Opleiding: Training Leiderschap voor Teammanagement

Wil je als leidinggevende bewuster schakelen tussen mensen, resultaten en organisatiebelangen? In deze driedaagse training versterk je jouw leiderschap met inzichten uit de organisatiepsychologie. Je ontdekt hoe jouw gedrag doorwerkt in samenwerking, motivatie en verandering. Met praktische handvatten en begeleiding van trainers uit de praktijk maak je bewustere keuzes en geef je doelgerichter leiding in uiteenlopende werksituaties. Deze training wordt binnen Eduvision verzorgd door Skills Alchemist, ons label voor trainingen op het gebied van human skills en organisatieontwikkeling, met de dienstverlening die je van Eduvision gewend bent.

Algemene omschrijving

Leidinggeven vraagt om meer dan alleen het aansturen van een team. Je schakelt voortdurend tussen mensen, resultaten en organisatiebelangen, terwijl je keuzes maakt in situaties die vaak meerdere belangen raken. In deze driedaagse training ontwikkel je jouw leiderschap vanuit inzichten uit de organisatiepsychologie. Je leert hoe jouw gedrag invloed heeft op samenwerking, motivatie en verandering en hoe je jouw leiderschapsstijl bewust afstemt op wat een situatie vraagt.

De training begint met het versterken van het inzicht in jezelf als leider en de invloed van jouw gedrag op anderen. Vervolgens ontdek je hoe je mensen verbindt, motiveert en richting geeft in uiteenlopende situaties. Vanuit die basis werk je aan het begeleiden van verandering en het versterken van samenwerking binnen teams en organisaties.

Tijdens de training werk je met herkenbare voorbeelden en praktijkgerichte oefeningen die direct aansluiten op situaties waarmee leidinggevenden dagelijks te maken hebben. De trainer brengt ruime ervaring mee vanuit verschillende organisaties en vertaalt inzichten steeds naar concrete toepassingen.

Deze training bieden we ook als bedrijfstraining voor jou en je team

De inhoud stemmen we dan af op jullie werksituatie, concrete vraagstukken, context en leiderschapsstijl  zodat de training direct aansluit op wat er binnen jouw organisatie speelt. Zo ontstaat een gerichte en praktische training waar je de volgende dag direct mee aan de slag kunt.

Programma

Tijdens de training Leiderschap voor Teammanagement komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.

• Jouw leiderschap als vertrekpunt
• Inzicht in jouw leiderschapsstijl en de invloed daarvan op anderen
• Herkennen van overtuigingen, drijfveren en gedragspatronen
• Ontwikkelen van een leiderschapsstijl die past bij jouw rol en ambities
• Schakelen tussen mensen, resultaten en organisatiebelangen
• Bewust afwegen van verschillende belangen en verantwoordelijkheden
• Leidinggeven vanuit intrinsieke motivatie en eigenaarschap
• Omgaan met weerstand en uiteenlopende perspectieven
• Mensen in beweging brengen
• Voeren van gesprekken die verbinden, richting geven en uitdagen
• Herkennen van groepsdynamiek en gedrag binnen teams
• Creëren van vertrouwen, betrokkenheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid
• Leidinggeven aan verandering
• Begrijpen hoe mensen reageren op verandering en onzekerheid
• Situationeel leidinggeven en bewust schakelen in leiderschapsstijl
• Bouwen aan weerbaarheid, ontwikkeling en duurzame samenwerking

De training is interactief en praktijkgericht opgezet. Je werkt actief aan herkenbare situaties, met veel ruimte voor vragen en eigen voorbeelden. Door te oefenen en bespreken ervaar je hoe je jouw leiderschap bewust afstemt op verschillende situaties en met meer vertrouwen schakelt tussen mensen, resultaten en organisatiebelangen.

De training wordt verzorgd door trainers uit de praktijk, die ervaring hebben in verschillende organisatiecontexten. We houden altijd rekening met jouw verwachtingen, zodat de training aansluit bij wat voor jou relevant is.

Doelen

Na deze training heb je handvatten om:

• Te schakelen tussen mensen, resultaten en organisatiebelangen
• Te herkennen hoe jouw gedrag invloed heeft op samenwerking, motivatie en prestaties
• Jouw leiderschapsstijl af te stemmen op verschillende situaties en behoeften
• Richting te geven aan verandering en omgaan met weerstand binnen teams
• Eigenaarschap en samenwerking te versterken binnen jouw team