Opleiding: Module Speed-learning voor managers

Module Speed learning

Informatie de baas: (snel) leren en klaar zijn voor veranderingen.

Het komt voor dat je een dik document met veel technisch of financieel jargon voor je kiezen krijgt en daar snel actie op moet ondernemen. Of je krijgt ineens een mailbox vol met feiten en reacties (vaak bij een incident of crisis), die je moet filteren om goed te kunnen beslissen.

Hoe maak je een nieuwe softwaretool, werkproces of wetgeving in recordtijd eigen zodat je goede beslissingen kunt nemen en het je team goed kunt uitleggen en draagvlak behoudt?

Over de module Speed learning

In deze module leren we je hoe je grote hoeveelheden informatie snel inventariseert en begrijpt.

• Chunking is de techniek waarbij je een grote hoeveelheid informatie opbreekt in kleinere, logische stukjes ("chunks"). Het stelt je in staat om een complex dossier of een veelheid aan informatie in recordtijd te scannen en te begrijpen.
• De Feynman-techniek is de ultieme methode om te controleren of je een complex onderwerp echt begrijpt en effectief over te brengen aan je team.
• De Growth-mindset; Een manager met een Growth-mindset ziet een ingrijpende verandering of een fout niet als een bedreiging, maar als een leermoment voor het hele team.