechten en plichten van de werkgever en werknemer op het gebied van ziekteverzuimbeleid en de rol van de OR of VGW(M)-commissie hierin.

Inhoud

• Meningvorming over het loskoppelen van ziekte en verzuim, ziekteverzuim of ziekteverlof?
• Randvoorwaarden voor een goed ziekteverzuimbeleid, 4 belangrijke sporen.
• De rol van de leidinggevende.
• Rechten en plichten van de werkgever en de werknemer.
• De rechten en rol van de OR of VGW(M)-commissie.

Doelstellingen van deze themacursus
Aan het einde van deze cursusdag bent u op de hoogte van de recente ontwikkelingen op het gebied van de aanpak van ziekteverzuim. U weet wat de term demedicalisering inhoud en u heeft een mening gevormd over ziekmelden of ziekteverlof vragen. Verder kunt u de rechten en plichten van de werkgever en werknemer op het gebied van ziekteverzuimbeleid benoemen en weet u welke rol u hierin kunt spelen als OR of VGW(M)-commissie. Daarnaast beoordeelt u de situatie in uw eigen organisatie en krijgt u bruikbare ideeën om hier verder mee aan de slag te gaan.

Werkwijze
Gedurende deze dag wordt gewerkt met informatieblokken, afgewisseld met korte discussieblokken en opdrachten. De opdrachten zijn veelal checklisten, waarmee de situatie in uw organisatie beoordeeld wordt. Dit zetten we vervolgens om in bruikbare ideeën om in uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Verzoek om mee te nemen
Wilt u de volgende informatie meenemen naar de cursusdag (indien voorhanden):

• Ziekteverzuimbeleid en/of ziekmeldingprotocol.
• Overzicht ziekteverzuimcijfers.
• Contract(en) en/of afspraken met arbodeskundige(n) en/of arbodienst.

Dit maakt het mogelijk om bij opdrachten (nog) gerichter naar uw praktijksituatie te kijken.

Certificaat
Je ontvangt een bewijs van deelname.

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

3. Goede gezondheid en welzijn

Het zorgen voor een goede gezondheid bij iedereen en het promoten van welzijn voor alle leeftijden.

4. Kwaliteitsonderwijs

Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.

8. Eerlijk en economische groei

Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.