Opleiding: Selectiegesprekken voeren

Anders dan in de liefde moet je in het werk binnen enkele uren beslissen of je met iemand een langdurige relatie aangaat. Hoe zorg je er dan voor dat je de juiste kandidaat selecteert?

Na deze training weet je beoordelingsfouten te voorkomen en sociaal wenselijke antwoorden te herkennen en door te prikken. Je leert welke vragen je beter wel en niet stelt en hoe je het selectiegesprek indeelt. Je kunt je een scherp en objectief beeld van de kandidaten vormen en selecteert de best mogelijke kandidaat.

De onderwerpen

• het communicatieproces
• voorbereiden op een gesprek
• gespreksstructuur
• vraagtechnieken
• vragen beantwoorden
• de STAR-methode
• luistertechnieken
• beoordelingsfouten
• praktische zaken (plannen, vervolgprocedure etc.).

Duur

De training Selectiegesprekken voeren duurt standaard een dag en kan zowel individueel, als in groepsverband gevolgd worden. Het is ook mogelijk binnen je bedrijf een kortere of juist langere training te organiseren. We bepalen dan in overleg de onderwerpen.

Aanpak

Voor de training ontvangt iedere deelnemer per e-mail een voorbereidingsopdracht. Hierin vragen we onder andere naar praktijkvoorbeelden en leerwensen.

Afronding

Na afloop van de training ontvangt iedere deelnemer een certificaat van deelname.

Gerelateerde trainingen

Professioneel communiceren, communiceren, leidinggeven, functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren, onderhandelen.