Opleiding: Young Professional Management Development Programma in 4 maanden

Inleiding

De nieuwe generatie professionals werkt anders, denkt anders en wil betekenisvol bijdragen. Ambitie en ontwikkeling staan centraal, maar de stap van talentvolle professional naar effectieve leider vraagt meer dan inhoudelijke kennis. Het vraagt inzicht in jezelf, begrip van organisatieprocessen en de vaardigheid om anderen mee te nemen in jouw ideeën en visie.

Het ‘Young Professional Management Development Programma’ helpt je die stap te maken. In vier maanden ontwikkel je de vaardigheden, het zelfvertrouwen en de strategische blik die nodig zijn om succesvol te functioneren binnen dynamische organisaties. Je leert invloed uitoefenen, helder communiceren en richting geven aan projecten, collega’s en jezelf.

Iets voor jou

Het ‘Young Professional Management Development Programma’ is bedoeld voor young professionals met hbo/wo-niveau die klaar zijn voor de volgende stap in hun carrière. Voor starters met potentie, talentvolle teamleden of projectleiders die willen groeien richting management of leiderschap.

Wat deze vierdaagse training uniek maakt

Het ‘Young Professional Management Development Programma’ biedt een intensief en praktijkgericht traject waarin je jouw leiderschap stap voor stap ontwikkelt. De combinatie van training, reflectie en toepassing in de praktijk maakt leren direct zichtbaar. Voordelen van deze vierdaagse opzet:

• Tijd om te experimenteren, te groeien en feedback te vertalen naar blijvend resultaat.
• Versterkt je vaardigheden.
• Transformeert je mindset.

Resultaat

Na deze training heb je inzicht in je persoonlijke kwaliteiten, valkuilen en drijfveren. Je weet hoe je effectief samenwerkt en invloed uitoefent binnen teams en organisaties. Je communiceert helder, neemt verantwoordelijkheid en handelt met meer zelfvertrouwen. Je hebt geleerd om vooruit te denken, prioriteiten te stellen en focus te houden op resultaat. Kortom: je ontwikkelt je tot een young professional met leiderschap, richting en impact.

Programma

Dag 1

09:30 uur Start training

• De basis van persoonlijk leiderschap en jouw rol als professional.
• Inzicht in je kwaliteiten, drijfveren en persoonlijke waarden.
• Effectief communiceren en invloed uitoefenen in je werkomgeving.
• De rol van gedrag, overtuigingen en mindset in je functioneren.
• Vergroten van zelfinzicht en bewustwording van je impact op anderen.
• Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.

17:00 uur Einde training

Dag 2

09:30 uur Start training

• Terugkoppeling op de tussenliggende periode en de belangrijkste inzichten en leermomenten.
• Inzicht in teamrollen en jouw bijdrage aan samenwerking en resultaat.
• Constructief omgaan met feedback, weerstand en verschillende belangen.
• Overtuigend communiceren en presenteren met zelfvertrouwen.
• Vergroten van je zichtbaarheid en professionele positionering.
• Uitwerken van een praktijkopdracht voor toepassing in je eigen werkomgeving.

17:00 uur Einde training

Dag 3

09:30 uur Start training 

• Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen.
• Strategisch denken: van taakgericht werken naar toekomstgericht handelen.
• Bewust keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen voor resultaten.
• Vergroten van je persoonlijke effectiviteit en tijdsmanagement.
• Beïnvloeden en bewegen binnen organisaties zonder formele macht.
• Voorbereiden van je eindopdracht en reflectie op je ontwikkeling.

17:00 uur Einde training 

Dag 4

09:30 uur Start training 

• Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen.
• Leiderschap in de praktijk: jouw impact als young professional.
• Ontwikkelen van je eigen stijl van leidinggeven en samenwerken.
• Balans vinden tussen resultaat, relatie en persoonlijke grenzen.
• Vertalen van inzichten naar concrete ontwikkelstappen voor de toekomst.
• Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk praktijkgericht ontwikkel- en groeiplan.

17:00 uur Einde training 

Je training in 3 stappen

Stap 1. Je start met een persoonlijke intake

Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training perfect aan op jouw situatie.

Stap 2. Je volgt een inspirerende en interactieve training

De vierdaagse training ‘Young Professional Management Development Programma in 4 maanden’ wordt verspreid over vier maanden gegeven. Elke trainingsdag combineert inspiratie, theorie en praktijk. Je wisselt plenaire sessies af met opdrachten in subgroepen. Op deze manier leer je niet alleen van de trainer, maar vooral ook van elkaar.

Aan het einde van elke trainingsdag bespreek je met de trainer of je leerdoelen zijn behaald. Daarna stem je af welke opdrachten je in de tussenliggende periode uitvoert en waar de focus ligt voor de volgende bijeenkomst. Je rondt de training af met een persoonlijke eindevaluatie.

Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform

Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.

Over je trainer

De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.