Zelfontwikkeling belangrijker dan salaris

Werknemers zullen volgend jaar waarschijnlijk een minder grote stijging van het basissalaris ontvangen. Wel zullen zij meer studie- en ontwikkelingsmogelijkheden krijgen.

Zes van de tien bedrijven zullen meer geld gaan stoppen in trainingen en carrièreontwikkeling van hun werknemers. Een Europees onderzoek concludeert dat slechts 16 procent van de onderzochte bedrijven volgend jaar van plan zijn meer te investeren in verhoging van het basissalaris.

Werkgevers zijn volgend jaar vooral gespitst op het aantrekken en behouden van werknemers, 83 procent van de respondenten geeft aan dit een zeer belangrijke kwestie te vinden. Als goede tweede (65 procent) willen bedrijven zich gaan richten op gedifferentieerde beloning voor werknemers die bovengemiddeld presteren. Ook beloningen, gekoppeld aan het ondersteunen van de bedrijfsdoelstellingen en prestatiegerelateerde beloning, zijn speerpunten.

Verbazingwekkend is dat slechts 11 procent aangeeft meer te investeren in het aanpassen van arbeidsvoorwaardenregelingen om het vergrijzende werknemersbestand tegemoet te komen.

(bron : PZ Signaal)

Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren

Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)

Word een pro!

SCHRIJF MEE >>