Opleiding: Praktisch Leidinggeven
Leidinggeven vraagt vandaag meer dan alleen sturing en controle. Van moderne managers wordt verwacht dat ze visie tonen, eigenaarschap stimuleren en sterke sociale vaardigheden inzetten om hun team te laten groeien. In de training ‘Praktisch Leidinggeven’ ontwikkel je de inzichten en vaardigheden die nodig zijn om teams effectief aan te sturen. Je leert verschillende leiderschapsstijlen kennen, begrijpt de impact van jouw gedrag en ontdekt hoe je richting geeft op een manier die mensen in beweging brengt.
Iets voor jou
De training ‘Praktisch Leidinggeven’ is bedoeld voor startende of minder ervaren leidinggevenden met maximaal drie jaar ervaring die hun leiderschapsstijl willen versterken en hun team effectiever willen aansturen.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
Tijdens de training ‘Praktisch Leidinggeven’ leer je leidinggeven met impact, zonder te vervallen in theorie. De compacte opzet biedt snel resultaat en concrete handvatten voor beter leiderschap. De training is praktijkgericht en helpt je inzicht te krijgen in je eigen stijl, effect en verbeterpunten. Voordelen van deze tweedaagse opzet:
- Voor leidinggevenden die hun leiderschapsstijl willen versterken.
- Voor directe toepassing van praktische inzichten in de dagelijkse praktijk.
- Voor meer zelfvertrouwen en communicatieve slagkracht in de rol van leidinggevende.
Resultaat
Na deze training weet je hoe je op basis van hedendaagse leiderschapsprincipes richting geeft aan je team. Je begrijpt je voorkeursstijl en het effect daarvan op anderen. Je hebt geleerd hoe je verschillende stijlen van leidinggeven inzet en hoe je een omgeving creëert waarin medewerkers optimaal presteren. Ook beschik je over praktische gespreksvaardigheden en weet je hoe je met vertrouwen kunt sturen, coachen en motiveren.
Programma
Dag 1
09:30 uur Start training
- Inzicht in wat leidinggeven vraagt en de basisprincipes van effectief leiderschap.
- Eigenaarschap nemen over je rol als leidinggevende.
- Emotionele intelligentie inzetten als fundament voor effectief leiderschap.
- Inzicht in verschillende leiderschapsstijlen en wanneer je deze inzet.
- Je eigen leiderschapsstijl herkennen en het effect op je team begrijpen.
- Creëren van een klimaat waarin medewerkers optimaal functioneren.
- Het belang van sterke interne communicatie voor externe resultaten.
- Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.
17:00 uur Einde training
Dag 2
09:30 uur Start training
- Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen.
- Het belang van continue gespreksvoering in dagelijks leiderschap.
- Interacties begrijpen en sturen vanuit verschillende rollen en posities.
- Regie nemen én geven: bewust omgaan met controle en verantwoordelijkheid.
- Constructief omgaan met weerstand en spanningen binnen het team.
- Ontwikkelen van een succesgerichte mindset gericht op kansen en mogelijkheden.
- Motiveren op korte termijn en inspireren op lange termijn.
- Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.
17:00 uur Einde training
Je training in 3 stappen
Stap 1. Je start met een persoonlijke intake
Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training
De tweedaagse training ‘Praktisch Leidinggeven’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk.
Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna.
Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform
Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.
Over je trainer
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.
