Opleiding: Activerende werkvormen 3.0

Resultaatgerichte activiteiten voor fysieke, online én hybride bijeenkomsten

Herken je dit?

Je wilt je bijeenkomst voorbereiden, maar je wil voorkomen dat deelnemers verzuchten: ‘Alsjeblieft, niet weer post-its plakken’. Hoe zorg je ervoor dat iedereen meedoet, en betrokken blijft? Of het nu een training is die je geeft of een sessie die je faciliteert, in beide gevallen heb je een of meerdere doelen die je wilt bereiken. En daarvoor zullen vooral je deelnemers aan de slag moeten. Maar hoe krijg je ze zover? En als de bijeenkomst online is, hoe zorg je dan dat de gewenste resultaten behaald worden zonder dat de helft afhaakt?

Wat levert het je op?

Na deze trainingsdag:

• Heb je als deelnemer een aantal werkvormen ondergaan, die je zelf tijdens je eigen bijeenkomsten kunt inzetten, al dan niet in aangepaste vorm.
• Kun je sneller ontwerpen met een bouwplan om sterk te starten, doelgericht door te pakken en effectief te eindigen, om zo je bijeenkomst van begin tot eind bewust in te richten.
• Weet je hoe je kunt aansluiten bij deelnemers en hoe je ze kunt uitdagen waarmee je de motivatie én de capaciteit verhoogt.

Wat doen we in deze training?

Titia werkt al jaren volgens de IMPACT-methode. IMPACT is een acroniem, dat staat voor:

I   = Intelligent: werken met breinprincipes en meervoudige talenten.
M = Motiverend en inspirerend, o.a. door aantrekkelijke werkvormen.
P  = Persoonlijk en veilig, maar met veel interactie.
A = Actief, als deelnemer ben je continu zelf actief.
C = Creatief: werken met eye-openers, speelse werkvormen en via  keuzemomenten.
T = Transfergericht: deelnemers kunnen het geleerde toepassen.

Vanuit een solide basis gaan we aan de slag met activerende werkvormen, waarbij we kijken naar deelnemers en hun kenmerken en behoeften, een bijeenkomst ontwerpen met een handig bouwplan, maar vooral ook aan de slag met verschillende werkvormen.

Tussen de verschillende onderdelen van deze training is het onderdeel ‘schatgraven’ ingebouwd, waarbij we de vertaling maken naar jouw eigen bijeenkomst. Je deelt hier ook je eigen ervaringen met de andere deelnemers zodat we ook van elkaar leren.

Je neemt het boek ‘Activerende werkvormen 3.0’ mee naar huis, waarin meer dan 400 werkvormen (fysiek, online en hybride) zijn uitgewerkt die je zo kunt gebruiken voor jouw bijeenkomsten. Bij de meeste werkvormen zijn er nog variaties opgenomen. Dat brengt het totaal aantal werkvormen op veel meer dan 400.