Onderwerp
Automatisering & ICT/IT
Communicatie
Financieel
HR
Inkoop & logistiek
Management
Secretarieel & Administratief
Marketing
Opleiding & Onderwijs
Persoonlijke Effectiviteit
Productie, techniek & bouw
Kwaliteit- & Projectmanagement
Sales
Vitaliteit & Gezondheid
Taalcursus
Zorg & Verzorging
Juridisch
Internet & Media
Arbo & Veiligheid
Hobby & Vrije Tijd
Vastgoed & Makelaardij
Abonnementen
Locatie
Niveau
Type
Keurmerk

Opleidingen

67.519 resultaten

MBO CRM-systemen gebruiken (Online Zelfstudie)

Met de opleiding MBO CRM-systemen gebruiken leer je hoe je klantrelaties professioneel beheert en optimaliseert door effectief gebruik te maken van moderne CRM-software, waardoor je bijdraagt aan betere klanttevredenheid en commerciële resultaten. Je begint met een introductie in CRM-systemen, zodat je de rol, voordelen en mogelijkheden van klantbeheertools volledig begrijpt. Vervolgens leer je klantgegevens correct vastleggen en beheren, wat de basis vormt voor betrouwbare analyses en communicatie. CRM-navigatie en basisfunctionaliteiten helpen je efficiënt door het systeem te werken en processen te stroomlijnen. Contactmomenten plannen en opvolgen, lead- en salesbeheer in CRM en marketingactiviteiten via het systeem maken het mogelijk om klantinteracties professioneel te beheren en commerciële kansen te benutten. Je ontwikkelt vaardigheden in het genereren van rapportages en analyses, zodat je inzicht krijgt in prestaties en klantgedrag. Samenwerking binnen het CRM helpt teams beter af te stemmen en processen te optimaliseren. Data privacy en beveiliging in CRM zorgen dat je voldoet aan wet- en regelgeving en de vertrouwelijkheid van klantgegevens waarborgt. Tot slot leer je optimalisatie en efficiënt gebruik van CRM toe te passen, waardoor je maximale waarde uit het systeem haalt en bijdraagt aan duurzame klantrelaties en bedrijfsresultaten. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt de basisprincipes van CRM-systemen uitleggen en het belang voor klantbeheer en organisatieprestaties toelichten. Je legt klantgegevens correct vast en onderhoudt deze binnen het CRM-systeem. Je navigeert efficiënt in het CRM en gebruikt de basisfunctionaliteiten om klantprocessen te ondersteunen. Je plant en volgt contactmomenten op om relaties met klanten effectief te beheren. Je beheert leads en salesprocessen binnen het CRM om verkoopkansen te maximaliseren. Je voert marketingactiviteiten uit via het CRM en gebruikt rapportages en analyses om resultaten te evalueren. Je bevordert samenwerking binnen het CRM door gedeelde gegevens en processen effectief te gebruiken. Je waarborgt data privacy en beveiliging, optimaliseert het gebruik van het CRM en past het efficiënt toe in dagelijkse werkzaamheden. Programma Tijdens de MBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Introductie CRM-systemen Definitie en doel van CRM (Customer Relationship Management) Verschillende soorten CRM-systemen (cloud, on-premise) Voordelen van CRM voor organisaties Verschil tussen operationeel, analytisch en strategisch CRM Rol van medewerkers in het gebruik van CRM Inhoud van Les 2 Klantgegevens vastleggen Registreren van contactgegevens en profielinformatie Documenteren van interacties en afspraken Classificeren van klanten op type en waarde Beheren van klantgeschiedenis Waarborgen van datakwaliteit en consistentie Inhoud van Les 3 CRM-navigatie en basisfunctionaliteiten Inloggen en gebruikersinterface begrijpen Zoeken en filteren van klantinformatie Overzicht van dashboards en rapporten Gebruik van meldingen en herinneringen Aanpassen van persoonlijke instellingen Inhoud van Les 4 Contactmomenten plannen en opvolgen Aanmaken van afspraken en taken Prioriteren van opvolgacties Koppelen van notities en documenten aan klantrecords Automatiseren van herinneringen Monitoren van voortgang van contactmomenten Inhoud van Les 5 Lead- en salesbeheer in CRM Registreren van nieuwe leads Beheren van salesfunnels en verkoopkansen Toewijzen van leads aan medewerkers Bijhouden van salesactiviteiten en contactgeschiedenis Analyseren van conversie en succesratio’s Inhoud van Les 6 Marketingactiviteiten via CRM Segmenteren van klanten voor marketingcampagnes Versturen van e-mails en nieuwsbrieven Monitoren van reacties en interacties Evalueren van campagneresultaten Integratie met sociale media en andere marketingtools Inhoud van Les 7 Rapportages en analyses genereren Opstellen van standaard- en ad-hocrapportages Analyse van klantgedrag en trends Monitoren van KPI’s zoals klanttevredenheid en omzet Gebruik van dashboards voor overzicht en besluitvorming Presenteren van inzichten aan team en management Inhoud van Les 8 Samenwerking binnen het CRM Delen van klantinformatie tussen afdelingen Toewijzen van taken en verantwoordelijkheden Gezamenlijk opvolgen van klanten en leads Commentaar en notities toevoegen voor collega’s Coördineren van acties via het systeem Inhoud van Les 9 Data privacy en beveiliging in CRM Toepassen van AVG-wetgeving bij klantgegevens Instellen van toegangsrechten en gebruikersrollen Beveiligen van data tegen ongeoorloofde toegang Correct verwijderen of anonimiseren van klantgegevens Bewustzijn creëren over privacy binnen het team Inhoud van Les 10 Optimalisatie en efficiënt gebruik van CRM Identificeren van herhalende processen voor automatisering Aanpassen van velden, sjablonen en workflows Integratie met andere bedrijfsapplicaties Tips en best practices voor efficiënt gebruik Evalueren van effectiviteit en verbeteren van gebruik Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!
€695
E-Learning
max 99

MBO Netwerken en samenwerken (Online Zelfstudie)

Met de opleiding MBO Netwerken en samenwerken ontwikkel je de vaardigheden om sterke professionele relaties op te bouwen en effectief samen te werken, zodat je persoonlijke en organisatorische doelen bereikt. Je start met de basisprincipes van netwerken en leert hoe je waardevolle contacten identificeert en benut. Sociale vaardigheden voor netwerken helpen je om op een overtuigende, empathische en authentieke manier verbinding te maken met anderen. Je ontdekt hoe je netwerken via sociale media effectief inzet om je bereik en invloed te vergroten. Samenwerken in teams staat centraal, waarbij je leert hoe je rollen, taken en communicatie optimaal afstemt om gezamenlijke doelen te behalen. Netwerkbijeenkomsten en evenementen leer je strategisch te benutten voor het leggen van waardevolle contacten. Cross-functionele samenwerking versterkt je vermogen om met verschillende afdelingen en disciplines efficiënt samen te werken. Onderhouden van relaties zorgt ervoor dat je netwerk duurzaam en actief blijft. Netwerkstrategie en planning helpen je doelen te formuleren en je netwerk doelgericht uit te breiden. Digitale samenwerkingsmiddelen geven je de tools om effectief op afstand samen te werken, terwijl culturele aspecten in netwerken en samenwerking inzicht bieden in internationale en diverse werkomgevingen. Deze opleiding bereidt je volledig voor op een praktijkgerichte rol waarin jouw netwerken, communicatieve vaardigheden en samenwerkingskracht direct bijdragen aan succes en groei. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je begrijpt de basisprincipes van netwerken en herkent het belang voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je past sociale vaardigheden toe om effectieve relaties op te bouwen en te onderhouden. Je gebruikt sociale media en digitale middelen om je netwerk uit te breiden en te versterken. Je werkt effectief samen in teams en bevordert gezamenlijke doelen en resultaten. Je organiseert en neemt deel aan netwerkbijeenkomsten en evenementen om contacten te leggen en te onderhouden. Je bevordert cross-functionele samenwerking en benut netwerkrelaties binnen en buiten de organisatie. Je onderhoudt relaties door regelmatige communicatie en betrokkenheid. Je ontwikkelt een netwerkstrategie en houdt rekening met culturele aspecten om samenwerking en netwerkactiviteiten effectief te maken. Programma Tijdens de MBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Basisprincipes van netwerken Definitie en doel van professioneel netwerken Verschil tussen formeel en informeel netwerk Identificeren van eigen netwerkbehoeften Netwerkstrategieën en -doelen opstellen Effect van netwerken op persoonlijke en professionele groei Inhoud van Les 2 Sociale vaardigheden voor netwerken Actief luisteren en vragen stellen Effectief communiceren en presenteren Empathie en begrip tonen Zelfvertrouwen en assertiviteit in gesprekken Omgaan met verschillende persoonlijkheidstypen Inhoud van Les 3 Netwerken via sociale media Profielen optimaliseren op LinkedIn en andere platforms Opbouwen van een professioneel online netwerk Interactie en engagement via posts en berichten Relevante groepen en communities vinden Online etiquette en privacybewustzijn Inhoud van Les 4 Samenwerken in teams Rollen en verantwoordelijkheden binnen een team Communicatie en afstemming binnen teams Conflictoplossing en feedback geven Teamdoelen stellen en monitoren Samenwerken aan gezamenlijke projecten Inhoud van Les 5 Netwerkbijeenkomsten en evenementen Voorbereiden van netwerkactiviteiten Initiëren van gesprekken en contact leggen Volgen en onderhouden van nieuwe contacten Netwerkdoelen evalueren na evenementen Strategisch gebruik van visitekaartjes en contactinformatie Inhoud van Les 6 Cross-functionele samenwerking Samenwerken met verschillende afdelingen Begrip van elkaars taken en verantwoordelijkheden Integratie van processen en informatie Gezamenlijke probleemoplossing Stimuleren van kennisdeling en innovatie Inhoud van Les 7 Onderhouden van relaties Periodiek contact onderhouden met netwerkrelaties Waardering en erkenning tonen Relevante informatie en updates delen Netwerkrelaties helpen en ondersteunen Vertrouwen opbouwen en behouden Inhoud van Les 8 Netwerkstrategie en planning Prioriteren van contacten en relaties Identificeren van kansen en risico’s Actieplannen voor netwerkuitbreiding Evaluatie van netwerkresultaten Aanpassen van strategie op basis van feedback Inhoud van Les 9 Digitale samenwerkingsmiddelen Gebruik van tools zoals Teams, Slack en Google Workspace Documenten en informatie delen en beheren Virtuele vergaderingen effectief voeren Taken en verantwoordelijkheden coördineren Samenwerken over afstanden en tijdzones heen Inhoud van Les 10 Culturele aspecten in netwerken en samenwerking Bewustzijn van culturele verschillen Effectieve communicatie in internationale teams Omgaan met diversiteit en inclusie Culturele gevoeligheid bij onderhandelingen Flexibiliteit en aanpassingsvermogen ontwikkelen Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!
€695
E-Learning
max 99

MBO Innovatie en creativiteit in ondernemerschap (Online Zelfstudie)

Met de opleiding MBO Innovatie en creativiteit in ondernemerschap ontwikkel je de vaardigheden en inzichten om vernieuwende ideeën om te zetten in succesvolle ondernemingen en waardevolle concepten. Je start met de basisprincipes van innovatie zodat je begrijpt hoe creatieve processen en vernieuwingsstrategieën bijdragen aan groei en succes. Vervolgens leer je creatief denken ontwikkelen om buiten de gebaande paden te denken en originele oplossingen te bedenken, en trendanalyse en marktonderzoek geven je inzicht in marktbehoeften en kansen voor innovatie. Je leert ideeën omzetten naar concrete concepten en ontdekt hoe ondernemerschapsvaardigheden voor innovatie je helpen deze concepten effectief te realiseren. Samenwerken en co-creatie versterken je vermogen om met partners en teams vernieuwende oplossingen te ontwikkelen, terwijl digitale hulpmiddelen voor innovatie je ondersteunen bij ontwerp, analyse en implementatie. Implementatie van nieuwe ideeën laat zien hoe je concepten succesvol introduceert en uitvoert, en ondernemingsmodellen en businesscases geven je handvatten om de haalbaarheid en winstgevendheid te beoordelen. Innovatiecultuur stimuleren leert je hoe je binnen een organisatie een omgeving creëert waarin creativiteit, initiatief en vernieuwingskracht floreren. Praktische opdrachten en realistische casestudies zorgen dat je direct toepasbare kennis en vaardigheden ontwikkelt, waardoor je met strategisch inzicht, creativiteit en ondernemerschap een waardevolle bijdrage levert aan duurzame groei en innovatie binnen iedere organisatie. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt de basisprincipes van innovatie begrijpen en toepassen om vernieuwende ideeën te stimuleren en realiseren. Je kunt creatief denken ontwikkelen om originele en waardevolle oplossingen te genereren. Je kunt trendanalyse en marktonderzoek uitvoeren om kansen voor innovatie te identificeren. Je kunt ideeën omzetten naar concepten en deze concreet uitwerken voor verdere ontwikkeling. Je kunt ondernemerschapsvaardigheden toepassen om innovatieve projecten succesvol te initiëren en te beheren. Je kunt samenwerken en co-creatie inzetten om kennis, vaardigheden en ideeën optimaal te benutten. Je kunt digitale hulpmiddelen gebruiken om innovatieprocessen te ondersteunen en efficiënter te maken. Je kunt implementatie van nieuwe ideeën realiseren, ondernemingsmodellen en businesscases ontwikkelen en een innovatiecultuur stimuleren binnen de organisatie. Programma Tijdens de MBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Basisprincipes van innovatie Definitie en soorten innovatie (product, proces, businessmodel) Het belang van innovatie voor ondernemerschap Innovatiecycli en levensduur van ideeën Innovatie versus verbetering Voorbeelden van succesvolle innovatieve bedrijven Inhoud van Les 2 Creatief denken ontwikkelen Brainstormtechnieken en mindmapping Associatief en lateraal denken Belemmerende denkpatronen herkennen Creatieve probleemoplossing toepassen Ideeën evalueren en selecteren Inhoud van Les 3 Trendanalyse en marktonderzoek Identificeren van trends en ontwikkelingen Analyseren van marktbehoeften Klantgericht denken en vragen stellen Concurrentieanalyse en benchmarking Gebruik van data en statistiek in innovatie Inhoud van Les 4 Ideeën omzetten naar concepten Conceptontwikkeling en prototyping Schrijven van een korte conceptbeschrijving Visuele presentatie van ideeën Feedback verzamelen en verwerken Iteratief verbeteren van concepten Inhoud van Les 5 Ondernemerschapsvaardigheden voor innovatie Risico’s en kansen inschatten Financiële basisprincipes en budgettering Projectplanning en tijdmanagement Teamvorming en leiderschap bij innovatieprojecten Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel tonen Inhoud van Les 6 Samenwerken en co-creatie Samenwerken met collega’s en externe partners Klanten betrekken bij ontwikkelproces Ideeën uitwisselen en kennis delen Rollen en verantwoordelijkheden in innovatieprojecten Conflicten oplossen bij creatieve samenwerking Inhoud van Les 7 Digitale hulpmiddelen voor innovatie Gebruik van software voor ideeënbeheer Tools voor visualisatie en prototyping Digitale platforms voor marktonderzoek Samenwerking op afstand faciliteren Innovatieprojecten volgen en documenteren Inhoud van Les 8 Implementatie van nieuwe ideeën Van concept naar product of dienst Testen en valideren van prototypes Planning van productie of dienstverlening Evaluatie van effectiviteit en klanttevredenheid Continu verbeteren van geïmplementeerde ideeën Inhoud van Les 9 Ondernemingsmodellen en businesscases Basisprincipes van businessmodellen Opstellen van een eenvoudige businesscase Kosten-batenanalyse van nieuwe ideeën Waardepropositie voor klanten definiëren Schaalbaarheid en groei van innovaties beoordelen Inhoud van Les 10 Innovatiecultuur stimuleren Creëren van een omgeving voor nieuwe ideeën Openstaan voor experimenten en fouten Motiveren van teamleden tot creatieve bijdragen Belonen en erkennen van innovatie-inspanningen Leren van successen en mislukkingen Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!
€695
E-Learning
max 99

MBO Omgaan met loopbaanveranderingen (Online Zelfstudie)

Met de opleiding MBO Omgaan met loopbaanveranderingen ontwikkel je de vaardigheden en inzichten om veranderingen in je loopbaan proactief en effectief te benaderen, zodat je zelfverzekerd keuzes kunt maken en je carrière richting geeft. Je start met inzicht in loopbaanveranderingen, zodat je begrijpt welke factoren en situaties invloed hebben op je professionele ontwikkeling en hoe je daarop kunt anticiperen. Zelfreflectie en heroriëntatie helpen je bewust te worden van je sterke punten, interesses en ontwikkelgebieden, terwijl je leert omgaan met onzekerheid en veerkrachtig blijft in tijden van verandering. Je ontwikkelt aanpassingsvermogen en leert flexibel te reageren op nieuwe uitdagingen, zodat je loopbaankeuzes kunt maken die passen bij veranderende omstandigheden en persoonlijke ambities. Communicatie tijdens loopbaanveranderingen leert je hoe je veranderingen bespreekbaar maakt met collega’s, leidinggevenden en netwerken, terwijl je leert hoe je je netwerk effectief inzet om kansen te ontdekken en te benutten. Leren van eerdere loopbaanervaringen helpt je patronen te herkennen en inzichten te gebruiken voor toekomstige stappen, en integreren van persoonlijke en professionele veranderingen zorgt voor balans en consistentie. Tot slot ontwikkel je vaardigheden om toekomstgericht te blijven na een verandering, zodat je met vertrouwen en strategie je loopbaan verder vormgeeft en duurzame groei en succes realiseert. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je krijgt inzicht in loopbaanveranderingen en begrijpt de impact op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je voert zelfreflectie uit en oriënteert je op nieuwe loopbaanmogelijkheden. Je ontwikkelt vaardigheden om effectief om te gaan met onzekerheid tijdens loopbaanveranderingen. Je vergroot je aanpassingsvermogen om soepel te navigeren door veranderende situaties. Je maakt weloverwogen loopbaankeuzes die aansluiten bij persoonlijke doelen en omstandigheden. Je communiceert effectief tijdens loopbaanveranderingen met relevante stakeholders en collega’s. Je zet je netwerk in om kansen te benutten en ondersteuning te krijgen bij veranderingen. Je leert van eerdere loopbaanervaringen, integreert persoonlijke en professionele veranderingen en blijft toekomstgericht in je loopbaanontwikkeling. Programma Tijdens de MBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inzicht in loopbaanveranderingen Soorten loopbaanveranderingen herkennen (vrijwillig en onvrijwillig) Factoren die veranderingen veroorzaken analyseren Signalen van aankomende veranderingen tijdig opmerken Impact van veranderingen op werk en privéleven begrijpen Verschillen tussen kleine aanpassingen en grote omslagen onderscheiden Inhoud van Les 2 Zelfreflectie en heroriëntatie Eigen drijfveren en waarden opnieuw in kaart brengen Sterke en zwakke punten evalueren Motivatie en interesses opnieuw toetsen Persoonlijke successen en mislukkingen analyseren Nieuwe mogelijkheden koppelen aan persoonlijke kwaliteiten Inhoud van Les 3 Omgaan met onzekerheid Emoties bij veranderingen herkennen en accepteren Stress- en spanningssignalen bij jezelf waarnemen Technieken voor veerkracht en zelfvertrouwen toepassen Kansen zien in onzekere situaties Positieve mindset behouden bij tegenslagen Inhoud van Les 4 Aanpassingsvermogen ontwikkelen Flexibel inspelen op nieuwe omstandigheden Snel nieuwe informatie en vaardigheden oppikken Alternatieve loopbaanroutes onderzoeken Loslaten van oude routines en werkwijzen Openstaan voor onverwachte kansen Inhoud van Les 5 Loopbaankeuzes maken in veranderende situaties Keuzecriteria opstellen voor nieuwe mogelijkheden Voordelen en nadelen objectief afwegen Korte- en langetermijngevolgen analyseren Beslissingen nemen onder tijdsdruk Eigen keuzes durven verdedigen Inhoud van Les 6 Communicatie tijdens loopbaanveranderingen Constructief in gesprek gaan met leidinggevenden Veranderingen binnen je netwerk bespreekbaar maken Feedback vragen en ontvangen over nieuwe richtingen Positief en duidelijk communiceren over keuzes Misverstanden en ruis in communicatie voorkomen Inhoud van Les 7 Netwerk inzetten bij veranderingen Hulpbronnen in je netwerk identificeren Advies en ervaringen van anderen benutten Nieuwe contacten leggen in relevante sectoren Ondersteuning zoeken bij mentoren en collega’s Netwerkrelaties actief onderhouden tijdens transities Inhoud van Les 8 Leren van eerdere loopbaanervaringen Terugkijken op eerdere veranderingen en resultaten Herkennen van patronen in je loopbaanverloop Fouten en successen vertalen naar leerpunten Eigen ontwikkelingscurve zichtbaar maken Best practices opnemen in toekomstige plannen Inhoud van Les 9 Integreren van persoonlijke en professionele veranderingen Privé-omstandigheden afstemmen op nieuwe werksituaties Werk-privébalans herzien bij veranderingen Ondersteuning zoeken bij familie en vrienden Levensdoelen afstemmen op loopbaankeuzes Duurzame keuzes maken voor lange termijn Inhoud van Les 10 Toekomstgericht blijven na een verandering Nieuwe doelen formuleren na een overgangsfase Regelmatig voortgang meten en bijsturen Proactief inspelen op trends en kansen Carrière als continu ontwikkelproces zien Veerkracht opbouwen voor toekomstige veranderingen Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!
€695
E-Learning
max 99

MBO Mentale weerbaarheid in loopbaantrajecten (Online Zelfstudie)

Met de opleiding MBO Mentale weerbaarheid in loopbaantrajecten ontwikkel je jezelf tot een professional die effectief omgaat met uitdagingen en veranderingen in het werk en persoonlijke ontwikkeling. Je start met inzicht in mentale weerbaarheid en leert hoe je jezelf beter kunt begrijpen en bewust keuzes kunt maken in stressvolle situaties. Zelfbewustzijn ontwikkelen helpt je je sterke punten en valkuilen te herkennen, terwijl stressmanagement en copingstrategieën je vaardigheden geven om druk en tegenslagen effectief te hanteren. Veerkracht opbouwen bij tegenslagen zorgt dat je sneller herstelt en gemotiveerd blijft, en emotionele intelligentie in loopbaantrajecten stelt je in staat relaties en communicatie te verbeteren in diverse werkomgevingen. Positieve mindset en motivatie stimuleren je om doelen te bereiken, terwijl effectieve communicatie bij stress en verandering ervoor zorgt dat je helder en constructief kunt handelen. Je leert netwerken en sociale steun te benutten om jezelf te versterken en kennis te delen, en ontwikkelt aanpassingsvermogen bij veranderingen zodat je flexibel inspeelt op nieuwe omstandigheden. Zelfzorg en duurzaam functioneren vormen een belangrijk onderdeel, zodat je op lange termijn gezond en energiek blijft presteren. Deze opleiding combineert persoonlijke ontwikkeling, mentale kracht en praktische vaardigheden en bereidt je volledig voor op een succesvolle, veerkrachtige loopbaan waarin je uitdagingen omzet in groeikansen. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt inzicht in mentale weerbaarheid ontwikkelen en toepassen om effectief om te gaan met uitdagingen en stress. Je kunt zelfbewustzijn ontwikkelen om eigen emoties, gedrag en reacties beter te begrijpen en te sturen. Je kunt stressmanagement en copingstrategieën toepassen om spanning te verminderen en prestaties te optimaliseren. Je kunt veerkracht opbouwen bij tegenslagen en obstakels constructief aanpakken. Je kunt emotionele intelligentie inzetten in loopbaantrajecten om relaties en samenwerking te verbeteren. Je kunt een positieve mindset en motivatie ontwikkelen om doelen te behalen en persoonlijke groei te stimuleren. Je kunt effectieve communicatie toepassen bij stress en veranderingen om duidelijkheid en begrip te bevorderen. Je kunt netwerken en sociale steun benutten, aanpassingsvermogen tonen bij veranderingen en zelfzorg toepassen voor duurzaam functioneren en welzijn. Programma Tijdens de MBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inzicht in mentale weerbaarheid Definitie en belang van mentale weerbaarheid begrijpen Verschil tussen mentale en fysieke veerkracht herkennen Factoren die mentale weerbaarheid beïnvloeden identificeren Verschillende niveaus van veerkracht in loopbaantrajecten herkennen Persoonlijke sterktes en kwetsbaarheden in kaart brengen Inhoud van Les 2 Zelfbewustzijn ontwikkelen Eigen emoties en reacties in stressvolle situaties herkennen Persoonlijke triggers en stressfactoren analyseren Gedachtenpatronen die veerkracht beïnvloeden onderzoeken Reflectie op eerdere ervaringen met veranderingen Sterke en zwakke kanten objectief evalueren Inhoud van Les 3 Stressmanagement en copingstrategieën Technieken om spanning en stress te verminderen toepassen Constructieve copingstrategieën ontwikkelen Effect van stress op besluitvorming en prestaties begrijpen Prioriteiten stellen bij hoge werkdruk Herkennen van signalen van overspannenheid Inhoud van Les 4 Veerkracht opbouwen bij tegenslagen Omgaan met teleurstellingen en afwijzingen Fouten analyseren zonder zelfkritiek te verliezen Positieve ervaringen benutten als motivatie Doorzetten ondanks uitdagingen en onzekerheden Lange termijn perspectief behouden bij moeilijkheden Inhoud van Les 5 Emotionele intelligentie in loopbaantrajecten Herkennen en begrijpen van eigen emoties Inleven in emoties van collega’s en leidinggevenden Constructief omgaan met conflicten en kritiek Empathie inzetten bij netwerken en samenwerking Emotionele signalen gebruiken voor betere keuzes Inhoud van Les 6 Positieve mindset en motivatie Technieken voor positief denken toepassen Intrinsieke en extrinsieke motivatie onderscheiden Doelen stellen die motiverend en haalbaar zijn Obstakels zien als leer- en groeimogelijkheden Dagelijkse routines inzetten om motivatie te behouden Inhoud van Les 7 Effectieve communicatie bij stress en verandering Duidelijk en assertief communiceren onder druk Feedback vragen en ontvangen op een constructieve manier Conflicten vermijden door proactieve communicatie Emoties onder woorden brengen bij loopbaanveranderingen Actief luisteren inzetten om begrip te vergroten Inhoud van Les 8 Netwerken en sociale steun benutten Ondersteuning zoeken bij vrienden, familie en collega’s Mentoren en rolmodellen identificeren Positieve relaties versterken voor emotionele steun Hulp durven vragen bij moeilijke keuzes Samenwerking en groepsdynamiek gebruiken als buffer Inhoud van Les 9 Aanpassingsvermogen bij veranderingen Flexibel inspelen op nieuwe werkomstandigheden Veranderingen als kansen voor groei benaderen Nieuwe vaardigheden en kennis snel integreren Loslaten van routines die niet effectief zijn Proactief plannen voor toekomstige veranderingen Inhoud van Les 10 Zelfzorg en duurzaam functioneren Balans tussen werk, studie en privé bewaken Gezonde leefstijl inzetten voor mentale veerkracht Periodieke zelfreflectie en evaluatie toepassen Grenzen aangeven en bewaken bij werkdruk Methoden voor ontspanning en herstel integreren Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!
€695
E-Learning
max 99

MBO Omgaan met tegenslagen en motivatieverlies (Online Zelfstudie)

Met de opleiding MBO Omgaan met tegenslagen en motivatieverlies ontwikkel je jezelf tot een veerkrachtige professional die uitdagingen weet te herkennen, te verwerken en er sterker uit te komen. Je start met inzicht in tegenslagen en motivatieverlies zodat je begrijpt welke factoren invloed hebben op je prestaties en welzijn. Zelfreflectie en bewustwording helpen je om patronen en persoonlijke valkuilen te herkennen, terwijl stress- en frustratiemanagement je leert hoe je kalm en effectief blijft handelen in moeilijke situaties. Je oefent met het herkennen en doorbreken van negatieve gedachten zodat je weer positieve energie en focus kunt vinden. Doelen stellen en motivatie herwinnen geven je handvatten om richting en focus terug te krijgen, terwijl veerkracht en doorzettingsvermogen ontwikkelen je helpt obstakels vol te houden en door te zetten. Emotionele intelligentie toepassen leert je je eigen emoties en die van anderen beter begrijpen en effectief te reageren. Je leert sociale steun en je netwerk benutten om hulp en advies in te schakelen, en flexibiliteit en aanpassingsvermogen zorgen dat je adequaat kunt reageren op veranderende omstandigheden. Zelfzorg en duurzaam functioneren geven je de tools om energie, balans en gezondheid te behouden. Met deze opleiding ben je volledig toegerust om tegenslagen professioneel te hanteren, motivatie terug te vinden en duurzaam succesvol te functioneren. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt inzicht krijgen in tegenslagen en motivatieverlies en de impact hiervan op persoonlijke en professionele prestaties begrijpen. Je kunt zelfreflectie toepassen en bewustwording vergroten om beter om te gaan met uitdagingen. Je kunt stress- en frustratiemanagementtechnieken toepassen om emotionele balans te behouden. Je kunt negatieve gedachten herkennen en doorbreken om motivatie en positieve mindset te herstellen. Je kunt doelen stellen en strategieën ontwikkelen om motivatie te herwinnen en acties effectief uit te voeren. Je kunt veerkracht en doorzettingsvermogen ontwikkelen om uitdagingen duurzaam te overwinnen. Je kunt emotionele intelligentie toepassen en sociale steun en netwerk benutten om beter te functioneren in diverse situaties. Je kunt flexibiliteit en aanpassingsvermogen inzetten, zelfzorg toepassen en duurzaam functioneren waarborgen in persoonlijke en professionele contexten. Programma Tijdens de MBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inzicht in tegenslagen en motivatieverlies Verschil tussen tijdelijke en langdurige tegenslagen herkennen Factoren die motivatie beïnvloeden identificeren Effecten van tegenslagen op prestaties en gedrag begrijpen Patronen van demotivatie in kaart brengen Persoonlijke reacties op tegenslagen analyseren Inhoud van Les 2 Zelfreflectie en bewustwording Eigen emoties en gedachten bij tegenslagen herkennen Sterke en zwakke punten inventariseren Gedragspatronen analyseren die motivatie beïnvloeden Leren van eerdere ervaringen met uitdagingen Bewustwording van persoonlijke copingstrategieën Inhoud van Les 3 Stress- en frustratiemanagement Technieken toepassen om stress te verminderen Omgaan met frustratie zonder motivatie te verliezen Ontspanningstechnieken integreren in dagelijkse routines Signalen van overbelasting herkennen Grenzen stellen om burn-out te voorkomen Inhoud van Les 4 Herkennen en doorbreken van negatieve gedachten Negatieve gedachten en zelfkritiek identificeren Patronen van ‘fixed mindset’ versus ‘growth mindset’ herkennen Constructieve denkstrategieën ontwikkelen Omdenken toepassen bij tegenslagen Positieve affirmaties en zelfbevestiging gebruiken Inhoud van Les 5 Doelen stellen en motivatie herwinnen Realistische en haalbare doelen formuleren Kleine successen vieren om motivatie te vergroten Lange termijn perspectief behouden bij tegenslagen Prioriteiten stellen bij beperkte energie Actieplannen opstellen om doelen stap voor stap te behalen Inhoud van Les 6 Veerkracht en doorzettingsvermogen ontwikkelen Omgaan met herhaalde tegenslagen zonder opgeven Doorzettingsvermogen trainen via concrete uitdagingen Leren van fouten zonder ontmoedigd te raken Positieve mindset behouden in moeilijke situaties Inspirerende voorbeelden van veerkracht bestuderen Inhoud van Les 7 Emotionele intelligentie toepassen Eigen emoties reguleren in stressvolle momenten Emoties van anderen herkennen en begrijpen Constructief omgaan met kritiek en teleurstellingen Empathie inzetten bij samenwerken en netwerken Communiceren van gevoelens op een effectieve manier Inhoud van Les 8 Sociale steun en netwerk benutten Hulp durven vragen bij collega’s, vrienden of familie Ondersteunende relaties opbouwen en onderhouden Mentoren en rolmodellen herkennen en raadplegen Samenwerken om motivatieverlies tegen te gaan Feedback ontvangen en constructief gebruiken Inhoud van Les 9 Flexibiliteit en aanpassingsvermogen Veranderingen en onverwachte obstakels positief benaderen Alternatieve strategieën ontwikkelen bij falen Loslaten van ineffectieve routines of doelen Leren van nieuwe ervaringen en situaties Proactief plannen voor mogelijke uitdagingen Inhoud van Les 10 Zelfzorg en duurzaam functioneren Balans tussen werk, studie en privé bewaken Gezonde leefstijl voor fysieke en mentale energie toepassen Ontspanning en herstelmomenten plannen Grenzen aangeven bij overbelasting Periodiek evalueren van motivatie en welzijn Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!
€695
E-Learning
max 99

MBO Tijdmanagement voor leidinggevenden (Online Zelfstudie)

Met de opleiding MBO Tijdmanagement voor leidinggevenden ontwikkel je alle vaardigheden die nodig zijn om je tijd effectief te beheren, je team efficiënt aan te sturen en resultaten te behalen zonder stress. Je leert prioriteiten stellen en plannen en organiseren, zodat je focus behoudt op wat echt belangrijk is en deadlines betrouwbaar haalt. Het delegeren van taken wordt uitgebreid behandeld, waardoor je werk optimaal verdeelt en je team beter benut. Omgaan met onderbrekingen en afleiding helpt je om productief te blijven, terwijl je leert vergaderingen effectief te leiden zodat tijd efficiënt wordt besteed en doelen worden bereikt. Tijdregistratie en analyse geven inzicht in hoe je tijd wordt gebruikt en waar verbeteringen mogelijk zijn, terwijl stress- en energiemanagement je helpt om balans te houden en prestaties te optimaliseren. Doelgericht communiceren zorgt dat afspraken en verwachtingen duidelijk zijn en samenwerking soepel verloopt. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen maken je wendbaar in veranderende omstandigheden, en continu verbeteren van tijdmanagement helpt je processen en routines steeds efficiënter te maken. Kies voor deze opleiding en leg een stevige basis voor een succesvolle carrière waarin je je tijd, team en energie effectief beheert, prestaties maximaliseert en professioneel leidinggeeft met focus, overzicht en resultaatgerichtheid. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je stelt prioriteiten om de belangrijkste taken effectief en efficiënt uit te voeren. Je plant en organiseert werkzaamheden zodat tijd en middelen optimaal worden benut. Je delegeert taken op een passende manier en bewaakt de voortgang van projecten en opdrachten. Je gaat effectief om met onderbrekingen en afleidingen om productiviteit te behouden. Je leidt vergaderingen doelgericht en efficiënt, met duidelijke agenda’s en resultaatgerichte besluitvorming. Je registreert en analyseert tijdsbesteding om inzicht te krijgen en verbeteringen door te voeren. Je past stress- en energiemanagement toe om duurzaam prestaties te leveren. Je communiceert doelgericht, toont flexibiliteit en aanpassingsvermogen, en past continu verbeteringen toe in je tijdmanagementvaardigheden. Programma Tijdens de MBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Prioriteiten stellen Verschil tussen urgent en belangrijk herkennen Eisen en wensen van team en organisatie afwegen Dagelijkse en wekelijkse prioriteiten plannen Toepassen van prioriteitenmatrix (bijv. Eisenhower-matrix) Focus behouden op kernactiviteiten Inhoud van Les 2 Plannen en organiseren Effectief gebruik van agenda en digitale planningstools Structureren van werkprocessen en taken Lange termijn planning versus korte termijn acties afstemmen Taken verdelen binnen het team Tijd inschatten voor projecten en vergaderingen Inhoud van Les 3 Delegeren van taken Taken identificeren die door anderen uitgevoerd kunnen worden Competenties van teamleden benutten bij verdeling van taken Duidelijke instructies en deadlines geven Follow-up en voortgang bewaken zonder micromanagement Evalueren van resultaten en leerpunten voor de toekomst Inhoud van Les 4 Omgaan met onderbrekingen en afleiding Interne en externe afleidingen herkennen Grenzen stellen bij ongevraagde onderbrekingen Technieken toepassen om geconcentreerd te blijven Effectief gebruik van pauzes om focus te herstellen Prioriteiten bij onverwachte gebeurtenissen herzien Inhoud van Les 5 Vergaderingen effectief leiden Doel en agenda van vergaderingen duidelijk bepalen Tijdslimieten instellen en bewaken Rollen en verantwoordelijkheden binnen vergaderingen verduidelijken Beslissingen en acties vastleggen en opvolgen Evalueren van vergaderresultaten en efficiëntie Inhoud van Les 6 Tijdregistratie en analyse Eigen tijdsbesteding bijhouden en analyseren Tijdverspilling en inefficiënties herkennen Patronen van werkdruk en piekmomenten in kaart brengen Verbetermaatregelen afleiden uit tijdsdata Efficiëntie verhogen door taakstromen te optimaliseren Inhoud van Les 7 Stress- en energiemanagement Werkdruk en stressfactoren herkennen Balans tussen werk en privé bewaken Technieken voor stressreductie toepassen Energiebeheer over dag en week plannen Preventief handelen om burn-out te voorkomen Inhoud van Les 8 Doelgericht communiceren Prioriteiten en deadlines duidelijk communiceren naar teamleden Effectieve afspraken maken en opvolgen Communicatie aanpassen aan urgentie van het onderwerp Feedback geven en ontvangen over tijdgebruik Belemmerende communicatiepatronen herkennen en aanpakken Inhoud van Les 9 Flexibiliteit en aanpassingsvermogen Plannen bijstellen bij veranderende omstandigheden Onverwachte taken en crises effectief integreren Alternatieve oplossingen bedenken bij tijdsdruk Team flexibel sturen zonder chaos te creëren Leren van eerdere ervaringen en processen verbeteren Inhoud van Les 10 Continu verbeteren van tijdmanagement Zelfreflectie over efficiëntie en productiviteit Nieuwe tools en methoden voor tijdbeheer ontdekken Best practices binnen de organisatie delen Evalueren van behaalde resultaten en bijstellen van routines Persoonlijke en teamdoelen periodiek herzien Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!
€695
E-Learning
max 99

MBO Wet- en regelgeving voor leidinggevenden (Online Zelfstudie)

Met de opleiding MBO Wet- en regelgeving voor leidinggevenden ontwikkel je de kennis en vaardigheden om als leidinggevende op een juridisch verantwoorde manier te opereren en je team effectief te begeleiden binnen de kaders van wet- en regelgeving. Je begint met arbeidsrecht voor leidinggevenden, waardoor je inzicht krijgt in rechten en plichten binnen de werkrelatie en hoe je contracten en arbeidsvoorwaarden correct toepast. Arbowet en veiligheidsregels komen uitgebreid aan bod, zodat je een veilige en gezonde werkplek kunt waarborgen en risico’s minimaliseert. Wetgeving rond persoonsgegevens (AVG) leert je hoe je data van medewerkers en klanten veilig verwerkt en privacy respecteert. Daarnaast krijg je kennis van wet- en regelgeving rond arbeidsomstandigheden, gelijke behandeling en discriminatie, waardoor je een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving creëert. Wetgeving rondom loon, beloning, medezeggenschap en arbeidsovereenkomsten helpt je complexe HR-zaken professioneel te beheren. Ook wetgeving rond ontslag en reorganisaties wordt behandeld, zodat je juridische procedures correct en zorgvuldig kunt uitvoeren. Handhaving en naleving van wet- en regelgeving wordt geïntegreerd in praktische voorbeelden en cases, zodat je direct toepasbare kennis ontwikkelt. Met deze opleiding versterk je je leiderschapskwaliteiten en zorg je voor een compliant, veilig en professioneel werkklimaat binnen jouw organisatie. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt de basisprincipes van arbeidsrecht voor leidinggevenden uitleggen en het belang voor correct personeelsbeheer toelichten. Je past de Arbowet en veiligheidsregels toe om een veilige en gezonde werkomgeving te waarborgen. Je handelt conform de Wet bescherming persoonsgegevens (AVG) en waarborgt privacy binnen de organisatie. Je past wet- en regelgeving toe rond arbeidsomstandigheden, gelijke behandeling en discriminatie om een eerlijke en veilige werkplek te creëren. Je past wetgeving toe rondom loon, beloning en arbeidsovereenkomsten om correcte contracten en betalingen te garanderen. Je voert medezeggenschap en participatieprocessen uit conform wet- en regelgeving en begeleidt reorganisaties en ontslagprocedures correct. Je interpreteert relevante arbeidswetgeving bij dagelijkse HR-beslissingen en personeelshandelingen. Je monitort en waarborgt handhaving en naleving van wet- en regelgeving om juridische risico’s te minimaliseren en een compliant organisatieklimaat te behouden. Programma Tijdens de MBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Arbeidsrecht voor leidinggevenden Wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten Rechten en plichten van werkgevers en werknemers Omgaan met ziekte, verlof en arbeidsongeschiktheid Procedures bij ontslag en beëindiging van dienstverband Wetgeving rond arbeidstijden en rusttijden Inhoud van Les 2 Arbowet en veiligheidsregels Verplichtingen van werkgever en werknemer volgens de Arbowet Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uitvoeren Preventieve maatregelen en werkplekveiligheid Ongevallenregistratie en -melding Veilig gedrag en bewustzijn binnen teams bevorderen Inhoud van Les 3 Wet bescherming persoonsgegevens (AVG) Persoonsgegevens correct verzamelen, gebruiken en opslaan Rechten van medewerkers en klanten op privacygebied Meldplicht datalekken en procedures Beveiliging van digitale en fysieke gegevens Toepassing van privacybeleid in dagelijkse werkzaamheden Inhoud van Les 4 Wet- en regelgeving rond arbeidsomstandigheden Fysieke en mentale werkbelasting in kaart brengen Preventiemaatregelen voor werkstress en ergonomie Veiligheidsinstructies en protocollen implementeren Rol van leidinggevende bij werkplekinspecties Meldingsprocedures voor incidenten en bijna-ongevallen Inhoud van Les 5 Wetgeving rond gelijke behandeling en discriminatie Wettelijke kaders voor gelijke kansen op werk Signalen van discriminatie en ongewenst gedrag herkennen Procedures bij klachten van medewerkers Beleid voor inclusiviteit en diversiteit opstellen Rol van leidinggevende bij bewaking van gelijke behandeling Inhoud van Les 6 Wetgeving rondom loon en beloning Minimumloon en cao-afspraken begrijpen en toepassen Vakantiedagen, overuren en toeslagen correct berekenen Wetgeving over bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden Correcte salarisadministratie waarborgen Handhaving en communicatie van beloningsbeleid Inhoud van Les 7 Wet- en regelgeving rond medezeggenschap Rol en rechten van ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging Overleg en inspraak bij besluiten van organisatieverandering Wettelijke procedures bij instemmings- en adviesrecht Betrekken van medewerkers bij beleid en veranderingen Documentatie en opvolging van medezeggenschapsprocessen Inhoud van Les 8 Wet- en regelgeving rond arbeidsovereenkomsten en contracten Verschillende soorten contracten en wettelijke implicaties Proeftijd, opzegtermijnen en verlengingen correct toepassen Flexibele contracten en uitzendkrachten juridisch beoordelen Juridische valkuilen bij contractwijzigingen herkennen Documentatie en administratie van contracten Inhoud van Les 9 Wetgeving rond ontslag en reorganisaties Redenen voor ontslag volgens de wet herkennen Procedures voor individueel en collectief ontslag Transitievergoedingen en wettelijke verplichtingen berekenen Communicatie naar medewerkers bij reorganisatie Juridische risico’s vermijden bij reorganisaties Inhoud van Les 10 Handhaving en naleving van wet- en regelgeving Intern beleid opstellen dat wetgeving ondersteunt Toezicht houden op naleving binnen teams Audits en interne controles uitvoeren Acties bij overtredingen en incidenten Continu verbeteren van compliance en bewustzijn Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!
€695
E-Learning
max 99

MBO Diversiteit en inclusie in leidinggeven (Online Zelfstudie)

Met de opleiding MBO Diversiteit en inclusie in leidinggeven ontwikkel je de kennis en vaardigheden om een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en optimaal kan presteren. Je start met kennis van diversiteit en inclusie en leert hoe verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen bijdragen aan een sterke en innovatieve organisatie. Wet- en regelgeving rondom diversiteit geeft je inzicht in wettelijke kaders, zodat je beleid compliant en verantwoord uitvoert. Onbewuste vooroordelen herkennen en aanpakken helpt je eerlijk en objectief te handelen in alle situaties. Inclusieve communicatie en leiderschapsstijl zorgen ervoor dat je medewerkers effectief betrekt en motiveert, terwijl werving en selectie met oog voor diversiteit bijdraagt aan een veelzijdig en representatief team. Creëren van een inclusieve werkcultuur leert je een omgeving neer te zetten waarin iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt. Conflicthantering in diverse teams geeft je handvatten om verschillen constructief te benutten en samenwerking te bevorderen. Bewust leiderschap en rolmodelgedrag versterken je invloed als leidinggevende, terwijl diversiteit meten en monitoren inzicht geeft in de resultaten van beleid. Tot slot leer je duurzame strategieën voor diversiteit en inclusie ontwikkelen en implementeren, zodat je organisatie structureel inclusief, veerkrachtig en toekomstgericht blijft. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je begrijpt de basisprincipes van diversiteit en inclusie en hun betekenis binnen organisaties. Je past wet- en regelgeving rondom diversiteit toe om naleving en gelijke kansen te waarborgen. Je herkent onbewuste vooroordelen en ontwikkelt strategieën om deze aan te pakken. Je communiceert inclusief en past een leiderschapsstijl toe die diversiteit ondersteunt. Je voert werving en selectie uit met oog voor diversiteit en gelijke kansen. Je creëert een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt. Je gaat effectief om met conflicten in diverse teams en bevordert samenwerking en begrip. Je meet en monitort diversiteit en implementeert duurzame strategieën om inclusie continu te verbeteren binnen de organisatie. Programma Tijdens de MBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Kennis van diversiteit en inclusie Definitie van diversiteit en inclusie in de werkomgeving Verschillende vormen van diversiteit (cultureel, gender, leeftijd, achtergrond) Belang van inclusieve werkcultuur voor organisaties Vooroordelen en onbewuste biases herkennen Effect van diversiteit op teamdynamiek en prestaties Inhoud van Les 2 Wet- en regelgeving rondom diversiteit Wet gelijke behandeling en anti-discriminatiewetgeving Rechten en plichten van werkgevers en werknemers Toepassing van inclusiebeleid volgens wetgeving Procedures bij discriminatie of klachten Handhaving van diversiteitsregels binnen teams Inhoud van Les 3 Onbewuste vooroordelen herkennen en aanpakken Wat zijn onbewuste biases en hoe beïnvloeden ze beslissingen Zelfreflectie en bewustwording van eigen vooroordelen Strategieën om biases in werving en selectie te verminderen Beslissingen evalueren op eerlijkheid en gelijkheid Creëren van een cultuur waarin open communicatie over biases kan Inhoud van Les 4 Inclusieve communicatie en leiderschapsstijl Communiceren met respect voor verschillen Actief luisteren en empathie tonen Aanspreken op ongepast gedrag op een constructieve manier Gebruik van neutrale en inclusieve taal Stimulerende groepsdiscussies en teamoverleg voeren Inhoud van Les 5 Werving en selectie met oog voor diversiteit Biasvrije vacatureteksten en selectiecriteria opstellen Divers samengestelde sollicitatiecommissies Toepassen van objectieve beoordelingssystemen Diversiteit meten en monitoren bij aanwervingen Feedback en evaluatie van selectieproces Inhoud van Les 6 Creëren van een inclusieve werkcultuur Waarden en normen formuleren die inclusie bevorderen Vieringen en evenementen die alle medewerkers betrekken Mentorschap en buddy-systemen voor ondervertegenwoordigde groepen Toegankelijke werkplekken en digitale middelen Teamactiviteiten die samenwerking en begrip stimuleren Inhoud van Les 7 Conflicthantering in diverse teams Conflicten herkennen die voortkomen uit culturele of persoonlijke verschillen Mediatie en bemiddelingstechnieken toepassen Open dialoog en feedback bevorderen Regels en procedures voor conflictoplossing implementeren Evaluatie van conflicthantering en verbeterpunten Inhoud van Les 8 Bewust leiderschap en rolmodelgedrag Leidinggeven door voorbeeld en inclusieve houding Beslissingen transparant en rechtvaardig communiceren Erkenning en waardering tonen voor alle teamleden Mentorrollen en coaching op inclusie toepassen Evaluatie van eigen leiderschapsstijl en impact Inhoud van Les 9 Diversiteit meten en monitoren KPI’s voor inclusie en diversiteit opstellen Medewerkerstevredenheid en betrokkenheid meten Rapportages en dashboards voor diversiteitsdoelen maken Trends en verbeterpunten analyseren Resultaten terugkoppelen en actieplannen maken Inhoud van Les 10 Duurzame strategieën voor diversiteit en inclusie Lange termijn beleid en actieplannen ontwikkelen Integratie van diversiteit in bedrijfsstrategie en missie Samenwerking met externe partners voor inclusiebevordering Continue evaluatie en bijsturing van beleid Cultuur van inclusie verankeren in organisatieprocessen Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!
€695
E-Learning
max 99

MBO Omgaan met werkdruk en stress in teams (Online Zelfstudie)

Met de opleiding MBO Omgaan met werkdruk en stress in teams ontwikkel je de kennis en vaardigheden om zowel jezelf als je team effectief te ondersteunen in drukke en veeleisende werkomgevingen. Je start met kennis van werkdruk en stress zodat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op prestaties, welzijn en samenwerking, en leert stressmanagementtechnieken toe te passen om kalm en gefocust te blijven. Teamcommunicatie en ondersteuning helpen je om signalen van stress binnen het team tijdig te herkennen en effectief te handelen, terwijl prioriteiten stellen en taakbeheer je in staat stellen werk overzichtelijk en efficiënt te organiseren. Je ontdekt hoe grenzen en balans tussen werk en privé behouden bijdraagt aan veerkracht, en leert omgaan met veranderende werkdruk zodat je flexibel en proactief kunt blijven. Preventie van burn-out en langdurige stress staat centraal, en leidinggeven onder stressvolle omstandigheden laat zien hoe je een team positief en productief kunt aansturen, zelfs in uitdagende situaties. Evaluatie en reflectie op werkdruk geven inzicht in verbeterpunten en persoonlijke groei, terwijl duurzame teamstrategieën voor stressbeheersing zorgen dat zowel prestaties als welzijn structureel worden versterkt. Praktische oefeningen en realistische casussen maken dat je direct toepasbare kennis en vaardigheden ontwikkelt, waardoor je met inzicht, empathie en strategisch overzicht een waardevolle bijdrage levert aan een gezonde, effectieve en veerkrachtige werkomgeving. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt kennis van werkdruk en stress toepassen om signalen te herkennen en adequaat te reageren. Je kunt stressmanagementtechnieken inzetten om persoonlijke en teamstress te verminderen. Je kunt teamcommunicatie en ondersteuning optimaliseren om samenwerking en veerkracht te bevorderen. Je kunt prioriteiten stellen en taakbeheer toepassen om efficiëntie en overzicht te behouden onder druk. Je kunt grenzen stellen en werk-privébalans bewaken om duurzame inzetbaarheid te garanderen. Je kunt omgaan met veranderende werkdruk en strategieën ontwikkelen om flexibel te blijven. Je kunt preventie van burn-out en langdurige stress toepassen door signalen vroegtijdig te herkennen en interventies te implementeren. Je kunt leidinggeven onder stressvolle omstandigheden en duurzame teamstrategieën ontwikkelen, inclusief evaluatie en reflectie op werkdruk voor continue verbetering. Programma Tijdens de MBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Kennis van werkdruk en stress Definities van werkdruk en stress in de werkomgeving Verschil tussen positieve (eustress) en negatieve stress (distress) Signalen van stress bij jezelf en teamleden herkennen Oorzaken van werkdruk binnen teams identificeren Invloed van werkdruk op motivatie en productiviteit Inhoud van Les 2 Stressmanagementtechnieken Ademhalingsoefeningen en ontspanningstechnieken Time-out en micro-pauzes effectief inzetten Mindfulness en concentratieoefeningen Grenzen stellen en nee durven zeggen Stressreductie door planning en prioritering Inhoud van Les 3 Teamcommunicatie en ondersteuning Open gesprekken over werkdruk en stress voeren Luistervaardigheden ontwikkelen en empathie tonen Constructieve feedback geven en ontvangen Samenwerken om taken en verantwoordelijkheden te verdelen Teamleden motiveren en ondersteunen bij stressvolle periodes Inhoud van Les 4 Inzicht in innovatie en creatief leiderschap Definitie en belang van innovatie in organisaties Kenmerken van creatief leiderschap Verschil tussen incrementele en radicale innovatie Innovatiecyclus begrijpen (idee, ontwikkeling, implementatie) Voorbeelden van succesvolle innovatieve leiders Inhoud van Les 5 Grenzen en balans werk-privé Herkennen van persoonlijke limieten en signalen van overbelasting Tijd en energie efficiënt verdelen tussen werk en privé Strategieën om werkstress buiten werktijd te beperken Afspraken maken met collega’s en leidinggevenden over bereikbaarheid Zelfreflectie op werk-privé balans integreren in dagelijkse routines Inhoud van Les 6 Basisprincipes van projectmanagement Verschil tussen projecten en reguliere werkzaamheden begrijpen Projectfasen en lifecycle herkennen Projectdoelen en scope definiëren Belang van planning en structuur begrijpen Rollen en verantwoordelijkheden binnen een projectteam Inhoud van Les 7 Preventie van burn-out en langdurige stress Signaleren van vroege burn-out symptomen Preventieve maatregelen in het team implementeren Tijdige hulp vragen en ondersteuning inschakelen Gezonde werkgewoonten bevorderen (pauzes, beweging) Organisatiebrede preventiestrategieën kennen en toepassen Inhoud van Les 8 Leidinggeven onder stressvolle omstandigheden Stressbestendig leiderschap ontwikkelen Voorbeeldgedrag tonen in stressvolle situaties Prioriteiten en verwachtingen duidelijk communiceren Teamcohesie behouden tijdens drukke periodes Conflicten en spanningen binnen het team constructief oplossen Inhoud van Les 9 Evaluatie en reflectie op werkdruk Periodiek werkdruk en stress binnen het team evalueren Feedback verzamelen van teamleden over werkbelasting Verbeterpunten en werkprocessen analyseren Reflecteren op eigen copingstrategieën en effectiviteit Actieplannen ontwikkelen voor toekomstige drukperiodes Inhoud van Les 10 Duurzame teamstrategieën voor stressbeheersing Cultuur van open communicatie en ondersteuning bevorderen Werkprocessen optimaliseren om stress te verminderen Mentorschap en buddy-systemen inzetten voor begeleiding Gezonde werkgewoonten structureel verankeren Continu monitoren en aanpassen van teamstressstrategieën Certificaat Deze praktijkopleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende certificaat te behalen. Tijdens de praktijkopleiding schrijf je een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële certificaat van deze praktijkopleiding. Indien je voor twee of meer praktijkopleidingen kiest binnen hetzelfde vakgebied, dan ontvang je bij een positief resultaat een diploma!
€695
E-Learning
max 99