Opleiding: Inzetten van de talenten binnen jouw team - Pilot VerticalQ

Inzicht in de natuurlijke talenten en de dynamiek binnen je team

VerticalQ geeft een verrassend concreet beeld van waar mensen van nature sterk in zijn, hoe die verschillen de samenwerking beïnvloeden en welke ontwikkelkansen er binnen je team liggen.

VerticalQ Pilot in jouw team

Met deze (implementatie)pilot ontdek je op laagdrempelige wijze of VerticalQ bij jouw organisatie past. Als dat zo is, dan is de pilot tevens een krachtige start waarmee jullie VerticalQ duurzaam in de organisatie kunnen verankeren.

Met VerticalQ worden de talenten in hoofd, hart en buik in kaart gebracht, zodat zichtbaar wordt hoe mensen van nature informatie verwerken, samenwerken en handelen. VerticalQ maakt zichtbaar waar energie lekt, waar potentieel niet gebruikt wordt en wat nodig is om eigenaarschap, samenwerking en leiderschap te versterken.
De VerticalQ Pilot helpt leiders, teams en afdelingen om inzicht te krijgen in talent, gedrag, samenwerking.

Ben je enthousiast? Dan ontvang je de handvatten om na de pilot verder te bouwen aan ontwikkeling, samenwerking en duurzame verandering binnen de organisatie.

Nieuwsgierig? Plan een oriëntatiegesprek, bereken direct de prijs of boek een pilot voor jouw team of organisatie!

Herken jij één of meer van onderstaande uitdagingen?

• Er speelt veel in de onderstroom, maar dit blijft vaak onbesproken.
• Teamleden begrijpen elkaar niet altijd waardoor energie verloren gaat.
• Veranderingen volgen elkaar snel op maar de flexibiliteit om mee te bewegen blijft achter.
• Onderlinge afhankelijkheden zorgen voor stroperige voortgang.
• Talent wordt onvoldoende benut.
• Verschillen in tempo en ritme zorgen voor onderlinge irritaties.
• Er zijn veel ideeën, maar onvoldoende uitvoering.
• Ontwikkeling is afhankelijk van externe begeleiding.

Dan is de VerticalQ-implementatiepilot geschikt voor jou en jouw team!

Wat de meting zichtbaar maakt:

• Inzicht in talenten en voorkeursdynamieken.
• Inzicht waar energie stroomt en weglekt.
• Verschillen tussen teamleden.
• Welk talent onbenut blijft.

Wat de pilotdagen opleveren:

• Inzicht in samenwerkingspatronen.
• Een gezamelijke taal voor wat er omgaat in hoofd, hart en buik.
• Teamleden begrijpen zichzelf en elkaar beter.
• Patronen worden bespreekbaar.
• Concrete aanknopingspunten voor ontwikkeling.

Na de pilot heeft een team handvatten om:

• samenwerking (verder) te verbeteren;
• talent effectiever te benutten;het echte gesprek te voeren;
• onderstroom (verder) te verminderen;
• VerticalQ uit te breiden naar andere teams en ontwikkelvraagstukken.