Opleiding: Inspirerend Leiderschap

Leiderschap dat richting geeft, vertrouwen schept en in beweging zet. In deze intensieve training ontwikkel je een heldere visie, leer je met empathie en stevigheid leiding te geven en weet je mensen mee te krijgen in tijden van verandering. Niet door de druk op te voeren, maar door sterker te verbinden. Ook op lastige momenten.

Programma

Tijdens de training ontwikkel je een leiderschapsvisie die richting geeft en gedragen wordt. Je leert hoe je met overtuiging en rust je verhaal overbrengt, ook op spannende momenten. In gesprekken vergroot je je impact door duidelijk te zijn, kwetsbaar waar nodig, en altijd met oog voor de ander.

Je krijgt scherp waar jouw kracht ligt als leider, en hoe jouw gedrag bijdraagt aan vertrouwen, verbinding en resultaten. Je leert schakelen onder druk en koers houden in lastige situaties. Zo geef je leiding met stevigheid én menselijkheid: precies wat jouw team nu nodig heeft.

Zo zien de dagen eruit:  

• Dag 1:  Zelfinzicht en reflectie
  Je onderzoekt de basis van jouw leiderschap: je waarden, overtuigingen en drijfveren. Je leert hoe je die bewust inzet in je gedrag en keuzes als leider.
• Dag 2 & 3: Empathie en kwetsbaarheid
  Je ontdekt hoe je empathie en kwetsbaarheid inzet zonder je stevigheid te verliezen. Je oefent met het tonen van oprechte betrokkenheid, maar ook met het stellen van grenzen.
• Dag 4 & 5: Visieontwikkeling en storytelling
  Je ontwikkelt een krachtige, persoonlijke leiderschapsvisie. Geen vage slogans, maar een concreet verhaal dat jou en je team richting geeft, en dat aansluit bij de uitdagingen van jouw organisatie. Je leert hoe je jouw visie op inspirerende manier overbrengt. Met overtuiging, rust en impact. Samen met speak2inspire werk je aan jouw verhaal en de manier waarop je dat vertelt – zodat je mensen raakt en in beweging krijgt.
• Dag 6 & 7: Vertrouwen en teamverbinding
  Vertrouwen is de basis van elk goed functionerend team. In dit blok leer je hoe je psychologische veiligheid creëert. Hoe je teamleden stimuleert om verantwoordelijkheid te nemen. En hoe je de openheid en samenwerking een boost geeft.
• Dag 8: Veerkracht en flexibiliteit
  Leidinggeven is ook: omgaan met druk, weerstand en onzekerheid. Je ontdekt hoe je in uitdagende situaties rustig en wendbaar blijft, en hoe je je team daarin meeneemt. Zo zorg je ervoor dat verandering het team niet afremt, maar juist energie losmaakt.

Let op: dag 8 vindt altijd plaats in Oosterbeek. We gaan dan de bossen in met elkaar.

Dit levert de training je op

• Je kent je persoonlijke waarden en weet hoe deze jouw leiderschapsstijl en keuzes beïnvloeden.

• Je ontwikkelt een heldere en authentieke leiderschapsvisie die richting en inspiratie biedt aan anderen en weet deze over te brengen.

• Je vergroot je emotionele intelligentie, waardoor je empathisch, verbindend én daadkrachtig kunt communiceren.

• Je leert hoe je vertrouwen en psychologische veiligheid creëert binnen je team en hoe je daarop actief stuurt.

• Je versterkt je veerkracht en aanpassingsvermogen om je team effectief te leiden in tijden van verandering en onzekerheid.