Opleidingen
56.550
resultaten
Opleiding Specialist Tekstbegrip
Utrecht
vr 1 okt. 2027
Van ‘begrijpend lezen’ naar onderwijs in tekstbegrip
Steeds meer scholen nemen afscheid van traditioneel begrijpend lezen als apart vak en kiezen voor samenhangend onderwijs in tekstbegrip. Aanleiding hiervoor zijn tegenvallende resultaten op toetsen, een lage motivatie bij leerlingen en leraren en nieuwe didactische inzichten. Daarbij groeit het besef dat begrijpend lezen geen geïsoleerd vak is, maar een essentiële vaardigheid die leerlingen nodig hebben bij alle schoolvakken. Wie werkt aan duurzaam schoolsucces, investeert daarom in structureel en doordacht onderwijs in tekstbegrip.
De Opleiding Specialist Tekstbegrip richt zich op professionals die hierin een leidende rol willen nemen. Je onderzoekt wat belangrijk is voor tekstbegrip en vertaalt die kennis naar concreet beleid en lespraktijk. Je leert hoe je lezen, luisteren en kijken doelgericht met elkaar verbindt en hoe je rijke teksten inzet binnen bijvoorbeeld wereldoriëntatie. Zo ontwikkel je onderwijs waarin vaardigheden en kennis elkaar versterken.
Tijdens de opleiding werk je stap voor stap aan verbetering van het onderwijs op je eigen school. Je analyseert de huidige aanpak, formuleert heldere doelen en begeleidt collega’s bij de uitvoering. Begrijpend lezen krijgt daarmee een betekenisvolle plek in het curriculum, niet als los programma, maar als geïntegreerde vaardigheid die leerlingen helpt om teksten diepgaand te begrijpen en toe te passen.
Wat kan jij verwachten van deze opleiding?
Wat leer jij in 3 dagen?
Hoe je tekstbegrip integreert in je lessen
De samenhang met andere domeinen: Close Reading +
Hoe formatief & summatief te toetsen, stimuleren van leesplezier en de rol van de leerkracht hierin
Hoe je een verbetertraject ‘begrijpend lezen/luisteren’ voorbereidt en uitvoert
Wat in de nieuwe kerndoelen staat over lezen, luisteren en kijken in samenhang met andere vakken
Download de brochure voor een handig programmaoverzicht [geen link]
Opleiding voor jou:
Veel scholen puzzelen met de inhoud en aanpak van hun begrijpend leesonderwijs:
Wil jij op een betekenisvolle wijze invulling geven aan je eigen 'begrijpend leesles'?
Wil jij je collega's mee kunnen nemen in een kwaliteitsverbeteringstraject?
Meer informatie [geen link]
Opleiding voor jouw organisatie:
Leer samen met jouw onderwijsteam op maat!
Inhoudelijk maatwerk:
Eigen casuistiek, met de praktijk aan de slag
Organisatorisch maatwerk:
Eigen gekozen locatie, tijdstip en vorm van onderwijs (online of fysiek)
Lees meer over incompany [geen link]
Wat zeggen oud-deelnemers?
Deelnemer Specialist Tekstbegrip
Intern begeleider & leerkracht groep 7 & 8, basisschool Amsterdam
"Na deze opleiding ben ik enthousiast om het begrijpend lees onderwijs bij ons op school te veranderen / aan te passen. Ik heb veel inspiratie opgedaan!"
Deelnemer Specialist Tekstbegrip
Taalcoördinator/groepsleerkracht, basisschool Den Haag
"De opleiding heeft mij precies gebracht wat ik er van gehoopt had. Het schoolteam is er van overtuigd dat dit wel eens de juiste manier zou kunnen zijn. We hebben een voorzichtige start gemaakt en hopen over een jaar een flink aantal rijke teksten met zinvolle, diepgaande vragen klaar te hebben liggen."
Doel van deze opleiding:
Je kunt na het volgen van de opleiding op een betekenisvolle wijze invulling geven aan je eigen ‘begrijpend leesles’ en ben je in staat om aan de hand van inzichten en inspirerende voorbeelden, collega’s binnen de eigen school mee te nemen in een kwaliteitsverbeteringstraject op het gebied van ‘begrijpend lezen’. Indien gewenst kunnen de docenten van de opleiding bij een vervolgtraject ondersteunen. Meer informatie hierover is te vinden op www.opleidingentaal.nl [geen link]
Certificaat van deelname
Na het volgen van deze opleiding ontvang je ook het Specialist Tekstbegrip certificaat van ons. Hiermee kan je jouw expertise op school aantonen.
Maximale groepsgrootte
In verband met het interactieve karakter van de cursus, is de maximale groepsgrootte 16 deelnemers.
Wil je gegarandeerd een plek, dan raden wij jou aan spoedig te reserveren.
Ook interessant voor jou
Opleiding Taalcoördinator PO [geen link]
Heb je Taalcoördinator PO al gevolgd of wil je hem nog gaan volgen? Neem contact op met [...] | 040 - 2 972 751 voor een aangepast programma!
Voor wie bestemd?
Deze opleiding is bestemd voor leerkrachten in het Primair Onderwijs die een leidende rol ambiëren bij het verbeteren van de kwaliteit van het taal-/leesonderwijs, taalcoördinatoren, intern begeleiders en kwaliteitscoördinatoren.
€2.199
Klassikaal
max 20
HBO
Cursus Leerkracht NT2 in het PO
Utrecht
do 7 okt. 2027
Vergroot de Nederlandse talenkennis en verklein de kansenongelijkheid van jouw anderstalige leerlingen
Een anderstalige leerling in de klas… en nu?! Met het toenemend aantal nieuwkomers in Nederland is investeren in het Nederlands als tweede taal onderwijs in het PO belangrijker dan ooit. Jij wilt de best mogelijke basis bieden voor goed en veilig onderwijs voor ál jouw leerlingen, ongeacht nationaliteit, migratie-achtergrond en taalachterstand. Sterker nog, om kansengelijkheid te vergroten en jouw anderstalige leerlingen goed voor te bereiden op het VO, wil jij juist inclusief NT2- onderwijs kunnen bieden. Maar hoe?
Tijdens de 3-daagse cursus Leerkracht NT2 in het PO én de online cursus Meertaligheid en NT2-onderwijs in het PO leer jij (ook) het beste onderwijs bieden aan jouw NT2-leerlingen.
Wat leer jij tijdens de fysieke of online cursus?
Wat de impact is van meertaligheid en hoe je effectief taalonderwijs geeft aan jouw NT2-leerlingen
Hoe je jouw eigen lessen rondom klanken, woordenschat en zinsbouw maakt en opbouwt
Welke methodieken (coöperatieve werkvormen, NT2-didactiek) je kan inzetten die daadwerkelijk bijdragen aan de taal- en leercurve van jouw NT2-leerlingen
Hoe jij als leerkracht ook het beste onderwijs voor jouw anderstalige leerlingen biedt!
Download de brochure voor een handig programmaoverzicht [geen link]
Cursus voor jou:
Je wilt als leerkracht de best mogelijke basis bieden voor ál jouw leerlingen:
Hoe bied ik ook het beste onderwijs aan mijn NT2-leerlingen?
Welke NT2-aanpak en werkvormen kan ik effectief inzetten?
Meer informatie [geen link]
Cursus voor jouw organisatie:
Leer samen met jouw onderwijsteam op maat!
Inhoudelijk maatwerk:
Eigen casuistiek, met de praktijk aan de slag
Organisatorisch maatwerk:
Eigen gekozen locatie, tijdstip en vorm van onderwijs (online of fysiek)
Lees meer over incompany [geen link]
Deze cursus is interessant voor:
Leerkrachten in het regulier- en speciaal basisonderwijs. Ook interessant voor leraarondersteuners, taal-/NT2 coördinatoren en nieuwkomersspecialisten.
Deze cursus is interessant voor:
Leerkrachten in het regulier- en speciaal basisonderwijs. Ook interessant voor leraarondersteuners, taal-/NT2 coördinatoren en nieuwkomersspecialisten.
€2.499
Klassikaal
max 20
HBO
Jouw gedragsprofiel in de praktijk (Profile Dynamics)
wo 18 nov. 2026
en 4 andere data
Open training - Samenwerken, Leidinggeven
Jouw gedragsprofiel in de praktijk (Profile Dynamics)
Je ontdekt welke drijfveren jouw gedrag sturen en waarom collega's soms wezenlijk anders redeneren. Eén dagdeel, inclusief persoonlijk Profile Dynamics profiel.
RESULTAAT NA DE TRAINING JOUW GEDRAGSPROFIEL IN DE PRAKTIJKJe hebt je eigen drijfverenprofiel op papier
Je weet welke waarden jouw keuzes sturen
Je herkent waardensystemen bij anderen, ook als die haaks staan op de jouwe
Je begrijpt gedrag dat je eerder als onwil las
Je ziet welke teamafspraken wel en niet gaan werken
PROGRAMMA JOUW GEDRAGSPROFIEL IN DE PRAKTIJKDeze training beslaat 1 dagdeel.
Vooraf: Online vragenlijst en persoonlijk profiel.
Je vult online de vragenlijst in
Je ontvangt je persoonlijke drijfverenprofiel
Het dagdeel: Drijfveren in de samenwerking.
Eigen waardenprofiel en drijfveren in kaart brengen
Waardensystemen bij anderen herkennen
Samenwerking verbeteren vanuit onderliggende motivatie
VOOR WIEVoor medewerkers, professionals en leidinggevenden die willen begrijpen welke drijfveren hun gedrag sturen.
We zorgen voor inzicht, verdieping en het aanscherpen van vaardigheden door aantrekkelijke werkvormen te gebruiken waardoor de training niet alleen leerzaam maar ook leuk is. We werken vaak in kleine groepjes van wisselende samenstelling om zo ook van elkaar te leren.
VOORBEREIDINGJe vult ruim voor de bijeenkomst online de vragenlijst in, dat kost ongeveer twintig minuten.
COMPETENTIESJe werkt in deze training aan de competenties Zelfbewustzijn, Samenwerken, Flexibiliteit en Communicatie.
De profielanalyse zit bij de prijs in. Profile Dynamics gaat over drijfveren en motivatie. Gaat het je om zichtbaar gedrag en communicatie, kijk dan naar Communiceren vanuit je stijl met DISC.
Deze training kan ook incompany. We stemmen de inhoud dan af op jouw organisatie.
€495
Klassikaal
max 10
HBO
ChatGPT AI with Codex
Amsterdam
do 17 dec. 2026
en 9 andere data
The course ChatGPT AI with Codex from SpiralTrain teaches you how to use AI as an agent that reads, changes, runs and tests code in your own repository with OpenAI Codex .
Course ChatGPT AI with Codex
The course ChatGPT AI with Codex starts with a practical introduction to the Codex CLI as an AI agent in the terminal, including the agent loop, model selection, folder trust, the composer, file mentions and shell mode. Participants learn to approve actions, use git as their undo and fork sessions, so they can work with Codex in their own repository from day one.
Context and Prompting in Codex
Next the context window is explored, covering new chats, compacting and the explore, plan, code approach. Plan mode, keeping plans in files, specific prompts, verification checks, goals, reasoning effort and web search are covered in depth. Good context and good prompts are the foundation of everything that follows in the course ChatGPT AI with Codex.
AGENTS.md, Sandbox and Approvals
This module covers project instructions with AGENTS.md files, nested instructions per folder, override files, silent truncation and memories. The sandbox then takes center stage: sandbox modes, approval policies, project trust, rules files and config profiles.
€1.699
Klassikaal
max 12
2 dagen
Claude AI with Code
Amsterdam
ma 9 nov. 2026
en 9 andere data
The course Claude AI with Code from SpiralTrain teaches you how to use AI as an agent that reads, changes and tests code in your own repository with Claude Code .
Course Claude AI with Code
The course Claude AI with Code starts with a practical introduction to Claude Code as an AI agent in the terminal, including the agent loop, installation and setup, the prompt box, file mentions and shell mode. Participants learn to approve edits, use checkpoints and rewind, so they can work safely with Claude in their own repository.
Context and Prompting in Claude Code
Next the context window is explored, covering context clearing and code approach. Plan mode, verification checks and model selection are covered. Good context and good prompts are the foundation of everything that follows in the course Claude AI with Code.
Project Memory and Permissions
This module covers project memory with CLAUDE.md files, writing effective instructions and path rules. Permissions then take center stage: settings scopes, permission modes and managed settings. Participants learn the difference between advice to the model and rules that are actually enforced.
Everyday Workflows with Claude
Here participants learn the everyday workflows with Claude Code, including exploring codebases, reproducing bugs and code simplification.
€1.699
Klassikaal
max 12
2 dagen
Go for Fun – elkaar leren kennen en verbinding in het team
Een teamdag kan plezier én inhoud hebben. Go for Fun helpt collega's om elkaar op een ontspannen manier beter te leren kennen. De drijfveren van de deelnemers vormen het vertrekpunt: wat vind je belangrijk, wat geeft je energie en wat maakt de samenwerking prettig? Door herkenning en goede gesprekken ontstaat ruimte om verder te kijken dan iemands functie of dagelijkse gedrag. Deze training past bij nieuwe teams en bij teams die een eerste stap willen zetten naar meer verbinding.
Voor wie?
Teams van 4 tot 25 mensen die elkaar beter willen leren kennen en een gezamenlijke basis willen opbouwen.
Waar werk je aan?
Meer inzicht in wat jou en je collega's drijft.
Verschillen herkennen en daarover met elkaar in gesprek gaan.
Een laagdrempelige eerste stap naar openheid en vertrouwen.
Plezier combineren met aandacht voor het dagelijks samenwerken.
Aanpak
Gusto Office start met een intake en de BUTTONS-drijfverenanalyse. Tijdens de sessies worden inzicht, theorie en interactieve werkvormen gekoppeld aan de eigen praktijk. De inhoud wordt afgestemd op wat er speelt. Na elke sessie wordt geëvalueerd wat een passende volgende stap is. Omvang en planning worden vooraf afgesproken.
Je hoeft nog geen ingewikkeld teamvraagstuk te hebben. Ook als je elkaar vooral van het werk kent, biedt Go for Fun een aanleiding om nieuwe kanten van elkaar te ontdekken.
Dit is een maatwerktraject. Kosten, duur en planning worden op aanvraag afgestemd.
In-company / Maatwerk
max 25
Go for Trust – bouwen aan vertrouwen en sociale veiligheid
Vertrouwen groeit wanneer collega's elkaar beter begrijpen en zichzelf durven laten zien. Go for Trust helpt teams om te onderzoeken hoe zij veiligheid en vertrouwen ervaren. Wat maakt het makkelijk om iets te zeggen, hulp te vragen of een verschil van mening te bespreken? En wat houdt mensen daarin tegen? Vanuit de drijfveren van de deelnemers worden verschillen zichtbaar en bespreekbaar. Het team werkt aan een fundament waarop eerlijk contact en samenwerking kunnen groeien.
Voor wie?
Teams die willen werken aan onderling vertrouwen, sociale veiligheid en meer begrip voor verschillen.
Waar werk je aan?
Elkaar beter leren kennen vanuit persoonlijke drijfveren.
Onderzoeken wat vertrouwen en veiligheid betekenen voor dit team.
Verschillen bespreken zonder meteen een oordeel te vormen.
Meer ruimte maken om vragen, grenzen en behoeften te delen.
Aanpak
Gusto Office start met een intake en de BUTTONS-drijfverenanalyse. Tijdens de sessies worden inzicht, theorie en interactieve werkvormen gekoppeld aan de eigen praktijk. De inhoud wordt afgestemd op wat er speelt. Na elke sessie wordt geëvalueerd wat een passende volgende stap is. Omvang en planning worden vooraf afgesproken.
De training biedt een gezamenlijke aanleiding om te bespreken wat in de dagelijkse samenwerking vaak onuitgesproken blijft. De eigen ervaringen van het team bepalen waar de aandacht naartoe gaat.
Dit is een maatwerktraject. Kosten, duur en planning worden op aanvraag afgestemd.
In-company / Maatwerk
Go for Open – feedback en het echte gesprek
Als irritaties blijven liggen, wordt samenwerken steeds lastiger. Go for Open helpt teams om het echte gesprek te voeren. Deelnemers onderzoeken hoe frustratie en irritatie samenhangen met hun drijfveren en hoe dit doorwerkt in hun contact met collega's. Wat raakt je, welke verwachting zit daarachter en hoe kun je dat bespreekbaar maken? Door verder te kijken dan zichtbaar gedrag ontstaat meer begrip. Van daaruit werkt het team aan uitspreken, luisteren en feedback geven.
Voor wie?
Teams waar feedback spannend is, gesprekken worden vermeden of misverstanden en irritaties zich opstapelen.
Waar werk je aan?
Frustraties en irritaties herkennen en beter begrijpen.
Bespreken welke behoeften en verwachtingen daarachter kunnen liggen.
Met aandacht luisteren naar het perspectief van een collega.
Werken aan open gesprekken en beter hanteerbare feedback.
Aanpak
Gusto Office start met een intake en de BUTTONS-drijfverenanalyse. Tijdens de sessies worden inzicht, theorie en interactieve werkvormen gekoppeld aan de eigen praktijk. De inhoud wordt afgestemd op wat er speelt. Na elke sessie wordt geëvalueerd wat een passende volgende stap is. Omvang en planning worden vooraf afgesproken.
Het doel is dat gesprekken over samenwerking makkelijker op gang komen. Welke situaties aandacht krijgen, hangt af van wat de deelnemers in hun eigen werk tegenkomen en tijdens de intake wordt besproken.
Dit is een maatwerktraject. Kosten, duur en planning worden op aanvraag afgestemd.
In-company / Maatwerk
Go for Together – samenwerking blijvend versterken
Na een waardevolle teamsessie begint het dagelijks werk weer. Hoe houd je de inzichten dan levend? Go for Together richt zich op het verankeren van aandacht voor samenwerking in het team. Deelnemers leren hulpmiddelen gebruiken om regelmatig stil te staan bij communicatie, teamdynamiek en veranderingen. Dat is ook relevant wanneer collega's vertrekken of nieuwe mensen aansluiten. De drijfveren van teamleden blijven een vertrekpunt voor gesprekken over wat ieder nodig heeft en hoe het team samen verder wil.
Voor wie?
Teams die hun ontwikkeling willen vasthouden en periodiek aandacht willen geven aan communicatie en samenwerking.
Waar werk je aan?
Hulpmiddelen leren gebruiken voor terugkerende teamgesprekken.
Samen stilstaan bij communicatie en veranderende teamdynamiek.
Onderzoeken hoe nieuwe collega's kunnen aansluiten bij het team.
Aandacht voor samenwerking verbinden aan het dagelijks werk.
Aanpak
Gusto Office start met een intake en de BUTTONS-drijfverenanalyse. Tijdens de sessies worden inzicht, theorie en interactieve werkvormen gekoppeld aan de eigen praktijk. De inhoud wordt afgestemd op wat er speelt. Na elke sessie wordt geëvalueerd wat een passende volgende stap is. Omvang en planning worden vooraf afgesproken.
Deze bouwsteen past bij teams die willen voorkomen dat inzichten naar de achtergrond verdwijnen. De invulling sluit aan op de situatie van het team en op de ontwikkeling die al heeft plaatsgevonden.
Dit is een maatwerktraject. Kosten, duur en planning worden op aanvraag afgestemd.
In-company / Maatwerk
Go for Grow – eigenaarschap en teamontwikkeling
Hard werken betekent niet automatisch dat een team goed samenwerkt. Go for Grow helpt teams onderzoeken waar energie verloren gaat, waar talent onvoldoende tot zijn recht komt en waarom eigenaarschap niet vanzelf ontstaat. Zijn doelen helder? Weten collega's wat zij van elkaar mogen verwachten? Vanuit drijfveren en herkenbare situaties kijkt het team naar wat betrokkenheid en verantwoordelijkheid in de weg zit. Vervolgens wordt gewerkt aan oplossingen die aansluiten op het eigen vraagstuk.
Voor wie?
Teams die willen groeien in eigenaarschap, betrokkenheid, onderlinge afstemming en het benutten van talent.
Waar werk je aan?
Zicht krijgen op oorzaken van energieverlies in het team.
Onderzoeken hoe talent meer tot zijn recht kan komen.
Werken aan duidelijkheid over doelen, afspraken en verantwoordelijkheden.
Bespreken hoe collega's zich committeren en elkaar kunnen aanspreken.
Aanpak
Gusto Office start met een intake en de BUTTONS-drijfverenanalyse. Tijdens de sessies worden inzicht, theorie en interactieve werkvormen gekoppeld aan de eigen praktijk. De inhoud wordt afgestemd op wat er speelt. Na elke sessie wordt geëvalueerd wat een passende volgende stap is. Omvang en planning worden vooraf afgesproken.
De dagelijkse praktijk staat centraal. Een terugkerende afspraak die wegzakt, onduidelijkheid over een taak of verschillen in prioriteiten kunnen aanleiding zijn om met elkaar te onderzoeken wat er nodig is.
Dit is een maatwerktraject. Kosten, duur en planning worden op aanvraag afgestemd.
In-company / Maatwerk