Wat zou u ervan vinden om te werken bij een bedrijf waar volledige democratie heerst. Jack Welch, zegt tegenwoordig hardop dat autoritair leiderschap uit de gratie is. Op de vraag of de 21ste eeuw ander leiderschap nodig heeft, antwoordde hij: 'Natuurlijk. De tijd van ''command and control'' is voorbij'.
Keerpunt
Stapje voor stapje krijgen de werknemers steeds meer invloed op hun baan en omgeving. Naast vrije werktijden krijgen werknemers het recht zelf hun salaris te bepalen, hun baas te kiezen en deel te nemen aan directievergaderingen. Het bedrijf heeft een roterende ceo.
De radicale filosofie weerspiegelt zich in de kantoorruimte. Vaste werkplekken bestaan bijvoorbeeld niet. Overal staan tafels met vier aansluitpunten voor een laptop waar de senior managers geruisloos plaatsnemen naast piepjonge trainees.
Angst
Dat deze methode niet werkt in grote bedrijven, is onzin. Men moet het feit onderkennen dat niemand met meer dan twaalf mensen werkt. Niemand werkt samen met honderden mensen. Leiderschap is zwaar overgewaardeerd. Het zijn inzichten die in toenemende mate erkend worden. Toch is er voorzover bekend, geen enkele onderneming die een echt democratisch model aandurft. Omdat managers angst hebben voor het verlies van macht en controle.
(bron: KLUWER)
Deel uw ervaringen op ManagementSite
Wij zijn altijd op zoek naar ervaringen uit de praktijk, wat werkt wel, wat niet.
SCHRIJF MEE, word een pro! >>