Onderwerp
Automatisering & ICT/IT
Communicatie
Financieel
HR
Inkoop & logistiek
Management
Secretarieel & Administratief
Marketing
Opleiding & Onderwijs
Persoonlijke Effectiviteit
Productie, techniek & bouw
Kwaliteit- & Projectmanagement
Sales
Vitaliteit & Gezondheid
Taalcursus
Zorg & Verzorging
Juridisch
Internet & Media
Arbo & Veiligheid
Hobby & Vrije Tijd
Vastgoed & Makelaardij
Abonnementen
Locatie
Niveau
Type
Keurmerk

Opleidingen

58.490 resultaten

Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

Je bekijkt nu het cursuspakket 'Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer' van Hobp. Met dit cursuspakket krijg jij 1 jaar lang toegang tot meer dan 20 interessante cursussen die gaan over Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Na afronding van elke cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Via onze cursuspakketten willen we je meer leermogelijkheden bieden én je helpen om gelukkiger, gezonder en bekwamer aan het werk te blijven, want dat is onze missie van Hobp! Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk onze website www.hobp.nl. Seksueel grensoverschrijdend gedrag is een begrip dat we vaak horen. Maar wat is het nu precies en hoe moet er gehandeld worden wanneer dit op de werkvloer gebeurt? In deze cursus worden er duidelijke stappen voor slachtoffers, collega's en werkgevers benoemd en een mogelijke plan van aanpak.  Doel van de cursus Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer voorkomen, herkennen en bespreekbaar maken.Slachtoffers zullen suggesties krijgen hoe hulp te zoeken, maar ook colleges en werkgevers krijgen tips hoe zij met ongewenste intimiteit op de werkvloer kunnen omgaan middels het geven van steun en een concreet plan van aanpak.  Wat kan je of ken je na de cursus • Volledig begrip van seksueel grensoverschrijdend gedrag en het herkennen hiervan • Wat te doen als slachtoffer, collega en werkgever? • Plan van aanpak voor werkgevers • Nuttige contactpunten en hulpinstanties Duur en studiebelasting De cursus ‘Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer’  duurt ongeveer 3 uur, inclusief het maken van de opdrachten. Wil je het maximale rendement uit de cursus halen, maak dan alle opdrachten en probeer dan de informatie gelijk in de praktijk toe te passen.  Doelgroep en vooropleiding Voor deze cursus is geen speciale opleiding vereist en is bestemd voor iedereen die meer over dit onderwerp wilt weten, specifiek gericht op de werkvloer.  Vaardigheden Door het volgen van deze cursus werk je aan de volgende vaardigheden: betrokkenheid, durf, initiatief nemen, luisteren en probleemanalyse. Lesmaterialen De cursus ‘Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer’  bestaat uit waardevolle informatie en tips, inclusief meerkeuze toetsvragen en een praktische opdracht. Opbouw van de cursus Deze cursus is opgebouwd uit diverse e-learning leerobjecten. Tijdens de cursus zul je je kennis kunnen testen door middel van enkele meerkeuzevragen en een praktische opdracht. Aantal modules Deze cursus vormt onderdeel van een reeks cursussen inzake ‘sociale veiligheid’  en omvat 4 cursussen die de volgende onderwerpen uitdiepen: • Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer • Omgaan met agressie op de werkvloer • Omgaan met discriminatie op de werkvloer • Omgaan met pesten op de werkvloer  Toetsing De cursus ‘Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer’ bestaat uit enkele meerkeuzevragen en een praktische opdracht. Certificaat Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op een ander loopbaanportal zoals At Monday plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!
€165
E-Learning

Leer op tijd om hulp te vragen

Je bekijkt nu het cursuspakket 'Leer op tijd om hulp te vragen' van Hobp. Met dit cursuspakket krijg jij 1 jaar lang toegang tot meer dan 20 interessante cursussen die gaan over Leer op tijd om hulp te vragen. Na afronding van elke cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Via onze cursuspakketten willen we je meer leermogelijkheden bieden én je helpen om gelukkiger, gezonder en bekwamer aan het werk te blijven, want dat is onze missie van Hobp! Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk onze website www.hobp.nl. Heb je weleens het gevoel dat je vastloopt in je privéleven of op je werk? Dat je mentaal en fysiek uitgeput raakt, maar niet precies weet wat je eraan kunt doen? Je bent niet de enige. Veel mensen twijfelen over wanneer ze hulp moeten inschakelen en voelen zich onzeker of schamen zich zelfs om die stap te zetten. In deze korte, praktische cursus leer je hoe je signalen van overbelasting herkent en wanneer het slim is om hulp te zoeken – nog vóórdat je in een burn-out belandt. We bespreken niet alleen wanneer je hulp kunt inschakelen, maar ook hoe je dit doet en waar je de juiste ondersteuning vindt. Hulp vragen is geen teken van zwakte, maar juist van kracht. Deze cursus helpt je die drempel te verlagen en geeft je de tools om goed voor jezelf te zorgen. Zet vandaag nog de eerste stap naar meer balans en welzijn! Doel van de cursus In deze cursus leer je niet alleen wanneer je hulp kunt inschakelen, maar ook hoe je dit doet en waar je de juiste ondersteuning vindt. Wat kan je of ken je na de cursus Je weet waarom het belangrijk is om hulp te vragen Je herkent de signalen wanneer je hulp nodig hebt Je leert praktische suggesties hoe hulp te zoeken en waar Je leert een eigen actieplan op te stellen Duur en studiebelasting De cursus ‘leer op tijd hulp te vragen’ ’ duurt ongeveer 2 uur, inclusief het maken van de opdrachten. Wil je het maximale rendement uit de cursus halen, maak dan alle opdrachten en probeer dan de informatie gelijk in de praktijk toe te passen.  Doelgroep en vooropleiding Iedereen die het gevoel heeft vast te lopen op privé- of werk gebied.  Vaardigheden Door het volgen van deze cursus werk je aan de volgende vaardigheden: durf, omgevingsbewustzijn, discipline en toekomstvisie. Lesmaterialen De cursus ‘leer op tijd hulp te vragen’   bestaat uit waardevolle informatie, handige tips, toetsvragen en een open case om uit te werken. Opbouw van de cursus Deze cursus is opgebouwd uit diverse e-learning leerobjecten. Tijdens de cursus zul je je kennis kunnen testen door middel van enkele meerkeuzevragen en een praktische opdracht. Aantal modules Deze cursus bestaat uit 1 module. Toetsing Meerkeuzevragen en een praktische opdracht Certificaat Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op een ander loopbaanportal zoals At Monday plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!
€165
E-Learning

Culturele verschillen op de werkvloer

Je bekijkt nu het cursuspakket 'Culturele verschillen op de werkvloer' van Hobp. Met dit cursuspakket krijg jij 1 jaar lang toegang tot meer dan 20 interessante cursussen die gaan over Culturele verschillen op de werkvloer. Na afronding van elke cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Via onze cursuspakketten willen we je meer leermogelijkheden bieden én je helpen om gelukkiger, gezonder en bekwamer aan het werk te blijven, want dat is onze missie van Hobp! Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk onze website www.hobp.nl. Culturele verschillen op de werkvloer kunnen een uitdaging vormen voor zowel de werkgever als de werknemer. Door hier goed mee om te gaan kunnen misverstanden vermeden worden en kan een voordeel behaald worden aan een goede samenwerking.  Doel van de cursus Begrip krijgen van de culturele verschillen die een diverse samenleving met zich meebrengt. Tips hoe werkgever en werknemer doeltreffend om kunnen gaan met deze culturele verschillen op de werkvloer, wat kan leiden tot een win-win situatie voor alle partijen. Wat kan je of ken je na de cursus Na het volgen van deze cursus weet je: wat culturele verschillen zijn waarom aandacht hiervoor belangrijk is hoe werkgevers hier mee om kunnen gaan de uitdagingen en oplossingen voor iedereen op de werkvloer welke voordelen uit een goede samenwerking kunnen vloeien. Duur en studiebelasting De cursus ‘culturele verschillen op de werkvloer’ duurt ongeveer 2 uur, inclusief het maken van de opdrachten. Wil je het maximale rendement uit de cursus halen, maak dan alle opdrachten en probeer dan de informatie gelijk in de praktijk toe te passen.  Doelgroep en vooropleiding De doelgroep van deze cursus bestaat uit alle werknemers en werkgevers die een positieve werkomgeving willen creëren en voordelen willen behalen uit een prettige samenwerking.  Vaardigheden Door het volgen van deze cursus werk je aan de volgende vaardigheden: Betrokkenheid, verandervermogen, zelfinzicht en samenwerken. Lesmaterialen De cursus ‘culturele verschillen op de werkvloer’  bestaat uit waardevolle informatie, handige tips, interessante weetjes en toetsvragen. Opbouw van de cursus Deze cursus is opgebouwd uit diverse e-learning leerobjecten. Tijdens de cursus zul je je kennis kunnen testen door middel van enkele meerkeuzevragen en een praktische opdracht. Aantal modules Deze cursus bestaat uit 1 module. Toetsing De cursus ‘ culturele verschillen op de werkvloer’ bestaat uit enkele meerkeuzevragen en 2 praktische opdrachten. Certificaat Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op een ander loopbaanportal zoals At Monday plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!
€165
E-Learning

Seminar Jaarrekeningactualiteiten

Utrecht do 6 nov. 2025
6 & 13 november 2025 Dé jaarlijkse update met alle regelgeving, inzichten en actualiteiten voor het opstellen van de jaarrekening!  Wil jij in een dag bijgepraat worden over de laatste ontwikkelingen rondom het samenstellen van de jaarrekening? Tijdens het jaarlijkse seminar Jaarrekeningactualiteiten nemen drie absolute experts je mee in de nieuwste wetgeving, veranderende inzichten en actuele trends. Blijf actueel en relevant in een snel veranderend verslaggevingslandschap De theorie wordt op heldere en enthousiaste wijze toegelicht aan de hand van concrete voorbeelden uit jaarverslagen van ondernemingen. De interactieve opzet zorgt ervoor dat je volop kunt meedenken, vragen stellen en discussiëren met andere deelnemers en sprekers. Aan het einde van de dag heb je niet alleen je kennis verfrist, maar beschik je ook over praktische inzichten om je jaarrekening verder te versterken. Bij aanvang ontvang je een uitgebreide syllabus met alle presentaties en ruimte voor aantekeningen, zodat je het maximale uit de dag kunt halen. Ja, ik wil deelnemen [geen link] Download de brochure [geen link] Volledig op de hoogte van: Nieuwe verslaggevingsregels en toekomstige ontwikkelingen De toepassing van de equity-methode Recente ontwikkelingen duurzaamheidsverslaggeving De impact van geopolitieke ontwikkelingen op de jaarrekening Hoe om te gaan met personeelsbeloningen Voorzieningen in de jaarrekening Bekijk het programma [geen link] Bestemd voor: Deze dag is bestemd voor iedereen die belang heeft of betrokken is bij de opstelling van de jaarrekening, zoals: Financieel directeuren Controllers In- en externe accountants Hoofden (financiële) administratie Hoofden planning & control Administrateurs Financieel- en fiscaal adviseurs Bedrijfseconomische en juridische adviseurs Commissarissen MKB 🚀 Verdiepingsdag 13 november 2025 De jaarrekening in transitie – de impact van AI en GenAI op het financiële verslaggevingsproces Inzicht in de impact van AI en GenAI op het jaarrekeningproces Praktische handvatten voor het gebruik van (Gen)AI zoals prompting Een live oefening met GenAI-tools zoals ChatGPT of Copilot Een update over relevante wet- en regelgeving (zoals de EU AI Act) Ruimte om met vakgenoten te reflecteren op jouw veranderende rol Bekijk het programma van de verdiepingsdag [geen link] Jouw docenten PROF. DR. MARTIN HOOGENDOORN RA Hoogleraar Externe Verslaggeving aan de Erasmus University Rotterdam PROF. DR. PETER SAMPERS SA Hoogleraar Financial Accounting Universiteit van Maastricht PROF. DR. ARJAN BROUWER RA Hoogleraar Externe Verslaggeving aan de VU Amsterdam en partner bij PwC Waarom deelnemen? De combinatie van drie hoogleraren is uniek. Zij worden jaarlijks beoordeeld met gemiddeld een 8,5 Je krijgt op heldere wijze een volledig overzicht van alle ontwikkelingen, inzichten en wijzigingen Concrete voorbeelden uit de praktijk worden behandeld Inbreng van je eigen vraagstukken is mogelijk, er is ruimschoots gelegenheid voor het stellen van vragen Je ontvangt een syllabus met alle presentaties (zowel analoog als digitaal), zodat je direct je eigen aantekeningen kunt verwerken in de aangeboden stof Het seminar vindt plaats een centraal gelegen locatie, goed bereikbaar met het openbaar vervoer Deelname aan het seminar is een waardevolle toevoeging aan je PE-portfolio! Oud-deelnemers over het seminar:  "Fijn om de nieuwe actualiteiten en (toekomstige) wijzigingen te horen. Zo voldoet de op te stellen jaarrekening aan alle eisen en kunnen we reeds anticiperen op de toekomst." Anton Bakker, Plant Controller, OPHTEC BV “Hoge kwaliteit, zoals voorgaande edities. Goede en beknopte mix van actualiteiten en opfrissen van kennis op het gebied van jaarverslaggeving in brede zin. Bovendien aantrekkelijk gebracht door drie professionals." Roel Hommel, Directeur Financiën, Nederlandse Bouw Unie B.V. Meer informatie Wil je meer informatie over het Seminar Jaarrekeningactualiteiten of heb je een vraag? Neem geheel vrijblijvend contact op met onze adviseur: [...],
€1.749
Klassikaal
max 50

Lean Six Sigma Green Belt Blended - English

Eindhoven wo 22 okt. 2025
A Lean Six Sigma Green Belt saves min. €20,000 per project. A Lean Six Sigma Green Belt is a subject matter expert responsible for improving processes. Through the This Lean Six Sigma Green Belt training course is a combination of the Lean methodology and Six Sigma. Both methodologies and tools are extensively covered and practiced. In addition, much attention is paid to the implementation of projects and Change management. This training provides ample opportunity for discussion and sharing experiences. After this Lean Six Sigma Green Belt training you will be able to analyze and solve production problems in an efficient and structured way. Better process performance and higher product quality are the result. This translates into lower costs and higher customer satisfaction. *this training includes a 6-month licence for Minitab value 750 euro.These courses are designed for anyone involved in process improvement and business optimization. Whether you lead teams, oversee improvement projects or are responsible for optimizing processes, the Lean and Lean Six Sigma Green Belt provide the tools and techniques to work more efficiently and achieve results. The training is particularly suitable for professionals who: Want to make process improvements. Want to work more efficiently and eliminate waste. W This Lean Six Sigma Green Belt training course is a combination of the Lean methodology and Six Sigma. Both methodologies and tools are extensively covered and practiced. In addition, much attention is paid to the implementation of projects and Change management. This training provides ample opportunity for discussion and sharing experiences. After this Lean Six Sigma Green Belt training you will be able to analyze and solve production problems in an efficient and s These courses are designed for anyone involved in process improvement and business optimization. Whether you lead teams, oversee improvement projects or are responsible for optimizing processes, the Lean and Lean Six Sigma Green Belt provide the tools and techniques to work more efficiently and achieve results. The training is particularly suitable for professionals who: Want to make process improvements. Want to work more efficiently and elimin This Green Belt training takes 6 days. You will get the most out of the Green Belt training if you study the material after each block and go over the next training block in advance. Our rule of thumb is 8 hours of class is 8 hours of preparation and study. Lean Management Principles (Value, Flow, Pull, ...) · Project Management (Roles & Responsibilities, Project Charter, DMAIC, ...) · Voice of the customer & CTQ Flowdown · Metrics of process performance · Process flow mapping & SIPOC · Problem solving (8D, Cause & Effect, 5-Why, ...) · Visualizing data using Minitab (Pareto, bar chart, pie chart, pie chart, point chart, histogram, box chart, t
€3.895
Klassikaal
max 16
6 dagen

Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

Ontdek de cursus ‘Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer' van Studdy! Studdy is dé leukste en grootste online leeromgeving van Nederland. Met de aanschaf van deze cursus krijg jij 1 jaar lang toegang tot de leerstof via het Studdy leerplatform. Het platform is altijd op elk moment beschikbaar. Dat betekent dat je kunt inloggen, leren, luisteren en lezen wanneer het jou uitkomt! Via je laptop, telefoon of tablet, vanaf de bank, op vakantie of tijdens het werk. Ben je benieuwd naar andere cursussen uit ons platform? Zoek dan op onze naam 'Studdy' in de catalogus of ga naar www.studdy.nl. We wensen je enorm veel leerplezier! Seksueel grensoverschrijdend gedrag is een begrip dat we vaak horen. Maar wat is het nu precies en hoe moet er gehandeld worden wanneer dit op de werkvloer gebeurt? In deze cursus worden er duidelijke stappen voor slachtoffers, collega's en werkgevers benoemd en een mogelijke plan van aanpak.  Doel van de cursus Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer voorkomen, herkennen en bespreekbaar maken.Slachtoffers zullen suggesties krijgen hoe hulp te zoeken, maar ook colleges en werkgevers krijgen tips hoe zij met ongewenste intimiteit op de werkvloer kunnen omgaan middels het geven van steun en een concreet plan van aanpak.  Wat kan je of ken je na de cursus • Volledig begrip van seksueel grensoverschrijdend gedrag en het herkennen hiervan • Wat te doen als slachtoffer, collega en werkgever? • Plan van aanpak voor werkgevers • Nuttige contactpunten en hulpinstanties Duur en studiebelasting De cursus ‘Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer’  duurt ongeveer 3 uur, inclusief het maken van de opdrachten. Wil je het maximale rendement uit de cursus halen, maak dan alle opdrachten en probeer dan de informatie gelijk in de praktijk toe te passen.  Doelgroep en vooropleiding Voor deze cursus is geen speciale opleiding vereist en is bestemd voor iedereen die meer over dit onderwerp wilt weten, specifiek gericht op de werkvloer.  Vaardigheden Door het volgen van deze cursus werk je aan de volgende vaardigheden: betrokkenheid, durf, initiatief nemen, luisteren en probleemanalyse. Lesmaterialen De cursus ‘Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer’  bestaat uit waardevolle informatie en tips, inclusief meerkeuze toetsvragen en een praktische opdracht. Opbouw van de cursus Deze cursus is opgebouwd uit diverse e-learning leerobjecten. Tijdens de cursus zul je je kennis kunnen testen door middel van enkele meerkeuzevragen en een praktische opdracht. Aantal modules Deze cursus vormt onderdeel van een reeks cursussen inzake ‘sociale veiligheid’  en omvat 4 cursussen die de volgende onderwerpen uitdiepen: • Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer • Omgaan met agressie op de werkvloer • Omgaan met discriminatie op de werkvloer • Omgaan met pesten op de werkvloer  Toetsing De cursus ‘Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer’ bestaat uit enkele meerkeuzevragen en een praktische opdracht. Certificaat Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op een ander loopbaanportal zoals At Monday plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!
€50
E-Learning

Leer op tijd om hulp te vragen

Ontdek de cursus ‘Leer op tijd om hulp te vragen' van Studdy! Studdy is dé leukste en grootste online leeromgeving van Nederland. Met de aanschaf van deze cursus krijg jij 1 jaar lang toegang tot de leerstof via het Studdy leerplatform. Het platform is altijd op elk moment beschikbaar. Dat betekent dat je kunt inloggen, leren, luisteren en lezen wanneer het jou uitkomt! Via je laptop, telefoon of tablet, vanaf de bank, op vakantie of tijdens het werk. Ben je benieuwd naar andere cursussen uit ons platform? Zoek dan op onze naam 'Studdy' in de catalogus of ga naar www.studdy.nl. We wensen je enorm veel leerplezier! Heb je weleens het gevoel dat je vastloopt in je privéleven of op je werk? Dat je mentaal en fysiek uitgeput raakt, maar niet precies weet wat je eraan kunt doen? Je bent niet de enige. Veel mensen twijfelen over wanneer ze hulp moeten inschakelen en voelen zich onzeker of schamen zich zelfs om die stap te zetten. In deze korte, praktische cursus leer je hoe je signalen van overbelasting herkent en wanneer het slim is om hulp te zoeken – nog vóórdat je in een burn-out belandt. We bespreken niet alleen wanneer je hulp kunt inschakelen, maar ook hoe je dit doet en waar je de juiste ondersteuning vindt. Hulp vragen is geen teken van zwakte, maar juist van kracht. Deze cursus helpt je die drempel te verlagen en geeft je de tools om goed voor jezelf te zorgen. Zet vandaag nog de eerste stap naar meer balans en welzijn! Doel van de cursus In deze cursus leer je niet alleen wanneer je hulp kunt inschakelen, maar ook hoe je dit doet en waar je de juiste ondersteuning vindt. Wat kan je of ken je na de cursus Je weet waarom het belangrijk is om hulp te vragen Je herkent de signalen wanneer je hulp nodig hebt Je leert praktische suggesties hoe hulp te zoeken en waar Je leert een eigen actieplan op te stellen Duur en studiebelasting De cursus ‘leer op tijd hulp te vragen’ ’ duurt ongeveer 2 uur, inclusief het maken van de opdrachten. Wil je het maximale rendement uit de cursus halen, maak dan alle opdrachten en probeer dan de informatie gelijk in de praktijk toe te passen.  Doelgroep en vooropleiding Iedereen die het gevoel heeft vast te lopen op privé- of werk gebied.  Vaardigheden Door het volgen van deze cursus werk je aan de volgende vaardigheden: durf, omgevingsbewustzijn, discipline en toekomstvisie. Lesmaterialen De cursus ‘leer op tijd hulp te vragen’   bestaat uit waardevolle informatie, handige tips, toetsvragen en een open case om uit te werken. Opbouw van de cursus Deze cursus is opgebouwd uit diverse e-learning leerobjecten. Tijdens de cursus zul je je kennis kunnen testen door middel van enkele meerkeuzevragen en een praktische opdracht. Aantal modules Deze cursus bestaat uit 1 module. Toetsing Meerkeuzevragen en een praktische opdracht Certificaat Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op een ander loopbaanportal zoals At Monday plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!
€50
E-Learning

Culturele verschillen op de werkvloer

Ontdek de cursus ‘Culturele verschillen op de werkvloer' van Studdy! Studdy is dé leukste en grootste online leeromgeving van Nederland. Met de aanschaf van deze cursus krijg jij 1 jaar lang toegang tot de leerstof via het Studdy leerplatform. Het platform is altijd op elk moment beschikbaar. Dat betekent dat je kunt inloggen, leren, luisteren en lezen wanneer het jou uitkomt! Via je laptop, telefoon of tablet, vanaf de bank, op vakantie of tijdens het werk. Ben je benieuwd naar andere cursussen uit ons platform? Zoek dan op onze naam 'Studdy' in de catalogus of ga naar www.studdy.nl. We wensen je enorm veel leerplezier! Culturele verschillen op de werkvloer kunnen een uitdaging vormen voor zowel de werkgever als de werknemer. Door hier goed mee om te gaan kunnen misverstanden vermeden worden en kan een voordeel behaald worden aan een goede samenwerking.  Doel van de cursus Begrip krijgen van de culturele verschillen die een diverse samenleving met zich meebrengt. Tips hoe werkgever en werknemer doeltreffend om kunnen gaan met deze culturele verschillen op de werkvloer, wat kan leiden tot een win-win situatie voor alle partijen. Wat kan je of ken je na de cursus Na het volgen van deze cursus weet je: wat culturele verschillen zijn waarom aandacht hiervoor belangrijk is hoe werkgevers hier mee om kunnen gaan de uitdagingen en oplossingen voor iedereen op de werkvloer welke voordelen uit een goede samenwerking kunnen vloeien. Duur en studiebelasting De cursus ‘culturele verschillen op de werkvloer’ duurt ongeveer 2 uur, inclusief het maken van de opdrachten. Wil je het maximale rendement uit de cursus halen, maak dan alle opdrachten en probeer dan de informatie gelijk in de praktijk toe te passen.  Doelgroep en vooropleiding De doelgroep van deze cursus bestaat uit alle werknemers en werkgevers die een positieve werkomgeving willen creëren en voordelen willen behalen uit een prettige samenwerking.  Vaardigheden Door het volgen van deze cursus werk je aan de volgende vaardigheden: Betrokkenheid, verandervermogen, zelfinzicht en samenwerken. Lesmaterialen De cursus ‘culturele verschillen op de werkvloer’  bestaat uit waardevolle informatie, handige tips, interessante weetjes en toetsvragen. Opbouw van de cursus Deze cursus is opgebouwd uit diverse e-learning leerobjecten. Tijdens de cursus zul je je kennis kunnen testen door middel van enkele meerkeuzevragen en een praktische opdracht. Aantal modules Deze cursus bestaat uit 1 module. Toetsing De cursus ‘ culturele verschillen op de werkvloer’ bestaat uit enkele meerkeuzevragen en 2 praktische opdrachten. Certificaat Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op een ander loopbaanportal zoals At Monday plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!
€50
E-Learning

Training Agile Transitie voor Managers

Apeldoorn wo 30 jul. 2025 en 9 andere data
Een agile transitie gaat gepaard met complexe uitdagingen. Er zijn talloze trainingen beschikbaar gericht op agile werken en veel organisaties worden ondersteund bij de implementatie. Echter, ontbreekt het vaak aan een duidelijke aanpak en de guidelines voor het managen en uitvoeren van de transitie vanuit een managementperspectief. In de praktijk wordt deze verantwoordelijkheid vaak overgedragen aan agile coaches en scrummasters, wat resulteert in een kloof tussen de agile principes en managementtaken. Deze training biedt managers de inzichten en vaardigheden om deze kloof te overbruggen. Je leert hoe je klassieke organisatie-inrichtingen kan verbinden met (scaling) agile onderdelen, en hoe valkuilen te vermijden. Ook worden verschillende frameworks voor agile werken besproken en toegepast in relatie tot jouw organisatie. Training Agile Transitie voor Managers De training helpt managers om een succesvolle agile transitie vorm te geven, met oog voor teamperformance, businesscases en portfoliomanagement. Praktijkoefeningen en case studies zorgen voor een directe vertaalslag naar jouw dagelijkse praktijk. Bedrijfstraining Agile Transitie voor Managers In een bedrijfstraining kunnen wij de training Agile Transitie voor Managers volledig op maat verzorgen voor jou individueel of samen met een groep collega's. We nemen jullie eigen transitie naar agile werken daarbij graag als uitgangspunt. Tijdens de Training Agile Transitie voor Managers komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud. Introductie scaling agile en de managementkloof Basisprincipes van Scaling Agile Verschillen tussen agile en traditionele managementtaken Kloof tussen agile werken en managementverantwoordelijkheden Strategie voor agile transitie Stappenplan voor een succesvolle agile transitie Integratie van agile binnen bestaande structuren Contextspecifieke strategieën voor producttype, levensfase en regelgeving Verbinden van teams en organisatiedoelen Backlogs en teamperformance koppelen aan bedrijfsdoelen Effectief portfoliomanagement Frameworks en organisatiecontext Overzicht van scaling agile frameworks (SAFe, LeSS, Spotify) Toepasbaarheid binnen verschillende organisatiesituaties Agile taal en cultuur De agile mindset overbrengen in traditionele omgevingen Misverstanden in agile communicatie Portfolio- en risicomanagement Teams afstemmen zonder micromanagement Risico’s balanceren in een agile context Tools voor monitoring en bijsturing Lessen uit de praktijk Veelvoorkomende uitdagingen en oplossingen Case study: analyse van succes- en faalfactoren Praktijkoefening: transitieplan ontwikkelen
€2.599
Klassikaal
max 13

Generative AI voor HR

Apeldoorn wo 30 jul. 2025 en 9 andere data
AI wordt steeds vaker ingezet in HR, van geautomatiseerde cv-screening tot gepersonaliseerde leerprogramma’s. Maar hoe zorg je ervoor dat AI een hulpmiddel is in plaats van een risico? HR-professionals bevinden zich op een kruispunt: de technologie ontwikkelt zich razendsnel, terwijl wet- en regelgeving en ethische overwegingen steeds belangrijker worden. Veel HR-teams zien de voordelen van AI: tijdswinst, betere beslissingen op basis van data en meer focus op strategische HR-thema’s. Toch roept het gebruik van AI ook uitdagingen op. Kan AI écht onbevooroordeeld werven? Hoe zorg je ervoor dat AI helpt bij beloningsbeleid zonder onbedoelde ongelijkheden te versterken? En hoe houd je grip op AI-gestuurde systemen die steeds autonomer opereren? In deze training krijg je een gedegen basis in generatieve AI voor HR, met aandacht voor: Recruitmentprocessen: hoe AI helpt bij vacatureteksten, cv-screening en interviews. Arbeidsrechtelijke vraagstukken: juridische en ethische implicaties van AI in HR-beslissingen. Onboarding: gepersonaliseerde onboarding-processen met AI. Opleiden & ontwikkelen: AI-gestuurde leerpaden en talentontwikkeling. AI-geletterdheid: hoe HR-professionals AI kunnen begrijpen en slim inzetten. De training combineert theorie met praktijk, zodat je AI niet alleen leert kennen, maar ook direct toepast. Je krijgt inzicht in de belangrijkste AI-tools voor HR en hoe je deze effectief in je organisatie implementeert. Daarnaast behandelen we best practices en valkuilen, zodat je een weloverwogen strategie kunt ontwikkelen voor de inzet van AI in jouw HR-afdeling. Na deze training weet je niet alleen wat AI is en hoe het werkt, maar ook hoe je het strategisch kunt inzetten om HR-processen efficiënter, eerlijker en toekomstbestendiger te maken. Training Generative AI voor HR AI verandert de wereld van HR razendsnel. In deze training leer je hoe je generatieve AI strategisch kunt inzetten om recruitment, talentmanagement, onboarding en opleidingsprogramma’s te optimaliseren. Je ontdekt hoe AI je HR-processen efficiënter en eerlijker maakt, zonder de menselijke maat te verliezen. Met praktische tools en realistische HR-casussen pas je AI direct toe in jouw organisatie. Bedrijfstraining Generative AI voor HR Staan meerdere collega’s voor dezelfde uitdaging? Een bedrijfstraining biedt je de mogelijkheid om het lesprogramma volledig af te stemmen op jullie specifieke wensen, processen en HR-vraagstukken. Samen ontwikkelen we een op maat gemaakt traject waarin praktijkvoorbeelden en realistische casussen uit jullie eigen organisatie centraal staan. Ideaal voor HR-teams die direct aan de slag willen met AI in hun dagelijkse praktijk. Tijdens de Generative AI voor HR ga je direct aan de slag met concrete AI-tools en leer je hoe je generatieve AI effectief inzet binnen je HR-werkzaamheden. Geen theorie over strategieën, maar hands-on toepassingen die je direct kunt gebruiken. In basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud. De basis: Wat is Generatieve AI en hoe gebruik je het in HR? Wat is generatieve AI en hoe werkt het? Belangrijkste AI-tools voor HR (ChatGPT, Gemini, Copilot, enz.) Slimme prompts schrijven voor HR-doeleinden AI-geletterdheid: basisbegrippen, ethiek en privacy AI in recruitment en onboarding Vacatureteksten verbeteren met AI Cv's analyseren en interviewvragen genereren Employer branding via AI Onboarding ondersteunen met AI-chatbots en content AI bij HR-vraagstukken & beleid Juridische HR-informatie opzoeken en samenvatten HR-protocollen en documenten schrijven met AI AI inzetten bij dagelijkse vragen (bijv. verzuim, ontslag, arbeidsvoorwaarden) AI in opleiding, ontwikkeling en interne communicatie AI gebruiken voor gepersonaliseerde leerpaden Snel leer- en ontwikkelmateriaal genereren Feedback verzamelen en analyseren met AI AI als sparringpartner voor medewerkers Werken met AI zonder de menselijke maat te verliezen Waar ligt de grens tussen technologie en menselijkheid? Medewerkers betrekken en vertrouwen behouden AI als aanvulling, niet als vervanging Best practices + realistische HR-casussen oefenen
€1.699
Klassikaal
max 13