Opleiding: Management Development in 4 maanden
Inleiding
De rol van managers verandert in hoog tempo. Organisaties worden complexer, teams zelfstandiger en veranderingen volgen elkaar sneller op. Als manager wordt er meer van je gevraagd dan alleen het behalen van resultaten: je moet richting geven, inspireren en strategisch kunnen denken. De training ‘Management Development in 4 maanden’ helpt je om deze rol krachtig en duurzaam vorm te geven.
Onder begeleiding van een ervaren leiderschapstrainer werk je aan je persoonlijke effectiviteit, strategisch inzicht en communicatieve kracht. Je leert koers bepalen, mensen meenemen in verandering en resultaten behalen die bijdragen aan de langetermijnstrategie van je organisatie.
Iets voor jou
De training ‘Management Development in 4 maanden’ is bedoeld voor managers, teamleiders en professionals die hun leiderschapsrol verder willen ontwikkelen en strategisch sterker willen opereren binnen een dynamische omgeving.
Wat deze vierdaagse training uniek maakt
De training ‘Management Development in 4 maanden’ biedt meer dan inzicht alleen: het is een leertraject met blijvende impact. De langere doorlooptijd geeft ruimte voor verdieping, reflectie en toepassing in de praktijk. Door de afwisseling tussen trainingsdagen en praktijkopdrachten ontstaat duurzaam leerrendement. Voordelen van deze vierdaagse opzet:
- Je werkt gericht aan je leiderschapsstijl.
- Je leert strategisch denken.
- Je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling.
- De structuur, herhaling en feedbackmomenten zorgen voor blijvende gedragsverandering en strategische groei.
Resultaat
Na deze training ben je in staat om effectief leiding te geven op strategisch niveau. Je weet hoe je visie vertaalt naar concrete acties en hoe je mensen motiveert om verantwoordelijkheid te nemen. Je hebt inzicht in je eigen leiderschapsstijl en weet deze flexibel in te zetten afhankelijk van de situatie. Daarnaast kun je teamontwikkeling stimuleren, besluitvorming beïnvloeden en organisatiestrategieën vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je groeit uit tot een leider met impact, richting en rust.
Programma
Dag 1
09:30 uur Start training
- Het nieuwe leiderschap: visie, richting en waarden als kompas voor jouw handelen.
- Zelfinzicht en leiderschapsstijl, kwaliteiten en valkuilen.
- De stap van operationeel naar strategisch denken en handelen.
- Effectief communiceren en verbinden met impact binnen je team en organisatie.
- Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.
17:00 uur Einde training
Dag 2
09:30 uur Start training
- Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen.
- Coachend leiderschap gericht op het vergroten van eigenaarschap en motivatie.
- Effectief omgaan met weerstand en verandering binnen teams.
- De kracht van feedback en feedforward als motor voor ontwikkeling.
- Uitwerken van een praktijkopdracht voor toepassing in je eigen werkomgeving.
17:00 uur Einde training
Dag 3
09:30 uur Start training
- Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen.
- Strategisch leiderschap: prioriteiten stellen en richting bepalen.
- Beïnvloeden van besluitvorming binnen complexe organisatiestructuren.
- Van visie naar uitvoering: draagvlak creëren en behouden.
- Versterken van teamdynamiek en samenwerking voor optimale prestaties.
- Formuleren van persoonlijke leerdoelen en actiepunten voor de komende periode.
17:00 uur Einde training
Dag 4
09:30 uur Start training
- Terugkoppeling op de tussenliggende periode en behaalde ervaringen.
- Leiderschap onder druk: focus houden en koers bepalen in complexe situaties.
- Gericht werken aan persoonlijke groei en verdere leiderschapsontwikkeling.
- Evaluatie van de training en opstellen van een persoonlijk leiderschapsplan voor de komende periode.
17:00 uur Einde training
Je training in 3 stappen
Stap 1. Je start met een persoonlijke intake
Voorafgaand aan de training vul je een online intake in. Wil je liever je persoonlijke leerdoelen toelichten? Dan plannen we graag een telefonisch intakegesprek met je in. Op basis van je leerdoelen, achtergrond en aandachtspunten plaatsen we je in een trainingsgroep met vergelijkbare professionals. Zo sluit de training perfect aan op jouw situatie.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en interactieve training
De vierdaagse training ‘Management Development in 4 maanden’ wordt verspreid over vier maanden gegeven. Elke trainingsdag combineert inspiratie, theorie en praktijk. Je wisselt plenaire sessies af met opdrachten in subgroepen. Op deze manier leer je niet alleen van de trainer, maar vooral ook van elkaar.
Aan het einde van elke trainingsdag bespreek je met de trainer of je leerdoelen zijn behaald. Daarna stem je af welke opdrachten je in de tussenliggende periode uitvoert en waar de focus ligt voor de volgende bijeenkomst. Je rondt de training af met een persoonlijke eindevaluatie.
Stap 3. Een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform
Vanaf de eerste trainingsdag krijg je toegang tot het YEARTH Online Learning Platform. Hier vind je verdiepende artikelen, opdrachten en tools om het geleerde direct toe te passen. Je leert waar en wanneer het jou uitkomt via de YEARTH app, je tablet of computer. Zo haal je het maximale resultaat uit je training en pas je het geleerde duurzaam toe in je dagelijkse praktijk.
Over je trainer
De training wordt verzorgd door een ervaren trainer met ruime praktijkervaring. Onze trainers combineren kennis, analytisch vermogen en een scherp observatievermogen met een persoonlijke en positieve aanpak. Ze confronteren op een respectvolle manier, dagen je uit en helpen je om het maximale uit jezelf te halen.
