Opleiding: Routekaart AI adoptie

Lesmethode :

Klassikaal

Algemeen :

Veel organisaties experimenteren inmiddels met AI. De eerste tools zijn getest, medewerkers zijn nieuwsgierig en de mogelijkheden lijken groot. Toch blijft de belangrijkste vraag vaak liggen: hoe zorg je dat AI niet blijft hangen in losse experimenten, maar echt waarde toevoegt aan je organisatie? In deze workshop leer je hoe je van inspiratie naar structurele toepassing komt en hoe je bepaalt waar je het beste kunt beginnen.

Je benadert AI niet als hype of los initiatief, maar als middel om organisatiedoelen te ondersteunen. De nadruk ligt niet op de techniek achter AI, maar op de voorwaarden voor succesvolle invoering. Je werkt aan thema's zoals richting bepalen, draagvlak creëren, keuzes maken, toepassingen selecteren en AI borgen in de dagelijkse praktijk. Zo krijg je een praktisch kader om AI op een gestructureerde en duurzame manier te positioneren binnen je organisatie.

De workshop is sterk praktijkgericht. Met voorbeelden, opdrachten en herkenbare organisatiesituaties werk je stap voor stap aan een eerste AI-adoptieplan. Je bepaalt waar je met AI wilt beginnen, wat het moet opleveren en hoe dit aansluit op de koers van je organisatie. Ook maak je duidelijke keuzes over welke toepassingen prioriteit hebben, hoe AI-oplossingen passen in bestaande werkprocessen en welke stappen nodig zijn om van idee naar uitvoering te komen. Daarnaast breng je in kaart wie je moet betrekken, wie besluiten neemt en hoe klaar je organisatie is om AI verantwoord toe te passen. Je werkt aan een aanpak voor AI-pilots waarin het menselijke aspect centraal staat: klein starten, leren van ervaringen, opschalen wat werkt en zorgen dat nieuwe werkwijzen worden geborgd. Tot slot richt je een manier in om de impact van AI te blijven meten, zodat je kunt bijsturen op basis van wat in de praktijk wel en niet werkt. Zo ga je naar huis met een routekaart waarmee je AI gestructureerd, meetbaar en duurzaam kunt invoeren.

Doel :

Na afloop weet je welke voorwaarden nodig zijn om AI succesvol te introduceren in je organisatie. Je gaat naar huis met een eerste opzet voor een AI-adoptieroutekaart waarmee je gericht vervolgstappen kunt zetten.

Doelgroep :

Iedereen die binnen een organisatie verantwoordelijk is voor het invoeren, begeleiden of versnellen van AI. Denk aan teamleiders, projectleiders, verandermanagers, innovatiemanagers, HR-professionals, informatiemanagers en afdelingsmanagers.

Voorkennis :

Er is geen voorkennis nodig.

Onderwerpen :

- Introductie in AI en digitale adoptie
- Het organisatiedoel van AI
+nbsp;+nbsp;+nbsp;- Bepaal je doelstelling
+nbsp;+nbsp;+nbsp;- Wat levert het je op? Baten
- Benodigdheden voor AI-adoptie
+nbsp;+nbsp;+nbsp;- Data: AI is zo goed als de data die je gebruikt. In de workshop leer je waar je op moet letten om data bruikbaar, betrouwbaar en passend te maken voor AI-toepassingen.
+nbsp;+nbsp;+nbsp;- Processen: AI werkt alleen goed als processen duidelijk genoeg zijn. Je kijkt daarom naar het belang van gestandaardiseerde en herhaalbare processen.
+nbsp;+nbsp;+nbsp;- Mens en gedrag: AI is meer dan techniek. Je onderzoekt welke vaardigheden al aanwezig zijn, wat nog ontbreekt, waarin je moet investeren en hoe je betrokkenen meekrijgt in de verandering.
+nbsp;+nbsp;+nbsp;- Besturing: Je kijkt hoe besluitvorming over AI-initiatieven verloopt, welk beleid nodig is en welke rollen daarbij horen. Ook komen use cases voorbij over besturing van AI binnen organisaties.
- De AI-readiness scan
- Jouw AI-adoptieroutekaart