Opleiding: Innovatief Leiderschap
Inleiding
Echte innovatie begint bij leiderschap. Als leidinggevende geef je richting aan de cultuur waarin mensen durven vernieuwen, experimenteren en leren. Innovatie draait niet alleen om processen of ideeën, maar om gedrag, vertrouwen en voorbeeldgedrag. Jij bepaalt de voorwaarden waarin nieuwe initiatieven kunnen ontstaan en groeien.
Tijdens de training ‘Innovatief Leiderschap’ leer je hoe je een omgeving creëert waarin vernieuwing vanzelfsprekend is. Je ontdekt welke waarden, structuren en gedragingen bijdragen aan een innovatieve cultuur. Je leert medewerkers te stimuleren om initiatief te nemen, eigenaarschap te tonen en met ideeën te komen die het verschil maken. Zo ontwikkel je een leiderschapsstijl die innovatie versterkt, samenwerking bevordert en toekomstgericht denken stimuleert.
Iets voor jou
De training ‘Innovatief Leiderschap’ is bedoeld voor leidinggevenden, HR-professionals en veranderaars die innovatie en vernieuwing willen stimuleren en structureel willen verankeren in de organisatiecultuur.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
De training ‘Innovatief Leiderschap’ is een leiderschapstraining die vernieuwing concreet maakt. Je leert hoe je als leider de juiste cultuur en condities creëert waarin innovatie vanzelfsprekend wordt. Voordelen van deze tweedaagse opzet:
- Voor leiders die innovatie en cultuurverandering willen combineren.
- Voor directe toepassing binnen teams en afdelingen.
- Voor meer eigenaarschap, creativiteit en wendbaarheid.
- De tweedaagse opzet biedt ruimte voor reflectie, oefening en duurzame gedragsverandering.
Resultaat
Na deze training weet je hoe je als leidinggevende innovatie aanjaagt binnen je team en organisatie. Je begrijpt de samenhang tussen leiderschap, cultuur en innovatiegedrag. Je leert hoe je vertrouwen creëert, fouten ziet als onderdeel van groei en medewerkers stimuleert om ideeën verder te brengen. Je kunt de innovatie mindset overdragen en teams begeleiden naar meer eigenaarschap en vernieuwing.
Programma
Dag 1
09:30 uur Start training
- De rol van leiderschap bij innovatie en organisatiecultuur.
- Inzicht in je eigen leiderschapsstijl en innovatiekracht.
- De vier succesfactoren van een innovatieve cultuur.
- Een innovatie mindset ontwikkelen: nieuwsgierigheid en lef stimuleren.
- Van visie naar gedrag: leiderschap als katalysator voor vernieuwing.
- Fouten benutten als brandstof voor leren en ontwikkelen.
- Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.
17:00 uur Einde training
Dag 2
09:30 uur Start training
- Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen.
- Creëren van een psychologisch veilige cultuur.
- Medewerkers stimuleren tot eigenaarschap en initiatief.
- De vier innovatie-talentstijlen herkennen en effectief benutten.
- Van ontmoedigen naar actief aanmoedigen van vernieuwing.
- Leiderschap in actie: intenties vertalen naar concreet innovatiegedrag.
- Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht actieplan.
17:00 uur Einde training
Je training in 3 stappen
Stap 1. Je start met een persoonlijke intake
Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training optimaal aan op jouw situatie en ontwikkelbehoefte.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en praktijkgerichte training
De tweedaagse training ‘Innovatief Leiderschap’ wordt verspreid over twee weken gegeven. De trainingsdagen bestaan uit inspirerende inleidingen, praktische opdrachten en reflectiemomenten die direct toepasbaar zijn in je werk.
Tussen de twee trainingsdagen door pas je het geleerde meteen toe in de praktijk. Tijdens de tweede bijeenkomst bespreek je samen met de trainer en de groep je ervaringen, inzichten en resultaten. Je sluit de training af met een persoonlijke eindevaluatie en een concreet actieplan voor de periode daarna.
Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform
Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.
Over je trainer
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.
