Opleidingen

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Competentieontwikkeling ontwikkel je de vaardigheden en inzichten om jezelf professioneel en persoonlijk continu te verbeteren en te groeien. Je start met zelfanalyse en het opstellen van een competentieprofiel zodat je precies weet waar je sterke punten liggen en waar je nog kunt groeien, en leert verschillende soorten competenties onderscheiden om je vaardigheden helder in kaart te brengen. Vervolgens leer je competenties te koppelen aan beroepsprofielen zodat je gericht kunt werken aan relevante ontwikkeling voor jouw functie of carrière. Het stellen van doelen voor competentieontwikkeling helpt je richting en focus te houden, en met een actieplan voor competentiegroei zet je deze doelen om in concrete stappen. Ervaringsleren en praktijktoepassing zorgen dat je nieuwe vaardigheden direct in de praktijk kunt inzetten, terwijl feedback ontvangen en gebruiken je helpt om continu bij te sturen en te verbeteren. Zelfreflectie en evaluatie versterken je vermogen om kritisch naar eigen prestaties te kijken en verbeterpunten te signaleren, en aanpassingsvermogen ontwikkelen zorgt dat je flexibel en veerkrachtig blijft in veranderende omstandigheden. Tot slot leer je competenties borgen en verder ontwikkelen zodat je blijvend groeit en je professionele vaardigheden versterkt. Praktische opdrachten en casestudies maken dat je direct toepasbare kennis en vaardigheden ontwikkelt, waardoor je met inzicht, zelfbewustzijn en strategisch perspectief je talenten maximaal benut en een waardevolle bijdrage levert in iedere organisatie. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt een zelfanalyse uitvoeren en een persoonlijk competentieprofiel opstellen. Je onderscheidt verschillende soorten competenties en begrijpt hun toepassing in beroepscontexten. Je koppelt competenties aan relevante beroepsprofielen en inzicht in functie-eisen. Je stelt doelen voor je eigen competentieontwikkeling en maakt een actieplan voor groei. Je past ervaringsleren en praktijktoepassing toe om competenties effectief te ontwikkelen. Je ontvangt en gebruikt feedback om prestaties en vaardigheden continu te verbeteren. Je voert zelfreflectie uit, evalueert je voortgang en ontwikkelt aanpassingsvermogen in verschillende situaties. Je borgt behaalde competenties en implementeert strategieën om deze verder te ontwikkelen en duurzaam toe te passen in professionele contexten. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Zelfanalyse en competentieprofiel In kaart brengen van huidige kennis, vaardigheden en houding Herkennen van sterke en zwakke punten Bepalen van kerncompetenties Analyseren van feedback en beoordelingen Vaststellen van ontwikkelbehoeften Inhoud van Les 2 Soorten competenties onderscheiden Vakinhoudelijke competenties herkennen Sociale en communicatieve competenties benoemen Leiderschaps- en organisatiecompetenties begrijpen Persoonlijke effectiviteitscompetenties analyseren Digitale en technologische competenties benoemen Inhoud van Les 3 Competenties koppelen aan beroepsprofielen Functie-eisen vertalen naar competenties Inzicht in kwalificatiedossiers krijgen Vergelijken van eigen profiel met gewenste profiel Prioriteiten stellen in competentieontwikkeling Kansen en bedreigingen in de arbeidsmarkt herkennen Inhoud van Les 4 Doelen stellen voor competentieontwikkeling SMART-competentiedoelen formuleren Lange- en kortetermijndoelen onderscheiden Balans vinden tussen persoonlijke en werkdoelen Concrete actiepunten benoemen Deadlines en mijlpalen bepalen Inhoud van Les 5 Actieplan voor competentiegroei Stappenplan maken voor ontwikkeling Middelen en bronnen selecteren Ondersteuning zoeken bij mentoren of collega’s Tijd inplannen voor oefening en toepassing Flexibele aanpak hanteren bij veranderingen Inhoud van Les 6 Ervaringsleren en praktijktoepassing Leren door praktijkervaring Reflecteren op uitgevoerde taken Nieuwe technieken of methoden uitproberen Leren van collega’s en samenwerkingsprojecten Resultaten evalueren en bijsturen Inhoud van Les 7 Feedback ontvangen en gebruiken Feedback vragen op gericht gedrag Luisteren zonder defensief te reageren Verbeterpunten omzetten in actie Successen en sterke punten bevestigen Follow-up afspraken maken voor groei Inhoud van Les 8 Zelfreflectie en evaluatie Periodiek stilstaan bij persoonlijke groei Gebruik maken van reflectiemodellen Koppelen van ervaringen aan doelen Bewust worden van leerstijl en voorkeuren Aanpassen van ontwikkelplan op basis van inzichten Inhoud van Les 9 Aanpassingsvermogen ontwikkelen Omgaan met veranderingen in werkomgeving Snel nieuwe vaardigheden leren Flexibel reageren op onverwachte situaties Stressbestendigheid vergroten Creatief denken inzetten bij problemen Inhoud van Les 10 Competenties borgen en verder ontwikkelen Bereikte competenties onderhouden Nieuwe uitdagingen opzoeken Blijven leren en verbeteren Kennis en ervaring delen met anderen Vooruit plannen voor toekomstige competentiebehoeften Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Ontwikkel jouw sollicitatievaardigheden met de MHBO-opleiding CV en motivatiebrief opstellen en leer hoe je professioneel, overtuigend en doelgericht jouw kwaliteiten presenteert aan werkgevers. Je start met functieanalyse en voorbereiding, zodat je precies weet welke informatie relevant is en hoe je jouw CV en brief afstemt op de functie. Vervolgens leer je de structuur van een CV opzetten en een persoonlijk profiel formuleren dat jouw unieke eigenschappen direct duidelijk maakt. Werkervaring effectief beschrijven zorgt dat prestaties en verantwoordelijkheden helder en indrukwekkend overkomen, terwijl je opleiding en certificeringen op een overzichtelijke manier vermeldt om je kennis en kwalificaties te benadrukken. Vaardigheden en competenties benoemen helpt je om sterke punten concreet en relevant te presenteren. Lay-out en vormgeving van het CV maken dat je documenten professioneel en aantrekkelijk ogen, terwijl de structuur en inhoud van de motivatiebrief zorgen dat je motivatie, enthousiasme en match met de organisatie overtuigend overkomt. Taalgebruik en schrijfstijl leren je helder, correct en pakkend communiceren, en eindcontrole en verzendklaar maken zorgen dat je CV en motivatiebrief foutloos en gereed zijn voor verzending. Met praktijkgerichte opdrachten en directe toepasbaarheid ontwikkel je vaardigheden waarmee je een professioneel CV en een overtuigende motivatiebrief opstelt, zodat je opvalt bij werkgevers en jouw kansen op een succesvolle sollicitatie maximaal vergroot. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt functieanalyse uitvoeren en de voorbereiding van een CV en motivatiebrief effectief plannen Je stelt een duidelijke structuur op voor het CV en integreert een persoonlijk profiel Je beschrijft werkervaring op een gestructureerde en effectieve manier Je vermeldt opleidingen en certificeringen correct en overzichtelijk Je benoemt vaardigheden en competenties die relevant zijn voor de functie Je past lay-out en vormgeving toe om het CV professioneel en leesbaar te maken Je schrijft een motivatiebrief met duidelijke structuur, passend taalgebruik en overtuigende schrijfstijl Je voert eindcontrole uit en maakt CV en motivatiebrief verzendklaar Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Functieanalyse en voorbereiding Vacaturetekst zorgvuldig lezen en begrijpen Eisen en wensen van de werkgever vastleggen Passende trefwoorden en competenties identificeren Persoonlijke ervaring koppelen aan functie-inhoud Bepalen van de juiste toon en stijl voor de sollicitatie Inhoud van Les 2 Structuur van een CV Keuze tussen chronologisch, functioneel of combinatie-CV Logische opbouw met duidelijke secties Consistente opmaak en lettertypegebruik Balans tussen overzicht en detail Plaatsen van contactgegevens op de juiste manier Inhoud van Les 3 Persoonlijk profiel in het CV Korte, pakkende introductietekst schrijven Benoemen van kerncompetenties en vaardigheden Vermelden van belangrijkste werkprestaties Afstemmen van profiel op de functie Vermijden van clichématige formuleringen Inhoud van Les 4 Werkervaring effectief beschrijven Vermelden van functietitel, werkgever en periode Korte omschrijving van verantwoordelijkheden Resultaten en prestaties concreet maken Actieve werkwoorden gebruiken Relevantie voor de vacature benadrukken Inhoud van Les 5 Opleiding en certificeringen vermelden Belangrijke diploma’s en certificaten opnemen Relevante cursussen en trainingen noemen Jaar van afronding duidelijk vermelden Eventuele lopende opleidingen benoemen Alleen relevante opleidingen opnemen Inhoud van Les 6 Vaardigheden en competenties benoemen Technische vaardigheden specificeren Taal- en schrijfvaardigheden vermelden Soft skills concreet maken Digitale vaardigheden beschrijven Competenties afstemmen op vacature-eisen Inhoud van Les 7 Lay-out en vormgeving van het CV Duidelijke koppen en witruimte gebruiken Professioneel kleurgebruik toepassen PDF-formaat instellen voor verzending Geen overmatig gebruik van afbeeldingen of iconen Document toegankelijk maken voor online systemen Inhoud van Les 8 Structuur en inhoud van de motivatiebrief Persoonlijke aanhef gebruiken Inleiding die nieuwsgierigheid wekt Koppeling maken tussen eigen ervaring en functie Enthousiasme en motivatie overtuigend beschrijven Afsluiten met duidelijke oproep tot actie Inhoud van Les 9 Taalgebruik en schrijfstijl Correcte spelling en grammatica controleren Actieve en positieve bewoordingen gebruiken Vermijden van lange, complexe zinnen Directe aanspreekvorm toepassen indien passend Herhaling van CV-informatie vermijden Inhoud van Les 10 Eindcontrole en verzendklaar maken Documenten nogmaals nalezen en controleren Feedback vragen aan een betrouwbare persoon Bestandsnamen professioneel benoemen Juiste bijlagen toevoegen aan e-mail Verzending binnen deadline uitvoeren Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Netwerken en sociale media voor loopbaan ontwikkel je alle kennis en vaardigheden die nodig zijn om je professionele netwerk strategisch op te bouwen, te onderhouden en effectief in te zetten voor loopbaanontwikkeling. Je begint met het begrijpen van het belang van netwerken voor je carrière en leert hoe je je persoonlijke merkidentiteit bepaalt, zodat je jezelf op een authentieke en herkenbare manier presenteert. Online zichtbaarheid vergroten en professioneel gebruik van LinkedIn vormen een belangrijk onderdeel, waarbij je leert hoe je je profiel optimaliseert, content deelt en connecties opbouwt die waarde toevoegen. Daarnaast ontdek je hoe je andere sociale media kunt inzetten om relevante contacten te bereiken en je expertise te tonen. Offline netwerkmogelijkheden benutten leert je hoe je gesprekken, evenementen en bijeenkomsten effectief inzet om relaties te leggen en te versterken. Communicatievaardigheden binnen netwerken zorgen ervoor dat je overtuigend, authentiek en professioneel overkomt, terwijl netwerkstrategie en planning je helpen om gestructureerd en doelgericht te werk te gaan. Je leert omgaan met privacy en online reputatie, zodat je je netwerk veilig en zorgvuldig beheert, en netwerken onderhouden op lange termijn zorgt ervoor dat relaties duurzaam en waardevol blijven. Deze praktijkgerichte opleiding biedt een stevige basis om een strategische, zichtbare en verbindende professional te worden die kansen creëert, relaties versterkt en duurzame carrièreontwikkeling realiseert. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt het belang van netwerken voor loopbaanontwikkeling uitleggen en toepassen in professionele contexten. Je kunt je persoonlijke merkidentiteit bepalen en inzetten om jezelf professioneel te profileren. Je kunt online zichtbaarheid vergroten door doelgericht gebruik van digitale platforms en content. Je kunt LinkedIn professioneel gebruiken om connecties te maken, relaties te onderhouden en kansen te benutten. Je kunt netwerken via andere sociale media inzetten en offline netwerkmogelijkheden effectief benutten. Je kunt communicatievaardigheden toepassen binnen netwerken om relaties op te bouwen en te versterken. Je kunt een netwerkstrategie ontwikkelen en plannen, rekening houdend met privacy en online reputatie. Je kunt netwerken onderhouden op lange termijn door consistent contact te houden, waarde te bieden en relaties te versterken. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Het belang van netwerken voor loopbaanontwikkeling Verschillende soorten netwerken onderscheiden (formeel/informeel) Relaties opbouwen en onderhouden Het principe van wederkerigheid toepassen Netwerken als bron van kansen en informatie Valkuilen van oppervlakkige contacten vermijden Inhoud van Les 2 Persoonlijke merkidentiteit bepalen Kernkwaliteiten en waarden benoemen Een consistente professionele uitstraling creëren Eigen specialisatie en expertise zichtbaar maken Uniek verhaal (personal pitch) formuleren Afstemmen van imago op loopbaandoelen Inhoud van Les 3 Online zichtbaarheid vergroten Geschikte sociale mediaplatformen kiezen Regelmatig relevante content delen Strategisch gebruikmaken van hashtags en trefwoorden Betrokkenheid tonen via reacties en discussies Profielen actueel en aantrekkelijk houden Inhoud van Les 4 Professioneel gebruik van LinkedIn Profiel optimaliseren met duidelijke kop en samenvatting Relevante werkervaring en prestaties toevoegen Aanbevelingen en vaardigheden verzamelen Netwerken uitbreiden met relevante connecties Deelname aan vakgroepen en discussies Inhoud van Les 5 Netwerken via andere sociale media Twitter/X gebruiken voor vakinhoudelijk nieuws Facebookgroepen benutten voor professionele contacten Instagram inzetten voor visuele portfolio’s TikTok gebruiken voor creatieve profilering YouTube als platform voor expertisevideo’s Inhoud van Les 6 Offline netwerkmogelijkheden benutten Zakelijke evenementen en beurzen bezoeken Gesprekken starten en contactgegevens uitwisselen Visitekaartjes professioneel gebruiken Follow-up na ontmoetingen verzorgen Lokale ondernemers- of vakgroepen bezoeken Inhoud van Les 7 Communicatievaardigheden binnen netwerken Actief luisteren en open vragen stellen Gespreksopeners effectief gebruiken Complimenten en waardering oprecht geven Duidelijk en zelfverzekerd presenteren Professioneel omgaan met kritiek Inhoud van Les 8 Netwerkstrategie en planning Doelen voor netwerken concreet maken Tijd reserveren voor netwerkactiviteiten Relevante contacten prioriteren Resultaten van netwerken evalueren Plan bijstellen op basis van effectiviteit Inhoud van Les 9 Omgaan met privacy en online reputatie Instellingen voor zichtbaarheid beheren Gevoelige informatie beschermen Negatieve publiciteit voorkomen of beperken Professioneel reageren op online kritiek Consistente en positieve online footprint behouden Inhoud van Les 10 Netwerken onderhouden op lange termijn Regelmatig contact houden met netwerk Waarde bieden zonder direct eigen belang Felicitaties en updates delen Samenwerkingskansen actief opzoeken Netwerk uitbreiden via aanbevelingen van anderen Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Loopbaanplanning ontwikkel je alle vaardigheden om je carrière bewust en strategisch vorm te geven, zodat je richting, groei en succes in werk en ontwikkeling bereikt. Je start met zelfanalyse en loopbaanoriëntatie om inzicht te krijgen in je sterke punten, interesses en ontwikkelpunten, en ontdekt hoe arbeidsmarkt- en sectoronderzoek je helpt kansen en trends te herkennen. Je leert loopbaandoelen formuleren die realistisch en ambitieus zijn, en ontwikkelt competentie- en vaardighedenplanning om deze doelen concreet te maken. Het verkennen van loopbaanpaden en doorgroeimogelijkheden helpt je te bepalen welke stappen nodig zijn om je ambities waar te maken. Je leert hoe netwerken en relatiebeheer bijdragen aan het realiseren van loopbaandoelen en hoe persoonlijke profilering en zichtbaarheid je kansen vergroten in de professionele omgeving. Balans tussen werk en privé wordt meegenomen in je planning, zodat duurzame keuzes mogelijk zijn, terwijl financiële planning inzicht geeft in de haalbaarheid van loopbaanstappen. Evalueren en bijstellen van loopbaanplannen stelt je in staat om flexibel en doelgericht te blijven, zodat je continu kunt groeien en je ambities kunt waarmaken. Met deze opleiding ben je klaar om je loopbaan strategisch te sturen, beslissingen te nemen op basis van inzicht en kansen optimaal te benutten, waardoor je professionele ontwikkeling en succes structureel versterkt. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt zelfanalyse toepassen en loopbaanoriëntatie uitvoeren om inzicht te krijgen in persoonlijke sterke punten en ontwikkelpunten. Je onderzoekt de arbeidsmarkt en sectoren om passende loopbaanmogelijkheden te identificeren. Je formuleert duidelijke loopbaandoelen die aansluiten bij persoonlijke ambities en marktbehoeften. Je plant competenties en vaardighedenontwikkeling om loopbaandoelen te realiseren. Je verkent loopbaanpaden en doorgroeimogelijkheden binnen verschillende organisaties en sectoren. Je bouwt en onderhoudt een netwerk en relaties die ondersteunend zijn aan je loopbaanontwikkeling. Je profileert jezelf en vergroot zichtbaarheid op een professionele manier en houdt rekening met balans tussen werk en privé. Je voert financiële planning uit in relatie tot loopbaankeuzes en evalueert en past loopbaanplannen aan om duurzame professionele groei te realiseren. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Zelfanalyse en loopbaanoriëntatie Persoonlijke interesses en drijfveren in kaart brengen Vaardigheden en competenties identificeren Waarden en werkstijl bepalen Sterke en zwakke punten analyseren Toekomstige werk- en leefwensen formuleren Inhoud van Les 2 Arbeidsmarkt en sectoronderzoek Huidige trends en ontwikkelingen in kaart brengen Vraag en aanbod in specifieke beroepen analyseren Groei- en krimpsectoren herkennen Regionale en internationale kansen vergelijken Bronnen voor arbeidsmarktinformatie effectief gebruiken Inhoud van Les 3 Loopbaandoelen formuleren Korte- en langetermijndoelen opstellen Doelen SMART formuleren Prioriteiten stellen in persoonlijke ambities Realistische stappen bepalen naar de einddoelen Flexibiliteit in plannen inbouwen voor onvoorziene omstandigheden Inhoud van Les 4 Competentie- en vaardighedenplanning Vereiste competenties voor gewenste functies bepalen Overzicht maken van aanwezige en ontbrekende vaardigheden Zelfontwikkeling koppelen aan loopbaanstappen Keuze maken tussen verbreden en verdiepen van vaardigheden Regelmatig voortgang evalueren en bijstellen Inhoud van Les 5 Loopbaanpaden en doorgroeimogelijkheden verkennen Interne doorgroeipaden binnen organisaties onderzoeken Overstapmogelijkheden naar andere sectoren verkennen Horizontale en verticale loopbaanstappen onderscheiden Mogelijke functieprofielen analyseren Effect van functiewissels op loopbaandoelen beoordelen Inhoud van Les 6 Netwerken en relatiebeheer voor loopbaandoelen Professioneel netwerk opbouwen Contacten onderhouden en uitbreiden Hulp en advies vragen bij loopbaankeuzes Netwerk gebruiken om kansen te ontdekken Relaties wederzijds waardevol maken Inhoud van Les 7 Persoonlijke profilering en zichtbaarheid Een sterk professioneel profiel opbouwen Online aanwezigheid op LinkedIn en andere platformen optimaliseren Een persoonlijke pitch ontwikkelen Relevante successen en prestaties communiceren Betrokkenheid tonen bij vak- en branche-initiatieven Inhoud van Les 8 Balans tussen werk en privé in loopbaanplanning Persoonlijke grenzen en prioriteiten bepalen Werktijden en flexibiliteit afstemmen op privéleven Stressfactoren herkennen en voorkomen Duurzame inzetbaarheid als criterium meenemen Levensfasen integreren in loopbaanplanning Inhoud van Les 9 Financiële planning in relatie tot loopbaan Inkomensverwachtingen en kosten analyseren Effect van studeren of omscholen op financiën bepalen Sparen en investeren in loopbaanontwikkeling Inkomenszekerheid en arbeidsvoorwaarden vergelijken Risico’s van loopbaankeuzes financieel inschatten Inhoud van Les 10 Evalueren en bijstellen van loopbaanplannen Jaarlijkse zelfreflectie op voortgang Bereikte en niet-bereikte doelen analyseren Nieuwe kansen en bedreigingen signaleren Strategie aanpassen aan veranderende omstandigheden Lange termijn koers vaststellen en bewaken Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Omgaan met loopbaanveranderingen ontwikkel je de vaardigheden en inzichten om veranderingen in je loopbaan proactief en effectief te benaderen, zodat je zelfverzekerd keuzes kunt maken en je carrière richting geeft. Je start met inzicht in loopbaanveranderingen, zodat je begrijpt welke factoren en situaties invloed hebben op je professionele ontwikkeling en hoe je daarop kunt anticiperen. Zelfreflectie en heroriëntatie helpen je bewust te worden van je sterke punten, interesses en ontwikkelgebieden, terwijl je leert omgaan met onzekerheid en veerkrachtig blijft in tijden van verandering. Je ontwikkelt aanpassingsvermogen en leert flexibel te reageren op nieuwe uitdagingen, zodat je loopbaankeuzes kunt maken die passen bij veranderende omstandigheden en persoonlijke ambities. Communicatie tijdens loopbaanveranderingen leert je hoe je veranderingen bespreekbaar maakt met collega’s, leidinggevenden en netwerken, terwijl je leert hoe je je netwerk effectief inzet om kansen te ontdekken en te benutten. Leren van eerdere loopbaanervaringen helpt je patronen te herkennen en inzichten te gebruiken voor toekomstige stappen, en integreren van persoonlijke en professionele veranderingen zorgt voor balans en consistentie. Tot slot ontwikkel je vaardigheden om toekomstgericht te blijven na een verandering, zodat je met vertrouwen en strategie je loopbaan verder vormgeeft en duurzame groei en succes realiseert. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je krijgt inzicht in loopbaanveranderingen en begrijpt de impact op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je voert zelfreflectie uit en oriënteert je op nieuwe loopbaanmogelijkheden. Je ontwikkelt vaardigheden om effectief om te gaan met onzekerheid tijdens loopbaanveranderingen. Je vergroot je aanpassingsvermogen om soepel te navigeren door veranderende situaties. Je maakt weloverwogen loopbaankeuzes die aansluiten bij persoonlijke doelen en omstandigheden. Je communiceert effectief tijdens loopbaanveranderingen met relevante stakeholders en collega’s. Je zet je netwerk in om kansen te benutten en ondersteuning te krijgen bij veranderingen. Je leert van eerdere loopbaanervaringen, integreert persoonlijke en professionele veranderingen en blijft toekomstgericht in je loopbaanontwikkeling. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inzicht in loopbaanveranderingen Soorten loopbaanveranderingen herkennen (vrijwillig en onvrijwillig) Factoren die veranderingen veroorzaken analyseren Signalen van aankomende veranderingen tijdig opmerken Impact van veranderingen op werk en privéleven begrijpen Verschillen tussen kleine aanpassingen en grote omslagen onderscheiden Inhoud van Les 2 Zelfreflectie en heroriëntatie Eigen drijfveren en waarden opnieuw in kaart brengen Sterke en zwakke punten evalueren Motivatie en interesses opnieuw toetsen Persoonlijke successen en mislukkingen analyseren Nieuwe mogelijkheden koppelen aan persoonlijke kwaliteiten Inhoud van Les 3 Omgaan met onzekerheid Emoties bij veranderingen herkennen en accepteren Stress- en spanningssignalen bij jezelf waarnemen Technieken voor veerkracht en zelfvertrouwen toepassen Kansen zien in onzekere situaties Positieve mindset behouden bij tegenslagen Inhoud van Les 4 Aanpassingsvermogen ontwikkelen Flexibel inspelen op nieuwe omstandigheden Snel nieuwe informatie en vaardigheden oppikken Alternatieve loopbaanroutes onderzoeken Loslaten van oude routines en werkwijzen Openstaan voor onverwachte kansen Inhoud van Les 5 Loopbaankeuzes maken in veranderende situaties Keuzecriteria opstellen voor nieuwe mogelijkheden Voordelen en nadelen objectief afwegen Korte- en langetermijngevolgen analyseren Beslissingen nemen onder tijdsdruk Eigen keuzes durven verdedigen Inhoud van Les 6 Communicatie tijdens loopbaanveranderingen Constructief in gesprek gaan met leidinggevenden Veranderingen binnen je netwerk bespreekbaar maken Feedback vragen en ontvangen over nieuwe richtingen Positief en duidelijk communiceren over keuzes Misverstanden en ruis in communicatie voorkomen Inhoud van Les 7 Netwerk inzetten bij veranderingen Hulpbronnen in je netwerk identificeren Advies en ervaringen van anderen benutten Nieuwe contacten leggen in relevante sectoren Ondersteuning zoeken bij mentoren en collega’s Netwerkrelaties actief onderhouden tijdens transities Inhoud van Les 8 Leren van eerdere loopbaanervaringen Terugkijken op eerdere veranderingen en resultaten Herkennen van patronen in je loopbaanverloop Fouten en successen vertalen naar leerpunten Eigen ontwikkelingscurve zichtbaar maken Best practices opnemen in toekomstige plannen Inhoud van Les 9 Integreren van persoonlijke en professionele veranderingen Privé-omstandigheden afstemmen op nieuwe werksituaties Werk-privébalans herzien bij veranderingen Ondersteuning zoeken bij familie en vrienden Levensdoelen afstemmen op loopbaankeuzes Duurzame keuzes maken voor lange termijn Inhoud van Les 10 Toekomstgericht blijven na een verandering Nieuwe doelen formuleren na een overgangsfase Regelmatig voortgang meten en bijsturen Proactief inspelen op trends en kansen Carrière als continu ontwikkelproces zien Veerkracht opbouwen voor toekomstige veranderingen Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Mentale weerbaarheid in loopbaantrajecten ontwikkel je jezelf tot een professional die effectief omgaat met uitdagingen en veranderingen in het werk en persoonlijke ontwikkeling. Je start met inzicht in mentale weerbaarheid en leert hoe je jezelf beter kunt begrijpen en bewust keuzes kunt maken in stressvolle situaties. Zelfbewustzijn ontwikkelen helpt je je sterke punten en valkuilen te herkennen, terwijl stressmanagement en copingstrategieën je vaardigheden geven om druk en tegenslagen effectief te hanteren. Veerkracht opbouwen bij tegenslagen zorgt dat je sneller herstelt en gemotiveerd blijft, en emotionele intelligentie in loopbaantrajecten stelt je in staat relaties en communicatie te verbeteren in diverse werkomgevingen. Positieve mindset en motivatie stimuleren je om doelen te bereiken, terwijl effectieve communicatie bij stress en verandering ervoor zorgt dat je helder en constructief kunt handelen. Je leert netwerken en sociale steun te benutten om jezelf te versterken en kennis te delen, en ontwikkelt aanpassingsvermogen bij veranderingen zodat je flexibel inspeelt op nieuwe omstandigheden. Zelfzorg en duurzaam functioneren vormen een belangrijk onderdeel, zodat je op lange termijn gezond en energiek blijft presteren. Deze opleiding combineert persoonlijke ontwikkeling, mentale kracht en praktische vaardigheden en bereidt je volledig voor op een succesvolle, veerkrachtige loopbaan waarin je uitdagingen omzet in groeikansen. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt inzicht in mentale weerbaarheid ontwikkelen en toepassen om effectief om te gaan met uitdagingen en stress. Je kunt zelfbewustzijn ontwikkelen om eigen emoties, gedrag en reacties beter te begrijpen en te sturen. Je kunt stressmanagement en copingstrategieën toepassen om spanning te verminderen en prestaties te optimaliseren. Je kunt veerkracht opbouwen bij tegenslagen en obstakels constructief aanpakken. Je kunt emotionele intelligentie inzetten in loopbaantrajecten om relaties en samenwerking te verbeteren. Je kunt een positieve mindset en motivatie ontwikkelen om doelen te behalen en persoonlijke groei te stimuleren. Je kunt effectieve communicatie toepassen bij stress en veranderingen om duidelijkheid en begrip te bevorderen. Je kunt netwerken en sociale steun benutten, aanpassingsvermogen tonen bij veranderingen en zelfzorg toepassen voor duurzaam functioneren en welzijn. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inzicht in mentale weerbaarheid Definitie en belang van mentale weerbaarheid begrijpen Verschil tussen mentale en fysieke veerkracht herkennen Factoren die mentale weerbaarheid beïnvloeden identificeren Verschillende niveaus van veerkracht in loopbaantrajecten herkennen Persoonlijke sterktes en kwetsbaarheden in kaart brengen Inhoud van Les 2 Zelfbewustzijn ontwikkelen Eigen emoties en reacties in stressvolle situaties herkennen Persoonlijke triggers en stressfactoren analyseren Gedachtenpatronen die veerkracht beïnvloeden onderzoeken Reflectie op eerdere ervaringen met veranderingen Sterke en zwakke kanten objectief evalueren Inhoud van Les 3 Stressmanagement en copingstrategieën Technieken om spanning en stress te verminderen toepassen Constructieve copingstrategieën ontwikkelen Effect van stress op besluitvorming en prestaties begrijpen Prioriteiten stellen bij hoge werkdruk Herkennen van signalen van overspannenheid Inhoud van Les 4 Veerkracht opbouwen bij tegenslagen Omgaan met teleurstellingen en afwijzingen Fouten analyseren zonder zelfkritiek te verliezen Positieve ervaringen benutten als motivatie Doorzetten ondanks uitdagingen en onzekerheden Lange termijn perspectief behouden bij moeilijkheden Inhoud van Les 5 Emotionele intelligentie in loopbaantrajecten Herkennen en begrijpen van eigen emoties Inleven in emoties van collega’s en leidinggevenden Constructief omgaan met conflicten en kritiek Empathie inzetten bij netwerken en samenwerking Emotionele signalen gebruiken voor betere keuzes Inhoud van Les 6 Positieve mindset en motivatie Technieken voor positief denken toepassen Intrinsieke en extrinsieke motivatie onderscheiden Doelen stellen die motiverend en haalbaar zijn Obstakels zien als leer- en groeimogelijkheden Dagelijkse routines inzetten om motivatie te behouden Inhoud van Les 7 Effectieve communicatie bij stress en verandering Duidelijk en assertief communiceren onder druk Feedback vragen en ontvangen op een constructieve manier Conflicten vermijden door proactieve communicatie Emoties onder woorden brengen bij loopbaanveranderingen Actief luisteren inzetten om begrip te vergroten Inhoud van Les 8 Netwerken en sociale steun benutten Ondersteuning zoeken bij vrienden, familie en collega’s Mentoren en rolmodellen identificeren Positieve relaties versterken voor emotionele steun Hulp durven vragen bij moeilijke keuzes Samenwerking en groepsdynamiek gebruiken als buffer Inhoud van Les 9 Aanpassingsvermogen bij veranderingen Flexibel inspelen op nieuwe werkomstandigheden Veranderingen als kansen voor groei benaderen Nieuwe vaardigheden en kennis snel integreren Loslaten van routines die niet effectief zijn Proactief plannen voor toekomstige veranderingen Inhoud van Les 10 Zelfzorg en duurzaam functioneren Balans tussen werk, studie en privé bewaken Gezonde leefstijl inzetten voor mentale veerkracht Periodieke zelfreflectie en evaluatie toepassen Grenzen aangeven en bewaken bij werkdruk Methoden voor ontspanning en herstel integreren Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Omgaan met tegenslagen en motivatieverlies ontwikkel je jezelf tot een veerkrachtige professional die uitdagingen weet te herkennen, te verwerken en er sterker uit te komen. Je start met inzicht in tegenslagen en motivatieverlies zodat je begrijpt welke factoren invloed hebben op je prestaties en welzijn. Zelfreflectie en bewustwording helpen je om patronen en persoonlijke valkuilen te herkennen, terwijl stress- en frustratiemanagement je leert hoe je kalm en effectief blijft handelen in moeilijke situaties. Je oefent met het herkennen en doorbreken van negatieve gedachten zodat je weer positieve energie en focus kunt vinden. Doelen stellen en motivatie herwinnen geven je handvatten om richting en focus terug te krijgen, terwijl veerkracht en doorzettingsvermogen ontwikkelen je helpt obstakels vol te houden en door te zetten. Emotionele intelligentie toepassen leert je je eigen emoties en die van anderen beter begrijpen en effectief te reageren. Je leert sociale steun en je netwerk benutten om hulp en advies in te schakelen, en flexibiliteit en aanpassingsvermogen zorgen dat je adequaat kunt reageren op veranderende omstandigheden. Zelfzorg en duurzaam functioneren geven je de tools om energie, balans en gezondheid te behouden. Met deze opleiding ben je volledig toegerust om tegenslagen professioneel te hanteren, motivatie terug te vinden en duurzaam succesvol te functioneren. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt inzicht krijgen in tegenslagen en motivatieverlies en de impact hiervan op persoonlijke en professionele prestaties begrijpen. Je kunt zelfreflectie toepassen en bewustwording vergroten om beter om te gaan met uitdagingen. Je kunt stress- en frustratiemanagementtechnieken toepassen om emotionele balans te behouden. Je kunt negatieve gedachten herkennen en doorbreken om motivatie en positieve mindset te herstellen. Je kunt doelen stellen en strategieën ontwikkelen om motivatie te herwinnen en acties effectief uit te voeren. Je kunt veerkracht en doorzettingsvermogen ontwikkelen om uitdagingen duurzaam te overwinnen. Je kunt emotionele intelligentie toepassen en sociale steun en netwerk benutten om beter te functioneren in diverse situaties. Je kunt flexibiliteit en aanpassingsvermogen inzetten, zelfzorg toepassen en duurzaam functioneren waarborgen in persoonlijke en professionele contexten. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Inzicht in tegenslagen en motivatieverlies Verschil tussen tijdelijke en langdurige tegenslagen herkennen Factoren die motivatie beïnvloeden identificeren Effecten van tegenslagen op prestaties en gedrag begrijpen Patronen van demotivatie in kaart brengen Persoonlijke reacties op tegenslagen analyseren Inhoud van Les 2 Zelfreflectie en bewustwording Eigen emoties en gedachten bij tegenslagen herkennen Sterke en zwakke punten inventariseren Gedragspatronen analyseren die motivatie beïnvloeden Leren van eerdere ervaringen met uitdagingen Bewustwording van persoonlijke copingstrategieën Inhoud van Les 3 Stress- en frustratiemanagement Technieken toepassen om stress te verminderen Omgaan met frustratie zonder motivatie te verliezen Ontspanningstechnieken integreren in dagelijkse routines Signalen van overbelasting herkennen Grenzen stellen om burn-out te voorkomen Inhoud van Les 4 Herkennen en doorbreken van negatieve gedachten Negatieve gedachten en zelfkritiek identificeren Patronen van ‘fixed mindset’ versus ‘growth mindset’ herkennen Constructieve denkstrategieën ontwikkelen Omdenken toepassen bij tegenslagen Positieve affirmaties en zelfbevestiging gebruiken Inhoud van Les 5 Doelen stellen en motivatie herwinnen Realistische en haalbare doelen formuleren Kleine successen vieren om motivatie te vergroten Lange termijn perspectief behouden bij tegenslagen Prioriteiten stellen bij beperkte energie Actieplannen opstellen om doelen stap voor stap te behalen Inhoud van Les 6 Veerkracht en doorzettingsvermogen ontwikkelen Omgaan met herhaalde tegenslagen zonder opgeven Doorzettingsvermogen trainen via concrete uitdagingen Leren van fouten zonder ontmoedigd te raken Positieve mindset behouden in moeilijke situaties Inspirerende voorbeelden van veerkracht bestuderen Inhoud van Les 7 Emotionele intelligentie toepassen Eigen emoties reguleren in stressvolle momenten Emoties van anderen herkennen en begrijpen Constructief omgaan met kritiek en teleurstellingen Empathie inzetten bij samenwerken en netwerken Communiceren van gevoelens op een effectieve manier Inhoud van Les 8 Sociale steun en netwerk benutten Hulp durven vragen bij collega’s, vrienden of familie Ondersteunende relaties opbouwen en onderhouden Mentoren en rolmodellen herkennen en raadplegen Samenwerken om motivatieverlies tegen te gaan Feedback ontvangen en constructief gebruiken Inhoud van Les 9 Flexibiliteit en aanpassingsvermogen Veranderingen en onverwachte obstakels positief benaderen Alternatieve strategieën ontwikkelen bij falen Loslaten van ineffectieve routines of doelen Leren van nieuwe ervaringen en situaties Proactief plannen voor mogelijke uitdagingen Inhoud van Les 10 Zelfzorg en duurzaam functioneren Balans tussen werk, studie en privé bewaken Gezonde leefstijl voor fysieke en mentale energie toepassen Ontspanning en herstelmomenten plannen Grenzen aangeven bij overbelasting Periodiek evalueren van motivatie en welzijn Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Tijdmanagement voor leidinggevenden ontwikkel je alle vaardigheden die nodig zijn om je tijd effectief te beheren, je team efficiënt aan te sturen en resultaten te behalen zonder stress. Je leert prioriteiten stellen en plannen en organiseren, zodat je focus behoudt op wat echt belangrijk is en deadlines betrouwbaar haalt. Het delegeren van taken wordt uitgebreid behandeld, waardoor je werk optimaal verdeelt en je team beter benut. Omgaan met onderbrekingen en afleiding helpt je om productief te blijven, terwijl je leert vergaderingen effectief te leiden zodat tijd efficiënt wordt besteed en doelen worden bereikt. Tijdregistratie en analyse geven inzicht in hoe je tijd wordt gebruikt en waar verbeteringen mogelijk zijn, terwijl stress- en energiemanagement je helpt om balans te houden en prestaties te optimaliseren. Doelgericht communiceren zorgt dat afspraken en verwachtingen duidelijk zijn en samenwerking soepel verloopt. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen maken je wendbaar in veranderende omstandigheden, en continu verbeteren van tijdmanagement helpt je processen en routines steeds efficiënter te maken. Kies voor deze opleiding en leg een stevige basis voor een succesvolle carrière waarin je je tijd, team en energie effectief beheert, prestaties maximaliseert en professioneel leidinggeeft met focus, overzicht en resultaatgerichtheid. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je stelt prioriteiten om de belangrijkste taken effectief en efficiënt uit te voeren. Je plant en organiseert werkzaamheden zodat tijd en middelen optimaal worden benut. Je delegeert taken op een passende manier en bewaakt de voortgang van projecten en opdrachten. Je gaat effectief om met onderbrekingen en afleidingen om productiviteit te behouden. Je leidt vergaderingen doelgericht en efficiënt, met duidelijke agenda’s en resultaatgerichte besluitvorming. Je registreert en analyseert tijdsbesteding om inzicht te krijgen en verbeteringen door te voeren. Je past stress- en energiemanagement toe om duurzaam prestaties te leveren. Je communiceert doelgericht, toont flexibiliteit en aanpassingsvermogen, en past continu verbeteringen toe in je tijdmanagementvaardigheden. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Prioriteiten stellen Verschil tussen urgent en belangrijk herkennen Eisen en wensen van team en organisatie afwegen Dagelijkse en wekelijkse prioriteiten plannen Toepassen van prioriteitenmatrix (bijv. Eisenhower-matrix) Focus behouden op kernactiviteiten Inhoud van Les 2 Plannen en organiseren Effectief gebruik van agenda en digitale planningstools Structureren van werkprocessen en taken Lange termijn planning versus korte termijn acties afstemmen Taken verdelen binnen het team Tijd inschatten voor projecten en vergaderingen Inhoud van Les 3 Delegeren van taken Taken identificeren die door anderen uitgevoerd kunnen worden Competenties van teamleden benutten bij verdeling van taken Duidelijke instructies en deadlines geven Follow-up en voortgang bewaken zonder micromanagement Evalueren van resultaten en leerpunten voor de toekomst Inhoud van Les 4 Omgaan met onderbrekingen en afleiding Interne en externe afleidingen herkennen Grenzen stellen bij ongevraagde onderbrekingen Technieken toepassen om geconcentreerd te blijven Effectief gebruik van pauzes om focus te herstellen Prioriteiten bij onverwachte gebeurtenissen herzien Inhoud van Les 5 Vergaderingen effectief leiden Doel en agenda van vergaderingen duidelijk bepalen Tijdslimieten instellen en bewaken Rollen en verantwoordelijkheden binnen vergaderingen verduidelijken Beslissingen en acties vastleggen en opvolgen Evalueren van vergaderresultaten en efficiëntie Inhoud van Les 6 Tijdregistratie en analyse Eigen tijdsbesteding bijhouden en analyseren Tijdverspilling en inefficiënties herkennen Patronen van werkdruk en piekmomenten in kaart brengen Verbetermaatregelen afleiden uit tijdsdata Efficiëntie verhogen door taakstromen te optimaliseren Inhoud van Les 7 Stress- en energiemanagement Werkdruk en stressfactoren herkennen Balans tussen werk en privé bewaken Technieken voor stressreductie toepassen Energiebeheer over dag en week plannen Preventief handelen om burn-out te voorkomen Inhoud van Les 8 Doelgericht communiceren Prioriteiten en deadlines duidelijk communiceren naar teamleden Effectieve afspraken maken en opvolgen Communicatie aanpassen aan urgentie van het onderwerp Feedback geven en ontvangen over tijdgebruik Belemmerende communicatiepatronen herkennen en aanpakken Inhoud van Les 9 Flexibiliteit en aanpassingsvermogen Plannen bijstellen bij veranderende omstandigheden Onverwachte taken en crises effectief integreren Alternatieve oplossingen bedenken bij tijdsdruk Team flexibel sturen zonder chaos te creëren Leren van eerdere ervaringen en processen verbeteren Inhoud van Les 10 Continu verbeteren van tijdmanagement Zelfreflectie over efficiëntie en productiviteit Nieuwe tools en methoden voor tijdbeheer ontdekken Best practices binnen de organisatie delen Evalueren van behaalde resultaten en bijstellen van routines Persoonlijke en teamdoelen periodiek herzien Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Wet- en regelgeving voor leidinggevenden ontwikkel je de kennis en vaardigheden om als leidinggevende op een juridisch verantwoorde manier te opereren en je team effectief te begeleiden binnen de kaders van wet- en regelgeving. Je begint met arbeidsrecht voor leidinggevenden, waardoor je inzicht krijgt in rechten en plichten binnen de werkrelatie en hoe je contracten en arbeidsvoorwaarden correct toepast. Arbowet en veiligheidsregels komen uitgebreid aan bod, zodat je een veilige en gezonde werkplek kunt waarborgen en risico’s minimaliseert. Wetgeving rond persoonsgegevens (AVG) leert je hoe je data van medewerkers en klanten veilig verwerkt en privacy respecteert. Daarnaast krijg je kennis van wet- en regelgeving rond arbeidsomstandigheden, gelijke behandeling en discriminatie, waardoor je een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving creëert. Wetgeving rondom loon, beloning, medezeggenschap en arbeidsovereenkomsten helpt je complexe HR-zaken professioneel te beheren. Ook wetgeving rond ontslag en reorganisaties wordt behandeld, zodat je juridische procedures correct en zorgvuldig kunt uitvoeren. Handhaving en naleving van wet- en regelgeving wordt geïntegreerd in praktische voorbeelden en cases, zodat je direct toepasbare kennis ontwikkelt. Met deze opleiding versterk je je leiderschapskwaliteiten en zorg je voor een compliant, veilig en professioneel werkklimaat binnen jouw organisatie. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je kunt de basisprincipes van arbeidsrecht voor leidinggevenden uitleggen en het belang voor correct personeelsbeheer toelichten. Je past de Arbowet en veiligheidsregels toe om een veilige en gezonde werkomgeving te waarborgen. Je handelt conform de Wet bescherming persoonsgegevens (AVG) en waarborgt privacy binnen de organisatie. Je past wet- en regelgeving toe rond arbeidsomstandigheden, gelijke behandeling en discriminatie om een eerlijke en veilige werkplek te creëren. Je past wetgeving toe rondom loon, beloning en arbeidsovereenkomsten om correcte contracten en betalingen te garanderen. Je voert medezeggenschap en participatieprocessen uit conform wet- en regelgeving en begeleidt reorganisaties en ontslagprocedures correct. Je interpreteert relevante arbeidswetgeving bij dagelijkse HR-beslissingen en personeelshandelingen. Je monitort en waarborgt handhaving en naleving van wet- en regelgeving om juridische risico’s te minimaliseren en een compliant organisatieklimaat te behouden. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Arbeidsrecht voor leidinggevenden Wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten Rechten en plichten van werkgevers en werknemers Omgaan met ziekte, verlof en arbeidsongeschiktheid Procedures bij ontslag en beëindiging van dienstverband Wetgeving rond arbeidstijden en rusttijden Inhoud van Les 2 Arbowet en veiligheidsregels Verplichtingen van werkgever en werknemer volgens de Arbowet Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uitvoeren Preventieve maatregelen en werkplekveiligheid Ongevallenregistratie en -melding Veilig gedrag en bewustzijn binnen teams bevorderen Inhoud van Les 3 Wet bescherming persoonsgegevens (AVG) Persoonsgegevens correct verzamelen, gebruiken en opslaan Rechten van medewerkers en klanten op privacygebied Meldplicht datalekken en procedures Beveiliging van digitale en fysieke gegevens Toepassing van privacybeleid in dagelijkse werkzaamheden Inhoud van Les 4 Wet- en regelgeving rond arbeidsomstandigheden Fysieke en mentale werkbelasting in kaart brengen Preventiemaatregelen voor werkstress en ergonomie Veiligheidsinstructies en protocollen implementeren Rol van leidinggevende bij werkplekinspecties Meldingsprocedures voor incidenten en bijna-ongevallen Inhoud van Les 5 Wetgeving rond gelijke behandeling en discriminatie Wettelijke kaders voor gelijke kansen op werk Signalen van discriminatie en ongewenst gedrag herkennen Procedures bij klachten van medewerkers Beleid voor inclusiviteit en diversiteit opstellen Rol van leidinggevende bij bewaking van gelijke behandeling Inhoud van Les 6 Wetgeving rondom loon en beloning Minimumloon en cao-afspraken begrijpen en toepassen Vakantiedagen, overuren en toeslagen correct berekenen Wetgeving over bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden Correcte salarisadministratie waarborgen Handhaving en communicatie van beloningsbeleid Inhoud van Les 7 Wet- en regelgeving rond medezeggenschap Rol en rechten van ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging Overleg en inspraak bij besluiten van organisatieverandering Wettelijke procedures bij instemmings- en adviesrecht Betrekken van medewerkers bij beleid en veranderingen Documentatie en opvolging van medezeggenschapsprocessen Inhoud van Les 8 Wet- en regelgeving rond arbeidsovereenkomsten en contracten Verschillende soorten contracten en wettelijke implicaties Proeftijd, opzegtermijnen en verlengingen correct toepassen Flexibele contracten en uitzendkrachten juridisch beoordelen Juridische valkuilen bij contractwijzigingen herkennen Documentatie en administratie van contracten Inhoud van Les 9 Wetgeving rond ontslag en reorganisaties Redenen voor ontslag volgens de wet herkennen Procedures voor individueel en collectief ontslag Transitievergoedingen en wettelijke verplichtingen berekenen Communicatie naar medewerkers bij reorganisatie Juridische risico’s vermijden bij reorganisaties Inhoud van Les 10 Handhaving en naleving van wet- en regelgeving Intern beleid opstellen dat wetgeving ondersteunt Toezicht houden op naleving binnen teams Audits en interne controles uitvoeren Acties bij overtredingen en incidenten Continu verbeteren van compliance en bewustzijn Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.

Met een MHBO praktijkstudie kiest je voor een tussenstap van MBO naar HBO en leg je een stevige basis voor verdere studie op HBO-niveau. Het programma vertoont grotendeels gelijkenissen met het MBO-programma, maar omvat extra opdrachten ter voorbereiding op het HBO-niveau. Met de opleiding MHBO Diversiteit en inclusie in leidinggeven ontwikkel je de kennis en vaardigheden om een inclusieve en rechtvaardige werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en optimaal kan presteren. Je start met kennis van diversiteit en inclusie en leert hoe verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen bijdragen aan een sterke en innovatieve organisatie. Wet- en regelgeving rondom diversiteit geeft je inzicht in wettelijke kaders, zodat je beleid compliant en verantwoord uitvoert. Onbewuste vooroordelen herkennen en aanpakken helpt je eerlijk en objectief te handelen in alle situaties. Inclusieve communicatie en leiderschapsstijl zorgen ervoor dat je medewerkers effectief betrekt en motiveert, terwijl werving en selectie met oog voor diversiteit bijdraagt aan een veelzijdig en representatief team. Creëren van een inclusieve werkcultuur leert je een omgeving neer te zetten waarin iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt. Conflicthantering in diverse teams geeft je handvatten om verschillen constructief te benutten en samenwerking te bevorderen. Bewust leiderschap en rolmodelgedrag versterken je invloed als leidinggevende, terwijl diversiteit meten en monitoren inzicht geeft in de resultaten van beleid. Tot slot leer je duurzame strategieën voor diversiteit en inclusie ontwikkelen en implementeren, zodat je organisatie structureel inclusief, veerkrachtig en toekomstgericht blijft. Bij Go2Lean is het mogelijk om opleidingen te combineren tot een totale loopbaanplanning. Je volgt alleen de door jou gekozen opleidingen. Dat sluit perfect aan op jouw loopbaan. Zo kun jij jezelf optimaal ontwikkelen. Je werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Voor wie? Iedere MHBO praktijkstudie is ontwikkeld voor een brede doelgroep. Op basis van de aangegeven onderwerpen per studieles kun je beoordelen of deze studie relevant kan zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Voor vragen kun je altijd terecht bij onze advies & voorlichting. Vooropleiding Go2Lean heeft voor het kunnen deelnemen aan deze praktijkstudie geen speciale eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt over het instapniveau, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting. Voorbereiding De opleiding bestaat uit meerdere studielessen die je in je eigen tempo doorloopt via de online leeromgeving. De aanbevolen duur om de opleiding te voltooien is drie maanden, maar je hebt maximaal zes maanden de tijd om alles volledig af te ronden. Leerdoelen Je begrijpt de basisprincipes van diversiteit en inclusie en hun betekenis binnen organisaties. Je past wet- en regelgeving rondom diversiteit toe om naleving en gelijke kansen te waarborgen. Je herkent onbewuste vooroordelen en ontwikkelt strategieën om deze aan te pakken. Je communiceert inclusief en past een leiderschapsstijl toe die diversiteit ondersteunt. Je voert werving en selectie uit met oog voor diversiteit en gelijke kansen. Je creëert een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt. Je gaat effectief om met conflicten in diverse teams en bevordert samenwerking en begrip. Je meet en monitort diversiteit en implementeert duurzame strategieën om inclusie continu te verbeteren binnen de organisatie. Programma Tijdens de MHBO-opleiding van Go2Lean komen de volgende onderwerpen aan bod: Inhoud van Les 1 Kennis van diversiteit en inclusie Definitie van diversiteit en inclusie in de werkomgeving Verschillende vormen van diversiteit (cultureel, gender, leeftijd, achtergrond) Belang van inclusieve werkcultuur voor organisaties Vooroordelen en onbewuste biases herkennen Effect van diversiteit op teamdynamiek en prestaties Inhoud van Les 2 Wet- en regelgeving rondom diversiteit Wet gelijke behandeling en anti-discriminatiewetgeving Rechten en plichten van werkgevers en werknemers Toepassing van inclusiebeleid volgens wetgeving Procedures bij discriminatie of klachten Handhaving van diversiteitsregels binnen teams Inhoud van Les 3 Onbewuste vooroordelen herkennen en aanpakken Wat zijn onbewuste biases en hoe beïnvloeden ze beslissingen Zelfreflectie en bewustwording van eigen vooroordelen Strategieën om biases in werving en selectie te verminderen Beslissingen evalueren op eerlijkheid en gelijkheid Creëren van een cultuur waarin open communicatie over biases kan Inhoud van Les 4 Inclusieve communicatie en leiderschapsstijl Communiceren met respect voor verschillen Actief luisteren en empathie tonen Aanspreken op ongepast gedrag op een constructieve manier Gebruik van neutrale en inclusieve taal Stimulerende groepsdiscussies en teamoverleg voeren Inhoud van Les 5 Werving en selectie met oog voor diversiteit Biasvrije vacatureteksten en selectiecriteria opstellen Divers samengestelde sollicitatiecommissies Toepassen van objectieve beoordelingssystemen Diversiteit meten en monitoren bij aanwervingen Feedback en evaluatie van selectieproces Inhoud van Les 6 Creëren van een inclusieve werkcultuur Waarden en normen formuleren die inclusie bevorderen Vieringen en evenementen die alle medewerkers betrekken Mentorschap en buddy-systemen voor ondervertegenwoordigde groepen Toegankelijke werkplekken en digitale middelen Teamactiviteiten die samenwerking en begrip stimuleren Inhoud van Les 7 Conflicthantering in diverse teams Conflicten herkennen die voortkomen uit culturele of persoonlijke verschillen Mediatie en bemiddelingstechnieken toepassen Open dialoog en feedback bevorderen Regels en procedures voor conflictoplossing implementeren Evaluatie van conflicthantering en verbeterpunten Inhoud van Les 8 Bewust leiderschap en rolmodelgedrag Leidinggeven door voorbeeld en inclusieve houding Beslissingen transparant en rechtvaardig communiceren Erkenning en waardering tonen voor alle teamleden Mentorrollen en coaching op inclusie toepassen Evaluatie van eigen leiderschapsstijl en impact Inhoud van Les 9 Diversiteit meten en monitoren KPI’s voor inclusie en diversiteit opstellen Medewerkerstevredenheid en betrokkenheid meten Rapportages en dashboards voor diversiteitsdoelen maken Trends en verbeterpunten analyseren Resultaten terugkoppelen en actieplannen maken Inhoud van Les 10 Duurzame strategieën voor diversiteit en inclusie Lange termijn beleid en actieplannen ontwikkelen Integratie van diversiteit in bedrijfsstrategie en missie Samenwerking met externe partners voor inclusiebevordering Continue evaluatie en bijsturing van beleid Cultuur van inclusie verankeren in organisatieprocessen Certificaat Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het bijbehorende diploma te behalen. Aan het einde van de opleiding maak je een digitale toets met meerkeuzevragen. Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.