Opleiding: Leidinggeven verdieping Coachend

In deze cursus Coachend leidinggeven leer je gesprekken voeren die medewerkers aanzetten tot nadenken en eigenaarschap. Je oefent met luisteren, doorvragen en feedback geven.

In deze cursus Coachend leidinggeven ontwikkel je een coachende stijl die past bij jou en bij je team. Je leert gesprekken voeren die medewerkers aanzetten tot nadenken, eigenaarschap en groei, zonder de regie kwijt te raken.

Op dag 1 verken je de rol van de coachende leidinggevende en oefen je met vaardigheden als luisteren op verschillende niveaus, samenvatten, doorvragen en confronteren met respect. Je werkt met de structuur van een coachend gesprek en leert hoe je eigenaarschap vergroot zonder in je reddersneiging te schieten.

Op dag 2 staan motiveren en ontwikkelen centraal. Je werkt met talenten en drijfveren, voert groeigesprekken en zet feedback en feedforward in als coachend instrument. Je leert omgaan met weerstand, emoties en ontwijkgedrag, en hoe je in verbinding blijft en toch duidelijk bent.

Je werkt steeds met eigen casussen en vertaalt heldere modellen direct naar je praktijk. Na afloop voer je coachende gesprekken met meer structuur, vertrouwen en resultaat, en beschik je over een persoonlijk actieplan.

De cursus is bedoeld voor leidinggevenden met basiskennis van leidinggeven die toe zijn aan verdieping in coachende gespreksvoering.

In deze cursus verdiep je je in coachend leidinggeven. Je verkent je rol als coachende leidinggevende en oefent vaardigheden als luisteren, doorvragen, samenvatten en confronteren met respect. Je leert de structuur van een coachend gesprek en vergroot eigenaarschap binnen je team. Daarnaast werk je aan motiveren en ontwikkelen, feedback geven, aanspreken op gedrag en omgaan met weerstand, emoties en ontwijkgedrag. Je oefent met eigen casussen en stelt een persoonlijk actieplan op.In deze cursus verdiep je je in coachend leidinggeven. Je verkent je rol als coachende leidinggevende en oefent vaardigheden als luisteren, doorvragen, samenvatten en confronteren met respect. Je leert de structuur van een coachend gesprek en vergroot eigenaarschap binnen je team. Daarnaast werk je aan motiveren en ontwikkelen, feedback geven, aanspreken op gedrag en omgaan met weerstand, emoties en ontwijkgedrag. Je oefent met eigen casussen en stelt een persoonlijk actieplan op.

In deze cursus Coachend leidinggeven leer je gesprekken voeren die medewerkers aanzetten tot nadenken en eigenaarschap. Je oefent met luisteren, doorvragen en confronteren, werkt aan een coachende stijl en bouwt aan meer betrokkenheid en groei binnen je team.In deze cursus Coachend leidinggeven leer je gesprekken voeren die medewerkers aanzetten tot nadenken en eigenaarschap. Je oefent met luisteren, doorvragen en confronteren, werkt aan een coachende stijl en bouwt aan meer betrokkenheid en groei binnen je team.

Deze cursus is bedoeld voor leidinggevenden met basiskennis van leidinggeven, die medewerkers willen begeleiden in hun ontwikkeling, eigenaarschap willen vergroten en betere 1-op-1 gesprekken willen voeren. Je zoekt balans tussen coachen en begrenzen.Deze cursus is bedoeld voor leidinggevenden met basiskennis van leidinggeven, die medewerkers willen begeleiden in hun ontwikkeling, eigenaarschap willen vergroten en betere 1-op-1 gesprekken willen voeren. Je zoekt balans tussen coachen en begrenzen.