Opleiding: Training Onboarding (aan-de-slag-dag)
Schrijf stap-voor-stap het onboardingsplan voor jouw bedrijf. Vandaag geleerd = morgen toegepast.
Je hebt een nieuwe medewerker aangenomen. Super! Maar daarna begint pas het echt werk. Je wil niet dat ze binnen een half jaar jouw organisatie weer verlaten. Een goed inwerkprogramma is essentieel. Want zeker het eerste jaar wil je ze goed (laten) begeleiden. Hoe je dat structureel voor jouw organisatie vormgeeft, leg je je vast in een onboardingplan.
De training Onboarding is een echte doe-training. De eerste dag is klassikaal en dan werk je al aan het plan voor jouw organisatie. Daarna heb je 4 weken de tijd om deze verder aan te scherpen en te starten met implementeren. De tweede bijeenkomst is online (ochtend) en dan krijg je feedback van jouw trainer en de andere deelnemers op jouw unieke onboardingsplan.
