Opleiding: Leiderschap in een Hybride Werkomgeving
De hybride manier van werken is niet meer weg te denken. Teams verdelen hun tijd tussen kantoor en thuis, wat flexibiliteit biedt maar ook nieuwe uitdagingen met zich meebrengt. Hoe houd je als leidinggevende verbinding met je mensen? Hoe zorg je dat iedereen zich betrokken voelt en resultaten blijven overeind, ongeacht waar er gewerkt wordt?
De training ‘Leiderschap in een Hybride Werkomgeving’ helpt je om effectief leiding te geven in deze nieuwe realiteit. Je leert hoe je structuur en vertrouwen combineert, hoe je teams motiveert op afstand én op kantoor, en hoe je met duidelijke communicatie en heldere afspraken optimale samenwerking bevordert.
Iets voor jou
De training ‘Leiderschap in een Hybride Werkomgeving’ is bedoeld voor teamleiders, projectleiders en managers die leidinggeven aan teams waarvan medewerkers deels op kantoor en deels op afstand werken.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
Tijdens de training ‘Leiderschap in een Hybride Werkomgeving’ ontwikkel je een moderne leiderschapsstijl die past bij hybride werken. Door theorie, praktijkvoorbeelden en persoonlijke reflectie leer je hoe je als leidinggevende balans brengt tussen autonomie en verbinding. Voordelen van deze tweedaagse opzet:
- Voor leidinggevenden die hun team willen versterken in hybride samenwerking.
- Voor directe toepassing van leiderschapsvaardigheden in de praktijk.
- Voor meer vertrouwen, betrokkenheid en resultaat, ongeacht locatie.
- Voor duurzame leiderschapsontwikkeling die aansluit bij de toekomst van werk.
Resultaat
Na deze training weet je hoe je effectief leidinggeeft aan hybride teams. Je kunt verwachtingen helder formuleren, structuur aanbrengen en resultaten bewaken zonder de onderlinge verbinding te verliezen. Je stimuleert eigenaarschap, vertrouwen en communicatie, en weet hoe je commitment en betrokkenheid bevordert binnen een hybride teamcultuur. Je begrijpt hoe cultuur zich ontwikkelt, ook als mensen niet dagelijks samen zijn, en hoe jij daar als leider actief richting aan geeft.
Programma
Dag 1
09:30 uur Start training
- De kenmerken en uitdagingen van hybride werken en de impact op jouw leiderschap.
- Leiderschap in de hybride context: balans tussen controle, eigenaarschap en vertrouwen.
- Structuur aanbrengen in hybride samenwerking en werkafspraken.
- Communicatievormen en overlegstructuren die verbinding en duidelijkheid versterken.
- Commitment en betrokkenheid creëren binnen je hybride team.
- Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.
17:00 uur Einde training
Dag 2
09:30 uur Start training
- Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen.
- Effectief sturen op resultaten en prestaties binnen je hybride team.
- Cultuurontwikkeling in hybride contexten: waarden, gedrag en jouw voorbeeldrol.
- Zichtbaar en benaderbaar blijven als leidinggevende op afstand.
- Omgaan met verschillen in voorkeuren, werkritme en werkcultuur.
- Ontwikkelen van een persoonlijk leiderschapsplan voor jouw hybride werkomgeving.
- Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.
17:00 uur Einde training
Je training in 3 stappen
Stap 1. Je start met een persoonlijke intake
Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training
De tweedaagse training ‘Leiderschap in een Hybride Werkomgeving’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk.
Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna.
Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform
Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.
Over je trainer
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.
