Opleidingen

Aan het eind van de cursus: heb je een complete set aan basiskennis en praktische vaardigheden die nodig zijn om zelfstandig kwalitatieve short video's te maken voor bijvoorbeeld Instagram, TikToks, Shorts, kennisclips. En dat op een aagdrempelige manier met je smartphone; weet je hoe je een gestructureerd proces van A tot Z doorloopt om een short video te maken: van het bedenken van een idee en schrijven van korte scenario's, tot filmen, monteren en publiceren. kun je de video strategisch inzetten voor zichtbaarheid, branding of onderwijsdoelen. Curriculum Opbouw programma: Dag 1: basis van short video: Wat is short video en waar zet je het voor in Wat werkt wel en niet op Instagram, TikTok, YouTube en LinkedIn Het proces van idee tot publicatie Aandacht trekken en vasthouden Ideeën en content bedenken tijdens creatieve sessie Dag 2: filmen met je smartphone: Rustig, duidelijk en aantrekkelijk filmen Filmen van gezichten, licht en geluid in de studio-omgeving Bewuste keuzes maken in beeld Vooruitblikken op de montage Bewuste keuzes maken in beeld Dag 3: monteren en afwerken: Opnames samenvoegen tot een korte video Werken met Adobe, CapCut en AI-tools Montage, overgangen en templates Ondertiteling, muziek en eenvoudige bewerkingen Video's klaarmaken voor publicatie Dag 4: strategie en toepassing: Waarom en wanneer short video inzetten Effect van video op het publiek Hoe mensen kijken en scrollen Eenvoudige aanpak ontwikkelen voor eigen werk of organisatie Reflectie en handvatten om zelfstandig verder te gaan

In deze cursus pas je nieuwe kennis direct toe. De volgende onderwerpen komen aan bod: Kernconcepten en theoretische kennis Je krijgt helder wat we bedoelen met data, informatie en kennis. Ook leer je werken met belangrijke ICT-standaarden en actuele ontwikkelingen. Data-standaardisatie en interoperabiliteit Je ontdekt waarom standaarden belangrijk zijn voor het delen en hergebruiken van data. Je leert hoe systemen en organisaties data uitwisselen en wat dit betekent voor samenwerking en efficiënt werken. Linked data en kennisgrafen Je gaat aan de slag met linked data en kennisgrafen. Je leert hoe je data met elkaar verbindt en gebruikt met technieken zoals RDF en SPARQL. Dataplatformen en ETL-processen Je werkt met actuele dataplatformen en leert hoe je data verzamelt, verwerkt en integreert. Conceptueel en semantische modelleren en ontologieën Je leert hoe je data logisch opbouwt en structureert, vanaf de basis. Daarbij gebruik je relevante tools en methoden die je direct kunt toepassen. Curriculum Opbouw programma: Dag 1: data- en kennismodellering: Verschil tussen data, informatie en kennis Conceptueel modelleren Data structureren voor gebruik binnen processen en organisaties Dag 2: datastandaardisatie en Interoperabiliteit: Belang van standaarden voor het delen en hergebruiken van data Data-uitwisseling tussen systemen en organisaties Dag 3: Linked Data en Knowledge Graphs: Data met elkaar verbinden Betekenis geven aan data en beter benutten van data Data bruikbaar maken over verschillende systemen en contexten Dag 4: Data Spaces, Dataplatformen en trends: Aanbieden en delen van data binnen en tussen organisaties Actuele trends en ontwikkelingen in datamanagement Betekenis van trends voor eigen rol en organisatie Dag 5: hands-on Semantic Modelling: Toepassen van kennis in een praktijkcase Data structureren en toepassen in een realistische situatie Werken met modellen onder begeleiding van experts

Deze enterprise subription vanaf 50 deelnemers, geeft je toegang tot alle eLearnings en examens van AI CERTs. AI+ All Access ondersteunt: Continu leren Op rollen gebaseerde en bedrijfsbrede vooruitgang AI+ All Access is ontworpen voor: Bedrijfsschaal Het vormt een aanvulling op klassikaal onderwijs (ILT). Het ondersteunt langetermijn trajecten AI+ All Access 12 maanden e-learningabonnement voor bedrijven Toegang tot alle AI CERT-cursussen en certificeringsexamens Inclusief nieuw gelanceerde certificeringsprogramma's binnen de periode van 12 maanden Minimaal 50 abonnementen per aankoop vereist 

Cursusbeschrijving Vertragingen, verstoringen en bijbehorende (schade)claims zijn onvermijdelijke risico’s binnen bouwprojecten. Voor advocaten en juristen vormen zij vaak een juridisch mijnenveld waarin contractuele bepalingen, aansprakelijkheid en bewijsvoering centraal staan. Of het nu gaat om UAV, UAV-GC of internationale NEC- of FIDIC-contracten: het correct duiden en onderbouwen van vertragingen en verstoringen – en de financiële schade die daaruit voortvloeit – is cruciaal voor een succesvolle vordering. Deze situaties vereisen inzicht in causale verbanden en een feilloze interpretatie van planningen, kritieke paden, voortgangsrapportages en andere relevante documentatie. Immers: zonder feiten geen analyse, en zonder analyse geen bewijs. Hugo-Frans Bol neemt u in deze cursus, aan de hand van praktijkvoorbeelden, mee langs de belangrijkste elementen van een succesvolle vordering: van termijnverlenging tot de gevolgen van verstoring en de bijbehorende financiële schade. Daarbij wordt ingegaan op zowel de juridische als de (planning)technische en financiële aspecten van deze vraagstukken. De cursus heeft een sterk praktijkgericht karakter en biedt volop ruimte voor vragen en eigen inbreng. U krijgt concrete handvatten aangereikt om vertraging- en verstoringsclaims juridisch en strategisch effectief te benaderen. Deze cursus is bedoeld voor advocaten en juristen die betrokken zijn bij bouwprojecten of procedures waarin vorderingen spelen op het gebied van vertraging en verstoring. Sprekers Hugo-Frans Bol is Managing Director bij Diales, een wereldwijd adviesbureau dat complete oplossingen biedt voor de bouw- en engineeringsector. In de afgelopen 18 jaar heeft hij ruime ervaring opgedaan in het adviseren van cliënten over bouw- en engineeringcontracten, claims en vraagstukken op het gebied van geschilpreventie en geschilbeslechting. Daarnaast ondersteunt hij cliënten bij commerciële en contractmanagementvraagstukken. Hij treedt op als partijdeskundige en als door rechter of arbiter benoemde deskundige in arbitrage- en gerechtelijke procedures, zowel nationaal als internationaal. Hugo-Frans is tevens actief als DAB- en DRB-lid en heeft gewerkt aan een breed scala aan projecten, waaronder petrochemische fabrieken, olie- en gasfaciliteiten (onshore en offshore), gebouwen, infrastructuur, scheepsbouw en waterbouwkundige projecten. Daarnaast verzorgt hij trainingen voor opdrachtgevers en treedt hij regelmatig op als spreker op seminars over contractmanagement, claims en vertraging en verstoring. Certificaat en opleidingspunten Na afloop van de cursus ontvangt u een certificaat van deelname (4 opleidingspunten / PO/PE). Lesmateriaal Als onderdeel van de cursus ontvangt u lesmateriaal (kort voorafgaand aan de cursus of direct na afloop van de cursus).

Cursusbeschrijving Vertragingen, verstoringen en bijbehorende (schade)claims zijn onvermijdelijke risico’s binnen bouwprojecten. Voor advocaten en juristen vormen zij vaak een juridisch mijnenveld waarin contractuele bepalingen, aansprakelijkheid en bewijsvoering centraal staan. Of het nu gaat om UAV, UAV-GC of internationale NEC- of FIDIC-contracten: het correct duiden en onderbouwen van vertragingen en verstoringen – en de financiële schade die daaruit voortvloeit – is cruciaal voor een succesvolle vordering. Deze situaties vereisen inzicht in causale verbanden en een feilloze interpretatie van planningen, kritieke paden, voortgangsrapportages en andere relevante documentatie. Immers: zonder feiten geen analyse, en zonder analyse geen bewijs. Hugo-Frans Bol neemt u in deze cursus, aan de hand van praktijkvoorbeelden, mee langs de belangrijkste elementen van een succesvolle vordering: van termijnverlenging tot de gevolgen van verstoring en de bijbehorende financiële schade. Daarbij wordt ingegaan op zowel de juridische als de (planning)technische en financiële aspecten van deze vraagstukken. De cursus heeft een sterk praktijkgericht karakter en biedt volop ruimte voor vragen en eigen inbreng. U krijgt concrete handvatten aangereikt om vertraging- en verstoringsclaims juridisch en strategisch effectief te benaderen. Deze cursus is bedoeld voor advocaten en juristen die betrokken zijn bij bouwprojecten of procedures waarin vorderingen spelen op het gebied van vertraging en verstoring. Sprekers Hugo-Frans Bol is Managing Director bij Diales, een wereldwijd adviesbureau dat complete oplossingen biedt voor de bouw- en engineeringsector. In de afgelopen 18 jaar heeft hij ruime ervaring opgedaan in het adviseren van cliënten over bouw- en engineeringcontracten, claims en vraagstukken op het gebied van geschilpreventie en geschilbeslechting. Daarnaast ondersteunt hij cliënten bij commerciële en contractmanagementvraagstukken. Hij treedt op als partijdeskundige en als door rechter of arbiter benoemde deskundige in arbitrage- en gerechtelijke procedures, zowel nationaal als internationaal. Hugo-Frans is tevens actief als DAB- en DRB-lid en heeft gewerkt aan een breed scala aan projecten, waaronder petrochemische fabrieken, olie- en gasfaciliteiten (onshore en offshore), gebouwen, infrastructuur, scheepsbouw en waterbouwkundige projecten. Daarnaast verzorgt hij trainingen voor opdrachtgevers en treedt hij regelmatig op als spreker op seminars over contractmanagement, claims en vertraging en verstoring. Certificaat en opleidingspunten Na afloop van de cursus ontvangt u een certificaat van deelname (4 opleidingspunten / PO/PE). Lesmateriaal Als onderdeel van de cursus ontvangt u lesmateriaal (kort voorafgaand aan de cursus of direct na afloop van de cursus).

Wordt het belang van data binnen jouw organisatie wel besproken, maar nog niet beleefd? Wil je sneller kunnen anticiperen met data op veranderingen? Wil jij de digitale transformatie nu een feit laten In de tweedaagse training Data Driven Leadership komen de concepten voor digitale transformatie met data voorbij en ontwikkel je de vaardigheid om de data en het aanwezige intellect in je organisatie beter te verbinden. De training is speciaal ingericht om datamogelijkheden beter te gaan organiseren. In de training leer je hoe je de potentie van je medewerkers door de inzet van data beter tot ontwikkeling brengt. Tijdens deze training nemen we jou mee op reis door dataland. Wees gerust, niet vanuit een ICT-perspectief. Data is al lang niet meer een ICT-aangelegenheid. We stellen data centraal, en in de training wordt data benaderd vanuit verschillende invalshoeken, van datamanagement en analytics tot de cultuur en de borging in jouw organisatie. Na afloop van deze training: kun je de terminologie plaatsen in eigen context; heb je praktische kennis van hoe data om te zetten in waarde voor jouw organisatie; zie je in dat data geen ICT-feest meer is; ben je in staat om een volgende stap te zetten naar een data gedreven organisatie; kun je de data-organisatie inrichten, zodat datavraag en aanbod bij elkaar komen; weet je een data gedreven cultuur te realiseren. DoelgroepDeze training

Leid jouw team naar topresultaten Deze training is ideaal voor iedereen die afdelingen, teams of programma’s aanstuurt en: nieuw is met OKR’s en een krachtige start willen maken al enige ervaring heeft met OKR’s maar streeft naar een betere toepassing ervan OKR teams (beter) wil begeleiden als OKR champion richting wil geven vanuit een organisatie- of productvisie haar/zijn team wil motiveren en leiden met heldere en meetbare doelstellingen afdelingsmanagers, teamleiders, product owners, OKR champions en programmamanagers Overweeg je te starten met OKR’s? Wil je het werken met OKR’s in jouw team(s) verbeteren? Dan is de OKR Champion training er voor jou als leider of begeleider van teams. In twee intensieve trainingsdagen, beperkt tot maximaal 8 deelnemers, duiken we in het formuleren en het borgen van OKR’s binnen teams. Je leert de do’s en don’ts bij het opstellen van OKR’s en oefent uitgebreid hiermee. Ook doorlopen we de hele OKR-cyclus en behandelen we de randvoorwaarden voor succes. Ben je klaar om de effectiviteit van jouw team te maximaliseren in een cultuur van continu verbeteren? Schrijf je dan nu in voor de OKR Champion training.

AI-agents maken in Copilot Studio cursus Leer hoe je zonder programmeerkennis je eigen slimme assistent maakt. In deze cursus leer je werken met Copilot Studio. Copilot Studio is een tool binnen het Power Platform van Microsoft waarmee je zelf agents bouwt. Je leert hoe je een chatbot opzet die antwoord geeft op jouw eigen data. Leer bijvoorbeeld hoe je documenten of interne kennis inzet om processen slimmer en sneller te maken. In de training worden de belangrijkste onderdelen van Copilot Studio behandeld. Namelijk: Je leert hoe je agents ontwerpt en configureert met topics, entiteiten, condities en variabelen. Hoe je gesprekken logisch opbouwt, interacties toevoegt en AI inzet voor dynamische antwoorden. Het aanpassen en publiceren van je agent zodat collega’s of klanten er direct mee aan de slag kunnen. De training is praktijkgericht: je werkt met concrete voorbeelden en oefent met hands-on opdrachten. Zo ontdek je hoe je stap voor stap van idee naar een werkende agent gaat. Voor wie? Iedereen die met digitale assistenten in Copilot aan de slag wil zonder te hoeven programmeren. Denk aan rollen zoals: functioneel beheerders, IT-consultants, data-analisten, communicatiemedewerkers of product owners. Om effectief deel te nemen aan deze training is het van belang dat je in bezit van een Microsoft 365 Copilot-licentie. Wat levert deze training jou op? Na afloop van de training kan je zelfstandig een agent ontwerpen, bouwen en publiceren die aansluit op de behoeften van jouw organisatie. Je weet hoe je de agent koppelt aan interne bronnen, interacties toevoegt en zorgt voor gebruiksvriendelijke gesprekken. De geleerde stof kan je direct inzetten in jouw organisatie om slimmer en effectiever te werken en collega’s of klanten beter te ondersteunen. Voorkennis Je hebt basiskennis van Microsoft 365 en Copilot Je weet hoe hoe je effectieve prompts maakt Geen programmeerkennis vereist, maar affiniteit met IT of scripting kan nuttig zijn. Deze training is het vervolg op: Werken met Microsoft 365 Copilot. Twijfel je of jouw kennis/ervaring voldoet om deel te nemen aan de training? Neem dan contact met ons op voor advies of bel ons via: 020 820 83 62. Lesmateriaal Alle cursisten ontvangen digitaal lesmateriaal. Taal De training wordt in het Nederlands gegeven. Loyaliteitskorting Wij zijn blij met jou als loyale cursist. Daarom ontvang je 5% loyaliteitskorting op onze trainingen wanneer je je inschrijft voor een volgende training. Meer info over loyaliteitskorting. Vervolgtraining Wil je na deze Copilot training een aansluitende cursus volgen? Kijk dan eens naar een van onze andere Copilot trainingen of AI trainingen. Lesprogramma   Introductie Wat is Copilot studio Plaats Copilot studio in het Power Platform Soorten Agents Agent maken Agent maken door middel van Copilot Agent configureren (Naam / Omschrijving / Instructies / Kennisbank Aan dataverse toevoegen Agent vanaf sjabloon maken Topics Trigger phrase Nodes System topics Custom topics Fallback topics Nieuw topic maken Nodes Bericht sturen Vraag stellen (Tekst vraag / Meerkeuze / Lijst met antwoorden) Adaptive kaart Acties toevoegen Generatieve antwoorden Doorverwijzen naar ander topic Entiteit Wat is een entiteit Gebruiken bestaande entiteit Maken nieuwe entiteit Gebruiken nieuwe entiteit (Gebruik in vragen / Gebruik in trigger phrase) Variabele Variabele genereren Variabele maken Variabele aanpassen Variabele gebruiken Condities Condities in topics Condities o.b.v. variabele Condities o.b.v. entiteiten Overige opties Kennisbank aanpassen (Eigen kennisbank / Web kennisbank) Gebruik van generative AI manipuleren Beveiliging Taal herkenningen Stem herkenning   Lesmethodes Kies de lesmethode die het best bij je past. Deze training kun je op de volgende manieren volgen: Klassikaal op locatie Deze training wordt gegeven op verschillende trainingslocaties in Nederland. Net als bij de Virtual Classroom training zijn er medewerkers van verschillende bedrijven aanwezig. Volledig verzorgd, inclusief uitgebreide lunch. Klassikaal online Deze online training volg je vanaf kantoor of vanuit huis. Je hebt direct contact met de trainer en andere deelnemers. De trainer begeleidt je bij eventuele vragen en kan indien nodig op jouw scherm meekijken. Deze online training vindt plaats via Microsoft Teams, dit kun je gratis gebruiken. Je ontvangt voorafgaand aan de training uitleg hoe dit te gebruiken. In-company / Maatwerk In een op maat gemaakte training wordt alleen datgene behandeld dat relevant is voor jouw werksituatie en/of bedrijf. Dit maakt deze training zeer effectief. Beschikbaar in het Nederlands, Engels en Duits. Afhankelijk van het aantal deelnemers (minimaal 5) kan de korting wel oplopen tot 50% t.o.v. de klassikale training. Meer info of scherpe offerte aanvragen. Microsoft Partner – Silver Data Analytics SignOn bezit de status Microsoft Partner – Silver Data Analytics en toont daarmee aan dat de kennis, vaardigheden en prestaties van een bijzonder hoog niveau zijn. We laten hiermee zien volledig op de hoogte te zijn van de nieuwste technieken over Microsoft Power BI en Big Data. Microsoft Certified Trainers Onze Microsoft Certified Trainers (MCT) zijn experts in hun vakgebied en gecertificeerd volgens de voorwaarden van Microsoft. Naast het geven van trainingen werken ze ook in projecten en kennen als geen ander de dagelijkse praktijk. Daardoor weten zij waar cursisten dagelijks mee te maken krijgen en tegen aan kunnen lopen. Zij gebruiken hun praktijkervaring ter verrijking van de theorie in de klas. Cedeo erkenning: wat betekent dit voor u? Cedeo is een begrip als het gaat om opleidingen. Er zijn circa 300 Cedeo-erkende instituten in Nederland. Met een keuze voor een Cedeo-erkende leverancier weet u daarom zeker dat u een keuze maakt voor één van de betere opleidingsinstituten. SignOn en het UWV SignOn ICT Trainingen+ is erkend scholingspartner van het UWV. SignOn ICT Trainingen+ is één van de weinige ICT opleidingen organisaties die door het UWV erkend is om opleidingen te verzorgen om mensen weer te helpen bij het terugkeren in het arbeidsproces.

Leergang bewonersparticipatie in transitieopgaven – iedereen doet mee! Wil jij leren hoe je bewoners meeneemt in transitie-opgaven in de leefomgeving? Ben jij een projectleider, adviseur of omgevingsmanager bij een gemeente, ingenieursbureau, energie- of bouwbedrijf en wil je leren hoe je bewoners betrekt en in beweging brengt voor jouw transitie-project? Deze leergang biedt inzicht en praktische handvatten om bewoners mee te nemen in zorgvuldige inclusieve participatie. Je kunt jouw participatie maar beter in één keer goed organiseren. Want het herstellen van vertrouwen kost veel tijd en geld. Ontwerpen en begeleiden van zorgvuldige inclusieve en transparante participatietrajecten met bewoners Maak een goed en logisch participatieplan met de juiste participatieintensiteit, betrek bewoners op het niveau dat bij hen past, creëer eigenaarschap bij bewoners. Transitieopgaven zoals duurzame warmte, klimaatadaptatie, herinrichting van buurten met riolering, verkeersveiligheid en parkeren, windparken en zonnevelden, het realiseren van AZC’s en daklozenopvang, hebben met elkaar gemeen dat er vaak onbegrip, boosheid en onduidelijkheid ontstaat bij omwonenden, terwijl de medewerking van omwonenden cruciaal is voor het succesvol realiseren van het project in hun leefomgeving. Herken je dit in participatietrajecten? Het is lastig mensen te benaderen: wie benader je op welke wijze? De bewoners die actief zijn en open staan of naar bijeenkomsten komen zijn altijd dezelfde mensen. Er heerst onvrede en wantrouwen. De boze mensen zijn het meest zichtbaar, positieve bewoners laten zich niet minder of niet zien. Wat je graag wilt is: Er is een goede afspiegeling van bewoners en hun ideeën, meningen en opvattingen. Er heerst een constructieve sfeer waarin bewoners eventueel acties op zich willen nemen. Bewoners inspireren elkaar en komen met creatieve ideeën. Een groep bewoners neemt het initiatief tot buurtactie. overleggen verlopen soepel en positief. Iedereen begrijpt de complexiteit en wat er wel en niet kan. Wat je nodig hebt is: Een aanpak waarmee je met alle verschillende type bewoners (voor- en tegenstanders) contact kunt maken. Een aanpak die aanspreekt en makkelijk uitvoerbaar is. Een aanpak die eigenaarschap creëert in het plangebied. De in-company leergang Bewonersparticipatie is een programma waarin professionals leren hoe ze met het juiste plan en een goede begeleiding van bijeenkomsten bewonersbetrokkenheid creëren en behouden en meer sociale cohesie en eigenaarschap creëren in een buurt, wijk, dorp of plangebied. De opzet van de leergang Bewonersparticipatie De leergang bestaat uit 3 trainingsdagen en 1 leer- en reflectiebijeenkomst. Aan de leergang kunnen 6-10 mensen deel nemen. Zo is er optimaal ruimte voor het delen van ervaringen en het stellen van vragen. Het is een zeer praktijkgerichte leergang: tijdens de trainingsdagen staat jouw praktijk steeds centraal. Maatwerk is mogelijk, waarbij we het programma afstemmen op de mogelijkheden en de behoefte van de organisatie. Tijdens de Q & A sessies bespreken we praktijkervaringen in subgroepen met elkaar. En wisselen we ervaringen, tips en ideeën uit. Je kunt klikken op de afbeelding om deze te vergroten. Boeken bij deze leergang Bij deze leergang horen een tweetal boeken: Het handboek Bewonersparticipatie in de energietransitie – Bewoners en professionals, geschreven door Marianne Zuur. Zij geeft het eerste deel van deze leergang over bewonersparticipatie. In dit praktische en kleurrijke boek een heldere aanpak hoe een bewonersparticipatie kan worden aangepakt van A tot Z. Het boek Hartelijk Gefaciliteerd – Interactief Veranderen in de Praktijk. Geschreven door Annet Noordik. Zij geeft het tweede deel van de leergang, over de opzet van interactieve bijeenkomsten.  Dit eveneens kleurrijke boek bevat tal van praktische voorbeelden. Na afloop van de leergang heb je een antwoord op onderstaande vragen: Resultaat Waar begin je met bewonersparticipatie? Hoe maak je een participatieplan dat alle bewoners aanspreekt? Hoe creëer je eigenaarschap bij een groep bewoners? Hoe voorkom je escalatie van weerstand? Hoe zorg je voor een realistische afspiegeling van meningen en opvattingen? Hoe geef je ruimte aan alle verschillende perspectieve tijdens bewonersavonden? Hoe organiseer en begeleid je bewonersbijeenkomsten? Met welke werkvormen begeleid je de groep zodat mensen input kunnen leveren en er draagvlak en betrokkenheid ontstaat? Hoe ga je om met lastige situaties tijdens deze bijeenkomsten? Aanpak van de training We geven de training zo veel als mogelijk in de vorm van een interactieve sessie. Hiermee ervaar je direct hoe het is om deel te nemen aan een professioneel gefaciliteerde bijeenkomst. De training is van 10.00 tot 17.00 uur. Waarom een training volgen bij ons? Keer op keer horen wij terug dat onze training praktisch, dynamisch en compact zijn. “Ik kan er morgen mee aan de slag!” Dat is ons credo. Er wordt gelachen, er is veel energie en interactie. Niet meer dan 10 deelnemers en een heel fijne lokatie. Lees meer over waarom je bij ons een training zou willen volgen op deze pagina. Certificaat Je ontvangt na het volledig te hebben gevolgd van deze leergang een certificaat van deelname. Voor wie? Deze leergang is voor jou als jij in jouw veranderopgave te maken hebt met burgerparticipatie en een belangrijke sleutel voor succes ligt in draagvlak en betrokkenheid van hen. Dus ben je adviseur, omgevingsmanager of projectleider en werkzaam bij een gemeente, advies-/ingenieursbureau of een energie- of bouwbedrijf? Of heb je vanuit een andere rol te maken met burgers als belangrijke stakeholder? Dan haal je uit deze leergang alles wat je nodig hebt om de burgerparticipatie van A tot Z in goede banen te (bege-)leiden. De trainers Deze leergang wordt gegeven door Marianne Zuur en Annet Noordik. Beiden hebben hun sporen verdiend in het organiseren en begeleiden van vele participatietrajecten. Marianne Zuur is een zeer ervaren veranderkundige in de rollen van programmamanager, gespreksleider, trainer en coach. Zij is auteur van het handboek Bewonersparticipatie in de energietransitie – Bewoners en professionals begeleiden naar duurzame warmte voor de buurt. (Dit boek is vanaf het voorjaar van 2026 verkrijgbaar!) Zij begeleidt o.a. burgerparticipatie in de energietransitie. Annet heeft tal van grote en kleine bijeenkomsten gefaciliteerd in het kader van verandertrajecten en burgerparticipatie-vraagstukken. Zij heeft een eigen aanpak ontwikkeld voor de participatie en daarover het boek Hartelijk Gefaciliteerd – Interactief Veranderen in de Praktijk geschreven, en geeft sinds ruim 20 jaar training. Zij is veranderkundige in de rol van project-/programmamanager, gespreksleider en is daarnaast teamcoach. Onze trainingslokatie in Utrecht Wij geven deze open training op onze prettige trainingslokatie in Utrecht, in Hoog Catherijne, slechts 5 minuten lopen binnendoor vanuit CS Utrecht. Je ontvangt, na inschrijving. De lokatie is zeer goed bereikbaar per trein en auto. Prijzen en kortingen Vind je op deze pagina Data en inschrijven Alle data van de open trainingen staan op deze pagina, Daar vind je ook het inschrijfformulier Wat zeggen voormalig deelnemers over deze leergang? Een aantal letterlijke citaten uit de evaluatieformulieren na afloop: “Veel van geleerd, handvatten gekregen, goed om met bestaande casussen te werken als rode draad.” “Uitgaan van bewoners is een verrijkende invalshoek.” “De leergang kwam voor mij ook op het juiste moment.” “Afwisselend en goede opbouw.” “Het klopt allemaal, gaat als een goed verhaal.” “Genoten van verschillende kennisdomeinen die bij elkaar komen.” “Krachtig heb je mij meegenomen in het leertraject. En vertrouwen en rust gebracht.” “Je legt helder uit en de aanpak is superdoeltreffend – door zelf te doen, en te ervaren en te reflecteren met elkaar, blijft de theorie ook echt hangen, en je past het meteen toe.”

Leiderschap van binnenuit Leiderschap begint niet bij wat je doet, maar bij hoe je er bent. In hoe jij aanwezig blijft wanneer het spannend wordt. In de keuzes die je maakt onder druk. In wat je wel ziet, maar nog niet hebt uitgesproken. Veel leiders hebben hun vak uitstekend in de vingers. Ze sturen op resultaat, nemen verantwoordelijkheid en houden overzicht. En toch loopt het ergens vast. Besluiten worden genomen, maar niet gedragen. Gesprekken blijven aan de oppervlakte. Teams werken hard, maar de echte beweging blijft uit. Wat daar speelt, zit zelden in de structuur. Het zit in de onderstroom. In wat niet gezegd wordt. In patronen die zich blijven herhalen. In loyaliteiten die sterker zijn dan de bedoeling. Leiderschap van binnenuit vraagt dat je daar niet omheen gaat. Dat je kijkt naar je eigen aandeel. Naar de plek die je inneemt. Naar waar je misschien te veel draagt, of juist terughoudt. Het vraagt dat je aanwezig blijft in het ongemak, zonder het direct op te willen lossen. Want precies daar ontstaat beweging. Niet door harder te werken, maar door anders te kijken, te voelen en te handelen. Door verschil toe te laten en het echte gesprek te voeren. Door verantwoordelijkheid te nemen voor wat van jou is. In mijn werk begeleid ik al jaren leiders en teams in dit proces en heb ik met honderden leiders en professionals gewerkt en gezien wat wel en niet werkt in de praktijk. Niet vanuit modellen als doel op zich, maar vanuit een scherpe blik op wat er werkelijk speelt. Scherp in wat gezien moet worden. Rustig in wat zich aandient. Altijd gericht op wat klopt. Zodat leiderschap niet alleen zichtbaar wordt in resultaten, maar voelbaar wordt in hoe je aanwezig bent. Dit traject is gericht op leiderschap van binnenuit. We werken niet met een vast programma, maar volgen wat zich aandient in jouw praktijk. Tegelijkertijd brengen we scherpte op wat er onder de oppervlakte speelt en hoe dat doorwerkt in jouw manier van leidinggeven. We kijken naar patronen en dynamieken die zich blijven herhalen, naar jouw plek en positionering en naar hoe jij je verhoudt tot de ander. Dat vraagt dat je bereid bent om te vertragen en echt te kijken. Niet om het direct op te lossen, maar om te begrijpen wat er speelt en wat daarin jouw aandeel is. Van daaruit ontstaat ruimte om anders te kiezen. Helderder, bewuster en met meer rust. In hoe je spreekt, hoe je handelt en hoe je je plek inneemt. In de sessies raken we onder andere aan: Inzicht in jouw vraag en wat er werkelijk speelt Zicht op patronen en terugkerende dynamieken Jouw plek, rol en positionering als leider In verbinding blijven met de ander, zonder jezelf te verliezen Onderscheid maken tussen wat van jou is en wat van de ander Begrenzen, verantwoordelijkheid nemen en het echte gesprek voeren Werken met wat zich aandient in het moment Vertalen naar concreet gedrag in jouw dagelijkse praktijk