Opleiding: Bedrijfskunde met HRM

Wil je het beste uit mens en organisatie halen? Met de opleiding Bedrijfskunde met HRM op HBO-niveau leer je hoe je medewerkers motive...

Meer halen uit mens en organisatie? Volg de opleiding Bedrijfskunde met HRM op HBO-niveau

In het bedrijfsleven van nu is human resource management een belangrijk uitgangspunt. Haal meer uit mensen en verbeter het rendement op de werkvloer. Hiervoor heb je moderne managers nodig die vanuit meerdere invalshoeken leiding kunnen geven aan een bedrijf: bedrijfskundige HR-professionals met leidinggevende capaciteiten.

Een bedrijf gooit het roer om. Onderdeel van de reorganisatie: 25 procent minder personeelskosten. Hoe bereik je dat? Is een sociaal plan formuleren bij wet verplicht? Bepaal je zelf van wie je afscheid neemt of zijn daaraan regels verbonden? Hoe bereik je de kostenreductie met een minimaal aantal gedwongen ontslagen?
 

Beschik je over beperkte basiskennis, maar wil je toch meer leren over de basis van bedrijfskunde met human resource management? Of zoek je een actuele opfrisstudie?

Gedurende twaalf maanden maak je kennis met bedrijfskunde en HRM waaronder algemeen management en bedrijfsvoering, human resource management en arbeidsrecht en sociale zekerheid. De nadruk ligt - uiteraard

Wat ga je leren?

Deze opleiding bestaat uit drie deelcursussen: Middle management, Nemas HRM en Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid. Je haalt dus straks naast jouw officiële instituutsdiploma Bedrijfskunde met HRM maar liefst drie erkende diploma’s!

Deze opleiding krijg je in twee delen toegezonden:

• algemene managementkennis;
• middle management en bedrijfsvoering.

Meer weten over wat er speelt binnen een bedrijf? Hoe geef ik verantwoord leiding? Tijdens de opleiding kijk je vanuit diverse invalshoeken naar een bedrijf. Je leert wat middle management en een verantwoorde bedrijfsvoering inhouden.

• human resource management (Nemas HRM);
• arbeidsrecht en sociale zekerheid.

Een succesvolle onderneming staat of valt met goede arbeidskrachten. Leer hoe je mensen motiveert, hoe groepsprocessen werken en hoe interne communicatie van invloed is op de bedrijfskundige resultaten.

Dit onderdeel is ontwikkeld volgens de richtlijnen van de Nederlandse Management Stichting (Nemas). Natuurlijk wordt ook de juridische kant van het personeelswerk niet vergeten. Maak kennis met arbeidsrecht zodat je weet waar je op moet letten als het om werknemers gaat.