Opleidingen
67.610
resultaten
Verdieping van de ICT-contractspraktijk
Amsterdam
di 17 mrt. 2026
Deze training bundelt alle kennis en vaardigheden om de meest complexe ICT contracten beoordelen. Onder leiding van gerenommeerde ICT & Recht specialisten verdiept u zich in ICT-contractspraktijk.
Door de snelheid van de ontwikkelingen in IT is het lastig en tijdrovend om alles bij te houden. Om de beste voorwaarden te bedingen en de risico’s te beheersen in uw IT-contracten moet u op de hoogte zijn. Daarom hebben wij speciaal voor u de praktijkgerichte opleiding ‘Verdieping van de IT-contractspraktijk’ volledig ge-update. U merkt direct het verschil in uw dagelijkse werk! Als IT-jurist ook tot de vakinhoudelijke top behoren? Leer de betekenissen van ICT (systemen) en hoe u die integreert in uw contracten. De opbouw van het programma stelt u in staat om deze opleiding eenvoudig te combineren met uw dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast ontvangt u veel concrete tips & tricks waarmee u direct verder kunt. Zo kunt u de beste voorwaarden bedingen en houdt u risico’s binnen de perken.
Door de snelheid van de ontwikkelingen in ICT is het lastig en tijdrovend om alles bij te houden. Om de beste voorwaarden te bedingen en de risico’s te beheersen in uw ICT contracten moet u op de hoogte zijn. Speciaal voor academisch geschoolde juristen die zich bezig houden met business-tobusiness en business-to-government ICT contracten.
€3.999
Klassikaal
max 16
4 dagen
Senior Privacy Professional
Amsterdam
do 29 okt. 2026
De opleiding voor de moderne privacy professional die complexe vraagstukken niet uit de weg gaat en binnen de organisatie het verschil maakt.
De rol als privacy professional is belangrijker dan ooit. Nieuwe en strengere wet- en regelgeving, de opkomst van AI-toepassingen en toenemende maatschappelijke druk vragen om meer dan alleen vakinhoudelijke kennis. Het vraagt om professionals die verder kijken dan alleen naleving, en die het verschil maken door de juiste focus en nuance aan te brengen in beleid, advies en uitvoering.
Hoe zorgt u ervoor dat u op strategisch niveau meedenkt? Hoe zet en houdt u privacy en dataprotectie overtuigend op de agenda van de directie? En op welke manier zorgt u voor samenwerking met andere disciplines en een integrale aanpak?
In deze specialisatieopleiding leert u hoe u uw positie als senior privacy professional versterkt. U leert hoe u uw persoonlijke effectiviteit vergroot, draagvlak creëert binnen uw organisatie en privacy écht op de kaart zet bij bestuur en management. U oefent met het sturen op samenwerking, beïnvloeden van bestuur en het zetten van de juiste toon in discussies over ethiek, risico’s en compliance.
De leergang is ontwikkeld voor privacy professionals met tenminste 3-4 jaar relevante werkervaring die willen doorgroeien in hun (senior) rol en meer regie en invloed in de organisatie willen hebben.
Veel privacy professionals (PO/DPO/FG/CPO) worstelen met de uitvoering van dataprotectie beleid en hun invloed en regie in de organisatie. In de Leergang Senior Privacy Professional krijgt u verdiepende kennis over leiderschapscompetenties, vergroot u uw eigen effectiviteit en geeft u invullin...Na het volgen van deze opleiding:
* Heeft u inzicht gekregen in uw eigen effectiviteit en handvatten voor het vergroten hiervan
* Beschikt u over praktische kennis over verandermanagement en de omgang met weerstand
* Kunt u spelen met een juiste mix van hard en soft controls en deze adequaat toepassen
* Kunt u uw belangrijkste stakeholders, leveranciers en ketenpartners managen om risico’s beheersbaar te houden en hierop te kunnen sturen
* Heeft u kennis opgedaan over compliance, ook in tijden van crisis en reorganisatie
* Kent u nieuwe technieken als AI, ML, biometrie en hoe een organisatie deze kan gebruiken
* Maakt u het verschil in de organisatie door juiste focus en nuances te leggen"
€5.499
Klassikaal
max 16
5 dagen
GenAIBiz - Making ChatGPT and Generative AI Work for You [GK840032]
VIRTUAL TRAINING CENTER
vr 6 feb. 2026
en 7 andere data
OVERVIEW
A major milestone in business automation has been reached—generative artificial intelligence (AI). Despite its recency, it has already started having a significant impact on our lives. But, the rapid pace at which generative AI is growing can be overwhelming. And, there are so many facets to this field that it can be difficult to know how to use it effectively to improve the business.This course is designed to demystify generative AI for business professionals, as well as to trace its power to actionable, real-world business goals. It will give you the essential knowledge of generative AI you'll need to elevate the organization in these exciting times.
OBJECTIVES
In this course, you will identify ways in which generative AI can bring significant value to the organization. You will:
Describe the fundamentals of AI and generative AI.
Generate text using AI.
Generate code using AI.
Generate images and video using AI.
Generate audio using AI.
Identify the challenges of generative AI.
Implement organizational strategies for generative AI.
AUDIENCE
This course is primarily designed for business leaders, consultants, product and project managers, and other decision makers who are interested in unlocking new business opportunities and augmenting existing business processes using generative AI. It's also a great starting point for any business professionals who want to investigate generative AI solutions for their own individual tasks and workflows.
This course is also designed to assist students in preparing for the CertNexus® GenAIBIZ (Exam GAZ-110) credential.
CONTENT
Lesson 1: AI Fundamentals
Topic A: AI Concepts
Topic B: Generative AI Concepts
Lesson 2: Generating Text Using AI
Topic A: Identify Text Generation Concepts
Topic B: Solve Business Problems Using Text Generation
Lesson 3: Generating Code Using AI
Topic A: Identify Code Generation Concepts
Topic B: Solve Business Problems Using Code Generation
Lesson 4: Generating Images and Video Using AI
Topic A: Identify Image and Video Generation Concepts
Topic B: Solve Business Problems Using Image and Video Generation
Lesson 5: Generating Audio Using AI
Topic A: Identify Audio Generation Concepts
Topic B: Solve Business Problems Using Audio Generation
Lesson 6: Identifying Challenges of Generative AI
Topic A: Identify Shortcomings of Generative AI
Topic B: Identify Ethical Risks of Generative AI
Topic C: Identify Business Concerns of Generative AI
Lesson 7: Implementing Business Strategies for Generative AI
Topic A: Apply Best Practices for Generative AI in the Organization
Topic B: Evaluate the Results of Generative AI Projects
€675
Klassikaal
max 16
Electrotechnology - Basic - Dag
Ede
do 22 jan. 2026
en 2 andere data
Electrotechnology - Basic, from distribution boards to electrical drive technology.
During the course Electrotechnology – Basic you will learn how to fix simple faults and perform maintenance on electrical installations. Think of measuring contacts and measuring voltage with a multimeter and Duspol. You will gain basic knowledge of electrical engineering and learn to recognize components.
The Electrotechnology – Basic course is electrical engineering for starters.
The course Electrotechnology – Basic takes 4 course days with 3 half days of practical training.
Electrical engineering - basics: distribution system
- Purpose and structure of a distribution system
- Direct current, alternating current, three-phase current, 1- and 3-phase network, phase, neutral and earth
Basic electrical engineering: switching technology
- Layout and function of switch cabinets
- Explanation of the terms 'voltage, current and resistance' and the relationship between them
- Function of switching components and safety devices
First-line inspection of electrical installations
- Triggered safety devices, fuse, circuit breaker, earth leakage circuit breaker
- Deficiencies in cables: insulation, feed-through and attachment
- Overheating (temperature damage) and contamination
First-line faults in distribution systems and switching technology
- Simple diagrams and drawings
- Measuring voltage using the right measuring equipment
- Locating faults using a diagram and measuring equipment
Basic electrical drive technology
- General structure of an electric drive
- Drive motors: three-phase and direct current motors, servo motors, stepper motor
- Principle of various types of sensors
Inspection and first-line maintenance and faults electrical drive systems
- Performing inspections on drive systems
- Simple diagrams and drawings: direct starter, difference between main and control current diagrams
- Measuring voltage and current using the correct measuring equipment
- Locating faults using a diagram and measuring equipment
Study load:
The preparation for each lesson takes an average of 2 hours. In the online learning environment you can see whether questions, cases and assignments are available for this course.
Access to the online teaching material:
- Unlimited access to the teaching material via MijnROVC
- Interaction with the teacher (up to 2 months after completion)
After the course Electrotechnology – Basic you will be able to:
- Perform simple maintenance tasks
- Resolve first-line faults
Completion:
You finish the course with a digital exam. At the end of the course, you choose the place, date, and time of your exam. The exam must take place within 6 weeks after the last course meeting. After the exam, you will receive your result as soon as possible. If you pass the exam, you will receive a diploma.
Proof of Participation:
Did you attend at least 50% of the course? Then a proof of participation will be available for you in MijnROVC. You can easily download this yourself. If you did not pass the exam, you can still download the proof of participation. Did you know you can take a resit exam? Click here for more information.
€2.285
Klassikaal
Opleiding Aanpak Jeugdcriminaliteit en ketenregie
Utrecht
do 28 mei 2026
('\n
Verharding in jeugdcriminaliteit
\n
Jongeren raken steeds jonger betrokken bij criminaliteit, met ernstigere strafbare feiten tot gevolg. Dat zorgt voor onrust en een gevoel van onveiligheid in wijken. Vroeg signaleren en samenwerken is cruciaal.
\n
Samen sterker in de aanpak
\n
Jeugdcriminaliteit kent veel oorzaken en vraagt om een brede, gezamenlijke aanpak. De gemeente heeft hierin een sleutelrol als verbinder tussen jeugd, veiligheid en zorg. Hoe kom je samen met ketenpartners tot een effectieve, preventieve aanpak?
\n
Download de brochure [geen link]\n
\n
Na deze opleiding:
\n
\n
Voer jij regie op de aanpak van jeugdgroepen en jeugdcriminaliteit
\n
Pas jij het 7-stappenmodel toe in de praktijk
\n
Ga jij correct om met AVG- en WGZ regels in samenwerking
\n
Werk je effectief samen met ketenpartners in zorg en veiligheid
\n
Krijg je inzicht in jeugdgroepen met de plus-min-meer methodiek
\n
\n\n
Bekijk het programma [geen link]\n
\n
Doorlopende casuïstiek in de opleiding
\n
Gedurende de opleiding werken we aan de hand van een casus. De casus speelt zich af in de fictieve gemeente Loowoude, waar samengewerkt wordt met de politie, een welzijnsstichting, een middelbare school en jeugd-boa’s. De rust in Loowoude wordt ruw verstoord door een schokkend filmpje dat online gaat, wat leidt tot vragen van de pers, bezorgde inwoners en nieuwe uitdagingen voor de gemeente.
\n
Samen komen we snel tot de conclusie dat samenwerking en een helder beeld van de betrokken jeugdgroep essentieel zijn. In elke module zetten we de volgende stappen:
\n
\n
Wanneer en hoe mogen we informatie delen?
\n
Wat zijn de eerste acties die genomen moeten worden?
\n
Hoe gaan we om met documentatie?
\n
Hoe zet je het 7-stappenmodel effectief in op de situatie?
\n\t
\n
\n
Deelnemers aan het woord
\n
"Het is een verkenning, verdieping en inspiratievolle opleiding op het gebied van jeugdcriminaliteit en groepsaanpak.”
\n
Gijs Heijnis, sociaal werker jeugd, MeerWaarde Welzijn
\n
\n
"Brede basisopleiding voor de aanpak jeugdoverlast en jeugdcriminaliteit waarbij alle facetten aan bod komen.”
\n
Fabienne Leeflang, adviseur openbare orde en veiligheid, gemeente Haarlemmermeer
\n \n \n \n
Accreditatie
\n
Voor deze opleiding zijn 30 SKJ Kwaliteitsregister Jeugd punten te krijgen
\n \n \n\n \n \n \n \n \n \n
Interesse in het congres Jonge aanwas uit de criminaliteit?
\n
Om aan de voorkant bewustwording te vergroten en vroegtijdig in te grijpen is samenwerking tussen zorg-, onderwijs- en veiligheidspartners cruciaal. Tijdens het congres Jonge aanwas uit de criminaliteit wissel je kennis en ervaring uit met vakgenoten, ontmoet je (nieuwe) samenwerkingspartners en krijg je concrete handvatten voor jouw aanpak.
\n
Schrijf je in voor het congres en ontvang het inschrijfbedrag als korting op de opleiding
\n[...]\n \n \n\n \n \n \n\n
Deze opleiding is bestemd voor:
\n
Professionals uit het veiligheids- en sociaal domein die betrokken zijn bij de aanpak van jeugd en jeugdgroepen. Denk hierbij aan jeugdregisseurs, uitvoeringscoördinatoren, procesregisseurs, beleidsadviseur OOV, programmamanagers bij;
\n
\n
Gemeenten
\n
Veiligheidshuizen
\n
Regionale Informatie en Expertise Centra
\n
Politie
\n
Onderwijsinstellingen
\n
Openbaar Ministerie
\n
Zorg- en welzijnsinstellingen
\n
Jongerenwerk
\n
\n', [('introductie', '\n
Verharding in jeugdcriminaliteit
\n
Jongeren raken steeds jonger betrokken bij criminaliteit, met ernstigere strafbare feiten tot gevolg. Dat zorgt voor onrust en een gevoel van onveiligheid in wijken. Vroeg signaleren en samenwerken is cruciaal.
\n
Samen sterker in de aanpak
\n
Jeugdcriminaliteit kent veel oorzaken en vraagt om een brede, gezamenlijke aanpak. De gemeente heeft hierin een sleutelrol als verbinder tussen jeugd, veiligheid en zorg. Hoe kom je samen met ketenpartners tot een effectieve, preventieve aanpak?
\n
Download de brochure [geen link]\n
\n
Na deze opleiding:
\n
\n
Voer jij regie op de aanpak van jeugdgroepen en jeugdcriminaliteit
\n
Pas jij het 7-stappenmodel toe in de praktijk
\n
Ga jij correct om met AVG- en WGZ regels in samenwerking
\n
Werk je effectief samen met ketenpartners in zorg en veiligheid
\n
Krijg je inzicht in jeugdgroepen met de plus-min-meer methodiek
\n
\n\n
Bekijk het programma [geen link]\n
\n
Doorlopende casuïstiek in de opleiding
\n
Gedurende de opleiding werken we aan de hand van een casus. De casus speelt zich af in de fictieve gemeente Loowoude, waar samengewerkt wordt met de politie, een welzijnsstichting, een middelbare school en jeugd-boa’s. De rust in Loowoude wordt ruw verstoord door een schokkend filmpje dat online gaat, wat leidt tot vragen van de pers, bezorgde inwoners en nieuwe uitdagingen voor de gemeente.
\n
Samen komen we snel tot de conclusie dat samenwerking en een helder beeld van de betrokken jeugdgroep essentieel zijn. In elke module zetten we de volgende stappen:
\n
\n
Wanneer en hoe mogen we informatie delen?
\n
Wat zijn de eerste acties die genomen moeten worden?
\n
Hoe gaan we om met documentatie?
\n
Hoe zet je het 7-stappenmodel effectief in op de situatie?
\n\t
\n
\n
Deelnemers aan het woord
\n
"Het is een verkenning, verdieping en inspiratievolle opleiding op het gebied van jeugdcriminaliteit en groepsaanpak.”
\n
Gijs Heijnis, sociaal werker jeugd, MeerWaarde Welzijn
\n
\n
"Brede basisopleiding voor de aanpak jeugdoverlast en jeugdcriminaliteit waarbij alle facetten aan bod komen.”
\n
Fabienne Leeflang, adviseur openbare orde en veiligheid, gemeente Haarlemmermeer
\n \n \n \n
Accreditatie
\n
Voor deze opleiding zijn 30 SKJ Kwaliteitsregister Jeugd punten te krijgen
\n \n \n\n \n \n \n \n \n \n
Interesse in het congres Jonge aanwas uit de criminaliteit?
\n
Om aan de voorkant bewustwording te vergroten en vroegtijdig in te grijpen is samenwerking tussen zorg-, onderwijs- en veiligheidspartners cruciaal. Tijdens het congres Jonge aanwas uit de criminaliteit wissel je kennis en ervaring uit met vakgenoten, ontmoet je (nieuwe) samenwerkingspartners en krijg je concrete handvatten voor jouw aanpak.
\n
Schrijf je in voor het congres en ontvang het inschrijfbedrag als korting op de opleiding
\n[...]\n \n \n\n \n \n \n'), ('voorwie', '\n
Deze opleiding is bestemd voor:
\n
Professionals uit het veiligheids- en sociaal domein die betrokken zijn bij de aanpak van jeugd en jeugdgroepen. Denk hierbij aan jeugdregisseurs, uitvoeringscoördinatoren, procesregisseurs, beleidsadviseur OOV, programmamanagers bij;
\n
\n
Gemeenten
\n
Veiligheidshuizen
\n
Regionale Informatie en Expertise Centra
\n
Politie
\n
Onderwijsinstellingen
\n
Openbaar Ministerie
\n
Zorg- en welzijnsinstellingen
\n
Jongerenwerk
\n
\n')])
€4.699
Klassikaal
max 20
Lead Auditor Course - herexamen
Meld je hier aan voor het herexamen Lead Auditor Course
Mocht je een herkansing nodig hebben voor de Lead Auditor Course, meld je dan aan voor een herexamen.
Het examen duurt 2.5 uur.
Bij voldoende resultaat ontvang je het diploma voor Lead Auditor Course.
Dit herexamen is bedoeld voor cursisten die helaas zijn gezakt voor het examen, en dit graag willen herkansen.
Het doel is het behalen van het examen Lead Auditor Course.
€310
E-Learning
max 99999
1 dag
Training Groen Gas Audit
Apeldoorn
vr 3 apr. 2026
en 3 andere data
Het uitvoeren van een goede Groen Gas-audit vraagt om meer dan technische kennis. Het draait om inzichten in processen, risico's en kwaliteitsborging.
In de training 'Groen Gas Audit' volg je als auditor aan de hand van een praktijkcasus de stappen van het auditproces. Je bereidt je voor op de bijeenkomst via een korte e-learning met een opdracht. Tijdens de bijeenkomst verdiep je je in de technische kenmerken van groen gas en het belang van kwaliteitscontrole. Je maakt kennis met een aantal meetinstrumenten en het lab, en je ziet een simulatie van het injecteren van groen gas in het netwerk. Ook bespreken we een voorbeeld van een auditrapport, zodat je een scherp oog ontwikkelt voor kwaliteit en veiligheid binnen de groen gas-keten.
De training bestaat uit één bijeenkomst en wordt afgesloten met een bewijs van deelname.
Er is een online leeromgeving beschikaar waar je de voorbereiding en aanvullende lesstof kunt vinden, deze blijft 6 maanden na de training beschikbaar.
- Introductie groen gas
- Technische kenmerken groen gas
- Risico's en uitdagingen
- Kwaliteitscontrole (stappenplan en checklist)
- Laboratorium
- Simulatie injecteren groen gas in het netwerk
- Voorbeeld auditrapport
- Uitdagingen integratie in de infrastructuur
De training is bedoeld voor netcoördinatoren en bedieningsdeskundigen. Je werkt onder andere aan onderhoud en storen. Technische basiskennis op het gebied van gas is een pré, maar geen harde voorwaarde.
Na het volgen van deze training kun je zelfstandig een audit uitvoeren op de invoeding van groen gas bij een biogas-producent. Hierbij kun je op doelmatige wijze gebruik maken van een cehcklist en je begrijpt de achterliggende theorie.
€682
Klassikaal
max 12
1 dag
Individueel coachingstraject van 6 gesprekken
Soms merk je dat de kwaliteit van je functioneren onder druk staat. Je ervaart te veel stress, terugkerende conflicten of duidelijk minder motivatie. Je constateert dat het niet vanzelf overgaat en je wilt tijd nemen om stil te staan bij de oorzaken. Vaak hebben die te maken met omstandigheden op je werk of in je privéleven.
Voor wie?
Individuele coaching is zinvol voor iedereen die is geïnteresseerd in persoonlijke ontwikkeling en in de verbetering van zijn of haar functioneren, zowel op het werk als in het privéleven.
Resultaten
Een serie van zes gesprekken is in veel gevallen voldoende om persoonlijke
antwoorden te vinden op reeds lang sluimerende vragen die je op een onbewust
niveau ‘bezet’ hielden en om een houding te ontwikkelen die effectiever is. Door coaching hervind je innerlijke rust en zelfvertrouwen.
Je ontwikkelt meer mededogen voor jezelf en anderen. Je maakt contact met de bron van je inspiratie. Dat opent de weg om met meer plezier invulling te geven aan je werk en leven. En die ontwikkeling komt ook je omgeving
ten goede.
Dit komt aan bod tijdens het coachingstraject
In het kort doorloop je tijdens het coachingstraject de volgende stappen:
Stap 1: Onderzoek naar de persoonlijkheid
Bewustzijnsontwikkeling begint met het onderzoek naar de persoonlijkheid. De persoonlijkheid is te beschouwen als de „optelsom van je verleden‟ waarmee je je over het algemeen identificeert. Al je ervaringen, gevoelens, gedachten, overtuigingen, conclusies en aannames tel je als het ware bij elkaar op en daar zeg je “ik” tegen; dit is wie ik ben, zo ken ik mezelf. Je persoonlijkheid kleurt je zienswijze op de wereld om je heen. Je persoonlijkheid neemt deze zienswijze voor ‘waar’ aan.
Stap 2: Ruim bewustzijn
Je ontdekt dat je niet de optelsom bent van je ervaringen en emoties. Je hebt zicht gekregen op je persoonlijkheid, op hoe je “gewend” bent geraakt aan jezelf, je reacties, je handelen, de wereld om je heen. Persoonlijkheid heeft indertijd geleerd dat veel van wat je als onlosmakelijk eigen ervoer, zoals je liefde, wilskracht en creativiteit, niet gewaardeerd werd of er niet mocht zijn. Je hebt geleerd om je aan te passen en om die aangepaste versie van jezelf tot een tweede natuur te maken. Dat kan je nu in de weg staan. Bewustzijnsontwikkeling bestaat uit het open aanvaarden en verkennen van al deze oude remmingen en verlangens zodat die gekend kunnen worden. Vanuit het ruime bewustzijn ga je zien dat je onbewust een claim op je omgeving hebt die je belemmert om je volledige potentieel te leven. Vanuit dit ruime bewustzijn kun je deze claim loslaten. En dat lukt omdat je hebt ontdekt dat je ruimer bent, vrijer dan je persoonlijkheid altijd geloofde. Er is een deel wat niet een reactie is op wat wij meemaken, wat niet beïnvloed is door onze ervaringen, wat ongeschonden en onverwoestbaar is. Dat is niet alleen de vindplaats voor onze mooiste en meest eigen kwaliteiten en eigenschappen, maar ook de bron van wijsheid, vrede en geluk waar wij ten diepste allemaal naar op zoek zijn.
Stap 3: Toepassen van de inzichten
De resultaten van deze ontwikkeling leiden tot het nemen van je eigen verantwoordelijkheid voor je leven en de vaardigheid om je innerlijke groei om te zetten in praktisch handelen.
Werkvormen
Verdiepen van de coachvraag en verkenning van het ontstaan van huidige aannamepatronen via gesprek
Interventies en werkvormen waarbij onderzocht en doorvoeld wordt of de aannamepatronen NU nog kloppen
Interventies en werkvormen gericht op acceptatie en aanvaarding van jezelf
Interventies en werkvormen gericht op het contact maken met oorspronkelijke kwaliteiten als authentieke wilskracht, levensenergie, inspiratie, wijsheid, helderheid. Deze komen in beeld op het moment dat je de identificatie met het oude verhaal los kan laten.
Interventies en werkvormen die leiden tot het uitbreiden van het gedragsrepertoire
Duur
Een gemiddeld coachtraject bestaat uit 6 gesprekken van 1 uur. Afhankelijk van de aard van je vraag/vragen, kan het traject korter of langer zijn.
Bijzonderheden
We starten met een kennismakingsgesprek. Dat gesprek is bedoeld voor een eerste verkenning van jouw coachvraag/coachvragen en om te beoordelen of er een wederzijdse klik is.
Move a Mountain coaches doen geen inhoudelijk verslag aan derden van de gesprekken die zij hebben met coachklanten. De Move a Mountain gedragscode is hierbij leidend.
€1.320
Coaching
Los examen IREB, BCS, BABoK, Scrum.org, ...
Examens van standaard organisaties zoals IREB, BCS, IIBA, BITEXA, EXIN, ...
Hier kunt u een los examen aanvragen voor een gevolgde cursus over IT concepten e.d. Wij regelen en betalen het examen voor u. U ontvangt inloggevens c.q. een examen-voucher.
Betaalt uw werkgever niet een examen, maar doet u dit particulier, neem dan contact op met Martin Bruijn van CAI-Advies BV. Zelf je examen regelen kan voordeliger zijn.
Voorbeelden van welke examens u kunt aan vragen zijn;
Requirements engineering
IREB foundation of Requirements Engineeering Foundation (niet IREB)
Scrum & Agile en projectmanagement
Scrum.org PSM1, PSPO1,
(niet-scrum.org) Scrum Master Foundation, Product Owner Foundation,
Exin :Agile & Scrum Foundation
(niet-exin) :Agile & Scrum Foundations
Bitexa Product Owner advanced.
Bitexa Project management foundation met referentie naar PRINCE2.
Bitexa Project management practitioner met referentie naar PRINCE2.
Bitexa Agile Project management foundation met referentie naar PRINCE2.
Bitexa Agile Project management practitioner met referentie naar PRINCE2.
Bitexa Functiepunt Analyse foundation
Bitexa Functiepunt Analyse practitioner
NESMA Functiepunt Analyse Professional
Business analyse, informatieanalyse & functioneel ontwerp
BCS BA foundation
IIBA Babok ECBA
IIBA Babok CCBA
IIBA Babok CBAP
Bitexa CBAIA professional
Bitexa CBAIA foundation
Bitexa FOAS
Bitexa BPID
BPMN, DMN, UML en SYSML
Bitexa CBPMN & UML professional
Bitexa CBPMN & UML foundation
Bitexa BPMN foundation
Bitexa BPMN advanced
Bitexa UML foundation
Bitexa UML advanced
Bitexa DMN foundation
Bitexa DMN advanced
Bitexa Process modeling & decison modeling with BPMN, DMN en CMMN
Bitexa CBPM professional
Bitexa CBPM foundation
Bitexa OCEB-2 fundamentals
Bitexa SYSML professional
Bitexa SYSML foundation
Databases & Data warehousesBitexa Data warehouses & BI professional
Bitexa Dimensional Modeling foundation
Bitexa Database & SQL foundation
Bitexa Databases & SQL advanced
Bitexa SQL Foundations
Bitexa SQL Advanced
Ze de opties om een examen te kiezen.
€10
Klassikaal
max 2
HBO
(U01-4) ADR Basis
Oss
ma 12 jan. 2026
€449
Klassikaal
max 20