Opleiding: Go for Special – training op maat voor jouw vraagstuk

Soms past een ontwikkelvraag niet goed binnen een bestaande training. Go for Special biedt dan ruimte voor maatwerk. Gusto Office onderzoekt tijdens de intake wat er speelt, wie betrokken zijn en waar je naartoe wilt werken. De drijfveren van deelnemers vormen het vertrekpunt. Vervolgens wordt een passende invulling gekozen uit de aanpak en bouwstenen van Gusto Office. De inhoud volgt het vraagstuk, zodat de training aansluit op de praktijk van de deelnemers.

Voor wie?

Organisaties, teams, leiders en professionals met een ontwikkelvraag die niet binnen de overige bouwstenen past.

Waar werk je aan?

• Het eigen vraagstuk en de gewenste ontwikkeling scherper krijgen.
• Onderzoeken welke rol persoonlijke drijfveren in de situatie spelen.
• Een passende trainingsopbouw afstemmen op de eigen context.
• Inzichten verbinden aan herkenbare situaties uit het dagelijks werk.

Aanpak

Gusto Office start met een intake en de BUTTONS-drijfverenanalyse. Tijdens de sessies worden inzicht, theorie en interactieve werkvormen gekoppeld aan de eigen praktijk. De inhoud wordt afgestemd op wat er speelt. Na elke sessie wordt geëvalueerd wat een passende volgende stap is. Omvang en planning worden vooraf afgesproken.

Er is geen vast programma dat voor iedere deelnemer hetzelfde is. Tijdens de intake worden vorm, inhoud, duur en planning besproken. Zo wordt vooraf duidelijk welke invulling bij de vraag en de betrokken mensen past.

Dit is een maatwerktraject. Kosten, duur en planning worden op aanvraag afgestemd.