Opleidingen
58.490
resultaten
Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
Je bekijkt nu het cursuspakket 'Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer' van Hobp. Met dit cursuspakket krijg jij 1 jaar lang toegang tot meer dan 20 interessante cursussen die gaan over Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Na afronding van elke cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Via onze cursuspakketten willen we je meer leermogelijkheden bieden én je helpen om gelukkiger, gezonder en bekwamer aan het werk te blijven, want dat is onze missie van Hobp! Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk onze website www.hobp.nl.
Seksueel grensoverschrijdend gedrag is een begrip dat we vaak horen. Maar wat is het nu precies en hoe moet er gehandeld worden wanneer dit op de werkvloer gebeurt? In deze cursus worden er duidelijke stappen voor slachtoffers, collega's en werkgevers benoemd en een mogelijke plan van aanpak.
Doel van de cursus
Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer voorkomen, herkennen en bespreekbaar maken.Slachtoffers zullen suggesties krijgen hoe hulp te zoeken, maar ook colleges en werkgevers krijgen tips hoe zij met ongewenste intimiteit op de werkvloer kunnen omgaan middels het geven van steun en een concreet plan van aanpak.
Wat kan je of ken je na de cursus
• Volledig begrip van seksueel grensoverschrijdend gedrag en het herkennen hiervan
• Wat te doen als slachtoffer, collega en werkgever?
• Plan van aanpak voor werkgevers
• Nuttige contactpunten en hulpinstanties
Duur en studiebelasting
De cursus ‘Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer’ duurt ongeveer 3 uur, inclusief het maken van de opdrachten. Wil je het maximale rendement uit de cursus halen, maak dan alle opdrachten en probeer dan de informatie gelijk in de praktijk toe te passen.
Doelgroep en vooropleiding
Voor deze cursus is geen speciale opleiding vereist en is bestemd voor iedereen die meer over dit onderwerp wilt weten, specifiek gericht op de werkvloer.
Vaardigheden
Door het volgen van deze cursus werk je aan de volgende vaardigheden: betrokkenheid, durf, initiatief nemen, luisteren en probleemanalyse.
Lesmaterialen
De cursus ‘Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer’ bestaat uit waardevolle informatie en tips, inclusief meerkeuze toetsvragen en een praktische opdracht.
Opbouw van de cursus
Deze cursus is opgebouwd uit diverse e-learning leerobjecten. Tijdens de cursus zul je je kennis kunnen testen door middel van enkele meerkeuzevragen en een praktische opdracht.
Aantal modules
Deze cursus vormt onderdeel van een reeks cursussen inzake ‘sociale veiligheid’ en omvat 4 cursussen die de volgende onderwerpen uitdiepen:
• Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
• Omgaan met agressie op de werkvloer
• Omgaan met discriminatie op de werkvloer
• Omgaan met pesten op de werkvloer
Toetsing
De cursus ‘Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer’ bestaat uit enkele meerkeuzevragen en een praktische opdracht.
Certificaat
Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op een ander loopbaanportal zoals At Monday plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!
€165
E-Learning
Leer op tijd om hulp te vragen
Je bekijkt nu het cursuspakket 'Leer op tijd om hulp te vragen' van Hobp. Met dit cursuspakket krijg jij 1 jaar lang toegang tot meer dan 20 interessante cursussen die gaan over Leer op tijd om hulp te vragen. Na afronding van elke cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Via onze cursuspakketten willen we je meer leermogelijkheden bieden én je helpen om gelukkiger, gezonder en bekwamer aan het werk te blijven, want dat is onze missie van Hobp! Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk onze website www.hobp.nl.
Heb je weleens het gevoel dat je vastloopt in je privéleven of op je werk? Dat je mentaal en fysiek uitgeput raakt, maar niet precies weet wat je eraan kunt doen? Je bent niet de enige. Veel mensen twijfelen over wanneer ze hulp moeten inschakelen en voelen zich onzeker of schamen zich zelfs om die stap te zetten.
In deze korte, praktische cursus leer je hoe je signalen van overbelasting herkent en wanneer het slim is om hulp te zoeken – nog vóórdat je in een burn-out belandt. We bespreken niet alleen wanneer je hulp kunt inschakelen, maar ook hoe je dit doet en waar je de juiste ondersteuning vindt.
Hulp vragen is geen teken van zwakte, maar juist van kracht. Deze cursus helpt je die drempel te verlagen en geeft je de tools om goed voor jezelf te zorgen. Zet vandaag nog de eerste stap naar meer balans en welzijn!
Doel van de cursus
In deze cursus leer je niet alleen wanneer je hulp kunt inschakelen, maar ook hoe je dit doet en waar je de juiste ondersteuning vindt.
Wat kan je of ken je na de cursus
Je weet waarom het belangrijk is om hulp te vragen
Je herkent de signalen wanneer je hulp nodig hebt
Je leert praktische suggesties hoe hulp te zoeken en waar
Je leert een eigen actieplan op te stellen
Duur en studiebelasting
De cursus ‘leer op tijd hulp te vragen’ ’ duurt ongeveer 2 uur, inclusief het maken van de opdrachten. Wil je het maximale rendement uit de cursus halen, maak dan alle opdrachten en probeer dan de informatie gelijk in de praktijk toe te passen.
Doelgroep en vooropleiding
Iedereen die het gevoel heeft vast te lopen op privé- of werk gebied.
Vaardigheden
Door het volgen van deze cursus werk je aan de volgende vaardigheden: durf, omgevingsbewustzijn, discipline en toekomstvisie.
Lesmaterialen
De cursus ‘leer op tijd hulp te vragen’ bestaat uit waardevolle informatie, handige tips, toetsvragen en een open case om uit te werken.
Opbouw van de cursus
Deze cursus is opgebouwd uit diverse e-learning leerobjecten. Tijdens de cursus zul je je kennis kunnen testen door middel van enkele meerkeuzevragen en een praktische opdracht.
Aantal modules
Deze cursus bestaat uit 1 module.
Toetsing
Meerkeuzevragen en een praktische opdracht
Certificaat
Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op een ander loopbaanportal zoals At Monday plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!
€165
E-Learning
Culturele verschillen op de werkvloer
Je bekijkt nu het cursuspakket 'Culturele verschillen op de werkvloer' van Hobp. Met dit cursuspakket krijg jij 1 jaar lang toegang tot meer dan 20 interessante cursussen die gaan over Culturele verschillen op de werkvloer. Na afronding van elke cursus ontvang je een persoonlijk certificaat. Via onze cursuspakketten willen we je meer leermogelijkheden bieden én je helpen om gelukkiger, gezonder en bekwamer aan het werk te blijven, want dat is onze missie van Hobp! Wil je meer weten over Hobp en welke (leer)mogelijkheden wij bieden voor jou of je bedrijf? Scroll dan naar beneden naar onze 'opleidersinformatie' of bekijk onze website www.hobp.nl.
Culturele verschillen op de werkvloer kunnen een uitdaging vormen voor zowel de werkgever als de werknemer. Door hier goed mee om te gaan kunnen misverstanden vermeden worden en kan een voordeel behaald worden aan een goede samenwerking.
Doel van de cursus
Begrip krijgen van de culturele verschillen die een diverse samenleving met zich meebrengt. Tips hoe werkgever en werknemer doeltreffend om kunnen gaan met deze culturele verschillen op de werkvloer, wat kan leiden tot een win-win situatie voor alle partijen.
Wat kan je of ken je na de cursus
Na het volgen van deze cursus weet je:
wat culturele verschillen zijn
waarom aandacht hiervoor belangrijk is
hoe werkgevers hier mee om kunnen gaan
de uitdagingen en oplossingen voor iedereen op de werkvloer
welke voordelen uit een goede samenwerking kunnen vloeien.
Duur en studiebelasting
De cursus ‘culturele verschillen op de werkvloer’ duurt ongeveer 2 uur, inclusief het maken van de opdrachten. Wil je het maximale rendement uit de cursus halen, maak dan alle opdrachten en probeer dan de informatie gelijk in de praktijk toe te passen.
Doelgroep en vooropleiding
De doelgroep van deze cursus bestaat uit alle werknemers en werkgevers die een positieve werkomgeving willen creëren en voordelen willen behalen uit een prettige samenwerking.
Vaardigheden
Door het volgen van deze cursus werk je aan de volgende vaardigheden: Betrokkenheid, verandervermogen, zelfinzicht en samenwerken.
Lesmaterialen
De cursus ‘culturele verschillen op de werkvloer’ bestaat uit waardevolle informatie, handige tips, interessante weetjes en toetsvragen.
Opbouw van de cursus
Deze cursus is opgebouwd uit diverse e-learning leerobjecten. Tijdens de cursus zul je je kennis kunnen testen door middel van enkele meerkeuzevragen en een praktische opdracht.
Aantal modules
Deze cursus bestaat uit 1 module.
Toetsing
De cursus ‘ culturele verschillen op de werkvloer’ bestaat uit enkele meerkeuzevragen en 2 praktische opdrachten.
Certificaat
Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op een ander loopbaanportal zoals At Monday plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!
€165
E-Learning
Seminar Jaarrekeningactualiteiten
Utrecht
do 6 nov. 2025
6 & 13 november 2025
Dé jaarlijkse update met alle regelgeving, inzichten en actualiteiten
voor het opstellen van de jaarrekening!
Â
Wil jij in een dag bijgepraat worden over de laatste ontwikkelingen rondom het samenstellen van de jaarrekening? Tijdens het jaarlijkse seminar Jaarrekeningactualiteiten nemen drie absolute experts je mee in de nieuwste wetgeving, veranderende inzichten en actuele trends.
Blijf actueel en relevant in een snel veranderend verslaggevingslandschap
De theorie wordt op heldere en enthousiaste wijze toegelicht aan de hand van concrete voorbeelden uit jaarverslagen van ondernemingen. De interactieve opzet zorgt ervoor dat je volop kunt meedenken, vragen stellen en discussiëren met andere deelnemers en sprekers. Aan het einde van de dag heb je niet alleen je kennis verfrist, maar beschik je ook over praktische inzichten om je jaarrekening verder te versterken.
Bij aanvang ontvang je een uitgebreide syllabus met alle presentaties en ruimte voor aantekeningen, zodat je het maximale uit de dag kunt halen.
Ja, ik wil deelnemen [geen link]Â Download de brochure [geen link]
Volledig op de hoogte van:
Nieuwe verslaggevingsregels en toekomstige ontwikkelingen
De toepassing van de equity-methode
Recente ontwikkelingen duurzaamheidsverslaggeving
De impact van geopolitieke ontwikkelingen op de jaarrekening
Hoe om te gaan met personeelsbeloningen
Voorzieningen in de jaarrekening
Bekijk het programma [geen link]
Bestemd voor:
Deze dag is bestemd voor iedereen die belang heeft of betrokken is bij de opstelling van de jaarrekening, zoals:
Financieel directeuren
Controllers
In- en externe accountants
Hoofden (financiële) administratie
Hoofden planning & control
Administrateurs
Financieel- en fiscaal adviseursÂ
Bedrijfseconomische en juridische adviseurs
Commissarissen MKB
🚀 Verdiepingsdag 13 november 2025
De jaarrekening in transitie – de impact van AI en GenAI op het financiële verslaggevingsproces
Inzicht in de impact van AI en GenAI op het jaarrekeningproces
Praktische handvatten voor het gebruik van (Gen)AI zoals prompting
Een live oefening met GenAI-tools zoals ChatGPT of Copilot
Een update over relevante wet- en regelgeving (zoals de EU AI Act)
Ruimte om met vakgenoten te reflecteren op jouw veranderende rol
Bekijk het programma van de verdiepingsdag [geen link]
Jouw docenten
PROF. DR. MARTIN HOOGENDOORN RA
Hoogleraar Externe Verslaggeving aan de Erasmus University Rotterdam
PROF. DR. PETER SAMPERS SA
Hoogleraar Financial Accounting Universiteit van Maastricht
PROF. DR. ARJAN BROUWER RA
Hoogleraar Externe Verslaggeving aan de VU Amsterdam en partner bij PwC
Waarom deelnemen?
De combinatie van drie hoogleraren is uniek. Zij worden jaarlijks beoordeeld met gemiddeld een 8,5
Je krijgt op heldere wijze een volledig overzicht van alle ontwikkelingen, inzichten en wijzigingen
Concrete voorbeelden uit de praktijk worden behandeld
Inbreng van je eigen vraagstukken is mogelijk, er is ruimschoots gelegenheid voor het stellen van vragen
Je ontvangt een syllabus met alle presentaties (zowel analoog als digitaal), zodat je direct je eigen aantekeningen kunt verwerken in de aangeboden stof
Het seminar vindt plaats een centraal gelegen locatie, goed bereikbaar met het openbaar vervoer
Deelname aan het seminar is een waardevolle toevoeging aan je PE-portfolio!
Oud-deelnemers over het seminar:
Â
"Fijn om de nieuwe actualiteiten en (toekomstige) wijzigingen te horen. Zo voldoet de op te stellen jaarrekening aan alle eisen en kunnen we reeds anticiperen op de toekomst."
Anton Bakker, Plant Controller, OPHTEC BV
“Hoge kwaliteit, zoals voorgaande edities. Goede en beknopte mix van actualiteiten en opfrissen van kennis op het gebied van jaarverslaggeving in brede zin. Bovendien aantrekkelijk gebracht door drie professionals."
Roel Hommel, Directeur Financiën, Nederlandse Bouw Unie B.V.
Meer informatie
Wil je meer informatie over het Seminar Jaarrekeningactualiteiten of heb je een vraag?
Neem geheel vrijblijvend contact op met onze adviseur:
[...],
€1.749
Klassikaal
max 50
Lean Six Sigma Green Belt Blended - English
Eindhoven
wo 22 okt. 2025
A Lean Six Sigma Green Belt saves min. €20,000 per project.
A Lean Six Sigma Green Belt is a subject matter expert responsible for improving processes. Through the
This Lean Six Sigma Green Belt training course is a combination of the Lean methodology and Six Sigma. Both methodologies and tools are extensively covered and practiced. In addition, much attention is paid to the implementation of projects and Change management. This training provides ample opportunity for discussion and sharing experiences. After this Lean Six Sigma Green Belt training you will be able to analyze and solve production problems in an efficient and structured way. Better process performance and higher product quality are the result. This translates into lower costs and higher customer satisfaction.
*this training includes a 6-month licence for Minitab value 750 euro.These courses are designed for anyone involved in process improvement and business optimization. Whether you lead teams, oversee improvement projects or are responsible for optimizing processes, the Lean and Lean Six Sigma Green Belt provide the tools and techniques to work more efficiently and achieve results.
The training is particularly suitable for professionals who:
Want to make process improvements.
Want to work more efficiently and eliminate waste.
W
This Lean Six Sigma Green Belt training course is a combination of the Lean methodology and Six Sigma. Both methodologies and tools are extensively covered and practiced. In addition, much attention is paid to the implementation of projects and Change management. This training provides ample opportunity for discussion and sharing experiences. After this Lean Six Sigma Green Belt training you will be able to analyze and solve production problems in an efficient and s
These courses are designed for anyone involved in process improvement and business optimization. Whether you lead teams, oversee improvement projects or are responsible for optimizing processes, the Lean and Lean Six Sigma Green Belt provide the tools and techniques to work more efficiently and achieve results.
The training is particularly suitable for professionals who:
Want to make process improvements.
Want to work more efficiently and elimin
This Green Belt training takes 6 days. You will get the most out of the Green Belt training if you study the material after each block and go over the next training block in advance. Our rule of thumb is 8 hours of class is 8 hours of preparation and study.
Lean Management Principles (Value, Flow, Pull, ...)
· Project Management (Roles & Responsibilities, Project Charter, DMAIC, ...)
· Voice of the customer & CTQ Flowdown
· Metrics of process performance
· Process flow mapping & SIPOC
· Problem solving (8D, Cause & Effect, 5-Why, ...)
· Visualizing data using Minitab (Pareto, bar chart, pie chart, pie chart, point chart, histogram, box chart, t
€3.895
Klassikaal
max 16
6 dagen
Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
Ontdek de cursus ‘Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer' van Studdy! Studdy is dé leukste en grootste online leeromgeving van Nederland. Met de aanschaf van deze cursus krijg jij 1 jaar lang toegang tot de leerstof via het Studdy leerplatform. Het platform is altijd op elk moment beschikbaar. Dat betekent dat je kunt inloggen, leren, luisteren en lezen wanneer het jou uitkomt! Via je laptop, telefoon of tablet, vanaf de bank, op vakantie of tijdens het werk. Ben je benieuwd naar andere cursussen uit ons platform? Zoek dan op onze naam 'Studdy' in de catalogus of ga naar www.studdy.nl. We wensen je enorm veel leerplezier!
Seksueel grensoverschrijdend gedrag is een begrip dat we vaak horen. Maar wat is het nu precies en hoe moet er gehandeld worden wanneer dit op de werkvloer gebeurt? In deze cursus worden er duidelijke stappen voor slachtoffers, collega's en werkgevers benoemd en een mogelijke plan van aanpak.
Doel van de cursus
Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer voorkomen, herkennen en bespreekbaar maken.Slachtoffers zullen suggesties krijgen hoe hulp te zoeken, maar ook colleges en werkgevers krijgen tips hoe zij met ongewenste intimiteit op de werkvloer kunnen omgaan middels het geven van steun en een concreet plan van aanpak.
Wat kan je of ken je na de cursus
• Volledig begrip van seksueel grensoverschrijdend gedrag en het herkennen hiervan
• Wat te doen als slachtoffer, collega en werkgever?
• Plan van aanpak voor werkgevers
• Nuttige contactpunten en hulpinstanties
Duur en studiebelasting
De cursus ‘Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer’ duurt ongeveer 3 uur, inclusief het maken van de opdrachten. Wil je het maximale rendement uit de cursus halen, maak dan alle opdrachten en probeer dan de informatie gelijk in de praktijk toe te passen.
Doelgroep en vooropleiding
Voor deze cursus is geen speciale opleiding vereist en is bestemd voor iedereen die meer over dit onderwerp wilt weten, specifiek gericht op de werkvloer.
Vaardigheden
Door het volgen van deze cursus werk je aan de volgende vaardigheden: betrokkenheid, durf, initiatief nemen, luisteren en probleemanalyse.
Lesmaterialen
De cursus ‘Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer’ bestaat uit waardevolle informatie en tips, inclusief meerkeuze toetsvragen en een praktische opdracht.
Opbouw van de cursus
Deze cursus is opgebouwd uit diverse e-learning leerobjecten. Tijdens de cursus zul je je kennis kunnen testen door middel van enkele meerkeuzevragen en een praktische opdracht.
Aantal modules
Deze cursus vormt onderdeel van een reeks cursussen inzake ‘sociale veiligheid’ en omvat 4 cursussen die de volgende onderwerpen uitdiepen:
• Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
• Omgaan met agressie op de werkvloer
• Omgaan met discriminatie op de werkvloer
• Omgaan met pesten op de werkvloer
Toetsing
De cursus ‘Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer’ bestaat uit enkele meerkeuzevragen en een praktische opdracht.
Certificaat
Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op een ander loopbaanportal zoals At Monday plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!
€50
E-Learning
Leer op tijd om hulp te vragen
Ontdek de cursus ‘Leer op tijd om hulp te vragen' van Studdy! Studdy is dé leukste en grootste online leeromgeving van Nederland. Met de aanschaf van deze cursus krijg jij 1 jaar lang toegang tot de leerstof via het Studdy leerplatform. Het platform is altijd op elk moment beschikbaar. Dat betekent dat je kunt inloggen, leren, luisteren en lezen wanneer het jou uitkomt! Via je laptop, telefoon of tablet, vanaf de bank, op vakantie of tijdens het werk. Ben je benieuwd naar andere cursussen uit ons platform? Zoek dan op onze naam 'Studdy' in de catalogus of ga naar www.studdy.nl. We wensen je enorm veel leerplezier!
Heb je weleens het gevoel dat je vastloopt in je privéleven of op je werk? Dat je mentaal en fysiek uitgeput raakt, maar niet precies weet wat je eraan kunt doen? Je bent niet de enige. Veel mensen twijfelen over wanneer ze hulp moeten inschakelen en voelen zich onzeker of schamen zich zelfs om die stap te zetten.
In deze korte, praktische cursus leer je hoe je signalen van overbelasting herkent en wanneer het slim is om hulp te zoeken – nog vóórdat je in een burn-out belandt. We bespreken niet alleen wanneer je hulp kunt inschakelen, maar ook hoe je dit doet en waar je de juiste ondersteuning vindt.
Hulp vragen is geen teken van zwakte, maar juist van kracht. Deze cursus helpt je die drempel te verlagen en geeft je de tools om goed voor jezelf te zorgen. Zet vandaag nog de eerste stap naar meer balans en welzijn!
Doel van de cursus
In deze cursus leer je niet alleen wanneer je hulp kunt inschakelen, maar ook hoe je dit doet en waar je de juiste ondersteuning vindt.
Wat kan je of ken je na de cursus
Je weet waarom het belangrijk is om hulp te vragen
Je herkent de signalen wanneer je hulp nodig hebt
Je leert praktische suggesties hoe hulp te zoeken en waar
Je leert een eigen actieplan op te stellen
Duur en studiebelasting
De cursus ‘leer op tijd hulp te vragen’ ’ duurt ongeveer 2 uur, inclusief het maken van de opdrachten. Wil je het maximale rendement uit de cursus halen, maak dan alle opdrachten en probeer dan de informatie gelijk in de praktijk toe te passen.
Doelgroep en vooropleiding
Iedereen die het gevoel heeft vast te lopen op privé- of werk gebied.
Vaardigheden
Door het volgen van deze cursus werk je aan de volgende vaardigheden: durf, omgevingsbewustzijn, discipline en toekomstvisie.
Lesmaterialen
De cursus ‘leer op tijd hulp te vragen’ bestaat uit waardevolle informatie, handige tips, toetsvragen en een open case om uit te werken.
Opbouw van de cursus
Deze cursus is opgebouwd uit diverse e-learning leerobjecten. Tijdens de cursus zul je je kennis kunnen testen door middel van enkele meerkeuzevragen en een praktische opdracht.
Aantal modules
Deze cursus bestaat uit 1 module.
Toetsing
Meerkeuzevragen en een praktische opdracht
Certificaat
Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op een ander loopbaanportal zoals At Monday plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!
€50
E-Learning
Culturele verschillen op de werkvloer
Ontdek de cursus ‘Culturele verschillen op de werkvloer' van Studdy! Studdy is dé leukste en grootste online leeromgeving van Nederland. Met de aanschaf van deze cursus krijg jij 1 jaar lang toegang tot de leerstof via het Studdy leerplatform. Het platform is altijd op elk moment beschikbaar. Dat betekent dat je kunt inloggen, leren, luisteren en lezen wanneer het jou uitkomt! Via je laptop, telefoon of tablet, vanaf de bank, op vakantie of tijdens het werk. Ben je benieuwd naar andere cursussen uit ons platform? Zoek dan op onze naam 'Studdy' in de catalogus of ga naar www.studdy.nl. We wensen je enorm veel leerplezier!
Culturele verschillen op de werkvloer kunnen een uitdaging vormen voor zowel de werkgever als de werknemer. Door hier goed mee om te gaan kunnen misverstanden vermeden worden en kan een voordeel behaald worden aan een goede samenwerking.
Doel van de cursus
Begrip krijgen van de culturele verschillen die een diverse samenleving met zich meebrengt. Tips hoe werkgever en werknemer doeltreffend om kunnen gaan met deze culturele verschillen op de werkvloer, wat kan leiden tot een win-win situatie voor alle partijen.
Wat kan je of ken je na de cursus
Na het volgen van deze cursus weet je:
wat culturele verschillen zijn
waarom aandacht hiervoor belangrijk is
hoe werkgevers hier mee om kunnen gaan
de uitdagingen en oplossingen voor iedereen op de werkvloer
welke voordelen uit een goede samenwerking kunnen vloeien.
Duur en studiebelasting
De cursus ‘culturele verschillen op de werkvloer’ duurt ongeveer 2 uur, inclusief het maken van de opdrachten. Wil je het maximale rendement uit de cursus halen, maak dan alle opdrachten en probeer dan de informatie gelijk in de praktijk toe te passen.
Doelgroep en vooropleiding
De doelgroep van deze cursus bestaat uit alle werknemers en werkgevers die een positieve werkomgeving willen creëren en voordelen willen behalen uit een prettige samenwerking.
Vaardigheden
Door het volgen van deze cursus werk je aan de volgende vaardigheden: Betrokkenheid, verandervermogen, zelfinzicht en samenwerken.
Lesmaterialen
De cursus ‘culturele verschillen op de werkvloer’ bestaat uit waardevolle informatie, handige tips, interessante weetjes en toetsvragen.
Opbouw van de cursus
Deze cursus is opgebouwd uit diverse e-learning leerobjecten. Tijdens de cursus zul je je kennis kunnen testen door middel van enkele meerkeuzevragen en een praktische opdracht.
Aantal modules
Deze cursus bestaat uit 1 module.
Toetsing
De cursus ‘ culturele verschillen op de werkvloer’ bestaat uit enkele meerkeuzevragen en 2 praktische opdrachten.
Certificaat
Als je slaagt voor de eindtoets, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat. Dit certificaat kun je uiteraard op LinkedIn of op een ander loopbaanportal zoals At Monday plaatsen. Zo ontwikkel je je en laat je het ook aan anderen zien!
€50
E-Learning
Training Agile Transitie voor Managers
Apeldoorn
wo 30 jul. 2025
en 9 andere data
Een agile transitie gaat gepaard met complexe uitdagingen. Er zijn talloze trainingen beschikbaar gericht op agile werken en veel organisaties worden ondersteund bij de implementatie. Echter, ontbreekt het vaak aan een duidelijke aanpak en de guidelines voor het managen en uitvoeren van de transitie vanuit een managementperspectief. In de praktijk wordt deze verantwoordelijkheid vaak overgedragen aan agile coaches en scrummasters, wat resulteert in een kloof tussen de agile principes en managementtaken.
Deze training biedt managers de inzichten en vaardigheden om deze kloof te overbruggen. Je leert hoe je klassieke organisatie-inrichtingen kan verbinden met (scaling) agile onderdelen, en hoe valkuilen te vermijden. Ook worden verschillende frameworks voor agile werken besproken en toegepast in relatie tot jouw organisatie.
Training Agile Transitie voor Managers
De training helpt managers om een succesvolle agile transitie vorm te geven, met oog voor teamperformance, businesscases en portfoliomanagement. Praktijkoefeningen en case studies zorgen voor een directe vertaalslag naar jouw dagelijkse praktijk.
Bedrijfstraining Agile Transitie voor Managers
In een bedrijfstraining kunnen wij de training Agile Transitie voor Managers volledig op maat verzorgen voor jou individueel of samen met een groep collega's. We nemen jullie eigen transitie naar agile werken daarbij graag als uitgangspunt.
Tijdens de Training Agile Transitie voor Managers komen in basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.
Introductie scaling agile en de managementkloof
Basisprincipes van Scaling Agile
Verschillen tussen agile en traditionele managementtaken
Kloof tussen agile werken en managementverantwoordelijkheden
Strategie voor agile transitie
Stappenplan voor een succesvolle agile transitie
Integratie van agile binnen bestaande structuren
Contextspecifieke strategieën voor producttype, levensfase en regelgeving
Verbinden van teams en organisatiedoelen
Backlogs en teamperformance koppelen aan bedrijfsdoelen
Effectief portfoliomanagement
Frameworks en organisatiecontext
Overzicht van scaling agile frameworks (SAFe, LeSS, Spotify)
Toepasbaarheid binnen verschillende organisatiesituaties
Agile taal en cultuur
De agile mindset overbrengen in traditionele omgevingen
Misverstanden in agile communicatie
Portfolio- en risicomanagement
Teams afstemmen zonder micromanagement
Risico’s balanceren in een agile context
Tools voor monitoring en bijsturing
Lessen uit de praktijk
Veelvoorkomende uitdagingen en oplossingen
Case study: analyse van succes- en faalfactoren
Praktijkoefening: transitieplan ontwikkelen
€2.599
Klassikaal
max 13
Generative AI voor HR
Apeldoorn
wo 30 jul. 2025
en 9 andere data
AI wordt steeds vaker ingezet in HR, van geautomatiseerde cv-screening tot gepersonaliseerde leerprogramma’s. Maar hoe zorg je ervoor dat AI een hulpmiddel is in plaats van een risico? HR-professionals bevinden zich op een kruispunt: de technologie ontwikkelt zich razendsnel, terwijl wet- en regelgeving en ethische overwegingen steeds belangrijker worden.
Veel HR-teams zien de voordelen van AI: tijdswinst, betere beslissingen op basis van data en meer focus op strategische HR-thema’s. Toch roept het gebruik van AI ook uitdagingen op. Kan AI écht onbevooroordeeld werven? Hoe zorg je ervoor dat AI helpt bij beloningsbeleid zonder onbedoelde ongelijkheden te versterken? En hoe houd je grip op AI-gestuurde systemen die steeds autonomer opereren?
In deze training krijg je een gedegen basis in generatieve AI voor HR, met aandacht voor:
Recruitmentprocessen: hoe AI helpt bij vacatureteksten, cv-screening en interviews.
Arbeidsrechtelijke vraagstukken: juridische en ethische implicaties van AI in HR-beslissingen.
Onboarding: gepersonaliseerde onboarding-processen met AI.
Opleiden & ontwikkelen: AI-gestuurde leerpaden en talentontwikkeling.
AI-geletterdheid: hoe HR-professionals AI kunnen begrijpen en slim inzetten.
De training combineert theorie met praktijk, zodat je AI niet alleen leert kennen, maar ook direct toepast. Je krijgt inzicht in de belangrijkste AI-tools voor HR en hoe je deze effectief in je organisatie implementeert. Daarnaast behandelen we best practices en valkuilen, zodat je een weloverwogen strategie kunt ontwikkelen voor de inzet van AI in jouw HR-afdeling.
Na deze training weet je niet alleen wat AI is en hoe het werkt, maar ook hoe je het strategisch kunt inzetten om HR-processen efficiënter, eerlijker en toekomstbestendiger te maken.
Training Generative AI voor HR
AI verandert de wereld van HR razendsnel. In deze training leer je hoe je generatieve AI strategisch kunt inzetten om recruitment, talentmanagement, onboarding en opleidingsprogramma’s te optimaliseren. Je ontdekt hoe AI je HR-processen efficiënter en eerlijker maakt, zonder de menselijke maat te verliezen. Met praktische tools en realistische HR-casussen pas je AI direct toe in jouw organisatie.
Bedrijfstraining Generative AI voor HR
Staan meerdere collega’s voor dezelfde uitdaging? Een bedrijfstraining biedt je de mogelijkheid om het lesprogramma volledig af te stemmen op jullie specifieke wensen, processen en HR-vraagstukken. Samen ontwikkelen we een op maat gemaakt traject waarin praktijkvoorbeelden en realistische casussen uit jullie eigen organisatie centraal staan. Ideaal voor HR-teams die direct aan de slag willen met AI in hun dagelijkse praktijk.
Tijdens de Generative AI voor HR ga je direct aan de slag met concrete AI-tools en leer je hoe je generatieve AI effectief inzet binnen je HR-werkzaamheden. Geen theorie over strategieën, maar hands-on toepassingen die je direct kunt gebruiken. In basis onderstaande onderwerpen aan bod. Afhankelijk van ontwikkelingen op het vakgebied, kan de feitelijke trainingsinhoud hier echter van afwijken. Bel ons gerust voor meer informatie over de actuele inhoud.
De basis: Wat is Generatieve AI en hoe gebruik je het in HR?
Wat is generatieve AI en hoe werkt het?
Belangrijkste AI-tools voor HR (ChatGPT, Gemini, Copilot, enz.)
Slimme prompts schrijven voor HR-doeleinden
AI-geletterdheid: basisbegrippen, ethiek en privacy
AI in recruitment en onboarding
Vacatureteksten verbeteren met AI
Cv's analyseren en interviewvragen genereren
Employer branding via AI
Onboarding ondersteunen met AI-chatbots en content
AI bij HR-vraagstukken & beleid
Juridische HR-informatie opzoeken en samenvatten
HR-protocollen en documenten schrijven met AI
AI inzetten bij dagelijkse vragen (bijv. verzuim, ontslag, arbeidsvoorwaarden)
AI in opleiding, ontwikkeling en interne communicatie
AI gebruiken voor gepersonaliseerde leerpaden
Snel leer- en ontwikkelmateriaal genereren
Feedback verzamelen en analyseren met AI
AI als sparringpartner voor medewerkers
Werken met AI zonder de menselijke maat te verliezen
Waar ligt de grens tussen technologie en menselijkheid?
Medewerkers betrekken en vertrouwen behouden
AI als aanvulling, niet als vervanging
Best practices + realistische HR-casussen oefenen
€1.699
Klassikaal
max 13