Opleiding: Masterclass Inzetbaarheidsgesprekken voeren voor HR-professionals en leidinggevenden

Over de masterclass

Door de privacywetgeving (AVG) mogen leidinggevenden medewerkers met verzuim niet meer rechtstreeks vragen wat zij nog wel kunnen doen. Alleen de bedrijfsarts bepaalt dit. Toch heb je als HR-professional of leidinggevende een belangrijke rol in het voeren van inzetbaarheidsgesprekken. Juist jij kunt signaleren of er meer speelt dan ziekte en helpen om motivatie en werkplezier te bevorderen.

De Masterclass Inzetbaarheidsgesprekken voeren voor HR-professionals en leidinggevenden geeft je inzicht in de vragen die wél zijn toegestaan en hoe je gesprekken effectief en motiverend voert. Je leert hoe je inzetbaarheid bespreekbaar maakt, weerstand doorbreekt en duurzame inzet stimuleert. DISC-profielen zijn daarbij een krachtig hulpmiddel: je ontdekt je eigen communicatiestijl, leert die van je gesprekspartner herkennen en oefent hoe je beter kunt aansluiten. Voorafgaand aan de cursusdag vul je een vragenlijst in en ontvang je een persoonlijk DISC-rapport (ter waarde van €125), dat als basis dient voor de oefeningen.

Voor wie is de masterclass bedoeld?

Deze masterclass is speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en leidinggevenden die te maken hebben met medewerkers die (tijdelijk) minder inzetbaar zijn. Of je nu moeite hebt met het stellen van de juiste vragen of zoekt naar manieren om medewerkers te motiveren: deze cursus biedt direct toepasbare inzichten en gesprekstechnieken.

Wat leer je tijdens de masterclass?

• Wat de AVG-wetgeving wel en niet toestaat in gesprekken over inzetbaarheid.

• Inzicht in gedrags- en communicatiestijlen met DISC en hoe je deze toepast in de praktijk.

• Gespreksvaardigheden om medewerkers te motiveren en hun inzetbaarheid te versterken.

• Oefenen met praktijksituaties, waaronder eigen casussen, begeleid door een trainingsacteur.

Na afloop kun je met vertrouwen professionele inzetbaarheidsgesprekken voeren. Je weet hoe je medewerkers helpt hun mogelijkheden te benutten en draagt bij aan duurzame motivatie en werkplezier.