Opleidingen
56.767
resultaten
ISTQB Specialist AI Testing, inclusief examenvoucher
Virtual
di 22 sep. 2026
en 5 andere data
Over de ISTQB Specialist AI Testing
De training ISTQB Specialist AI Testing biedt een diepgaande en praktijkgerichte inleiding op het testen van AI‑gebaseerde systemen, zoals machine learning (ML)‑oplossingen en generatieve AI. AI‑systemen gedragen zich anders dan traditionele software, doordat ze afhankelijk zijn van data, gedrag vertonen op basis van waarschijnlijkheden en soms moeilijk te verklaren zijn. In de ISTQB CT-AI training leer je hoe jij deze unieke eigenschappen op de juiste manier kunt testen en beoordelen.
Verder staat in de training ISTQB Specialist AI Testing het volledige AI‑testproces centraal, van het valideren van invoerdata tot het testen van modellen en het controleren van gedrag van kunstmatige intelligentie (AI) binnen productieomgevingen. Tevens wordt er in de ISTQB CT-AI training aandacht besteed aan relevante onderwerpen, zoals generatieve AI, large language models (LLM's) en ethische vraagstukken zoals vertekening (bias) en transparantie.
Daarnaast zul je door de training ISTQB Specialist AI Testing te volgen, niet alleen theoretische kennis opdoen, maar ook praktische inzichten. Zo leer je hoe jij AI‑teststrategieën op kunt stellen, hoe jij risico’s kunt identificeren en hoe jij specifieke testtechnieken toe kunt passen die geschikt zijn voor AI‑systemen. Bovendien kun jij met de ISTQB CT-AI training en een inbegrepen ISTQB CT-AI examenvoucher je goed voorbereiden op het ISTQB Specialist AI Testing examen, dat je direct af kunt leggen.
Om het ISTQB® Certified Tester AI Testing (CT-AI) certificaat te behalen, is het ISTQB Foundation Level (CTFL) certificaat verplicht.
Voor wie is de ISTQB CT-AI?
De training ISTQB Specialist AI Testing is gericht op ICT‑professionals die betrokken zijn bij het ontwikkelen, testen en/of beheren van AI‑systemen en hun kennis uit willen breiden met specifieke AI‑testvaardigheden.
De training ISTQB Specialist AI Testing is met name geschikt voor de volgende mensen:
Softwaretesters, testanalisten en test engineers die AI‑toepassingen willen testen.
QA‑specialisten en kwaliteitsmanagers die verantwoordelijk zijn voor softwarekwaliteit.
Softwareontwikkelaars die betrokken zijn bij het ontwikkelen van AI-gebaseerde systemen.
Data scientists en data‑analisten die hun modellen willen valideren.
Testmanagers en projectmanagers die AI‑projecten aansturen.
ICT‑ en testconsultants die organisaties adviseren over kunstmatige intelligentie (AI) en kwaliteitsborging.
Acceptatietesters (gebruikersacceptatietesters) die AI‑systemen beoordelen.
Bedrijfsanalisten en ICT‑managers die inzicht willen krijgen in het testen van AI‑systemen.
Leerdoelen van de ISTQB CT-AI
In de training ISTQB Specialist AI Testing zul je zowel theoretische kennis als praktische inzichten opdoen om AI‑systemen effectief te testen. Bijvoorbeeld hoe machine learning (ML)‑modellen werken, welke risico’s hierbij horen en hoe jij deze systemen op een gestructureerde manier kunt valideren.
Door de training ISTQB Specialist AI Testing te volgen, zul je de volgende dingen leren:
De huidige stand van kunstmatige intelligentie (AI), waaronder generatieve AI.
Machine learning (ML)‑modellen toepassen en testen binnen een organisatie.
Het begrijpen van de werking en het testen van eenvoudige neurale netwerken.
AI‑specifieke kwaliteitskenmerken herkennen en toepassen volgens ISO/IEC 25059.
Prestatiematen berekenen en interpreteren voor machine learning (ML)‑modellen, zoals nauwkeurigheid en precisie.
De reikwijdte en het belang van specifieke testniveaus begrijpen voor machine learning (ML)‑systemen.
Hoe jij bij kunt dragen aan het opstellen van een effectieve teststrategie voor AI‑ en machine learning (ML)‑systemen.
Testcases ontwerpen en uitvoeren voor machine learning (ML)‑toepassingen.
Aanbevolen voorkennis ISTQB CT-AI
Voordat je deelneemt aan de training ISTQB Specialist AI Testing, raden wij aan dat jij beschikt over basiskennis van de principes van softwaretesten en kunstmatige intelligentie (AI).
Om het ISTQB® Certified Tester AI Testing (CT-AI) certificaat te behalen, is het ISTQB Foundation Level (CTFL) certificaat verplicht.
Onderwerpen van de ISTQB CT-AI
In de training ISTQB Specialist AI Testing zullen de volgende onderwerpen worden behandeld:
ISTQB CT-AI | 1. Inleiding op kunstmatige intelligentie
Inleiding op kunstmatige intelligentie (AI).
Verschillen tussen AI‑gebaseerde systemen en traditionele software.
Narrow AI, General AI en Super AI.
Verschillende soorten AI‑technologieën.
Generatieve AI.
Hardware voor machine learning‑systemen.
Ontwikkeling en hosting van AI‑modellen.
Machine Learning Development Frameworks.
Wet- en regelgeving en standaarden voor AI.
ISTQB CT-AI | 2. Kwaliteitskenmerken van AI‑systemen
Kwaliteitskenmerken van AI‑gebaseerde systemen.
AI‑specifieke kwaliteitskenmerken.
Kunstmatige intelligentie (AI) en veiligheid.
Acceptatiecriteria voor AI‑systemen.
Acceptatiecriteria voor AI‑systemen.
ISTQB CT-AI | 3. Machine Learning
Inleiding op machine learning.
Verschillende vormen van machine learning.
Machine learning‑workflow.
Praktische oefening: Het opzetten van een machine learning‑model.
Voorgetrainde modellen, fine‑tuning en Retrieval Augmented Generation (RAG).
Data voor machine learning.
Activiteiten binnen datavoorbereiding.
Praktische oefening: Datavoorbereiding ter ondersteuning van het creëren van een machine learning‑model.
Prestatiematen voor machine learning (classificatie).
Berekenen van prestatiematen voor machine learning‑modellen.
Praktische oefening: Model evalueren met geselecteerde, functionele prestatiematen.
Praktische oefening: Laat de invloed zien van verschillende machine learning-modellen en datasetcombinaties.
Neurale netwerken.
Structuur en werking van deep neural networks.
Praktische oefening: Ervaar de implementatie van een Perceptron.
Coverage‑indicatoren voor neurale netwerken.
ISTQB CT-AI | 4. Testen van AI‑systemen
Inleiding op het testen van AI‑systemen.
Locked en adaptieve AI‑systemen.
Het belang van een statistische testaanpak op het testen van AI-gebaseerde systemen.
Testorakels voor AI‑systemen.
Generatieve AI en Large Language Models testen.
Testen van generatieve AI.
Red teaming.
Praktische oefening: exploratory testing van een Large Language Model.
Testniveaus voor machine learning‑systemen.
Testniveaus voor machine learning‑systemen.
Risicogebaseerd testen van machine learning‑systemen.
ISTQB CT-AI | 5. Testen van invoerdata voor Machine Learning-systemen
Testen van invoerdata voor Machine Learning-systemen.
Risico’s van invoerdata en beperkende maatregelen.
Testen op vertekening (bias).
Testen van datapijplijnen.
Representativiteit van data testen.
Dataset Constraints testen.
Labelcorrectheid testen.
Praktische oefening: Testen van invoerdata.
ISTQB CT-AI | 6. Modeltesten voor Machine Learning-systemen
Modeltesten voor Machine Learning-systemen.
Risico’s van en beperkende maatregelen voor machine learning‑modellen.
Documentatie en beoordeling van machine learning-modellen.
ML Functional Performance Testing op probabilistische machine learning-systemen.
Adversarial testing op machine learning-systemen.
Metamorfisch testen.
Praktische oefening: Metamorfisch testen toepassen.
Drift Testing.
Testen op overfitting en underfitting.
A/B testing.
Back-to-back testing.
ISTQB CT-AI | 7. Machine Learning Development Testing
Machine Learning Development Testing.
Risico’s en beperkende maatregelen bij machine learning-ontwikkeling.
Machine Learning System Deployment Testing.
€2.095
Klassikaal
max 20
ISTQB Specialist Acceptance Testing, inclusief examenvoucher
Virtual
di 22 sep. 2026
en 5 andere data
Over de ISTQB Specialist Acceptance Testing
De training ISTQB Specialist Acceptance Testing is gericht op het effectief uitvoeren van acceptatietesten binnen softwareontwikkeling. Acceptatietesten vormen de laatste controle voordat software wordt opgeleverd en spelen een cruciale rol bij het bepalen of een oplossing voldoet aan zakelijke doelstellingen en gebruikersverwachtingen. Door de ISTQB CT-AcT training te volgen, zul je leren hoe jij testactiviteiten rechtstreeks kunt koppen aan organisatievereisten en hoe jij ervoor kunt zorgen dat software daadwerkelijk waarde levert.
Bij de training ISTQB Specialist Acceptance Testing ligt de nadruk op samenwerking tussen softwaretesters, Product Owners en bedrijfsanalisten. In de ISTQB CT-AcT training leer je hoe jij acceptatiecriteria op kunt stellen, hoe jij acceptatietesten kunt ontwerpen en hoe jij testresultaten kunt interpreteren in relatie tot organisatiedoelen. Daarbij komen verschillende vormen van acceptatietesten aan bod, zoals gebruikersacceptatietesten (UAT), contractuele en wettelijke acceptatietesten en alpha‑ en bètatesten.
Naast theoretische kennis, zul je in de training ISTQB Specialist Acceptance Testing praktische inzichten opdoen in technieken, zoals het modelleren van bedrijfsprocessen en het vertalen van vereisten naar concrete testcases. Verder krijg je inzicht in hoe acceptatietesten toegepast kan worden binnen verschillende ontwikkelmethoden, zoals Agile en DevOps. Tevens leer je hoe jij samen kunt werken met belanghebbenden om kwaliteitsdoelen te behalen. Ten slotte stellen de ISTQB CT-AcT training en een inbegrepen ISTQB CT-AcT examenvoucher jou in staat om het ISTQB Specialist Acceptance Testing examen af te leggen en het ISTQB® Acceptance Testing (CT-AcT) certificaat te behalen.
Om het ISTQB® Acceptance Testing (CT-AcT) certificaat te behalen, is het ISTQB Foundation Level (CTFL) certificaat verplicht.
Voor wie is de ISTQB CT-AcT?
De training ISTQB Specialist Acceptance Testing is bedoeld voor professionals die betrokken zijn bij het testen en valideren van software vanuit zakelijk perspectief. Werk jij samen met belanghebbenden, stel je acceptatiecriteria op of ben je verantwoordelijk voor de uiteindelijke goedkeuring van software? Dan zal het volgen van de ISTQB CT-AcT training jou helpen om effectief en professioneel acceptatietesten uit te voeren.
De training ISTQB Specialist Acceptance Testing is met name geschikt voor de volgende mensen:
Softwaretesters en testanalisten die zich willen specialiseren in acceptatietesten.
Gebruikersacceptatietesters (UAT‑testers) die software beoordelen vanuit eindgebruikersperspectief.
Product Owners en productmanagers die verantwoordelijk zijn voor bedrijfswaarde.
Bedrijfsanalisten die betrokken zijn bij organisatievereisten en validatie.
QA‑specialisten en kwaliteitsmanagers.
Testmanagers en testconsultants.
Softwareontwikkelaars die beter willen begrijpen hoe acceptatietesten werkt.
Leerdoelen van de ISTQB CT-AcT
In de training ISTQB Specialist Acceptance Testing zul je de benodigde theoretische kennis en praktische inzichten op te doen om acceptatietesten effectief in te zetten binnen softwareprojecten. Daarbij leer je hoe jij testen uit kunt voeren op basis van organisatiedoelen en hoe jij ervoor kunt zorgen dat software voldoet aan de verwachtingen van belanghebbenden.
Door de training ISTQB Specialist Acceptance Testing te volgen, zul je de volgende dingen leren:
De rol en het belang van acceptatietesten binnen softwareontwikkeling.
Duidelijke en testbare acceptatiecriteria opstellen.
Acceptatietesten ontwerpen en uitvoeren op basis van vereisten en user stories.
Technieken toepassen, zoals Acceptance Test-Driven Development (ATDD) en Behavior-Driven Development (BDD) voor acceptatietesten.
Bedrijfsprocessen modelleren en vereisten vertalen naar concrete testcases.
Niet-functionele eisen testen, zoals gebruiksvriendelijkheid, prestaties en beveiliging.
Effectief samenwerken met belanghebbenden, zoals bedrijfsanalisten en Product Owners.
Acceptatietestactiviteiten en testresultaten organiseren en beheren.
Bijdragen aan de afstemming tussen software en bedrijfsdoelstellingen.
Testresultaten en testartefacten valideren en beoordelen.
Aanbevolen voorkennis ISTQB CT-AcT
Voordat je deelneemt aan de training ISTQB Specialist Acceptance Testing, raden wij aan dat jij beschikt over basiskennis van softwaretesten en over inzicht in softwareontwikkelprocessen.
Om het ISTQB® Acceptance Testing (CT-AcT) certificaat te behalen, is het ISTQB Foundation Level (CTFL) certificaat verplicht.
Onderwerpen van de ISTQB CT-AcT
In de training ISTQB Specialist Acceptance Testing zullen de volgende onderwerpen worden behandeld:
ISTQB CT-AcT | 1. Inleiding en grondslagen
Fundamentele relaties.
Bedrijfsdoelen, bedrijfsbehoeften en vereisten.
Vereisten / user stories, acceptatiecriteria en acceptatietesten.
Het belang van de kwaliteit van de vereisten.
Bedrijfsanalyse en acceptatietesten.
Relatie tussen businessanalyse en testactiviteiten.
Samenwerking tussen bedrijfsanalisten en testers bij acceptatietesten.
Hoe het uitvoeren van acceptatietesten het ontwikkelproces aan kan sturen (ATDD en BDD).
ISTQB CT-AcT | 2. Acceptatiecriteria, acceptatietesten en op ervaring gebaseerde praktijken
Acceptatiecriteria schrijven.
Acceptatietesten ontwerpen.
Testtechnieken voor acceptatietesten.
De Gherkin-taal gebruiken om testcases te schrijven.
Ervaringsgerichte testmethoden voor acceptatietesten.
Exploratory testing (verkennend testen).
Bètatesten.
ISTQB CT-AcT | 3. Modelleren van bedrijfsprocessen en bedrijfsregels
Modelleren van bedrijfsprocessen en -regels.
Acceptatietesten afleiden op basis van proces- en regelmodellen.
Modelleren van bedrijfsprocessen voor acceptatietesten.
Goede praktijken voor bedrijfsprocessen voor acceptatietesten.
Bedrijfsprocesmodellen binnen ATDD.
ISTQB CT-AcT | 4. Acceptatietesten van niet-functionele eisen
Niet-functionele kenmerken en gebruikskwaliteit (quality in use).
Niet-functionele kwaliteitskenmerken en subkenmerken.
Kwaliteit in gebruik (quality in use).
Bruikbaarheid en gebruikerservaring (UX).
Analyse van UX-eisen.
Usability testing (gebruiksvriendelijkheid testen).
Prestatie-efficiëntie.
Acceptatietesten met prestaties op hoog niveau.
Acceptatiecriteria voor op prestatie gebaseerde acceptatietesten.
Beveiliging.
ISTQB CT-AcT | 5. Samenwerkend acceptatietesten
Samenwerking.
Activiteiten.
Defectanalyse.
Rapportage.
Kwaliteitsborging (QA) binnen acceptatietesten.
Ondersteuning van hulpmiddelen.
€2.095
Klassikaal
max 20
AI-Geletterdheid
AI-geletterdheid is nu verplicht
Bereid jezelf of je organisatie voor met onze e-learning!
AI wordt steeds vaker ingezet op de werkvloer. Medewerkers gebruiken het om teksten te schrijven, informatie te analyseren en werkzaamheden sneller uit te voeren. Dat biedt veel kansen, maar brengt ook nieuwe verantwoordelijkheden mee.
Want weet iedereen in jouw organisatie welke informatie wél en niet in ChatGPT of Copilot mag? Wanneer AI-output gecontroleerd moet worden? Wat de risico's zijn van bias, datalekken of verkeerde uitkomsten?
AI is een krachtig hulpmiddel, maar geen vervanging van menselijk oordeel. Medewerkers blijven verantwoordelijk voor de keuzes die zij maken en de output die zij gebruiken. De 'E-learning AI-geletterdheid: verantwoord werken met AI' helpt je organisatie om dat bewust, veilig en conform wet- en regelgeving te doen.
Wat leren deelnemers tijdens de e-learning AI-geletterdheid?
Tijdens deze training leren deelnemers:
hoe AI werkt en waar de beperkingen liggen;
welke risico's AI met zich meebrengt voor privacy, betrouwbaarheid en besluitvorming;
hoe zij AI-output kritisch beoordelen voordat deze wordt gebruikt;
wat de belangrijkste principes van de AI Act zijn;
welke verantwoordelijkheden zij hebben als gebruiker van AI;
hoe zij veilig omgaan met persoonsgegevens en bedrijfsgevoelige informatie;
wanneer AI-gebruik transparant gemaakt moet worden;
hoe zij AI verantwoord inzetten binnen de kaders van de organisatie.
Welke onderwerpen komen aan bod tijdens de e-learning AI-geletterdheid?
De e-learning combineert theorie, praktijkvoorbeelden, interactieve opdrachten en herkenbare werksituaties. Deelnemers leren niet alleen welke regels en richtlijnen gelden, maar vooral hoe zij deze in de praktijk toepassen.
Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere:
risico's van AI, zoals verkeerde output, bias en datalekken;
de Europese AI Act en risicoclassificaties van AI-systemen;
verantwoordelijkheden van gebruikers;
veilig omgaan met data en vertrouwelijke informatie;
transparantie bij AI-gebruik;
shadow AI en de gevolgen
praktische afwegingen bij het gebruik van AI in het dagelijks werk.
Voor wie is de e-learning AI-geletterdheid bedoeld?
De e-learning is bedoeld voor elke medewerker die in zijn of haar werk met AI-systemen werkt of kan werken, ongeacht functie of sector.
Er is geen technische achtergrond vereist. Deze e-learning training is zo opgebouwd dat iedereen direct kan aanhaken.
Wat is het resultaat na het voltooien van de e-learning AI-geletterdheid?
Deelnemers beschikken na afloop over de kennis en het bewustzijn om AI verantwoord toe te passen binnen hun functie. Ze herkennen risico's, begrijpen hun verantwoordelijkheden en kunnen AI inzetten op een manier die past binnen de richtlijnen van de organisatie. Elke deelnemer ontvangt een officieel certificaat van deelname.
€33
E-Learning
Superpowers voor Teams
AFAS Theater, Leusden
wo 17 mrt. 2027
De drie krachten achter uitzonderlijke teams: cultuur, talent en eigenaarschap
Je team functioneert goed. Dat voel je ook.
En toch: er zit meer in.
Meer samenwerking. Meer initiatief. Meer vertrouwen. Meer prestaties.
De vraag is niet óf jouw team potentieel heeft. De vraag is hoe je dat potentieel zichtbaar maakt en benut.
Tijdens het seminar Superpowers voor Teams laten drie topsprekers zien wat er werkelijk schuilgaat achter teams die het verschil maken.
Harvard professor Amy Edmondson deed baanbrekend onderzoek naar de cultuur van succesvolle teams
Saskia Schepers laat zien hoe neurodiversiteit een concurrentievoordeel wordt
Dai Carter neemt de lessen uit de wereld van de Special Forces mee naar de dagelijkse praktijk van jouw organisatie
Je gaat naar huis met inzichten uit wetenschap, psychologie en de frontlinie, én een concreet beeld van wat er in jouw team te winnen valt.
Wat leer je tijdens deze dag?
✔️ Hoe je de unieke talenten in je team herkent en de ruimte geeft
✔️ Hoe je eigenaarschap, verantwoordelijkheid en teamcommitment versterkt
✔️ Hoe je een cultuur creëert waarin mensen zich uitspreken, leren en beter samenwerken
De wereld verandert sneller dan ooit. Technologie kan je kopiëren. Strategieën kun je overnemen. Maar een sterk team bouwen blijft een van de grootste voordelen die er bestaan.
PS. Dit seminar is in het Nederlands, behalve het onderdeel met Amy Edmondson. Dat is uiteraard in het Engels.
Programma
08:00 Ontvangst en registratie
09:30 Start seminar
Superpower 1: Cultuur
The Science Behind High-Performing Teams
Why do some teams consistently outperform others? Amy Edmondson spent years researching team culture and discovered the single strongest predictor of successful collaboration: psychological safety.
What Google's research reveals about the anatomy of great teams
How to build a culture where people speak up and ideas flow freely
Why psychological safety drives better performance, innovation, and collaboration
Amy Edmondson
Superpower 2: Talent
Haal het beste uit ieder brein
In vrijwel ieder team werken mensen met totaal verschillende manieren van denken, leren en samenwerken. Juist daarin schuilt een enorme kracht. Een superkracht!
Saskia Schepers laat zien hoe je neurodiversiteit omzet van een uitdaging naar een concurrentievoordeel.
Hoe herken je de unieke talenten in jouw team
Waarom leveren ‘spiky talents’ vaak de grootste toegevoegde waarde
Hoe creëer je een werkomgeving waarin verschillende breinen optimaal presteren
Saskia Schepers
Superpower 3: Eigenaarschap
Van betrokken medewerkers naar een team dat het ook écht doet
Onder druk wordt zichtbaar hoe sterk een team werkelijk is. Dai Carter neemt de lessen uit de wereld van de Special Forces mee naar de dagelijkse praktijk van organisaties.
Succesvolle teams bestaan niet uit mensen die afwachten. Maar uit mensen die verantwoordelijkheid nemen, voor zichzelf én voor elkaar.
Hoe versterk je verantwoordelijkheid en commitment in je team
Hoe spreek je elkaar aan op gedrag en prestaties
Hoe bouw je een team dat ook onder druk samenwerkt en presteert
Dai Carter
17:00 Einde seminar met borrel
SPREKERSAmy EdmondsonAmy is Novartis Professor of Leadership and Management at the prestigious Harvard Business School in Boston. She has been studying psychological safety and workplace behaviors for over 20 years. Her book The Fearless Organization is a practical guide for organizations serious about building psychological safety. Her latest book Right Kind of Wrong was voted Business Book of the Year 2023 by the Financial Times.
She has been recognized by Thinkers50 since 2011. She was ranked #1 in 2021 and 2023, and #2 in 2025. She also received the organization's Breakthrough Idea Award in 2019 and Talent Award in 2017.
Saskia SchepersSaskia is expert op het gebied van neurodiversiteit in organisaties en auteur van het bekroonde boek Als alle breinen werken. Ze doceert aan hogescholen en universiteiten en werkte voor organisaties als ABN AMRO, Ahold en Douwe Egberts.
Dai CarterDai is oud-commando bij het Korps Commandotroepen en mental strength expert. Hij ging acht keer op missie en vertaalt tien jaar Special Forces-ervaring naar de dagelijkse praktijk voor teams en organisaties.
Superpowers voor Teams is een seminar van DenkProducties
€995
Klassikaal
max 500
HBO
The Biodiversity Collage - facilitator training
The Green House Utrecht
vr 18 sep. 2026
Deze training leidt je op tot officieel facilitator van de 'serious game' The Biodiversity Collage. Na het volgen van deze dag kun je zelfstandig dit spel binnen je organisatie of bij klanten uitrollen.
Wil je het spel als vrijwilliger verder brengen? Neem dan contact op voor deelname tegen hoge korting.
The Biodiversity Collage neemt je mee in de rijkdom van de natuur en laat je ontdekken hoe sterk we afhankelijk zijn van gezonde ecosystemen én ook welke impact de mens daarop heeft. Deze inspirerende workshop is gebaseerd op de nieuwste wetenschappelijke inzichten van het IPBES.
In drie uur tijd leer je over natuurlijke ecosystemen, menselijke impact en brainstorm je samen over mogelijkheden om herstel te bevorderen. We werken met meer dan 60 kleurrijke kenniskaarten voor een helder beeld.
De Biodiversity Collage is ontwikkeld door Geoffrey-Edouard Vuillier, Géraldine Vuillier, Charles Sirot and Deloitte, naar het voorbeeld van de succesvolle Climate Fresk, waaraan inmiddels wereldwijd meer dan 1,5 miljoen mensen hebben deelgenomen.
Met SUSC bieden we een inspirerend programma aan zodat je wordt opgeleid als als facilitator. Voor meer bewustwording van het belang van natuur binnen jouw organisatie of bij jouw klant!
€795
Klassikaal
max 12
Hbo bachelor
Mastercourse systemisch leiderschap in organisaties
Eefde
di 8 dec. 2026
Je bent een bevlogen leidinggevende of (extern) adviseur voor leiderschapsvraagstukken in organisaties. Je houdt ervan om mensen en zaken in beweging te zetten. Je weet ook dat er (soms) allerlei dynamieken zijn, in teams en tussen mensen die de boel vertragen, stagneren of zelfs saboteren. Niet omdat iemand dat wil, maar het lijkt alsof het niet anders kan. Systemisch werken leert je om anders kijken naar gedoe in organisaties waardoor zaken weer in gang gezet kunnen worden.
We organiseren vier Masterclasses in systemisch leiderschap. Iedere Masterclass biedt een andere systemische kijk op essentiële thema’s voor (bege-) leiders in organisaties; Autonomie, Succes, Effectiviteit en Macht. Door systemisch te werken met deze thema’s wordt je scoop verbreed, je interventie toolbox gevuld en groei je als mens in jouw rol.
Opbouw Masterclass
dag 1 – kijken we naar hoe je dit thema kent vanuit jouw systeem van herkomst. Welke overdracht er speelt, voor jou als leider. “Dat wat je bij jezelf nog niet hebt thuisgebracht breng je mee in iedere ontmoeting”. Hoe werkt dit specifieke thema door in teams & organisaties.
dag 2 – werkplaats om te oefenen met praktische en effectieve (systemische) tools en interventies en ruimte om eigen casussen te onderzoeken.
Beide dagen bestaan uit een afwisseling van theorie en ervaringsgericht leren. Je kunt er, op voorhand, voor kiezen om de Mastercourse te volgen. Dan neem je deel aan alle vier de Masterclasses, rond je af met een Meesterproef en zien we je terug op de reunie om de oogst te verzilveren, op te frissen en te verdiepen. Je sluit daarmee de Mastercourse, na de Meesterproef af met een “Bewijs van deelname Systemisch Leiderschap”.
Dus: je kunt de Mastercourse in één keer doen of ervoor kiezen een enkele of meerdere masterclasses te volgen.
Prijs:
€ 595,- voor tweedaagse Masterclasses en introdagen
€ 300,- voor één dag; de Meesterproef en de Reünie
€ 2.682,- voor de Mastercourse (in plaats van € 2.980,-)
Geïnteresseerden die geen (basis) opleiding hebben gevolgd in Systemisch Werk (bij de Academie of een ander geaccrediteerd instituut), worden uitgenodigd voor de twee introductie dagen Systemisch Werk op 10 & 11 november 2026.
€2.980
Klassikaal
max 16
HBO
Winst & Werkplezier voor ondernemers en bedrijfsleiders
In overleg deelnemers, centraal
wo 30 sep. 2026
Meer grip op je cijfers, meer rendement uit je winkel, meer energie in je team. Met rendementsgarantie!
Winst & Werkplezier is ontwikkeld voor retailondernemers en bedrijfsleiders die voelen dat er méér in hun winkel zit: meer rendement, meer rust, meer grip. Het programma combineert sturen op cijfers met sturen op mensen want winst en werkplezier versterken elkaar. Als jij beter stuurt op resultaten én op gedrag, groeit je winkel vanzelf mee.
Het programma bestaat uit 6 sessies, aangevuld met 2 individuele online coachingsmomenten.
Elke sessie is opgebouwd uit twee delen:
Ochtend — Sturen op cijfers: wat vertellen je cijfers je echt, waar kun je aan draaien, hoe maak je keuzes die direct bijdragen aan je resultaat?
Middag — Sturen op mensen: leiderschap, gesprekstechnieken en het bouwen van een sterk team.
Deelnemers werken niet alleen met de trainer, maar sparren ook volop met elkaar waardoor het leren niet stopt bij de training, maar doorgaat in de praktijk. Retailondernemers en bedrijfsleiders die het programma volgden geven aan meer zelfvertrouwen te hebben gekregen in het aansturen van hun team én scherper te kunnen sturen op rendement.
Rendementsgarantie
Verdien je je investering niet terug? Dan krijg je deze van ons terugbetaald.
Volgende start
30 september 2026. Neem contact op om je plek te reserveren.
Doelgroep
Retailondernemers, filiaalmanagers en bedrijfsleiders die zowel financieel als op leiderschap willen groeien.
Leerdoelen
Je begrijpt je cijfers en weet aan welke knoppen je kunt draaien voor meer rendement
Je ontwikkelt je leiderschapsvaardigheden en gesprekstechnieken
Je bouwt een sterker, zelfstandiger team
Je vertaalt inzicht direct naar concrete acties in je winkel
Praktische info
Opzet: 6 sessies + 2x individuele online coaching
Vorm: kleine groepen van maximaal 6 personen
Locatie: in overleg
Start: eind september 2026
Investering:€ 3.490,-
Rendementsgarantie van toepassing
€3.490
Klassikaal
max 6
HBO
Situationeel Leiderschap
Stem je leiderschapsstijl af op de behoefte van je medewerker — van beginner tot ervaren kracht.
Uitgebreide beschrijving
Om effectief leiding te geven, is het essentieel om je leiderschapsstijl af te stemmen op de specifieke behoefte van elke medewerker. Het aansturen van een beginnende medewerker vraagt namelijk een heel andere aanpak dan het begeleiden van een ervaren kracht. In deze training van Triple Blended leer je situationeel leiderschap: je herkent de ontwikkelfase van je medewerkers en past je stijl van sturen, coachen, ondersteunen of delegeren daarop aan.
De training is sterk praktijkgericht, met veel oefening en directe toepassing op je eigen team. Onze trainers hebben zelf jarenlange retailervaring, van hoofdkantoor tot winkelvloer, en weten precies wat er speelt op de werkvloer.
Doelgroep
Leidinggevenden en (aankomend) filiaalmanagers in de retail.
Leerdoelen
Je herkent de ontwikkelfase van je medewerkers
Je past je leiderschapsstijl bewust aan op de situatie
Je stuurt effectiever op zowel resultaat als motivatie
Praktische info: Incompany · Ook in het Engels · Duur: 1 dag · Groepsgrootte: 8-12
€1.999
In-company / Maatwerk
max 12
Coachend leiderschap
Stimuleer de groei van je medewerkers door coachend leiding te geven.
Coachend leiderschap draait om het stimuleren van bestaande vaardigheden en het aanmoedigen van de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden bij je team. In deze training leer je hoe je op een coachende manier leiding geeft: je stelt de juiste vragen, geeft ruimte voor eigen inzicht en haalt zo het beste uit je medewerkers, in plaats van simpelweg te vertellen wat er moet gebeuren.
De training is praktijkgericht en volledig toegespitst op de retail. Je gaat direct aan de slag met technieken die je de volgende dag al kunt toepassen op de winkelvloer.
Doelgroep
Leidinggevenden die medewerkers willen laten groeien in plaats van alleen aansturen.
Leerdoelen
Je beheerst coachende gesprekstechnieken
Je stimuleert eigenaarschap en zelfvertrouwen bij je team
Je haalt meer potentieel uit je medewerkers naar boven
Praktische info: Incompany · Ook in het Engels · Duur: 1 dag · Groepsgrootte: 8-12 deelnemers.
€1.999
In-company / Maatwerk
max 12
Gesprekstechnieken
Leer gesprekken effectief te voeren en je gespreksdoelen te behalen.
Uitgebreide beschrijving
"Als het praten ophoudt kan het gesprek beginnen" met dat uitgangspunt gaan we in deze training aan de slag. Je leert hoe je gesprekken met medewerkers, collega's of klanten zo voert dat je écht tot de kern komt en je gespreksdoel behaalt. Denk aan luisteren, samenvatten, doorvragen en het geven van heldere feedback.
De training is praktijkgericht: je oefent met situaties uit je eigen werkomgeving, zodat je het geleerde direct kunt toepassen.
Doelgroep
Leidinggevenden en medewerkers die effectiever willen communiceren in werksituaties.
Leerdoelen
Je beheerst basistechnieken als luisteren, samenvatten en doorvragen
Je voert gesprekken gerichter en met meer zelfvertrouwen
Je behaalt je gespreksdoelen vaker
Praktische info: Incompany · Ook in het Engels · Duur: 1 dag · Groepsgrootte: 8-12
€1.999
In-company / Maatwerk
max 12