Managers kunnen goed profiteren als er een private equity-fonds in hun bedrijf stapt. Bij een overname door een private equity-fonds krijgen managers vaak de gelegenheid om ook aandelen te kopen. Zij kunnen dit doen tegen een gereduceerd tarief van de aandelen. Meestal gaat het om een aandeel van 10 tot 30% in de onderneming. Dit aandeel wordt dan verdeeld over de verschillende managers.
De reden voor de gereduceerde aankoopprijs van de aandelen is dat de managers in staat moeten zijn de aandelen te kopen. Als de aandelen verkocht worden tegen de prijs die de participatiemaatschappijen er zelf voor betalen, zouden ze alleen maar weggelegd zijn voor de meer vermogende mensen binnen het bedrijf. De korting die de managers krijgen, heet ook wel de `envy`factor.
Envy staat hierbij voor afgunst. Voor een betrekkelijk klein bedrag kunnen de managers zo aandelen kopen van het bedrijf. Het voordeel hiervan is dat de waarde van de aandelen groter is. Wanneer de aandelen in waarde verdubbelen, krijgen de managers meer geld dan ze zelf hebben ingelegd door de `envy`factor. Als het echter fout gaat, verliezen de managers ook veel geld, al zal niemand er failliet aan gaan.
Meer kennis in de FINANCIELE BEGRIPPENLIJST
(bron: MD WEEKLY)
Deel uw ervaringen op ManagementSite
Wij zijn altijd op zoek naar ervaringen uit de praktijk, wat werkt wel, wat niet.
SCHRIJF MEE, word een pro! >>