Opleiding: Human Resource Management (HRM)
Wil jij de drijvende kracht worden achter effectief personeelsbeleid? Met de cursus Human Resource Management van NHA leer je zelfstan...
Human resource management op HBO-niveau studeren? Volg de cursus Human Resource Management
Hoe zorg je ervoor dat iedereen binnen jouw organisatie op de juiste plek zit en optimaal presteert? Dat is de taak van Human Resource Management! Met de cursus HRM leer je niet alleen hoe je talent herkent en ontwikkelt, maar ook hoe je de beste ondersteuning biedt aan je team. Je verdiept je in arbeidsrecht en regelgeving, maar vooral in wat mensen écht drijft. Start nu en ontwikkel jezelf tot de HR-professional die het verschil maakt!
Benieuwd of deze cursus Human Resource Management iets voor jou is?
Bekijk gratis én vrijblijvend de proefles.
HRM-managers met hart en hoofd
Hoe motiveer je? Aan welke juridische eisen moet beloningsbeleid voldoen? Tijdens de cursus Human Resource Management leer je motiveren. Tegelijk leer je de grenzen van organisaties bewaken. Je leert alles over de instrumenten waarmee je dat doet: van beoordelingsgesprekken tot ontslagprocedures.
Van de wetten waaraan arbeidsovereenkomsten moeten voldoen tot verzuimbeleid en van functieprofielen opzetten tot beoordelingsgesprekken: ervaar tijdens
Wat ga je leren? De volgende onderwerpen komen aan bod: Human resource management historische context van Human Resource Management (HRM); het onderscheiden van toepassingsverschillen van HRM; HRM-instrumenten zoals Employability, E-HRM, Investors in People, Performance management, Employee benefits, HRI-systems etc. Arbeid- en sociaal recht ...Wat ga je leren?
De volgende onderwerpen komen aan bod:
- historische context van Human Resource Management (HRM);
- het onderscheiden van toepassingsverschillen van HRM;
- HRM-instrumenten zoals Employability, E-HRM, Investors in People, Performance management, Employee benefits, HRI-systems etc.
- arbeidsovereenkomstenrecht;
- ontslagrecht;
- diverse vormen van arbeidsrelaties;
- inhoud van de arbeidsovereenkomst;
- beëindiging van de arbeidsverhouding;
- werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid;
- reïntegratie;
- medezeggenschap;
- organisatie en sociale zekerheid;
- stelsel van sociale zekerheid;
- sociale werknemers- en volksverzekeringen.
Bij dit onderdeel dien jezelf een niet geannoteerde wettenbundel aan te schaffen. Bijvoorbeeld de uitgave van Noordhoff (HBO wettenbundel).
Na het afronden van het theoretische gedeelte, ga je het geleerde door middel van een themaopdracht direct toepassen op de praktijk. Dit maakt deze cursus extra interessant. In deze cursus doe je in korte tijd veel kennis op van de essentie van human resource management.
