Opleiding: Arbeids- en organisatiepsychologie
Met de cursus Arbeids- en Organisatiepsychologie verdiep je je in de wisselwerking tussen mensen, werk en organ...
Mensen optimaal laten werken? Volg de cursus Arbeids- en Organisatiepsychologie op HBO-niveau
Wat motiveert mensen? Wat is het verband tussen gebrek aan invloed op het werk en werkstress? Welke werknemers hebben een hoger risico op burn-out? Arbeids- en organisatiepsychologen onderzoeken en adviseren mensen en organisaties.
Ooit weleens gehoord van industriële democratie? Een Braziliaans bedrijf gaf werknemers het recht over alle uitgaven van het bedrijf te beslissen. Het resultaat: 20 jaar lang realiseerde het bedrijf jaarlijks een omzetstijging van 25 procent.
Een internetbedrijf in de Verenigde Staten met een beurswaarde van miljarden, laat werknemers 20 procent van de tijd zelf bepalen waaraan ze die tijd besteden. De arbeids- en organisatiepsycholoog onderzoekt waarom en onder welke omstandigheden industriële democratie werkt.
Arbeidspsychologen onderzoeken de relatie tussen werkkenmerken (zoals werkdruk, afwisseling en zelfstandigheid), welzijn en functioneren van werknemers. Welke werknemers zijn gezond? Hoe vergroot je werkplezier? Leidt meer werkplezier automatisch tot meer rendement?
Wat ga je leren?
In deze cursus komen de volgende onderwerpen aan bod:
In dit onderdeel staat de psychologie van de mens in de context van arbeid en organisatie centraal. Hoe kan het gedrag van mensen in organisaties beïnvloed worden? Hoe speel je in op de ontwikkelingen binnen een afdeling?
Je leert waarom mensen op een bepaalde wijze functioneren en hoe je hier invloed op uit kunt oefenen. Wat vinden werknemers bijvoorbeeld belangrijk binnen een organisatie, en waar zien zij nog verbeteringspunten?
We behandelen hoe je mensen kunt motiveren in hun werk. Beloning is hierbij een essentieel onderdeel. Ook bespreken we de verschillende vormen van werk, de verschillende factoren die een rol spelen bij stress en welzijn op het werk en de vormen van leiderschap.
