Afgelopen vrijdag overleed Peter Drucker op 95-jarige leeftijd. Drucker geldt als grondlegger van de moderne management theorie. Zo kwam hij als eerste tot de conclusie dat werknemers de sleutel tot het succes zijn van elk bedrijf.
Ook stelde hij dat ondernemingen zich eerst zorgen moeten maken over innovatie en marketing en dan pas over de financiën. 'Hij wist de dingen heel simpel en helder uit te leggen. Daardoor had hij grote invloed, vooral ook op de gewone managers,' zegt Andy Grove, chairman van Intel Corp. Drucker kon zijn invloed gedurende meerdere decennia laten gelden. Hij introduceerde vele nieuwe ideeen, waaronder de opvatting dat managers moeten managen via heldere doelstellingen, die op decentraal niveau moeten worden gerealiseerd.
Drucker zag zichzelf volgens de The New York Times vooral als schrijver en leraar. Hij wist topmanagers ervan te overtuigen dat zij met hun ondergeschikten overeenstemming moeten zien te bereiken over de doeleinden. Ook riep hij met succes de ondernemersleiding op werknemers meer ruimte en controle te geven over hun invulling van hun eigen werk en de realisering van doelstellingen. Hij introduceerde het begrip 'kenniswerker'.
(bron: Het Financieele Dagblad)
Deel uw ervaringen op ManagementSite
Wij zijn altijd op zoek naar ervaringen uit de praktijk, wat werkt wel, wat niet.
SCHRIJF MEE, word een pro! >>