Opleidingen

Wil je actuaris worden? Kun je kritisch denken en heb je statistisch inzich? Onze premastermodules zijn dé manier om je voor te bereiden voor de opleiding tot actuaris. The module aims at introducing students to fundamental notions of probability theory and statistics. Relevant methods will be illustrated using the statistical software package R. Probability and statistics are important practical tools in the actuary’s daily work. This module will cover their principles, such as: sample spaces, probability, independence, distributions, expectation and conditional expectation, moment generating functions, limit theorems, point estimation, resampling methods, confidence intervals, hypothesis testing, analysis of variance, Bayesian inference, and others. The student will get hands-on experience with solution of a number of standard probabilistic and statistical tasks. De PrEMAS is bedoeld voor professionals met een kwantitatieve master of actuariële (post)bachelor, werkzaam binnen het actuariële of financiële domein en met de ambitie om actuaris te worden.Vooropleiding Je kunt toegang krijgen tot de PrEMAS indien je beschikt over: * Bachelor Diploma Actuarieel Analist * Post-bachelor diploma Actuarieel Analist * Masterdiploma Wiskunde * Masterdiploma Natuurkunde * Masterdiploma Econometrie Heb je een ander masterdiploma, maar heb je wel interesse, neem dan contact op voor de mogelijkheden.

Wil je actuaris worden? Kun je kritisch denken en heb je statistisch inzich? Onze premastermodules zijn dé manier om je voor te bereiden voor de opleiding tot actuaris. The field of Actuarial Science is constantly evolving in required skills and knowledge due to new techniques, requirements and regulations. Nevertheless, there are some never changing fundamental actuarial techniques, upcoming actuaries need in their toolbox to be optimally equipped for the product and risk structures of the future. Objective of this course is to provide content for this toolbox by offering a thorough basis in the fundamental actuarial techniques within the field of non-life and life. In addition, we also touch upon the applications of these techniques to the (market value) balance sheet of an insurer within the Solvency II (standard formula) framework. The course will be split into two segments: 1.The first 9 lectures focus on non-life. This part is completed by a separateexamination in September. 2.The remaining 6 lectures address the actuarial techniques of life insurance andpension products. Je kunt toegang krijgen tot de PrEMAS indien je beschikt over: * Bachelor Diploma Actuarieel Analist * Post-bachelor diploma Actuarieel Analist * Masterdiploma Wiskunde * Masterdiploma Natuurkunde * Masterdiploma Econometrie Heb je een ander masterdiploma, maar heb je wel interesse, neem dan contact op voor de mogelijkheden. Voor basis actuariële berekeningen: Actuarieel Rekenen Voor analytische actuariële kennis en vaardigheden: Postbachelor Actuarieel Analist Vervolg: Executive Master of Actuarial Science

Wil je actuaris worden? Kun je kritisch denken en heb je statistisch inzich? Onze premastermodules zijn dé manier om je voor te bereiden voor de opleiding tot actuaris. The aim is of this course is to introduce participants to the core principles of microeconomics, macroeconomics, and the basics of financial systems. Topics of microeconomics that are covered are, among others: elasticity of supply and demand, pricing strategies, core economic concepts, profitability. Topics of macroeconomics are, among others: macroeconomic measures, structure of public finances, fiscal and monetary policy, international trade, savings and consumption, rate of inflation, and interest rates. Furthermore, some topics regarding financial systems will be discussed. Je kunt toegang krijgen tot de PrEMAS indien je beschikt over: * Bachelor Diploma Actuarieel Analist * Post-bachelor diploma Actuarieel Analist * Masterdiploma Wiskunde * Masterdiploma Natuurkunde * Masterdiploma Econometrie Heb je een ander masterdiploma, maar heb je wel interesse, neem dan contact op voor de mogelijkheden. Voor basis actuariële berekeningen: Actuarieel Rekenen Voor analytische actuariële kennis en vaardigheden: Postbachelor Actuarieel Analist Vervolg: Executive Master of Actuarial Science

Voor leiders die vooruit willen kijken én bewegen. Maak ruimte voor jouw leiderschap in finance. Wanneer je midden in een wereld van verandering en transitie werkt, is het waardevol om af en toe uit de dagelijkse hectiek te stappen. Om stil te staan bij de vraag: wat vraagt deze tijd van mij als leider? Tijdens deze Leadership Journey neem je de tijd voor jouw persoonlijke leiderschapsuitdaging. Je reflecteert met een kleine groep peers, verdiept je leiderschapsvaardigheden en ontdekt nieuwe perspectieven die je direct kunt verbinden aan jouw dagelijkse praktijk. Onze SUSC journeys worden beoordeeld met een 9,5! Kijk op de Springest pagina Leadership Journey Bretagne voor de ervaringen. Het Cambridge Impact Leadership model vormt de leidraad. In deze intensieve 2,5-daagse journey verbinden we inzichten uit de wetenschap met persoonlijke reflectie, dialoog en ervaring. Zo ontstaat ruimte om niet alleen anders te kijken naar leiderschap, maar ook om te onderzoeken wat dit betekent voor jouw eigen keuzes en handelen. Is deze Leadership Journey iets voor jou? Je bent een ambitieuze manager, director of senior professional in de financiële sector. Je hebt een formele of informele aansturende rol en beweegt je in een complexe omgeving waarin je anderen inspireert, richting geeft en verandering helpt realiseren. Je wilt bewust tijd maken voor de ontwikkeling van je eigen leiderschap en onderzoeken hoe je vanuit jouw positie meer impact kunt maken. Je bent nieuwsgierig, leert graag door ervaring en reflectie, houdt van een stevige hike. Je wil je perspectief verbreden door te leren van peers. Wat natuurlijke systemen ons leren over leiderschap De natuur biedt een verrassend perspectief op verandering, samenwerking en veerkracht. Tijdens learning labs, hikes en dialogen in het landschap ervaar je hoe natuurlijke systemen werken en wat deze principes ons kunnen leren over leiderschap in een wereld in transitie. De philosopher’s walk neemt je mee in persoonlijke reflectie. Je vertaalt nieuwe inzichten naar jouw eigen werkcontext en neemt deze mee naar jouw werkpraktijk. Voor deze ervaring reis je naar Limburg, naar het heuvellandschap vlak bij de Belgische grens. Op de bijzondere natuurboerderij HEI15 afstand nemen en je leiderschap te verdiepen. Stap uit de dagelijkse hectiek. Laat je inspireren door de natuur. Verdiep je leiderschap. En vertaal wat je ontdekt naar de keuzes die je morgen maakt. Het programma van de Journey Tijdens deze intensieve journey verdiep je je samen met een kleine groep peers en ontdek je nieuwe perspectieven. Van dinsdagavond tot vrijdagochtend ben je onderweg. Effectief betekent dat slechts 2 dagen out-of-office. De journey begint al vóór vertrek met persoonlijke voorbereidende opdrachten. Tijdens het programma wisselen learning labs, hikes, dialogen, reflectie en kampvuurgesprek elkaar af. Zo verbinden we nieuwe inzichten met persoonlijke ervaring en concrete handvatten voor de praktijk. Het programma is grotendeels in het Nederlands, waarbij enkele modules in het Engels worden gegeven. Ook na thuiskomst gaat de journey verder. In intervisiesessies verdiep je het geleerde, deel je ervaringen met je peers en vertaal je inzichten naar je eigen leiderschap en praktijk. Voor een ervaring die nog lang daarna doorwerkt. Wat levert dit programma je op? Deze leiderschapsreis geeft je de ruimte om te verdiepen, te reflecteren en met een frisse blik naar jezelf en je leiderschap te kijken. Je gaat naar huis met: Meer impact in je leiderschap Door scherper zicht op hoe jij je leiderschap kan verrijken. Ruimte voor jouw persoonlijke leiderschapsvraagstukTijd om te vertragen, te reflecteren en nieuwe perspectieven te ontdekken. Inspiratie uit de natuur Inzichten uit natuurlijke systemen die je helpen anders te kijken naar verandering, draagvlak en aansturing. Nieuwe leiderschapsvaardigheden Praktische handvatten voor persoonlijk leiderschap en change management. Een helder perspectief op de toekomst Vertaald naar een concreet actieplan en een krachtig persoonlijk leiderschapsnarratief. Praktische trainingsinformatie Verblijf Je verblijft drie nachten in HEI15 met een volledig verzorgd arrangement (inclusief diner bij aankomst). Groepsgrootte De Leadership Journey is bewust kleinschalig, met maximaal 7 deelnemers. De Leadership Journey wordt ook als in-company programma voor managementteams aangeboden. Neem contact met ons op voor de mogelijkheden. Het programma van de SUSC Leadership Journey is opgebouw uit de drie elementen van het Cambridge Impact Leadership model. Thinking systeemdenken Verwonder je in de learning labs over de slimme oplossingen van natuurlijke systemen en toepassing op jouw leiderschapsuitdagingen. Leer sturen op verandering binnen systemen, ook imperfecte systemen. Values waardeperspectief Verken je drijfveren en waarden en onderzoek hoe deze richting geven aan de manier waarop je leidt en keuzes maakt. Reflecteer hierop tijdens de Philosophers Walk en ontdek hoe je jouw kwaliteiten bewust kunt inzetten voor wat jij wilt bereiken. Practice praktische toepassing Vertaal inzichten naar de praktijk en ontwikkel vaardigheden die je direct kunt inzetten in je werk, zoals systeemdenken en het formuleren van een krachtig persoonlijk leiderschapsnarratief. Versterk je vermogen om van inzicht naar actie te bewegen en sluit de journey af met een concreet actieplan. De gidsen van de Journey Anne Wagenmans Eigenaar SUSC Anne Wagenmans is oprichter van SUSC en begeleidt leiders die richting willen geven aan de transitie en navigeren in een turbulente wereld. Vanuit haar brede ervaring op het snijvlak van economie, ecologie en persoonlijk leiderschap helpt zij deelnemers om anders te kijken, nieuwe perspectieven te ontdekken en bewuste keuzes te maken. Met haar scherpe blik én oog voor de mens brengt Anne verdieping en beweging. Ze daagt uit om niet alleen te kijken naar wat er moet veranderen, maar ook naar wat dat van jezelf als leider vraagt. Vanuit die benadering geeft zij vorm aan het leiderschapsprogramma: een programma dat inspireert, verdiept en uitnodigt om inzichten daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Marcus Pomeroy-Rowden Inspirator, bouwer, kapitein In 2010 bouwde Marcus de driemaster The Grayhound, een replica van een zeilschip uit 1776, en leidde hij een team van scheepsbouwers. Jarenlang voer hij met zijn gezin en crew over de Atlantische Oceaan, met vracht en reizigers aan boord. Als een van de pioniers in ecotrading under sail verbond hij producenten met klanten die bewust kozen voor een duurzame vorm van handel. Sindsdien woont hij op de ruige kust van Cap Sizun. Vanuit zijn ondernemende geest, brede levenservaring en filosofische blik deelt Marcus een visie op leiderschap. Hij nodigt uit om eenvoud te zoeken en bestaande patronen te doorbreken om ruimte te maken voor nieuwe manieren van leven en werken. “Create simplicity. Borrow from cultures old and new. Blend those borrowings to create new ways to live — simpler, gentler, more generous and beautiful.” Stefan Lemlijn Co-Founder Hei15 Stefan staat samen met zijn vrouw Julie aan het roer van HEI15 en geeft als derde generatie boer vorm aan een nieuwe manier van boeren. Op hun 15 hectare land laat hij zien hoe landbouw en natuur elkaar kunnen versterken. Met het vijf hectare grote voedselbos en de moestuin als belangrijke pijlers, bouwt hij aan een landschap waarin biodiversiteit en samenwerking met de natuur centraal staan. Stefan neemt deelnemers mee in een andere manier van kijken: naar het landschap, naar verandering én naar je eigen rol daarin. Vanuit de praktijk laat hij ervaren wat het betekent om ruimte te geven aan de natuur, te werken met wat zich aandient en vanuit verbinding keuzes te maken. Zijn ambitie: de horizon verbreden, letterlijk én figuurlijk, en inspireren om met een frisse blik te bouwen aan een toekomst waarin mens, landbouw en natuur elkaar versterken. De details van het programma Dinsdagavond Voorbereiding en ontvangst Voorbereiding Persoonlijke intake en opdrachten Drie weken voorafgaand aan de journey plannen we een persoonlijke intake en ontvang je voorbereidende opdrachten voor reflectie op jouw persoonlijk leiderschap. De voorbereidingstijd bedraagt ongeveer 4 uur. Dinsdag namiddagHeenreis Je reist einde middag op eigen gelegenheid naar Limburg. Tijdens de treinreis kan je werken en wordt je om 18.30 uur opgehaald van station Maastricht. AvondKick-off: Your Leadership Kennismaking met HEI15 en verkenning van de persoonlijke leiderschapsvraagstukken die centraal staan tijdens de journey. Woensdag Observe before acting OchtendLearning Lab: De kracht van observatie We observeren de natuurlijke principes van HEI15 en verkennen wat deze kunnen betekenen voor je leiderschap. Middag Dialogue Walk Reflecteer op je eigen rol en wissel perspectieven uit tijdens een stevige hike. Avond Introspectie Verkenning van je drijfveren en waarden als basis voor bewuste keuzes. Donderdag Systems thinking Ochtend Learning Lab: the Nature Game Duik in de betekenis van natuurlijke ecosystemen, onze impact en afhankelijkheden. MiddagPhilosophers walk Met Marcus Pomeroy-Rowden verken je tijdens deze walk wat goed leiderschap vraagt, aan de hand van eigenschappen, perspectieven en inspirerende voorbeelden. AvondLeadership Narratives Deel je persoonlijke visie op leiderschap en geef woorden aan wat voor jou richting geeft. Vrijdagochtend Afsluiting en vervolg Ochtend Terugreis Na het ontbijt vertrek je met eigen vervoer of word je om 9.00 uur naar station Maastricht gebracht. Tijdens de treinreis heb je ruimte om te werken of te reflecteren op de opgedane inzichten. Na het programmaPeer-coaching Na afloop van de journey blijf je in contact met een mede-deelnemer om ervaringen te delen, te inspireren en elkaar blijven uit te dagen. Terugkomsessie Twee maanden na de journey reflecteren we als groep. Welke inzichten nam je mee, wat is in beweging gekomen? Ook kijken we vooruit; welke stappen wil je zetten? Je verblijf in HEI15 We verzorgen een intensief en inspirerend dag- en avondprogramma in het heuvelachtige Limburg, nabij de Belgische grens. Het verblijf is inclusief: Drie nachten op de luxe natuurboerderij HEI15 (één-persoons kamer). Volledig verzorgd arrangement o.b.v. een ontbijt, lunch, diner, drankjes en tussendoortjes. Een mooie start op dinsdagavond met welkomsdiner. Vervoer van en naar treinstation Maastricht. Uitgebreid leiderschapsprogramma, slechts 2 dagen out-of-office. Een intakegesprek over jouw persoonlijke leerdoel van deze journey. Peer-coaching en terugkomsessie met de groep. Het SUSC Leadership certificaat. Een maximale groepsgrootte van 7 personen, veel ruimte voor persoonlijke aandacht, verdieping en een open dialoog met peers. ‘Ga mee op reis; vertraag, verdiep, ervaar en kom in beweging.’

Beheers de 8 CISSP-domeinen en versterk je kennis op het gebied van cyberbeveiliging met praktische examenvoorbereiding. Welkom bij de training Certified Information Systems Security Professional (CISSP). Nu je aan de toelatingseisen voldoet en over de vereiste werkervaring beschikt, heb je al een stevige basis in de kennis en vaardigheden die van een ervaren informatiebeveiligingsprofessional worden verwacht. Tijdens deze training verdiep en verbreed je deze kennis aan de hand van de acht domeinen van het Common Body of Knowledge (CBK). Je maakt kennis met de belangrijkste concepten, principes en best practices binnen elk domein en leert deze toe te passen in de praktijk. De training combineert een praktijkgerichte benadering van informatiebeveiliging met een gestructureerde voorbereiding op het actuele CISSP-certificeringsexamen. CISSP is de toonaangevende certificering voor hedendaagse professionals op het gebied van informatiebeveiliging. Het blijft de toonaangevende certificering omdat de uitgevende organisatie, het International Information Systems Security Certification Consortium, Inc. (ISC)²®, het examen regelmatig actualiseert met behulp van vakexperts (SME’s) om ervoor te zorgen dat de leerstof en de vragen aansluiten bij de huidige beveiligingsomgeving.  De CISSP is ideaal voor ervaren beveiligingsprofessionals, managers en leidinggevenden die hun kennis op het gebied van een breed scala aan beveiligingspraktijken en -principes willen aantonen, waaronder personen in de volgende functies: Chief Information Security Officer Chief Information Officer Directeur Beveiliging IT-directeur/manager Beveiligingssysteemingenieur Beveiligingsanalist Beveiligingsmanager Beveiligingsauditor Beveiligingsarchitect Beveiligingsadviseur Netwerkarchitect Door acht beveiligingsdomeinen te definiëren die samen de CBK vormen, zijn er industrienormen vastgesteld voor professionals op het gebied van informatiesysteembeveiliging. De vaardigheden en kennis die je in deze cursus opdoet, helpen je de acht CISSP-domeinen onder de knie te krijgen en zorgen ervoor dat je je geloofwaardigheid en succes binnen het vakgebied van informatiesysteembeveiliging kunt waarborgen In deze cursus leer je de belangrijkste beveiligingsonderwerpen uit de acht domeinen van de (ISC)² CISSP CBK te herkennen en te verdiepen. Je gaat: De onderdelen van het domein Beveiliging en risicobeheer analyseren. De componenten van het domein Asset Security analyseren. De componenten van het domein Beveiligingsarchitectuur en -engineering analyseren. De onderdelen van het domein Communicatie- en netwerkbeveiliging analyseren. De componenten van het domein Identiteits- en Toegangsbeheer analyseren. Analyseer componenten van het domein Beveiligingsbeoordeling en -testen. Analyseer de componenten van het domein Beveiligingsoperaties. Analyseer componenten van het domein Beveiliging van softwareontwikkeling Course Content Chapter 1 Security Governance Through Principles and Policies Security 101 Understand and Apply Security Concepts Security Boundaries Evaluate and Apply Security Governance Principles Manage the Security Function Security Policy, Standards, Procedures, and Guidelines Threat Modeling Supply Chain Risk Management Chapter 2 Personnel Security and Risk Management Concepts Personnel Security Policies and Procedures Understand and Apply Risk Management Concepts Social Engineering Establish and Maintain a Security Awareness, Education, and Training Program Chapter 3 Business Continuity Planning Planning for Business Continuity Project Scope and Planning Business Impact Analysis Continuity Planning Plan Approval and Implementation Chapter 4 Laws, Regulations, and Compliance Categories of Laws Laws State Privacy Laws Compliance Contracting and Procurement Chapter 5 Protecting Security of Assets Identifying and Classifying Information and Assets Establishing Information and Asset Handling Requirements Data Protection Methods Understanding Data Roles Using Security Baselines Chapter 6 Cryptography and Symmetric Key Algorithms Cryptographic Foundations Modern Cryptography Symmetric Cryptography Cryptographic Life Cycle Chapter 7 PKI and Cryptographic Applications Asymmetric Cryptography Hash Functions Digital Signatures Public Key Infrastructure Asymmetric Key Management Hybrid Cryptography Applied Cryptography Cryptographic Attacks Chapter 8 Principles of Security Models, Design, and Capabilities Secure Design Principles Techniques for Ensuring CIA Understand the Fundamental Concepts of Security Models Select Controls Based on Systems Security Requirements Understand Security Capabilities Chapter 9 Security Vulnerabilities, Threats, and Countermeasures Shared Responsibility Data Localization and Data Sovereignty Assess and Mitigate the Vulnerabilities of Security Architectures, Designs, and Solution Elements Client‐Based Systems Server‐Based Systems Industrial Control Systems Distributed Systems High‐Performance Computing (HPC) Systems Real‐Time Operating Systems Internet of Things Edge and Fog Computing Embedded Devices and Cyber‐Physical Systems Microservices Infrastructure as Code Immutable Architecture Virtualized Systems Containerization Mobile Devices Essential Security Protection Mechanisms Common Security Architecture Flaws and Issues Chapter 10 Physical Security Requirements Apply Security Principles to Site and Facility Design Implement Site and Facility Security Controls Implement and Manage Physical Security Chapter 11 Secure Network Architecture and Components  OSI Model TCP/IP Model Analyzing Network Traffic Common Application Layer Protocols Transport Layer Protocols Domain Name System Internet Protocol (IP) Networking ARP Concerns Secure Communication Protocols Implications of Multilayer Protocols Segmentation Edge Networks Wireless Networks Satellite Communications Cellular Networks Content Distribution Networks (CDNs) Secure Network Components Chapter 12 Secure Communications and Network Attacks ·        Protocol Security Mechanisms Secure Voice Communications Remote Access Security Management Multimedia Collaboration Monitoring and Management Load Balancing Manage Email Security Virtual Private Network Switching and Virtual LANs Network Address Translation Third‐Party Connectivity Switching Technologies WAN Technologies Fiber‐Optic Links Prevent or Mitigate Network Attacks Chapter 13 Managing Identity and Authentication Controlling Access to Assets The AAA Model Implementing Identity Management Managing the Identity and Access Provisioning Life Cycle Chapter 14 Controlling and Monitoring Access Comparing Access Control Models Implementing Authentication Systems Zero‐Trust Access Policy Enforcement Understanding Access Control Attacks Chapter 15 Security Assessment and Testing Building a Security Assessment and Testing Program Performing Vulnerability Assessments Testing Your Software Training and Exercises Implementing Security Management Processes and Collecting Security Process Data Chapter 16 Managing Security Operations Apply Foundational Security Operations Concepts Address Personnel Safety and Security Provision Information and Assets Securely Managed Services in the Cloud Perform Configuration Management (CM) Manage Change Manage Patches and Reduce Vulnerabilities Chapter 17 Preventing and Responding to Incidents Conducting Incident Management Implementing Detection and Preventive Measures Logging and Monitoring Automating Incident Response Chapter 18 Disaster Recovery Planning The Nature of Disaster Understand System Resilience, High Availability, and Fault Tolerance Recovery Strategy Recovery Plan Development Training, Awareness, and Documentation Testing and Maintenance Chapter 19 Investigations and Ethics Investigations Major Categories of Computer Crime Ethics Chapter 20 Software Development Security Introducing Systems Development Controls Establishing Databases and Data Warehousing Storage Threats Understanding Knowledge‐ Based Systems Chapter 21 Malicious Code and Application Attacks Malware Malware Prevention Application Attacks Injection Vulnerabilities Exploiting Authorization Vulnerabilities Exploiting Web Application Vulnerabilities Application Security Controls Secure Coding Practices Deze cursus bereidt je voor op het ISC(2) CISSP-examen van 2024. Het examen zelf maakt geen deel uit van deze cursus. We raden je aan het examen kort na het afronden van de cursus af te leggen. Houd rekening met wat zelfstudie om je voor te bereiden op het examen; je kunt ook gebruikmaken van de oefenvragen die aan het begin van de cursus worden verstrekt om te beoordelen of je er klaar voor bent. We raden je aan om na de cursus minstens 2 weken vrij te houden, zodat je examenvoorbereiding goed aansluit bij je normale werkbelasting/werkuren OCICT biedt flexibele maatwerktrainingen, individueel of klassikaal. Op basis van klantbehoefte creëren we leertrajecten met directe toepasbaarheid, afgestemd op leerstijl en (leer)doelstellingen. Theorie en praktijk wisselen elkaar continu af, en de inhoud is vooraf én tijdens de training aanpasbaar. De OCICT maatwerk-methode houdt in dat op basis van de behoefte van de klant - en indien nodig na een intakegesprek - een individueel opleidingstraject wordt opgesteld. De trainingen worden veelal individueel gevolgd, zodat iedere training een maatwerktraject is. Klassikale trainingen zijn natuurlijk mogelijk, mits ze aansluiten bij de leerbehoeften van de deelnemers / opdrachtgever. Alle onderdelen van de training kennen een voortdurende wisselwerking tussen theorie en praktijk. De inhoud van de training kan vooraf per cursist worden aangepast en tijdens de cursus worden bijgesteld. De focus ligt op maatwerk: het traject wordt afgestemd op de doelstellingen van de deelnemer(s) en/of opdrachtgever, ongeacht of het individueel of klassikaal wordt aangeboden.

Leer de basisprincipes van AI-beheersystemen met ISO/IEC 42001 Foundation: 12 maanden toegang, inclusief certificering, meer dan 200 pagina’s aan inhoud en 14 CPD-punten. De ISO/IEC 42001-basiscursus biedt u de mogelijkheid om de basiselementen te leren voor het implementeren en beheren van een managementsysteem voor kunstmatige intelligentie, zoals vastgelegd in ISO/IEC 42001. U leert de verschillende modules van AIMS begrijpen, waaronder contextbegrip, het opstellen van beleid, risicobeheerplanning, ondersteuning, uitvoering en prestatie-evaluatie, waarbij de nadruk ligt op het belang van interne audits, managementbeoordelingen en continue verbetering. 12 maanden online toegang De certificeringskosten zijn inbegrepen in de examenprijs. Deelnemers ontvangen het cursusmateriaal met meer dan 200 pagina's aan toelichtingen, voorbeelden, best practices, oefeningen en quizzen. Deelnemers die de training hebben gevolgd, ontvangen een aanwezigheidsbewijs ter waarde van 14 CPD-credits (Continuing Professional Development). Indien kandidaten niet slagen voor het examen, kunnen zij dit binnen 12 maanden na de eerste poging kosteloos opnieuw afleggen. Taal: Engels Professionals die een grondig inzicht willen krijgen in de eisen van ISO/IEC 42001  Managers en consultants die meer willen weten over het beheer van kunstmatige intelligentie Personen die betrokken zijn bij het beheer of de implementatie van AI-systemen  Personen die belast zijn met het toezicht op AI-gerelateerde projecten Leg de basisbegrippen en -principes van het beheer van kunstmatige intelligentie uit Beschrijf de belangrijkste eisen van ISO/IEC 42001 voor een managementsysteem voor kunstmatige intelligentie (AIMS) Benaderingswijzen, methoden en technieken identificeren die worden gebruikt voor het implementeren, beheren en verbeteren van een AIMS Inhoud Domein 1: Inleiding tot het kunstmatige-intelligentiebeheersysteem (AIMS) en ISO/IEC 42001 Domein 2: Beheersysteem voor kunstmatige intelligentie (AIMS) en certificaatexamen OCICT biedt flexibele maatwerktrainingen, individueel of klassikaal. Op basis van klantbehoefte creëren we leertrajecten met directe toepasbaarheid, afgestemd op leerstijl en (leer)doelstellingen. Theorie en praktijk wisselen elkaar continu af, en de inhoud is vooraf én tijdens de training aanpasbaar. De OCICT maatwerk-methode houdt in dat op basis van de behoefte van de klant - en indien nodig na een intakegesprek - een individueel opleidingstraject wordt opgesteld. De trainingen worden veelal individueel gevolgd, zodat iedere training een maatwerktraject is. Klassikale trainingen zijn natuurlijk mogelijk, mits ze aansluiten bij de leerbehoeften van de deelnemers / opdrachtgever. Alle onderdelen van de training kennen een voortdurende wisselwerking tussen theorie en praktijk. De inhoud van de training kan vooraf per cursist worden aangepast en tijdens de cursus worden bijgesteld. De focus ligt op maatwerk: het traject wordt afgestemd op de doelstellingen van de deelnemer(s) en/of opdrachtgever, ongeacht of het individueel of klassikaal wordt aangeboden.

Word een expert in AI-governance met ISO/IEC 42001 Lead Implementer eLearning: 12 maanden toegang, 400 pagina's aan content, 31 CPD points en examen inbegrepen. Met de e-learningcursus ISO/IEC 42001 Lead Implementer verwerft u de nodige kennis en vaardigheden om een kunstmatig intelligentiebeheersysteem (AIMS) te plannen, implementeren, beheren, controleren, onderhouden en voortdurend verbeteren. 12 maanden online toegang Certificeringskosten zijn inbegrepen in de examenprijs. Deelnemers krijgen het trainingsmateriaal met meer dan 400 pagina's aan uitleg, voorbeelden, best practices, oefeningen en quizzen. Deelnemers die de training hebben gevolgd, ontvangen een aanwezigheidsbewijs ter waarde van 31 CPD-credits (Continuing Professional Development). Als kandidaten niet slagen voor het examen, kunnen ze het binnen 12 maanden na de eerste poging gratis opnieuw afleggen. Taal: Engels Professionals die verantwoordelijk zijn voor het toezicht op en het beheer van AI-projecten  Consultants die advies geven over AI-implementatiestrategieën Deskundige adviseurs en specialisten die zich richten op het beheersen van de praktische implementatie van AIMS in overeenstemming met ISO/IEC 42001  Personen die ervoor moeten zorgen dat AI-projecten voldoen aan de AI-vereisten binnen een organisatie  Leden van AIMS-implementatieteams die betrokken zijn bij de implementatie van AI-systemen  Leidinggevenden en managers die weloverwogen beslissingen willen nemen over AI-implementatie en de afstemming daarvan op ISO/IEC 42001 Na het succesvol afronden van de training bent u in staat om: De fundamentele concepten en principes van een AIMS op basis van ISO/IEC 42001 uitleggen De ISO/IEC 42001-vereisten voor een AIMS interpreteren vanuit het perspectief van een implementator De implementatie van een AIMS op basis van ISO/IEC 42001 initiëren en plannen met behulp van de IMS2-methodologie van PECB en andere best practices Een organisatie ondersteunen bij het exploiteren, onderhouden en continu verbeteren van een AIMS op basis van ISO/IEC 42001 Een organisatie voorbereiden op een certificeringsaudit door een derde partij Inhoud Inleiding tot ISO/IEC 42001 en de start van een AIMS-implementatie Planning van de implementatie van een AIMS Implementatie van een AIMS AIMS-monitoring, continue verbetering en voorbereiding op de certificeringsaudit Certificeringsexamen OCICT biedt flexibele maatwerktrainingen, individueel of klassikaal. Op basis van klantbehoefte creëren we leertrajecten met directe toepasbaarheid, afgestemd op leerstijl en (leer)doelstellingen. Theorie en praktijk wisselen elkaar continu af, en de inhoud is vooraf én tijdens de training aanpasbaar. De OCICT maatwerk-methode houdt in dat op basis van de behoefte van de klant - en indien nodig na een intakegesprek - een individueel opleidingstraject wordt opgesteld. De trainingen worden veelal individueel gevolgd, zodat iedere training een maatwerktraject is. Klassikale trainingen zijn natuurlijk mogelijk, mits ze aansluiten bij de leerbehoeften van de deelnemers / opdrachtgever. Alle onderdelen van de training kennen een voortdurende wisselwerking tussen theorie en praktijk. De inhoud van de training kan vooraf per cursist worden aangepast en tijdens de cursus worden bijgesteld. De focus ligt op maatwerk: het traject wordt afgestemd op de doelstellingen van de deelnemer(s) en/of opdrachtgever, ongeacht of het individueel of klassikaal wordt aangeboden.

Word een gecertificeerde AIMS-auditor volgens ISO/IEC 42001 met 12 maanden toegang, meer dan 400 pagina's aan deskundige inhoud, 31 CPD-studiepunten en een inclusief examen. Beheers de audittechnieken van een kunstmatig intelligentiebeheersysteem (AIMS) op basis van de vereisten van ISO/IEC 42001. 12 maanden online toegang Certificeringskosten zijn inbegrepen in de examenprijs. Deelnemers krijgen het trainingsmateriaal met meer dan 400 pagina's aan uitleg, voorbeelden, best practices, oefeningen en quizzen. Deelnemers die de training hebben gevolgd, ontvangen een aanwezigheidsbewijs ter waarde van 31 CPD-punten (Continuing Professional Development). Als kandidaten niet slagen voor het examen, kunnen ze het binnen 12 maanden na de eerste poging gratis opnieuw afleggen. Taal: Engels Personen met een achtergrond in auditing, zowel intern als extern, die zich willen specialiseren in het auditen van AI-beheersystemen  Managers of consultants die het auditproces van AI-beheersystemen onder de knie willen krijgen  Personen die verantwoordelijk zijn voor het handhaven van de conformiteit met de vereisten van het AI-beheersysteem in een organisatie & Deskundige adviseurs op het gebied van AI-beheer  Professionals die betrokken zijn bij het analyseren en begrijpen van zakelijke vereisten voor AI-implementatie  Personen die betrokken zijn bij de ontwikkeling en implementatie van AI-oplossingen en bij het ontwerpen van de architectuur van AI-systemen Na het succesvol afronden van de training bent u in staat om: De fundamentele concepten en principes van een AI-managementsysteem op basis van ISO/IEC 42001 uitleggen  De ISO/IEC 42001-vereisten voor een AI-beheersysteem interpreteren vanuit het perspectief van een auditor De conformiteit van het AI-beheersysteem met de ISO/IEC 42001-vereisten te beoordelen in overeenstemming met de fundamentele auditconcepten en -principes  Een ISO/IEC 42001-conformiteitsaudit plannen, uitvoeren en afsluiten, in overeenstemming met de vereisten van ISO/IEC 17021-1, de richtlijnen van ISO 19011 en andere best practices op het gebied van auditing  Beheer een ISO/IEC 42001-auditprogramma Inhoud Inleiding tot het beheersysteem voor kunstmatige intelligentie en ISO/IEC 42001  Auditprincipes en de voorbereiding en start van een audit  Auditactiviteiten ter plaatse  Afsluiting van de audit  Certificeringsexamen OCICT biedt flexibele maatwerktrainingen, individueel of klassikaal. Op basis van klantbehoefte creëren we leertrajecten met directe toepasbaarheid, afgestemd op leerstijl en (leer)doelstellingen. Theorie en praktijk wisselen elkaar continu af, en de inhoud is vooraf én tijdens de training aanpasbaar. De OCICT maatwerk-methode houdt in dat op basis van de behoefte van de klant - en indien nodig na een intakegesprek - een individueel opleidingstraject wordt opgesteld. De trainingen worden veelal individueel gevolgd, zodat iedere training een maatwerktraject is. Klassikale trainingen zijn natuurlijk mogelijk, mits ze aansluiten bij de leerbehoeften van de deelnemers / opdrachtgever. Alle onderdelen van de training kennen een voortdurende wisselwerking tussen theorie en praktijk. De inhoud van de training kan vooraf per cursist worden aangepast en tijdens de cursus worden bijgesteld. De focus ligt op maatwerk: het traject wordt afgestemd op de doelstellingen van de deelnemer(s) en/of opdrachtgever, ongeacht of het individueel of klassikaal wordt aangeboden.

Gegevensverwerking in samenwerkingsverbanden: van een stevig fundament over gegevensverwerking in de gemeentelijke omgeving tot verdieping in het sociaal domein óf bij de aanpak van ondermijning. Doelgroep: onmisbaar voor PO, FG’s, privacydeskundigen, juristen, beleidsadviseurs bij gemeenten, zorgaanbieders en veiligheidspartners. Uniek: Interactief met eigen casuïstiek (beoordeeld met een 8,8!) inclusief gratis vakboek en toegang tot PONT-kennisbank. Kies jouw specialisatie: leg in twee dagen een degelijke basis over de 'AVG en de gegevensverwerking in de gemeentelijke omgeving' en verdiep je daarna in het onderwerp Ondermijning met één dag, of met drie verdiepingsdagen Gegevensverwerking en privacy in het sociaal domein. Inhoud Inleiding Dag 1 en 2: Gegevensverwerking in samenwerkingsverbanden We starten gezamenlijk de gegevensverwerking door gemeenten en alle partners waar mee wordt samengewerkt. Hier leer je de essentie van gegevensuitwisseling, de rollen van partners (gemeente, politie, hulpverlening) en werk je met praktische juridische modellen. Kies je specialisatie Daarna kies je de specialisatie die aansluit bij jouw praktijk: Specialisatie 1 – Gegevensverwerking en privacy in het sociaal domein Verdieping dag 3, 4, 5 Je wordt in drie interactieve dagen opgeleid tot een privacyprofessional in het sociaal domein. Je gaat diep in op casuïstiek rondom de Jeugdwet, Wmo, Participatiewet en veiligheidscasus zoals meldingen bij Veilig Thuis. Resultaat: Je ontvangt het boek 'Gegevensverwerking en privacy in het sociaal domein' en verdient SKJ- of Nova-punten. Specialisatie 2 – Ondermijning en Persoonsgegevens  Verdieping dag 3 Focus op de juridische kaders bij de aanpak van ondermijning. Leer hoe je informatie deelt tussen partners zoals het RIEC, OM en de Belastingdienst, waarbij je de balans bewaart tussen veiligheid en privacy. Praktische extra's: Eigen inbreng: Lever tot twee weken voor aanvang je eigen praktijkcases aan voor bespreking. Kennisbank: Ontvang een maand lang gratis toegang tot de uitgebreide kennisbank van PONT | Zorg & Sociaal. Inhoud en resultaat Gegevensverwerking in samenwerkingsverbanden Dag 1 en 2: 4 en 11 maart 2027 De wet kennen is één ding, maar hoe pas je de regels zorgvuldig en rechtmatig toe in de praktijk? Deze cursus geeft inzicht in de toepassing van de wettelijke regels binnen de gemeentelijke omgeving, zoals bij de taakuitvoering van burgerzaken, sociaal domein, belastingen, vergunningverlening, bouwen en wonen, toezicht en handhaving e.d. in relatie tot de AVG/UAVG. Verder wordt er aandacht besteed aan diverse samenwerkingsvormen met externe partijen. Het programma richt zich zowel op ambtenaren werkzaam bij gemeenten als op professionals van alle andere partijen waar gemeenten mee samenwerken. Enige voorkennis wordt aanbevolen. Volg daarvoor de e-cursus AVG. Leerdoelen: na afloop heb je Inzicht in verhouding tussen diverse wetten De juiste grondslagen aanwijzen Kennis van wetgeving rond gegevensdeling Een juist beeld van bevoegdheden, mogelijkheden en grenzen om gegevens te delen Het toepassen van de wettelijke regels in samenwerkingsverbanden Specialisatie 1: Gegevensverwerking en privacy in het sociaal domein Verdiepingsdagen 3, 4, 5: 18, 25 maart en 1 april 2027 Na de eerste twee dagen waarin de toepassing van wetgeving aan bod is gekomen, volgen nu drie verdiepingsdagen: het verwerken en delen van gegevens in het sociaal domein. Je leert de belangrijkste wetten toepassen in de praktijk: de AVG, Uitvoeringswet AVG en ook sectorspecifieke wetten zoals Participatiewet, WMO 2015, Jeugdwet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, Leerplichtwet, Wet bevorderen samenwerking en rechtmatige zorg, Wet geneeskundige behandelingsovereenkomst etc. Je kunt beoordelen welke grondslag van toepassing is op de gewone en de bijzondere persoonsgegevens en elk verzoek om gegevens beantwoorden. Deze cursus wordt verzorgd door privacyjurist mr. Corrie Ebbers. Ze geeft jou inzicht in de bedoeling van de wet en de juridische tools om de balans in een effectieve samenwerking tussen ambtenaar en hulpverlener te vinden. Deelnemers kunnen twee weken voor aanvang van de cursus praktijkvoorbeelden aanleveren. Als ze geschikt zijn zullen ze worden behandeld. Je krijgt ook een overzicht uitgereikt met relevante wetgeving, publicaties en betrouwbare bronnen. Na afloop kun je: De complexe regels rond gegevensverwerking en privacy in het sociaal domein zelfstandig interpreteren en toepassen. De vier situaties waarin informatie gedeeld mag worden herkennen. Jouw organisatie effectief adviseren over rechtmatige samenwerking en privacyborging. Specialisatie 2: Ondermijning en Persoonsgegevens Verdieping dag 3: 16 maart 2027 Na de generieke cursus Gegevensverwerking in samenwerkingsverbanden volgt in deze derde verdiepingsdag de toepassing binnen de aanpak van ondermijning. Gemeenten en ketenpartners beschikken vaak over waardevolle informatie, maar wanneer mag die worden gedeeld en welke wettelijke grondslagen zijn beschikbaar? In deze dag leer je de juridische en praktische toepassing van gegevensdeling bij de aanpak van ondermijning. Ondermijning en Persoonsgegevens: Datagedreven, praktisch en effectief Samenwerken tussen gemeente, politie, OM, Belastingdienst, RIEC en andere partners. Actualiteiten, jurisprudentie en praktijkcasussen. Afwegingen tussen privacybescherming en maatschappelijke veiligheid. Kernthema's: Datavolwassenheid van je organisatie Van signaal naar data: werkwijze Tools en dashboards Crime scripting: patronen herkennen AI in de praktijk Juridische randvoorwaarden, aandacht voor AVG, WSG en AI Act Doelgroep Gegevensverwerking in samenwerkingsverbanden: Ambtenaren, hulpverleners, toezichthouders, juristen, beleidsmedewerkers, adviseurs, privacy-officers, functionarissen gegevensbescherming, kwaliteitsmedewerkers, functioneel beheerders. Specialisatie 1 - Sociaal domein: Deze verdieping is bestemd voor kwaliteitsfunctionarissen, privacydeskundigen en Functionarissen Gegevensbescherming (FG). Je bent werkzaam bij een gemeente, zorgaanbieder, sociaal wijkteam of deelnemer van een samenwerkingsverband. Daarnaast is de verdieping relevant voor juristen, beleidsmedewerkers en adviseurs die zich bezighouden met de advisering van de uitvoering in het sociaal domein. Specialisatie 2 - Ondermijning en Persoonsgegevens: Professionals die betrokken zijn bij de aanpak van ondermijning en gegevensdeling in het publieke domein, rondom toezicht, handhaving, openbare orde en veiligheid. Juristen, beleidsadviseurs, privacy officers en functionarissen gegevensbescherming, medewerkers openbare orde en veiligheid, toezichthouders en handhavers, medewerkers vergunningen, toezicht en handhaving (VTH), medewerkers van gemeenten, RIEC's, politie en andere samenwerkingspartners. Gerelateerde cursus De Nieuwe Privacy Officer Functionaris Gegevensbescherming in het publieke domein: Effectief toezichthouden voor de FG Privacy & Digitale Zorg Programma Gegevensverwerking in samenwerkingsverbanden Dag 1 en 2 Blok 1 Introductie: wat is privacy, het belang en de risico’s De privacy principes De persoonsgegevens: gewone, bijzondere, BSN, strafrechtelijke gegevens De verhouding tussen AVG, Uitvoeringswet AVG in relatie tot overige  sectorspecifieke wetten van de gemeente, de hulpverlening, de politie. De rechtmatige grondslagen van de verwerking, waaronder toestemming en verenigbaar gebruik Blok 2 De rechtmatige grondslagen van het verstrekken, doelbinding, de geheimhoudingsplicht en de doorbreking ervan (model A) De informatieplicht Beperkingen cq uitzondering op de informatieplicht en de rechten Wanneer moet en wanneer mogen gegevens verstrekt worden Het belang van de 10 basisregistraties in de publieke sector Blok 3 De rol en bevoegdheden van hulpverlener, de ambtenaar en de politie De toepassing in de praktijk, de rechtmatigheidstoets: in 4 stappen complexe vragen oplossen (model B) Praktijkvoorbeelden Blok 4 De verwerker Het gebruik van informatie uit ‘openbare bronnen’ Geautomatiseerde individuele besluitvorming en profilering Rechtsbescherming Praktijkvoorbeelden Specialisatie 1: Gegevensverwerking en privacy in het sociaal domein Verdieping dagen 3, 4, 5 - Docent Corrie Ebbers Blok 1 Introductie sociaal domein De verhouding tussen de AVG/UAVG en de wetgeving van het sociaal domein: Participatiewet, WMO 2015, Jeugdwet, Wet gemeentelijke schulp hulpverlening, Wet bevorderen samenwerking en rechtmatige zorg, Leerplichtwet, Wet geneeskundige behandelingsovereenkomst. Casuïstiek: Het gebruik van pasfoto's Wie is de eigenaar van de gegevens? Blok 2 Dossierplicht, wat maakt deel uit van het ‘dossier’, ook e-mails en WhatsApp-berichten? Wat zijn aantekeningen voor persoonlijk gebruik Vrijwillige of verplichte relatie in het sociaal domein en de gevolgen voor het verwerken van persoonsgegevens. Casuïstiek: Samenwerking met de politie Blok 3 Meldrecht en meldplicht Casuïstiek: Participatiewet, het opvragen van gegevens bij derden Rollen en relaties, de grondslagen binnen die relaties: gemeente, hulpverlening, professional, vrijwilliger, buren, mantelzorger, familie. Casuïstiek: Meervoudige problematiek, een multi-probleemgezin.  De vier situaties waarin informatie gedeeld mag worden en het doorbreken van geheimhouding              (model A). Blok 4 Casuïstiek: Cliëntervaringsonderzoek Inzagerecht en overige rechten Casuïstiek Het inzagerecht van de ouder Casuïstiek Inzageverzoek in gezinsdossier De wijkteams: de organisatie van de samenwerking. Regie voeren. Casuïstiek Domeinoverstijgend werken Blok 5 Beperking en uitzondering op de rechten van betrokkenen Casuïstiek: Melding Veilig Thuis De gegevensverwerkende systemen: outsourcen of cloud en de verwerker Casuïstiek: Data-analyse van tien complexe casussen Blok 6 Het verschil tussen een Woo-verzoek en een inzageverzoek Actuele wetgeving sociaal domein Casuïstiek: Pro-actieve dienstverlening Specialisatie 2: Ondermijning en persoonsgegevens Verdieping dag 3  - Docent Yolanda van Setten Ondermijning en Persoonsgegevens: Datagedreven, praktisch en effectief Samenwerken tussen gemeente, politie, OM, Belastingdienst, RIEC en andere partners. Actualiteiten, jurisprudentie en praktijkcasussen. Afwegingen tussen privacybescherming en maatschappelijke veiligheid. Kernthema's: Datavolwassenheid van je organisatie Van signaal naar data: werkwijze Tools en dashboards Crime scripting: patronen herkennen AI in de praktijk Juridische randvoorwaarden, aandacht voor AVG, WSG en AI Act 09.00 - 09.30 Ontvangst & Casusintroductie Deel 1: Datagedreven denken - Waar staat jouw gemeente? Deel 2: Data verzamelen en analyseren - inclusief juridisch raamwerk Deel 3: Patronen zien - Crime Scripting & AI Deel 4: Samen datagedreven werken   Materiaal Je ontvangt de digitale versie van de presentatieslides, voorafgaand of achteraf aan de cursus. Twee modellen om de rechtmatigheid van het gebruik van gegevens te beoordelen. Quizjes, youtube fragmenten actuele nieuwsberichten en jurisprudentie. Het boek ‘Gegevensverwerking en privacy in het sociaal domein’ (auteur Corrie Ebbers en anderen) maakt deel uit van de cursus. Je krijgt zowel toegang tot de gehele digitale kennisbank van PONT | Zorg & Sociaal alsook PONT | Data & Privacy tot een maand na de cursus. Hiermee krijg je toegang tot het dossier met alle relevante achtergrondinformatie rondom jouw cursus, waaronder commentaar en naslag, en het gehele jurisprudentie archief. Deelnemers worden verzocht praktijkvoorbeelden aan te leveren, bij voorkeur twee weken voor aanvang van de cursus.

OVERVIEW OBJECTIVES CONTENT