Opleiding: Basistraining OR en arbo in 2 dagen

Voor een gezonde en veilige werkomgeving

Goede arbeidsomstandigheden zijn een van de meest veelbesproken issues van elke ondernemingsraad. En terecht, want weinig is zo belangrijk als een veilige en gezonde werkplek voor elke werknemer. Als OR heeft u veel wettelijke bevoegdheden als het gaat om het arbobeleid in uw organisatie. Tijdens de Basiscursus OR & Arbo leert u alles over uw medezeggenschapsrechten op het gebied van Arbo. Daarnaast krijgt u tips en praktische handvatten om het arbobeleid in uw organisatie positief te beïnvloeden.

Programma

Dag 1

We beginnen de dag met een interactieve opdracht waarbij iedereen de arbeidsrisico's in zijn organisatie in kaart brengt. U zult zien: de verschillen zijn legio en de manier hoe OR'en daarmee omgaan ook. Na deze ‘warming up' behandelen we alle relevante wet- en regelgeving rondom arbeidsomstandigheden en wat deze wetgeving voor uw organisatie betekent. De belangrijkste begrippen bij het arbobeleid komen hierbij aan bod. We staan in het bijzonder stil bij de aspecten ‘veiligheid, gezondheid en psychosociale arbeidsbelasting'. We zoomen in op het principe achter arbowetgeving: werkgever en werknemers zijn samen verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving.

In de middag kijken we naar het arbobeleid in de praktijk. Het uitgangspunt hierbij is de arbobeleidscyclus. Heel erg belangrijk is de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E), gevolgd door het plan van aanpak. Aan het einde van de dag krijgt u uitleg over de Quickscan 'Mini RI&E'. U heeft een week de tijd om deze quickscan in te vullen.

Dag 2

We bespreken de quickscan met de groep, elke deelnemer krijgt zo mogelijk actiepunten en individuele adviezen. De ochtend besteden we verder aan de (wettelijke) bevoegdheden van de OR en de commissie VGW(M) bij arbo, ziekteverzuim en re-integratie. Ook besteden we speciale aandacht aan de rol van de VGW(M)-commissie.

We bespreken wie er allemaal betrokken is bij het arbobeleid en met wie uw OR regelmatig om tafel zou moeten zitten. We geven tips over hoe een OR kan omgaan met arbeidsrisico's die zij signaleert. U gaat aan de slag met het instemmingsrecht in een casus rond arbeidsomstandigheden. Het programma eindigt met een advies over hoe uw OR meer invloed kan krijgen op het arbobeleid. Hoe wordt het overleg met de bestuurder effectiever rondom arbobeleid? Hoe werkt het spel van 'beïnvloeden zonder macht'?