Onderwerp
Automatisering & ICT/IT
Communicatie
Financieel
HR
Inkoop & logistiek
Management
Secretarieel & Administratief
Marketing
Opleiding & Onderwijs
Persoonlijke Effectiviteit
Productie, techniek & bouw
Kwaliteit- & Projectmanagement
Sales
Vitaliteit & Gezondheid
Taalcursus
Zorg & Verzorging
Juridisch
Internet & Media
Arbo & Veiligheid
Hobby & Vrije Tijd
Vastgoed & Makelaardij
Abonnementen
Locatie
Niveau
Type
Keurmerk

Opleidingen

68.917 resultaten

Routekaart voor de Scheidingspraktijk

Zwolle do 24 sep. 2026
Wil je als mediator zelfverzekerder werken bij scheidingen? Dan is deze cursus iets voor jou. In de Routekaart voor de Scheidingspraktijk leer je alles wat je in de dagelijkse praktijk nodig hebt. Je krijgt een helder overzicht van de juridische, financiële én emotionele kanten van scheiding zodat je cliënten goed kunt begeleiden in een van de moeilijkste periodes van hun leven. at leer je? Je leert hoe je een mediationtraject opzet, begeleidt en afrondt. Je weet waar de valkuilen zitten en je hebt altijd scherp voor ogen wat jouw rol is en waar die ophoudt. De cursus is praktijkgericht. We werken met herkenbare situaties uit de praktijk, zodat je het geleerde meteen kunt toepassen. We behandelen onder andere: Het eerste gesprek met een cliënt Informatie verzamelen, verwerken en vastleggen Pensioen bij scheiding De structuur en dynamiek van mediationgesprekken Het kindgesprek en het kindperspectief Alimentatie en financiële afspraken Het ouderschapsplan Convenanten en vaststellingsovereenkomsten Vermogensverdeling en vergoedingsrechten Gemeenschap van goederen en huwelijkse voorwaarden Samenwonen en juridische aandachtspunten Juridische vraagstukken in de scheidingspraktijk Afsluiting De cursus sluit je af met een rollenspel waarin je een volledig mediationtraject simuleert. Zo zie je hoe alles in de praktijk samenkomt. Bij volledige deelname en afronding ontvang je een certificaat. Wat levert het je op? werk je met een duidelijke structuur voor scheidingsmediation herken je veelvoorkomende situaties en juridische valkuilen kun je een traject zelfstandig opzetten, begeleiden en documenteren weet je precies waar jouw rol begint en eindigt Kortom: je hebt een praktische routekaart in handen voor een sterke scheidingspraktijk. Je krijgt 12 PE punten (MfN) voor de training Categorie: Mediation opleiding Wij geven op 15 juni een voorlichting van 20.00 tot 21.00 uur via Teams.
€1.175
Klassikaal
max 10
HBO
2 dagen

Coachend Leiderschap Deel 2 5 dagen

Zaltbommel do 15 apr. 2027
Zet de volgende stap naar leiderschap met impact! In de training Coachend leiderschap deel 2 ontwikkel je als coachend leidinggevende naar een krachtige leider die mensen laat groeien én resultaten realiseert.
€4.779
Klassikaal
5 dagen

Workshop Microsoft 365 SharePoint (MS-900)

Wil jij SharePoint strategisch inzetten binnen jouw organisatie? Leer hoe je een moderne, schaalbare en AI-ready omgeving ontwerpt, beheert en optimaliseert. In deze tweedaagse deep‑dive ontdek je hoe moderne SharePoint‑omgevingen worden ontworpen, beheerd en geoptimaliseerd voor een toekomst waarin structuur, governance en AI centraal staan. We starten met het bouwen van een solide architectuurfundament: van hub‑sites en site‑templates tot een doordachte metadata‑strategie die de basis vormt voor vindbaarheid, consistentie en schaalbaarheid. Op dag twee verschuift de focus naar intelligente content governance. Je leert hoe je Content Types centraal beheert, hoe metadata het brein wordt van je zoek‑ en automatiseringsproces, en hoe Copilot‑agents veilig en doelgericht kunnen worden ingezet binnen jouw organisatie. Deze training geeft Site Owners, IT‑professionals en Informatiebeheerders alle handvatten om SharePoint niet alleen te beheren, maar strategisch in te zetten als een modern, AI‑ready platform. De workshop wordt gegeven door een Nederlandstalige trainer, terwijl het lesmateriaal Engelstalig is. Site owners, IT professionals, informatiebeheerders Day 1: Modern Architecture & Data Mastery Module 1: The Modern Ecosystem · Flat vs. Hierarchical: Transitioning from sub-sites to Hub Sites. · Site Templates (Site Designs): o Applying Microsoft-provided templates. o Creating and deploying Custom Site Templates to ensure organizational branding and structure. o Scripting site themes and navigation through Site Actions. Module 2: Lists & Libraries (The Data Layer) · Advanced Lists: Beyond simple data entry—using conditional formatting and JSON Deelnamecertificaat
€1.295
Klassikaal
max 12
2 dagen

Workshop Werken in de IT-sector

De Workshop Werken in de IT-sector kan online of klassikaal worden gevolgd. Klassikale training vindt plaats in Utrecht, Den Haag, Amersfoort, Amsterdam of Eindhoven. Ook is in-company training of maatwerk mogelijk. Hierboven staan de nu ingeplande trainingsmogelijkheden op basis van open inschrijving. Staat uw voorkeurslocatie er niet bij? Neem dan contact op en informeer naar de mogelijkheden. U bent werkzaam in de IT en wilt op een andere functie solliciteren of wilt in de IT sector gaan werken. Voor deze workshop is geen voorkennis vereist. De Workshop Werken in de IT-sector bereidt u op een zeer pragmatische manier voor op het solliciteren op IT functies. Omschrijving Workshop Werken in de IT-sector Wilt u gaan werken in de IT sector, maar heeft u geen of nauwelijks ervaring? Of werkt u al even in de IT, maar bent toe aan een nieuwe uitdaging? Meldt u zich dan aan voor deze workshop. In deze workshop krijgt u handvatten om uzelf op een positieve manier te onderscheiden van anderen die in de IT sector willen gaan werken. De workshop ‘Werken in de IT sector’ helpt u uw vaardigheden en competenties beter te gelde te maken en uw sollicitatievaardigheden te verbeteren. Daarnaast krijgt u een inside view in hoe gerecruteerd wordt binnen de IT sector en hoe u hier uw voordeel mee kunt doen. Inhoud Workshop Werken in de IT-sector Tijdens deze workshop komen veelvoorkomende sollicitatiemomenten en benodigdheden (pitch, kennismaking, het interview, CV, LinkedIn profiel) aan bod. Door middel van praktische tips wordt er gecoacht naar een snelle verbetering en meer vertrouwen in uw sollicitatievaardigheden. Programma In de Workshop Werken in de IT-sector komen de volgende onderwerpen aan bod: – U krijgt meer inzicht in de IT sector en de mogelijkheden;– U krijgt inzicht in het belang van netwerken en hoe dat aan te pakken;– Het belang van een goed Linkedin profiel;– Het belang van een goed CV;– “Do’s” en “don’ts” binnen het sollicitatieproces. Examen Workshop Werken in de IT-sector Voor deze workshop is geen examen beschikbaar. Praktische informatie Deze workshop is gratis voor deelnemers die meedoen aan de subsidietrajecten van de IT Management Group. Voor deelnemers die niet meedoen aan de subsidietrajecten zijn de kosten voor deze workshop €200,- exclusief BTW.
€200
Klassikaal
max 12
2 uren

Training Resultaatgericht Sturen

Apeldoorn vr 19 jun. 2026 en 9 andere data
Wil je KPI’s gebruiken om focus, gedrag en resultaten concreet te sturen? In deze training leer je hoe je KPI’s formuleert, doorvertaalt en inzet als praktisch hulpmiddel voor aansturing en bijsturing. Je werkt vanuit strategie en bekende raamwerken die helpen om strategische doelen concreet te maken (bijv. OGSM), altijd met oog voor wat dit vraagt van jou en je team in de dagelijkse praktijk. Algemene omschrijving Deze training is voor mensendie KPI’s willen inzetten als stuurmiddel binnen een team. Je start met een helder kader rondom KPI’s en hun rol in de doorvertaling van strategie naar de operatie. Je leert hoe KPI’s op verschillende niveaus samenhangen en hoe ze helpen om richting en focus aan te brengen. Vervolgens leer je KPI’s formuleren, beoordelen en selecteren op een manier die houvast biedt in de aansturing. Daarbij maak je onderscheid tussen KPI’s die laten zien of resultaten worden behaald en KPI’s die je gebruikt om het werk en gedrag van het team tijdig bij te sturen. Vanuit dit inzicht vertaal je organisatiedoelen naar concrete team-KPI’s die passen bij waar het team verantwoordelijk voor is en daadwerkelijk invloed op heeft. De training laat zien hoe je KPI’s gebruikt om feitelijk te zien wat er gebeurt in de dagelijkse praktijk. Je leert signalen herkennen, duiden en gebruiken om gericht bij te sturen in prioriteiten, werkwijze en samenwerking. Tot slot besteed je aandacht aan het effect van KPI’s op gedrag en motivatie. Je leert hoe KPI’s bijdragen aan eigenaarschap en focus, en hoe je voorkomt dat ze leiden tot ongewenste effecten. KPI’s worden ingezet als middel voor dialoog en besluitvorming, zodat je ze bewust en structureel kunt inzetten voor sturing en bijsturing. Deze training bieden we ook als bedrijfstraining voor jou en je team De inhoud stemmen we af op jullie strategie, gebruikte KPI’s en concrete vraagstukken uit de praktijk. Zo werk je tijdens de training met herkenbare situaties uit de eigen organisatie en ontstaat een gerichte aanpak waarmee je KPI’s direct kunt inzetten voor sturing en bijsturing in je team. Programma Tijdens de training Resultaatgericht Sturen komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud. KPI’s als doorvertaling van strategie Verschillen en samenhang tussen strategie, KPI’s, handelingsindicatoren (indicatoren van gedrag of acties die bijdragen aan het behalen van KPI’s) en prestatie-indicatoren (operationele maatstaven voor de effectiviteit van dat handelen) KPI’s op meerdere niveaus: strategisch, tactisch, operationeel Vertalen van strategie naar behapbare KPI’s en resultaatindicatoren (RI’s) Bewustzijn van de impact van KPI-keuzes op gedrag en cultuur KPI’s formuleren, beoordelen en selecteren Kenmerken van KPI’s die houvast geven in aansturing Onderscheid tussen KPI’s om resultaat te volgen en KPI’s om bij te sturen Herkennen en voorkomen van veel voorkomende valkuilen bij KPI’s Van organisatiedoelen naar teamsturing Vertalen van organisatiedoelen naar concrete team-KPI’s Vertaling van team-KPI’s naar handelingsindicatoren en prestatie-indicatoren Samenhang en logica tussen KPI’s (en indicatoren) binnen en tussen teams Werken met KPI’s en indicatoren over tijd: Waar begin je? Hoe ontwikkel je dit over tijd? KPI-governance en management Inbedden van KPI-sturing in de manier van werken Rollen en verantwoordelijkheden: wie bepaalt, wie monitort, wie stuurt bij? Afstemming en samenhang tussen teams Structuur in sturing: ritmes, checkpoints en vaste overlegmomenten Sturen met KPI’s en onderliggende indicatoren in de dagelijkse praktijk Gebruiken van KPI’s en indicatoren om te zien wat er feitelijk gebeurt Afwijkingen herkennen en vertalen naar gerichte bijsturing Praktische werkvormen: weekstarts, dashboards, templates Gedrag en motivatie rondom KPI’s en onderliggende indicatoren Effect van sturingsinformatie op focus, eigenaarschap en samenwerking Aansluiting bij teamcultuur en volwassenheid van het team Voorkomen van ongewenste effecten De training is interactief en praktijkgericht opgezet. Je werkt met KPI’s en sturingsvraagstukken die aansluiten bij je eigen praktijk. De nadruk ligt op toepassen, duiden en bijsturen, zodat je ervaart hoe KPI’s kunnen ondersteunen bij aansturing en besluitvorming in plaats van alleen rapporteren. De training wordt verzorgd door trainers uit de praktijk die ervaring hebben met prestatiesturing en leidinggeven in verschillende organisatiecontexten. We houden altijd rekening met jouw verwachtingen, zodat de training aansluit bij wat voor jou relevant is. Doelen Na deze training kan je: KPI’s formuleren en beoordelen als concrete doorvertaling van strategie naar teamsturing Onderscheid maken tussen KPI’s die resultaat volgen en KPI’s die helpen om tijdig bij te sturen KPI’s gebruiken om feitelijk te zien wat er gebeurt in prestaties, gedrag en samenwerking KPI’s inzetten als basis voor gerichte dialoog en besluitvorming binnen het team Afwijkingen van KPI’s duiden en vertalen naar passende acties in aansturing en werkafspraken
€1.599
Klassikaal
max 13

Cursus effectieve klachtbehandeling volgens de Awb

Utrecht vr 9 okt. 2026
Leer klachten professioneel behandelen en oefen met realistische praktijksituaties Inhoud Het programma van deze cursus bestaat uit de volgende onderdelen: Ochtend Toelichting op de klachtenprocedure van titel 9.1 Awb Klachten leren herkennen De relatie tussen klachten en bezwaar, Woo-verzoeken of schadeclaims Actuele tips en praktijkvoorbeelden Middag Aanbevelingen van de Nationale ombudsman voor klachtbehandeling Excuses maken zonder aansprakelijkheid te erkennen Omgaan met (emoties van) verschillende typen klagers Oefenen met een trainingsactrice in realistische praktijksituaties Voorbereiding Voorafgaand aan de cursus vul je een kort intakeformulier in waarin je jouw leerpunten en praktijksituatie beschrijft. Hiermee ga je tijdens de cursus aan de slag. Zo sluit de cursus optimaal aan bij jouw dagelijkse werk. Effectieve klachtbehandeling volgens de Awb Klachten van burgers en cliënten zijn waardevolle signalen. Ze bieden een kans om de burger verder te helpen én om als organisatie te leren. Tegelijk vraagt klachtbehandeling om zorgvuldigheid, duidelijke communicatie en kennis van het juridische kader. Tijdens deze praktische cursus klachtbehandeling volgens de Awb leer je hoe je klachten zorgvuldig en effectief behandelt volgens titel 9.1 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de aanbevelingen van de Nationale ombudsman. Je verdiept je in de regels voor Awb-klachtbehandeling en oefent uitgebreid met de menselijke kant van het klachtproces. De cursus combineert juridische kennis met praktische vaardigheden. In de ochtend staat het juridisch kader centraal. In de middag oefen je met realistische situaties, onder meer met een trainingsactrice. Zo ga je naar huis met direct toepasbare kennis voor je dagelijkse praktijk. Voor wie is deze cursus geschikt? Deze cursus is ontwikkeld voor professionals die binnen overheidsorganisaties betrokken zijn bij klachtbehandeling volgens de Awb. Denk aan klachtbehandelaars, juristen, beleidsmedewerkers en medewerkers van Datum: 9 oktober 2026 10:00-16:30
€650
Klassikaal
max 16
1 dag

Actualiteiten arbeidsrechtelijke onderwerpen verdiept

Novotel Amsterdam Schiphol Airport te Hoofddorp do 26 nov. 2026
PO/PE-PUNTEN 4 NOvA PO-punten 4 MfN PE-punten, cat. 2 PRIJS € 450,00 exclusief BTW.Elke tweede en volgende cursist van hetzelfde kantoor ten behoeve van dezelfde cursus ontvangt een kantoorkorting van 10%.Annulering U kunt uw inschrijving tot drie weken voor de cursusdatum telefonisch of per mail annuleren. Het IvA brengt hiervoor € 50,- administratiekosten in rekening. Na deze datum is annuleren niet meer mogelijk. U mag uw plaats altijd door een vervang(st)er laten innemen. INLEIDING Tijdens deze cursus worden de belangrijkste ontwikkelingen in het arbeidsrecht van het afgelopen jaar besproken. Het gaat dan niet alleen om (ontwikkelingen in de) rechtspraak maar ook om eventuele wetgeving. In het bijzonder zal aandacht zijn voor onderwerpen ter zake ontslag op staande voet, ontbinding, de zieke werknemer, opbouw van vakantiedagen, ook tijdens ziekte en slapend dienstverband. Afhankelijk van de ontwikkelingen kunnen ook onderwerpen als nevenbedingen en overgang van een onderneming aan bod komen. De docent zal de actuele rechtspraak bespreken en die in breder arbeidsrechtelijk perspectief zetten. De cursus is dan ook bedoeld voor cursisten die minstens drie jaar intensief in de arbeidsrechtelijke praktijk werkzaam zijn. Na de cursus bent u weer helemaal up-to-date voor uw dagelijkse arbeidsrechtelijke praktijk! DOCENT(EN) Groot, mr. E.W. (Ellen) de • kantonrechter, rechtbank Gelderland; locatie Arnhem; raadsheer plv hof Amsterdam DOELGROEP De doelgroep is advocaten, rechtsbijstandsjuristen en bedrijfsjuristen. De cursus is ook bestemd voor niet-juristen: bedrijfsartsen, (arbeidsrecht)adviseurs, directeuren, HRM’ers, leden van de ondernemingsraad, mediators, vertrouwenspersonen, klachtenfunctionarissen en P&O-medewerkers. NIVEAU Verdieping UW RESULTAAT Na afloop van de cursus bent u weer helemaal up-to-date voor uw dagelijkse arbeidsrechtelijke praktijk! PROGRAMMA 12.00 – 12.30   uurOntvangst met broodje en koffie/thee, registratie en uitreiking documentatie12.30 – 14.30  uur– wat is arbeidstijd(bijvoorbeeld beschikbaarheidsdiensten) en wanneer moet die vergoed worden? – opbouw vakantiedagen na twee jaar ziekte, hoe zit dat? – opbouw vakantiedagen en verlof tijdens derde en/of volgende ziektejaar14.30 – 14.45 uurPauze14.45 – 16.45 uur– klachtplicht-rechtsverwerking- verjaring ; hoe verhouden deze zich tot elkaar? – loon na herkwalificatie van de werkrelatie. Hoe het loon vast te stellen als een ZZP-relatie volgens de rechter toch een arbeidsovereenkomst is? Invloed van toepasselijke cao etc. – vrijheid van meningsuiting op de werkvloer, waar ligt de grens? – mogelijk recent opgekomen actualiteiten16.45 uurAfsluiting SYLLABUS De digitale syllabus ontvangt u een week voorafgaand aan de cursus. De hand-outs zullen geprint voor u klaarliggen op locatie.
€450
Klassikaal
max 25

Linguaskill Business - Listening Module

Take your Linguaskill Listening module conveniently when it suits you best. This product contains just the Listening Module and not the full Linguaskill exam. Linguaskill is a flexible and multi-level adaptive test created to assess the level of English for individuals or groups. Linguaskill with AI proctoring provides a secure and on demand Cambridge English Exam with fast and accurate results in 3-5 working days, CEFR aligned and guaranteed by Cambridge Assessment English. – On demand exam – take the exam in the place and at a time that suits you best – Results in 3-5 working days  – All levels up to C2 – Quick and secure – Easy to administer – Results aligned to CEFR – Voucher validity = 6 months after purchase The Listening test takes 59 minutes and includes the following parts:  One-question multiple choice Candidates listen to a short audio recording and answer a multiple-choice question with three options. Five-question multiple choice Candidates listen to a longer recording and answer five multiple-choice questions based on it. The questions are in the same order as the information they hear in the recording. Two-question multiple choice Candidates listen to a recording and answer two multiple-choice questions based on it. The questions are in the same order as the information they hear in the recording. Sentence completion Candidates listen to a recording with one speaker and complete five sentences with no more than three words typed in each space. One-task multiple matching Candidates listen to five monologues from different speakers and answer a single question for each of them, choosing from eight options. Two-task multiple matching Candidates listen to three monologues from three different speakers and answer two questions for each of them, choosing from five options.
€95
Test

Linguaskill General - Listening module

Take your Linguaskill Listening module conveniently when it suits you best. This product contains just the Listening Module and not the full Linguaskill exam. Linguaskill is a flexible and multi-level adaptive test created to assess the level of English for individuals or groups. Linguaskill with AI proctoring provides a secure and on demand Cambridge English Exam with fast and accurate results in 3-5 working days, CEFR aligned and guaranteed by Cambridge Assessment English. – On demand exam – take the exam in the place and at a time that suits you best – Results in 3-5 working days  – All levels up to C2 – Quick and secure – Easy to administer – Results aligned to CEFR – Voucher validity = 6 months after purchase The Listening test takes 59 minutes and includes the following parts:  One-question multiple choice Candidates listen to a short audio recording and answer a multiple-choice question with three options. Five-question multiple choice Candidates listen to a longer recording and answer five multiple-choice questions based on it. The questions are in the same order as the information they hear in the recording. Two-question multiple choice Candidates listen to a recording and answer two multiple-choice questions based on it. The questions are in the same order as the information they hear in the recording. Sentence completion Candidates listen to a recording with one speaker and complete five sentences with no more than three words typed in each space. One-task multiple matching Candidates listen to five monologues from different speakers and answer a single question for each of them, choosing from eight options. Two-task multiple matching Candidates listen to three monologues from three different speakers and answer two questions for each of them, choosing from five options.
€95
Test

Requirements Engineering for Agile Teams

For English scroll down Werken jullie met agile teams en worstelen analisten of andere stakeholders met hun rol daarin? Of wil je de kwaliteit van jullie requirements, user stories of backlog refinement naar een hoger niveau tillen? Deze praktijktraining stemmen we volledig af op de situatie en leerdoelen van jouw organisatie. Samen bepalen we de inhoud, zodat de training direct aansluit bij het kennis- en ervaringsniveau van de deelnemers en bij de uitdagingen die jullie dagelijks tegenkomen. Mogelijke onderwerpen zijn onder meer: Agile requirements: wat zijn ze, en hoe werk je er effectief mee? De rol van de business/requirements analist in een agile omgeving Samenwerken met een agile team: wat heeft het team van jou nodig? User stories schrijven, verfijnen en prioriteren Backlog management en refinement in de praktijk Deelnemers mogen hun eigen praktijkcases inbrengen, waardoor de training direct toepasbaar is op de werkvloer. De training is sterk interactief, met veel oefeningen, voorbeelden en concrete handvatten. English Are your analysts or stakeholders struggling to find their footing in an agile environment? Or do you want to raise the quality of your requirements, user stories, or backlog refinement to the next level? This practical training is tailored entirely to the situation and learning goals of your organisation. Together, we determine the content, ensuring the training closely matches the knowledge and experience level of your participants and the challenges they face day to day. Possible topics include: Agile requirements: what are they, and how do you work with them effectively? The role of the business/requirements analyst in an agile environment Collaborating with an agile team: what does the team need from you? Writing, refining, and prioritising user stories Backlog management and refinement in practice Participants are encouraged to bring their own real-world cases, making the training immediately applicable back in the workplace. The training is highly interactive, with plenty of exercises, practical examples, and concrete takeaways.
In-company / Maatwerk