Opleiding: In 60 dagen sterk in je werk
Open training - Leidinggeven
In 60 dagen sterk in je werk
Je voert je ontwikkelplan zestig dagen lang echt uit, in je eigen werk. Startdag, toepassen met tussentijdse check-ins, terugkomdag.
RESULTAAT NA DE TRAINING IN 60 DAGEN STERK IN JE WERK
- Je ontwikkelplan bestaat uit gedrag, niet uit voornemens
- Je past toe in echte situaties in plaats van in een oefening
- Je stuurt tussentijds bij als iets niet werkt
- Je merkt wat er nodig is om vol te houden
- Je legt aan het eind vast wat je vasthoudt
PROGRAMMA TRAINING IN 60 DAGEN STERK IN JE WERK
Deze training beslaat een startdag en een terugkomdag, met zestig dagen ertussen.
Startdag: Je plan concreet maken.
- Van voornemen naar concreet gedrag
- Situaties kiezen waarin je gaat oefenen
- Bepalen waaraan je merkt dat het werkt
De zestig dagen daarna: Toepassen in je eigen werk.
- Toepassen in echte situaties
- Tussentijdse check-ins
- Bijsturen waar het niet lukt
Terugkomdag: Vasthouden wat werkt.
- Terugkijken op wat lukte en wat niet
- Terugval herkennen en opvangen
- Je aanpak vastleggen
VOOR WIE
Voor medewerkers die na Sterk in je werk willen verdiepen en hun ontwikkelplan echt willen uitvoeren.
We zorgen voor inzicht, verdieping en het aanscherpen van vaardigheden door aantrekkelijke werkvormen te gebruiken waardoor de training niet alleen leerzaam maar ook leuk is. We werken vaak in kleine groepjes van wisselende samenstelling om zo ook van elkaar te leren.
VOORBEREIDING
Je zorgt dat je in de zestig dagen ruimte hebt om nieuw gedrag uit te proberen.
COMPETENTIES
Je werkt in deze training aan de competenties Zelfbewustzijn, Resultaatgerichtheid, Plannen en organiseren en Assertiviteit.
Dit traject is de verdieping naast Sterk in je werk. De tussentijdse contactmomenten zijn online.
Deze training kan ook incompany. We stemmen de inhoud dan af op jouw organisatie.
