Opleidingen

De Duurzame InzetbaarheidsIndex (DIX) is een wetenschappelijk gevalideerd instrument, ontwikkeld door TNO. Het is speciaal ontworpen om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen organisaties te meten. Met de DIX krijg je concreet inzicht in hoe goed werknemers in staat zijn om gezond, gemotiveerd en productief aan het werk te blijven. Zowel nu als in de toekomst.  Hobp heeft de krachten gebundeld met TNO om de DIX te transformeren naar een digitale en gebruiksvriendelijke scan, die beschikbaar is op het platform van Hobp. Met deze samenwerking en de DIX scan maken wij het mogelijk om op een concrete en gerichte manier de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te evalueren en te verbeteren. De DIX meet de inzetbaarheid van medewerkers op basis van een 50-tal vragen. Deze vragen zijn gerelateerd aan de kernfactoren die, volgens TNO, essentieel zijn om optimaal aan het werk te blijven: Vitaliteit en gezondheid Werkgeluk Werk-privébalans Persoonlijk leiderschap Kennis en vaardigheden Voor individuen Met deze test kun jij meten en weten hoe (duurzaam) inzetbaar jij bent. Zo weet je waar jouw aandachtspunten liggen en wat jij nodig hebt om gezond, gelukkig en gemotiveerd aan het werk te blijven. Doordat alle aspecten van duurzame inzetbaarheid gemeten worden, krijg je een integraal beeld van jouw inzetbaarheid.  Wij waarborgen jouw privacy: alle persoonlijke data blijft exclusief eigendom van jouzelf. Terugkoppelingen zijn strikt persoonlijk en niet toegankelijk voor werkgevers of andere personen. Na het invullen van de DIX ontvang jij in ons platform een persoonlijk groeiplan voor het maken van gerichte verbeteringen. Dit groeiplan bestaat uit diverse cursussen of andere leeritems.  Voor organisaties Deze test is ook ideaal voor organisaties. Veel organisaties hebben behoefte aan inzicht in hoe het ervoor staat met duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Hoe gezond en gemotiveerd zijn medewerkers bijvoorbeeld? Hoe sluiten hun kennis en vaardigheden aan bij het werk? En passen medewerkers over 5 jaar nog steeds goed bij hun werk? De DIX scan is hier een oplossing voor. Medewerkers vullen de DIX-scan in. Hiermee wordt bewustwording gecreëerd en worden de individuele behoeften in beeld gebracht. Op basis van de uitkomsten van de DIX-scan ontvangen alle medewerkers een persoonlijk groeiplan, inclusief rapport, voor het maken van gerichte verbeteringen. Voor strategische partners, zoals dienstverleners, zorginstellingen, verzekeraars en coaches, is de DIX een krachtig instrument om mensen nog effectiever adviseren of ondersteunen. De DIX kan vroegtijdig (gezondheids)problemen signaleren, bijdragen aan het opstellen van effectieve behandelplannen, risicobeheer verbeteren en het treffen van preventieve maatregelen ondersteunen. INHOUD VAN DE DIX De DIX is een wetenschappelijk gevalideerd instrument ontwikkeld door TNO. De DIX geeft inzicht in belangrijke kernonderdelen van duurzame inzetbaarheid zoals gezondheid en energie, kennis en vaardigheden, motivatie en betrokkenheid en werk-privé balans van medewerkers. Daarnaast vraagt de DIX naar huidig en toekomstig functioneren van medewerkers, en persoonlijk leiderschap in het werken aan de eigen ontwikkeling. Tot slot worden ook belemmerende factoren bij het huidige functioneren uitgevraagd. BEWUSTWORDING EN ACTIE Medewerkers krijgen na het invullen van de DIX hun scores teruggekoppeld in hun persoonlijke dashboard (bij certificaten op jouw persoonlijke pagina), met een uitleg van hun score en adviezen op basis van hun score. Dit zorgt voor inzicht in de eigen duurzame inzetbaarheid en geeft aanknopingspunten voor verbetering.  

AZ-801 training: Configuring Windows Server Hybrid Advanced Services This AZ-801 training course is designed for IT professionals who configure advanced Windows Server services using on-premises, hybrid, and cloud technologies. These IT professionals manage and support an infrastructure that includes on-premises and Azure IaaS-hosted Windows Server-based workloads. The course teaches you how to leverage the hybrid capabilities of Azure. How to migrate virtual and physical server workloads to Azure IaaS. And how to manage and secure Azure VMs running Windows Server. This AZ-801 course also covers how to perform tasks related to high availability, troubleshooting and disaster recovery. The training course highlights various administrative tools and technologies including: Windows Admin Center, PowerShell, Azure Arc, Azure Automation Update Management, Microsoft Defender for Identity, Azure Security Center, Azure Migrate and Azure Monitor. Voor wie? This course is intended for Windows Server Hybrid Administrators. Who have experience working with Windows Server and want to extend the capabilities of their on-premises environments by combining on-premises and hybrid technologies. Wat levert deze AZ-801 training jou op? Harden the security configuration of the Windows Server operating system environment Enhance hybrid security using Azure Security Center, Azure Sentinel, and Windows Update Management Apply security features to protect critical resources Implement high availability and disaster recovery solutions Implement recovery services in hybrid scenarios Plan and implement hybrid and cloud-only migration, backup, and recovery scenarios Perform upgrades and migration related to AD DS, and storage Manage and monitor hybrid scenarios using WAC, Azure Arc, Azure Automation and Azure Monitor Implement service monitoring and performance monitoring and apply troubleshooting Voorkennis Wil je deze Azure AZ-801 cursus volgen, dan is het belangrijk dat je kennis en/of ervaring hebt met: Experience with managing Windows Server operating system and Windows Server workloads in on-premises scenarios, including AD DS, DNS, DFS, Hyper-V, and File and Storage Service Experience with common Windows Server management tools (implied in the first prerequisite) Basic knowledge of core Microsoft compute, storage, networking, and virtualization technologies (implied in the first prerequisite) Experience and an understanding of core networking technologies such as IP addressing, name resolution, and Dynamic Host Configuration Protocol (DHCP) Experience working with and an understanding of Microsoft Hyper-V and basic server virtualization concepts An awareness of basic security best practices Basic understanding of security-related technologies (firewalls, encryption, multi-factor authentication, SIEM/SOAR) Basic knowledge of on-premises resiliency Windows Server-based compute and storage technologies (Failover Clustering, Storage Spaces) Basic experience with implementing and managing IaaS services in Microsoft Azure Basic knowledge of Azure Active Directory Experience working hands-on with Windows client operating systems such as Windows 10 or Windows 11 Basic experience with Windows PowerShell An understanding of the following concepts as related to Windows Server technologies: High availability and disaster recovery, Automation, Monitoring, Troubleshooting We raden aan om eerst de training AZ-800 ‘Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure’ te volgen. Twijfel je of de AZ-801 of AZ-800 training past bij jouw kennis en ervaring? Neem contact met ons op voor vrijblijvend advies. Taal Deze training wordt in het Engels gegeven. Het bijbehorende Microsoft examen “Exam AZ-801: Configuring Windows Server Hybrid Advanced Services” wordt in het Engels afgenomen. Lesmateriaal Bij de training ontvang je Microsoft Official Courseware. De lestijden zijn van 9.00 tot 16.30. Examen upgrade Wanneer je je inschrijft voor deze AZ-801 training kun je een Examen Upgrade boeken voor het AZ-801 Examen: Configuring Windows Server Hybrid Advanced Services. Je ontvangt dan een Examenvoucher, dit is benodigd om deel te nemen aan het officiële online Microsoft Azure examen. Wil je het certificaat: Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate behalen? Dan moeten er 2 examens worden afgelegd. Namelijk het bovengenoemde AZ-801 examen en het AZ-800 examen. Loyaliteitskorting Wij zijn blij met jou als loyale cursist. Daarom ontvang je 5% loyaliteitskorting op onze trainingen wanneer je je inschrijft voor een volgende training. Meer info over loyaliteitskorting. Vervolgtraining Wil je hierna je Azure kennis verder uitbreiden? Bekijk onze andere Azure trainingen. Lesprogramma – AZ-801 Training Module 1: Windows Server security After completing module 1, students will be able to: Diagnose and remediate potential security vulnerabilities in Windows Server resources. Harden the security configuration of the Windows Server operating system environment. Deploy operating system updates to computers on a network by using Windows Server Update Services. Secure Windows Server DNS to help protect the network name resolution infrastructure. Implement DNS policies. Module 2: Implementing security solutions in hybrid scenarios This module describes how to secure on-premises Windows Server resources and Azure IaaS workloads. The module covers how to improve the network security for Windows Server infrastructure as a service (IaaS) virtual machines (VMs) and how to diagnose network security issues with those VMs. In addition, the module introduces Azure Security Center and explains how to onboard Windows Server computers to Security Center. The module also describes how to enable Azure Update Management, deploy updates, review an update assessment, and manage updates for Azure VMs. The modules explains how Adaptive application controls and BitLocker disk encryption are used to protect Windows Server IaaS VMs. Finally, the module explains how to monitor Windows Server Azure IaaS VMs for changes in files and the registry, as well as monitoring modifications made to application software. After completing module 2, students will be able to: Diagnose network security issues in Windows Server IaaS virtual machines. Onboard Windows Server computers to Azure Security Center. Deploy and manage updates for Azure VMs by enabling Azure Automation Update Management. Implement Adaptive application controls to protect Windows Server IaaS VMs. Configure Azure Disk Encryption for Windows IaaS virtual machines (VMs). Back up and recover encrypted data. Monitor Windows Server Azure IaaS VMs for changes in files and the registry. Module 3: Implementing high availability This module describes technologies and options to create a highly available Windows Server environment. The module introduces Clustered Shared Volumes for shared storage access across multiple cluster nodes. The module also highlights failover clustering, stretch clusters, and cluster sets for implementing high availability of Windows Server workloads. The module then discusses high availability provisions for Hyper-V and Windows Server VMs, such as network load balancing, live migration, and storage migration. The module also covers high availability options for shares hosted on Windows Server file servers. Finally, the module describes how to implement scaling for virtual machine scale sets and load-balanced VMs, and how to implement Azure Site Recovery. After completing module 3, students will be able to: Implement highly available storage volumes by using Clustered Share Volumes. Implement highly available Windows Server workloads using failover clustering. Describe Hyper-V VMs load balancing. Implement Hyper-V VMs live migration and Hyper-V VMs storage migration. Describe Windows Server File Server high availablity options. Implement scaling for virtual machine scale sets and load-balanced VMs. Implement Azure Site Recovery. Module 4: Disaster recovery in Windows Server This module introduces Hyper-V Replica as a business continuity and disaster recovery solution for a virtual environment. The module discusses Hyper-V Replica scenarios and use cases, and prerequisites to use it. The module also discusses how to implement Azure Site Recovery in on-premises scenarios to recover from disasters. After completing module 4, students will be able to: Describe Hyper-V Replica, pre-requisites for its use, and its high-level architecture and components Describe Hyper-V Replica use cases and security considerations. Configure Hyper-V Replica settings, health monitoring, and failover options. Describe extended replication. Replicate, failover, and failback virtual machines and physical servers with Azure Site Recovery. Module 5: Implementing recovery services in hybrid scenarios This module covers tools and technologies for implementing disaster recovery in hybrid scenarios, whereas the previous module focus on BCDR solutions for on-premises scenarios. The module begins with Azure Backup as a service to protect files and folders before highlighting how to implementRecovery Vaults and Azure Backup Policies. The module describes how to recover Windows IaaS virtual machines, perform backup and restore of on-premises workloads, and manage Azure VM backups. The modules also covers how to provide disaster recovery for Azure infrastructure by managing and orchestrating replication, failover, and failback of Azure virtual machines with Azure Site Recovery. After completing module 5, students will be able to: Recover Windows Server IaaS virtual machines by using Azure Backup. Use Azure Backup to help protect the data for on-premises servers and virtualized workloads. Implement Recovery Vaults and Azure Backup policies. Protect Azure VMs with Azure Site Recovery. Run a disaster recovery drill to validate protection. Failover and failback Azure virtual machines. Module 6: Upgrade and migrate in Windows Server This module discusses approaches to migrating Windows Server workloads running in earlier versions of Windows Server to more current versions. The module covers the necessary strategies needed to move domain controllers to Windows Server 2022 and describes how the Active Directory Migration Tool can consolidate domains within a forest or migrate domains to a new AD DS forest. The module also discusses the use of Storage Migration Service to migrate files and files shares from existing file servers to new servers running Windows Server 2022. Finally, the module covers how to install and use the Windows Server Migration Tools cmdlets to migrate commonly used server roles from earlier versions of Windows Server. After completing module 6, students will be able to: Compare upgrading an AD DS forest and migrating to a new AD DS forest. Describe the Active Directory Migration Tool (ADMT). Identify the requirements and considerations for using Storage Migration Service. Describe how to migrate a server with storage migration. Use the Windows Server Migration Tools to migrate specific Windows Server roles. Module 7: Implementing migration in hybrid scenarios This module discusses approaches to migrating workloads running in Windows Server to an infrastructure as a service (IaaS) virtual machine. The module introduces using Azure Migrate to assess and migrate on-premises Windows Server instances to Microsoft Azure. The module also covers how migrate a workload running in Windows Server to an infrastructure as a service (IaaS) virtual machine (VM) and to Windows Server 2022 by using Windows Server migration tools or the Storage Migration Service. Finally, this module describes how to use the Azure Migrate App Containerization tool to containerize and migrate ASP.NET applications to Azure App Service. After completing module 7, students will be able to: Plan a migration strategy and choose the appropriate migration tools. Perform server assessment and discovery using Azure Migrate. Migrate Windows Server workloads to Azure VM workloads using Azure Migrate. Explain how to migrate workloads using Windows Server Migration tools. Migrate file servers by using the Storage Migration Service. Discover and containerize ASP.NET applcations running on Windows. Migrate a containerized application to Azure App Service. Module 8: Server and performance monitoring in Windows Server This module introduces a range of tools to monitor the operating system and applications on a Windows Server computer as well as describing how to configure a system to optimize efficiency and to troublshoot problems. The module covers how Event Viewer provides a convenient and accessible location for observing events that occur, and how to interpret the data in the event log. The module also covers how to audit and diagnose a Windows Server environment for regulatory compliance, user activity, and troubleshooting. Finally, the module explains how to troubleshoot AD DS service failures or degraded performance, including recovery of deleted objects and the AD DS database, and how to troubleshoot hybrid authentication issues. After completing module 8, students will be able to: Explain the fundamentals of server performance tuning. Use built-in tools in Windows Server to monitor server performance. Use Server Manager and Windows Admin Center to review event logs. Implement custom views. Configure an event subscription. Audit Windows Server events. Configure Windows Server to record diagnostic information. Recover the AD DS database and objects in AD DS. Troubleshoot AD DS replication. Troubleshoot hybrid authentication issues. Module 9: Implementing operational monitoring in hybrid scenarios This module covers using monitoring and troubleshooing tools, processes, and best practices to streamline app performance and availabilty of Windows Server IaaS VMs and hybrid instances. The module describes how to implement Azure Monitor for IaaS VMs in Azure, implement Azure Monitor in on-premises environments, and use dependency maps. The module then explains how to enable diagnostics to get data about a VM, and how to view VM metrics in Azure Metrics Explorer, and how to create a metric alert to monitor VM performance. The module then covers how to monitor VM performance by using Azure Monitor VM Insights. The module then describes various aspects of troubleshooting on premises and hybrid network connectivity, including how to diagnose common issues with DHCP, name resolution, IP configuration, and routing. Finally, the module examines how to troubleshoot configuration issues that impact connectivity to Azure-hosted Windows Server virtual machines (VMs), as well as approaches to resolve issues with VM startup, extensions, performance, storage, and encryption. After completing module 9, students will be able to: Implement Azure Monitor for IaaS VMs in Azure and in on-premises environments. Implement Azure Monitor for IaaS VMs in Azure and in on-premises environments. View VM metrics in Azure Metrics Explorer. Use monitoring data to diagnose problems. Evaluate Azure Monitor Logs and configure Azure Monitor VM Insights. Configure a Log Analytics workspace. Troubleshoot on-premises connectivity and hybrid network connectivity. Troubleshoot AD DS service failures or degraded performance. Recover deleted security objects and the AD DS database. Troubleshoot hybrid authentication issues. Lesmethodes Kies de lesmethode die het best bij je past. Deze training kun je op de volgende manieren volgen: Online hybride training Een live trainer geeft de training in de klas en je volgt deze training online (vanuit huis of kantoor). Je hebt direct contact met de trainer en andere deelnemers die fysiek in de klas of online deelnemen. Klassikaal op locatie Deze training wordt gegeven op verschillende trainingslocaties in Nederland. Net als bij de Virtual Classroom training zijn er medewerkers van verschillende bedrijven aanwezig. Volledig verzorgd, inclusief uitgebreide lunch. In-company / Maatwerk In een op maat gemaakte training wordt alleen datgene behandeld dat relevant is voor jouw werksituatie en/of bedrijf. Dit maakt deze training zeer effectief. Beschikbaar in het Nederlands, Engels en Duits. Afhankelijk van het aantal deelnemers kan de korting wel oplopen tot 50% t.o.v. de Klassikale Training. Meer info of scherpe offerte aanvragen. Microsoft Partner – Silver Data Analytics SignOn bezit de status Microsoft Partner – Silver Data Analytics en toont daarmee aan dat de kennis, vaardigheden en prestaties van een bijzonder hoog niveau zijn. We laten hiermee zien volledig op de hoogte te zijn van de nieuwste technieken over Microsoft Power BI en Big Data. Microsoft Certified Trainers Onze Microsoft Certified Trainers (MCT) zijn experts in hun vakgebied en gecertificeerd volgens de voorwaarden van Microsoft. Naast het geven van trainingen werken ze ook in projecten en kennen als geen ander de dagelijkse praktijk. Daardoor weten zij waar cursisten dagelijks mee te maken krijgen en tegen aan kunnen lopen. Zij gebruiken hun praktijkervaring ter verrijking van de theorie in de klas. Cedeo erkenning: wat betekent dit voor u? Cedeo is een begrip als het gaat om opleidingen. Er zijn circa 300 Cedeo-erkende instituten in Nederland. Met een keuze voor een Cedeo-erkende leverancier weet u daarom zeker dat u een keuze maakt voor één van de betere opleidingsinstituten. SignOn en het UWV SignOn ICT Trainingen+ is erkend scholingspartner van het UWV. SignOn ICT Trainingen+ is één van de weinige ICT opleidingen organisaties die door het UWV erkend is om opleidingen te verzorgen om mensen weer te helpen bij het terugkeren in het arbeidsproces.

AZ-800 training: Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure Deze AZ-800 training leert jou, als IT-professional, hoe je de core Windows Server workloads en diensten kan beheren. Met behulp van on-premises, hybride en cloud technologieën. Je leert hoe je on-premises en hybride oplossingen zoals identiteit, beheer, compute, netwerken en opslag in een Windows Server hybride omgeving kan implementeren en beheren. Daarnaast is deze training de optimale voorbereiding op het bijbehorende ‘AZ-800: Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure’ examen. Voor wie? Deze training is geschikt voor IT-professionals en Windows Server Hybrid beheerders. Die werkervaring hebben met Windows Server en die de mogelijkheden van hun on-premise omgevingen willen uitbreiden door on-premise en hybride technologieën te combineren. Wat levert deze AZ-800 training jou op? Na het volgen van deze AZ-800 cursus beschik je over de volgende kennis en/of vaardigheden: Administratieve technieken en tools in Windows Server gebruiken Tools identificeren die worden gebruikt om hybride oplossingen te implementeren (waaronder Windows Admin Center en PowerShell) Implementeren van identity services in Windows Server Identiteit implementeren in hybride scenario’s, met inbegrip van Azure AD DS op Azure IaaS en beheerde AD DS Azure AD DS integreren met Azure AD Beheren van netwerk infrastructuur diensten Implementeren van Azure VM’s met Windows Server en configureren van netwerken en opslag Beheer en manage Windows Server IaaS Virtual Machine op afstand Beheren en onderhouden van Azure VM’s met Windows Server File servers en storage configureren Implementeren van File Services in hybride scenario’s (m.b.v. van Azure Files en Azure File Sync) Daarnaast bereidt deze training je voor op 1 van de 2 examens die je moet afleggen om het Azure certificaat: Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate te behalen Voorkennis Wil je deze Azure AZ-800 cursus volgen, dan is het belangrijk dat je kennis en/of ervaring hebt met: Ervaring met het beheer van Windows Server besturingssysteem en Windows Server workloads in on-premises scenario’s (incl. AD DS, DNS, DFS, Hyper-V, en File en Storage Services) Ervaring met algemene Windows Server-beheertools (geïmpliceerd in de eerste voorwaarde) Basiskennis van de kerntechnologieën van Microsoft op het gebied van computing, opslag, netwerken en virtualisatie (geïmpliceerd in de eerste voorwaarde) Ervaring met (en begrip van) netwerktechnologieën zoals IP addressing, name resolution en Dynamic Host Configuration Protocol (DHCP) Werkervaring met (en begrip van) Microsoft Hyper-V en basis server virtualization concepten Basiservaring met het implementeren en beheren van IaaS-diensten in Microsoft Azure Basiskennis van Azure Active Directory Hands-on werkervaring met Windows client-besturingssystemen zoals Windows 10 of Windows 11 Basiservaring met Windows PowerShell Twijfel je of deze training past bij jouw kennis en ervaring? Neem contact met ons op voor vrijblijvend advies. Taal Deze training wordt in het Nederlands en Engels gegeven. Het bijbehorende Microsoft examen “Exam AZ-800: Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure” wordt in het Engels afgenomen. Lesmateriaal Bij de training ontvang je digitaal Microsoft Official Courseware. De lestijden zijn van 9.00 tot 16.30. Examen upgrade Wanneer je je inschrijft voor deze AZ-800 training kun je een Examen Upgrade boeken voor het AZ-800 Examen: Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure. Je ontvangt dan een Examenvoucher, dit is benodigd om deel te nemen aan het officiële online Microsoft examen. Let op: Wil je het certificaat: Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate behalen? Dan moeten er 2 examens worden afgelegd. Namelijk het bovengenoemde AZ-800 examen en het AZ-801 examen. Loyaliteitskorting Wij zijn blij met jou als loyale cursist. Daarom ontvang je 5% loyaliteitskorting op onze trainingen wanneer je je inschrijft voor een volgende training. Meer info over loyaliteitskorting. Vervolgtraining Wil je hierna je Azure kennis verder uitbreiden? Bekijk de AZ-801 Training – Configuring Windows Server Hybrid Advanced Services of onze andere Azure trainingen. Lesprogramma – AZ-800 Training Module 1: Identity services in Windows Server After completing module 1, students will be able to: Describe AD DS in a Windows Server environment. Deploy domain controllers in AD DS. Describe Azure AD and benefits of integrating Azure AD with AD DS. Explain Group Policy basics and configure GPOs in a domain environment. Module 2: Implementing identity in hybrid scenarios After completing module 2, students will be able to: Integrate on-premises Active Directory Domain Services (AD DS) environment into Azure. Install and configure directory synchronization using Azure AD Connect. Implement and configure Azure AD DS. Implement Seamless Single Sign-on (SSO). Implement and configure Azure AD DS. Install a new AD DS forest on an Azure VNet. Module 3: Windows Server administration After completing module 3, students will be able to: Explain least privilege administrative models. Decide when to use privileged access workstations. Select the most appropriate Windows Server administration tool for a given situation. Apply different methods to perform post-installation configuration of Windows Server. Constrain privileged administrative operations by using Just Enough Administration (JEA). Module 4: Facilitating hybrid management After completing module 4, students will be able to: Select appropriate tools and techniques to manage Windows IaaS VMs remotely. Explain how to onboard on-premises Windows Server instances in Azure Arc. Connect hybrid machines to Azure from the Azure portal. Use Azure Arc to manage devices. Restrict access using RBAC. Module 5: Hyper-V virtualization in Windows Server After completing module 5, students will be able to: Install and configure Hyper-V on Windows Server. Configure and manage Hyper-V virtual machines. Use Host Guardian Service to protect virtual machines. Create and deploy shielded virtual machines. Configure and manage container workloads. Orchestrate container workloads using a Kubernetes cluster. Module 6: Deploying and configuring Azure VMs After completing module 6, students will be able to: Create a VM from the Azure portal and from Azure Cloud Shell. Deploy Azure VMs by using templates. Automate the configuration of Windows Server IaaS VMs. Detect and remediate noncompliant servers. Create new VMs from generalized images. Use Azure Image Builder templates to create and manage images in Azure. Module 7: Network infrastructure services in Windows Server Deploy and manage DHCP Implement Windows Server DNS Implement IP address management Implement remote access Module 8: Implementing hybrid networking infrastructure After completing module 8, students will be able to: Implement an Azure virtual private network (VPN). Configure DNS for Windows Server IaaS VMs. Run a DNS server in a Windows Server Azure IaaS VM. Create a route-based VPN gateway using the Azure portal. Implement Azure ExpressRoute. Implement an Azure wide area network (WAN). Manage Microsoft Azure virtual networks (VNets). Manage IP address configuration for Windows Server IaaS virtual machines (VMs). Module 9: File servers and storage management in Windows Server After completing module 9, students will be able to: Configure and manage the Windows Server File Server role. Protect data from drive failures using Storage Spaces. Increase scalability and performance of storage management using Storage Spaces Direct. Optimize disk utilization using Data DeDuplication. Configure high availability for iSCSI. Enable replication of volumes between clusters using Storage Replica. Use Storage Replica to provide resiliency for data hosted on Windows Servers volumes. Module 10: Implementing a hybrid file server infrastructure After completing module 10, students will be able to: Configure Azure file services. Configure connectivity to Azure file services. Implement Azure File Sync. Deploy Azure File Sync Manage cloud tiering. Migrate from DFSR to Azure File Sync Lesmethodes Kies de lesmethode die het best bij je past. Deze training kun je op de volgende manieren volgen: Online hybride training Een live trainer geeft de training in de klas en je volgt deze training online (vanuit huis of kantoor). Je hebt direct contact met de trainer en andere deelnemers die fysiek in de klas of online deelnemen. Klassikaal op locatie Deze training wordt gegeven op verschillende trainingslocaties in Nederland. Net als bij de Virtual Classroom training zijn er medewerkers van verschillende bedrijven aanwezig. Volledig verzorgd, inclusief uitgebreide lunch. In-company / Maatwerk In een op maat gemaakte training wordt alleen datgene behandeld dat relevant is voor jouw werksituatie en/of bedrijf. Dit maakt deze training zeer effectief. Beschikbaar in het Nederlands, Engels en Duits. Afhankelijk van het aantal deelnemers kan de korting wel oplopen tot 50% t.o.v. de Klassikale Training. Meer info of scherpe offerte aanvragen. Microsoft Partner – Silver Data Analytics SignOn bezit de status Microsoft Partner – Silver Data Analytics en toont daarmee aan dat de kennis, vaardigheden en prestaties van een bijzonder hoog niveau zijn. We laten hiermee zien volledig op de hoogte te zijn van de nieuwste technieken over Microsoft Power BI en Big Data. Microsoft Certified Trainers Onze Microsoft Certified Trainers (MCT) zijn experts in hun vakgebied en gecertificeerd volgens de voorwaarden van Microsoft. Naast het geven van trainingen werken ze ook in projecten en kennen als geen ander de dagelijkse praktijk. Daardoor weten zij waar cursisten dagelijks mee te maken krijgen en tegen aan kunnen lopen. Zij gebruiken hun praktijkervaring ter verrijking van de theorie in de klas. Cedeo erkenning: wat betekent dit voor u? Cedeo is een begrip als het gaat om opleidingen. Er zijn circa 300 Cedeo-erkende instituten in Nederland. Met een keuze voor een Cedeo-erkende leverancier weet u daarom zeker dat u een keuze maakt voor één van de betere opleidingsinstituten. SignOn en het UWV SignOn ICT Trainingen+ is erkend scholingspartner van het UWV. SignOn ICT Trainingen+ is één van de weinige ICT opleidingen organisaties die door het UWV erkend is om opleidingen te verzorgen om mensen weer te helpen bij het terugkeren in het arbeidsproces.

Deze praktische opleiding leidt je in 2 tot 3 maanden op tot budgetcoach. Na het volgen van deze opleiding heb je alle handvatten om gelijk aan de slag te gaan als budgetcoach. En je hebt in totaal 12 maanden toegang tot het online platform. Praktijkgerichte opleiding Deze opleiding budgetcoach sluit naadloos aan op de praktijk. Dat is essentieel, want als budgetcoach ben je de (tijdelijke) steun en toeverlaat voor mensen die het overzicht in hun financiële huishouding kwijt zijn. Je leert hoe je mensen met budgetproblemen kunt begeleiden en hoe je samen weer orde op zaken stelt. Daarmee help je voorkomen dat je cliënt onverhoopt in de schuldhulpverlening terechtkomt. Boeiend en vooral dankbaar werk dus!   Jouw werk als budgetcoach Als budgetcoach kun je bij tal van organisaties aan de slag, zoals welzijnsinstellingen, gemeenten en woningbouwcorporaties. Ook kun je een eigen bureau oprichten. Als freelancer of zelfstandig ondernemer heb je de vrijheid om zelf je werkuren in te delen. Vooropleiding en toelatingseisen Voor deze opleiding heb je geen specifieke vooropleiding nodig. Wel gaan we ervan uit dat je beschikt over minimaal mbo- denk- en werkniveau. Voorbereiding en studiebelasting De opleiding heeft een duur van 4 lesdagen van 9.00 uur t/m 17.00 uur . Voor het bestuderen van de theorie en het uitwerken van huiswerkopdrachten moet je rekening houden met een studiebelasting van ca. 5 tot 10 uur per bijeenkomst naast het volgen van de lesdagen.   Zelfstandig leren Als budgetcoach moet je zelfstandig problemen kunnen oplossen en communicatief vaardig zijn. Daarom is zelfstandig leren een belangrijk aspect van deze opleiding. Het is de bedoeling dat je de lessen zelfstandig doorneemt en dat je erover nadenkt hoe je de aangereikte leerstof praktisch kunt inzetten. Ook verwachten we van je dat je je eigen voortgang in de gaten houdt en dat je jezelf blijft motiveren.   Aantal deelnemers Minimum aantal deelnemers: 8 Maximum aantal deelnemers: 15   Deelname certificaat Het theorie-examen omvat multiplechoicevragen en een casus. Ook een scriptie Sociale Kaart maakt deel uit van het examen. Heb je als eindcijfer minimaal een 6 behaald, dan ontvang je het deelname certificaat van Learncare.   Examen SHV III NEN 8048 Wil je je persoonlijk certificeren als budgetcoach en het Kiwa examen SHV III behalen? Schrijf je dan in voor de online examentraining SHV III. Met deze online examentraining bereiden wij je voor op het Kiwa theorie examen SHV III volgens de eind- en toetstermen van de Kiwa. Meer informatie tref je hier aan. Vakbekwaamheid op peil houden In veel gevallen ben je als budgetcoach verplicht om jezelf jaarlijks bij te scholen. Je kunt je vakbekwaamheid op peil houden door het volgen van diverse masterclasses en online trainingen bij de Learncare Academy.   Goed om te weten Tijdens de bijeenkomsten heb je een laptop of tablet nodig. Virtuele lessen Volg je deze opleiding via virtuele lessen? Dan zal hetzelfde programma gehanteerd worden. De lessen zullen via Zoom gegeven worden, zodat er voldoende gelegenheid is om te oefenen met gesprekstechnieken en rollenspellen. Doelen Leerdoelen: - ken je verschillende technieken van budgetteren - ken je de stadia van gedragsverandering - heb je sterk verbeterde coachingsvaardigheden - kan je coachen op gedragsverandering - kan je omgaan met weerstand van de klant - heb je basiskennis van de schuldhulpverlening - weet je hoe je een afloscapaciteit berekent - weet je welke regelingen er zijn bij crisissen  Doelgroep Voor deze opleiding heb je geen specifieke vooropleiding nodig.  Altijd al goed met cijfers en besparen geweest en kriebelt het bij jou ook om mensen te helpen naar een financieel gezond en fit leven? Je krijgt te maken met een diversiteit aan mensen die door verschillende levensgebeurtenissen jouw hulp nodig hebben. Onze cursisten omschrijven het beroep budgetcoach als dankbaar werk, waarbij je echt het verschil in de levens van mensen maakt. Wil jij dit ook? Dan zien wij jou graag tijdens de opleiding tot budgetcoach. Aanvangsniveau Vooropleiding en toelatingseisen Voor deze opleiding heb je geen specifieke vooropleiding nodig. Wel gaan we ervan uit dat je beschikt over minimaal mbo- denk- en werkniveau. Onderwerpen Je krijgt als budgetcoach met vele aspecten te maken, zoals toeslagen, belastingen, schulden, zorgstelsel, sociale zekerheid, budgetteren, het opstellen van plannen, het maken van (financiële) overzichten en niet te vergeten de klant zelf. Hoe leer je iemand budgetteren? Hoe ga je om met de weerstand die je wel eens tijdens een gesprek met je klant kunt ervaren? Hoe krijg je je klant uiteindelijk zelfredzaam? Kortom vele coachingsaspecten komen tijdens deze opleiding aan bod om jouw klant uiteindelijk weer helemaal financieel fit te krijgen en te houden. Deze opleiding is inclusief: ·       Webcolleges ter ondersteuning van het lesmateriaal; ·       Een handige memotrainer om dagelijks te oefenen met examenvragen; ·       Samen leren met medecursisten voor een nog beter resultaat; ·       12 maanden toegang tot het online platform; ·       Contact met de docent; ·       Online lesmateriaal. Programma Bijeenkomst 1: Het beroep Budgetcoach en Budgetteren  De eerste dag starten we met een algemeen deel. Je krijgt inzicht in het beroep en werkveld, en we stellen jouw persoonlijke leerdoelen vast in een leertraject. Daarnaast doe je vandaag uitgebreide kennis op over budgetteren. Je krijgt inzicht in de techniek van budgetteren, raakt bekend met verschillende geldstromen en je krijgt handvatten voor het maken van een maandoverzicht. Als budgetcoach ga je steeds op onderzoek uit aangezien er snel veranderingen kunnen zijn, zoals de stijgende energieprijzen, stijgende benzine prijzen en de coronacrisis. Welke regelingen zijn er dan allemaal? Ook maken we een inventarisatie van geldbesparende maatregelen. Bijeenkomst 2: Het werken met cliënten Alles draait in deze bijeenkomst om de cliënt. Je krijgt inzicht in het proces dat je als budgetcoach doorloopt en welke stappen je daarin zet samen met je cliënt. Wat voor soorten cliënten zijn er en hoe kan je je cliënt het beste coachen? We geven je praktische handvatten voor het uitvoeren van dit werkproces. Ten slotte staan we stil bij de betekenis van deze werkwijze voor jouw beroepshouding als budgetcoach. Bijeenkomst 3: Adviseren en begeleiden en belastingen Tijdens deze derde bijeenkomst leer je hoe je je cliënt zo goed mogelijk kunt adviseren, begeleiden en coachen. Allereerst krijg je inzicht in gedrag en gedragsverandering. Je krijgt handvatten om zelf effectief te kunnen communiceren en je leert hoe je je cliënt kunt begeleiden bij een gedragsverandering. En omdat veranderen voor veel mensen niet eenvoudig is, besteden we ook aandacht aan oorzaken en uitingsvormen van weerstand. Ten slotte gaan we aan het eind van de dag dieper in op de ‘financiële blauwdruk’. Met andere woorden: welke overtuigingen heeft iemand over geld? Daarnaast besteden we aandacht aan onderwerpen als belastingen, het boxenstelsel, de verschillende toeslagen en het begrip partnerregeling. Ook doe je kennis op van de persoonsgebonden aftrek en de eigenwoningregeling. Bijeenkomst 4: Vroegsignalering, traject Schuldhulpverlening en het stappenplan voor budgetcoaching In de ochtend wordt er aandacht besteed aan vroegsignalering. Dit is dé manier om te voorkomen dat betalingsachterstanden verder oplopen en zich ontwikkelen tot een problematische schuldsituatie. In de ochtend krijgt ook de financieel-technische kant van de schuldhulpverlening de aandacht. Je leert hoe je het vrij te laten bedrag (VTLB) berekent en de afloscapaciteit volgens de Recofa-rekenmethode. Welk inkomen reken je mee in je berekening en welk inkomen niet? Ook behandelen we de beslagvrije voet en de wettelijke en nominale correctieposten. Daarnaast komt een betalingsvoorstel aan schuldeisers aan bod, waarbij rekening gehouden wordt met de (wettelijke) richtlijnen. In jouw werk als budgetcoach kun je namelijk ook te maken krijgen met cliënten met een loonbeslag of andere schuldensituaties, reden genoeg om van deze belangrijke zaken op de hoogte te zijn. In de middag frissen wij de belangrijkste zaken voor budgetcoaching op, bespreken wij het stappenplan voor de budgetcoaching en bereiden wij je voor op het online theorie examen van Learncare. Op deze manier kan je na de opleiding direct aan de slag! Certificaat waardering Deelname certificaat Het theorie-examen omvat multiplechoicevragen en een casus. Ook een scriptie Sociale Kaart maakt deel uit van het examen. Heb je als eindcijfer minimaal een 6 behaald, dan ontvang je het deelname certificaat van Learncare. Prijs omschrijving Deelname kosten klassikaal: € 1.599,-* Deelname kosten virtueel: € 1.499,-* inclusief digitaal lesmateriaal*. N.B. de opleiding is vrijgesteld van btw.   Aanvullende online training Wil je je persoonlijk certificeren als budgetcoach door middel van het Kiwa examen SHV III te behalen, dan kan je je inschrijven voor de online examentraining SHV III. Met deze online examentraining bereiden wij je voor op het Kiwa theorie examen SHV III volgens de eind-en toetstermen van de Kiwa. Meer informatie tref je hier aan.  Vervolg stappen Je zult merken dat er tijdens de begeleiding van jouw klanten soms een dunne scheidingslijn tussen schuldhulpverlening ontstaat. Wanneer je merkt dat je klanten dusdanig in de financiële problemen komen en hiermee dus problematische schulden krijgen, is het tijd voor aanmelding naar de schuldhulpverlening. Door je kennis en kunde te verbreden kun jij ook schuldhulpverlener worden en je klanten dus verder helpen. Een aanvullende opleiding schuldhulpverlening is daarmee een goede vervolg stap.

Kom je steeds maar niet toe aan de dingen die je wilde doen? Ben je snel afgeleid door je mailbox of telefoon? Doe mee met Persoonlijk Leiderschap op 15 september & 10 november. En krijg meer regie over je werk en leven!  Dit is jouw kans: Om meer regie te krijgen over je werk en leven. Om je bewust te worden van je valkuilen. Om 5-10 uur per week tijd te besparen. Om je energiebalans te verbeteren Om al het bovenstaande voor de rest van je leven vast te houden. Om dit alles te leren van een van de beste business trainers in Nederland: Danny van der Linden! 15 september: Improve Your Mental Leadership Op dag één start je met een energieke kick-off. Teacher Danny van der Linden leert je vervolgens alles over onze gedachtes, denken, jouw ‘kritische ik’, oordelen, afleidingen, flow en planning. Je leert: Hoe je beter keuzes maakt Hoe je mentaal fitter wordt Hoe je ongestoord kunt werken Hoe je je gedachten kunt veranderen 10 november: Energy in Balance Vandaag staat in het teken van jouw persoonlijke balans. Wat kun je doen om meer energie te krijgen? Je wordt meer bewust van je lijf, leert keuzes maken en prioriteiten stellen. Je gaat naar huis met een persoonlijk energieplan. Hierin staat wat jij kunt doen en veranderen om in balans te blijven, voor de rest van je leven! Inclusief: Elke dag een heerlijke lunch Drinks & bites na afloop Volop ruimte om te netwerken

Wil jij patronen doorbreken om innovaties te versnellen, verbeteren en verduurzamen? Leer in 2 dagen het Business Model Canvas toepassen in FMCG! Je krijgt inzichten waar je niet eerder aan dacht en die jou helpen om verandering te realiseren. Het programma bevat 3 ingrediënten: Teachers, Tools & Talks. Alles wat je nodig hebt om impact te maken in je vakgebied!  Je gaat naar huis met: Alle kennis om het Business Model Canvas te gebruiken in FMCG. Inzichten om morgen al beter, sneller en duurzamer te innoveren. Het vermogen om de faalkans van innovaties te minimaliseren. Volop inspiratie die jou helpen om meer impact te maken in je vak. Certificaat van deelname + een uitgebreid netwerk van FMCG-vakgenoten. Dag 1 > Energieke kick-off door Theo & Susanne (FMCG Academy) > Introductie Business Model Canvas & innovaties door Misha de Sterke > Basis in Value Proposition Canvas door Misha de Sterke > Tool: praktijkcasus 1   > Sessie: 'Van assumpties naar experimenten' door Misha de Sterke > Tool: praktijkcasus 2 > Tool: groepswerk, 'get out of the building' > Talk: Jouri Schoemaker, CEO van Pieter Pot > Afsluiting door Theo & Susanne (FMCG Academy) met borrel & bites Dag 2 > Misha de Sterke: solide basis in Business Model Canvas > Tool: casus 2, oefening in Business Model Canvas > Teacher Misha de Sterke: Business Model Canvas in een lean (start-up) proces > Tool: praktijkcasus 3 (Misha de Sterke) > Recap & reflectie > Talk: Kevin Weijers, spreker & schrijver  > Afsluiting door Theo & Susanne (FMCG Academy) met borrel & bites Inclusief: Luxe lunches & borrel Volop netwerkmogelijkheden

Het Nederlandse retaillandschap is en blijft complex. Hoe kun je deze wereld doorgronden, zodat jouw producten eerder in de schappen komen én blijven? Leer denken als een retailer, ontdek de best practices van evidence-based innovatie en laat je bijpraten over de laatste trends en ontwikkelingen. Dit ga je leren: Inzichten die helpen om sneller in het (digitale) retailschap te komen. Hoe een retailer denkt en doet, en hoe jij daarop kunt inspelen. De basiskennis over evidence-based decision-making. Alles over de laatste retail- en consumententrends. Volop inspiratie die jou helpt om meer impact te maken in je vak. Certificaat van deelname + een uitgebreid netwerk van FMCG-vakgenoten. Wat kun je verwachten? Het worden 2 mega-inspirerende dagen! Je wordt door 4 experts helemaal ondergedompeld in de retailwereld van nu, met een blik op de toekomst. Je leert alles over: > Hoe denkt en werkt een retailer? > Retail- en consumententrends (en hoe je daarop inspeelt) > Evidence-based decision-making in FMCG > Best practices voor succesvolle innovaties Educatie, inspiratie en verbinding De FMCG Academy staat voor educatie, inspiratie en verbinding. Tijdens deze 2-daagse krijg je dan ook alle handvatten, tools en inspiratie om samen met gelijkgestemden impact te gaan maken in je vakgebied. Ook is er volop ruimte om te leren met én van andere deelnemers en je netwerk uit te breiden.

Accreditatie / PE punten NIVRE 5.00 punten De basisvarianten van vastgoedfraude en de wijze waarop je in jouw functie deze vormen kunt herkennen en voorkomen bij de aanpak van fraude, witwassen en ondermijning. De afgelopen jaren staat vastgoedfraude vanuit diverse invalshoeken in de belangstelling. Zo is er veel aandacht voor de preventie en detectie van witwassen en corruptie, de bestrijding van ondermijning, of het voorkomen van ongeoorloofde constructies met vastgoed. Maar wat is vastgoedfraude precies? ‘Vastgoed’ en ‘fraude’ zijn beide containerbegrippen, waardoor ‘vastgoedfraude’ ook een vrij abstract en ongrijpbaar fenomeen is. Er is dan ook behoefte aan helderheid en aanknopingspunten. Zo vragen diverse partijen in het vastgoed, waaronder poortwachters, toezichthouders en (lokale) overheden, om lijsten met red flags en/of risico-indicatoren om vastgoedfraude te kunnen herkennen. De vraag is alleen: zijn deze instrumenten wel zo effectief en betrouwbaar voor de preventie en detectie van diverse vormen van vastgoedfraude? Bij deze cursus gaan we dieper in op de basisvarianten van vastgoedfraude en de wijze waarop je in jouwfunctie deze vormen kunt herkennen en voorkomen. Opzet Verschijningsvormen van fraude met vastgoed Lessons learned van diverse vastgoedfraude-casussen Hoe pas je de benodigde vaardigheden toe in de praktijk? Samenvatting en evaluatie theorie en praktijk De cursus is interactief qua insteek, waarbij theorie en praktijk worden gecombineerd. Niet alleen doe je kennis op over risico’s rondom vastgoed, maar ook oefent je met risico’s herkennen in verschillende casussen. Daarnaast krijg je instrumenten aangereikt die je direct kunt toepassen in je werk. Daarom is dit een direct toepasbare cursus voor poortwachters zoals notarissen, financiële intellingen, accountants, maar zeker ook voor spelers in de vastgoedmarkt zoals beleggers, ontwikkelaars, banken, gemeenten en andere spelers in het vastgoed. Programma dinsdag 18 november 2025 09:00 - 09:30 Ontvangst met koffie/thee en registratie 09:30 - 10:30 Verschijningsvormen van fraude met vastgoed In welke 4 procesonderdelen kan vastgoedfraude ontstaan? Wat zijn risicogebieden bij vastgoed? Hoe stelt u vast of bepaalde risico’s zich voordoen? Welke vragen moet u altijd stellen bij een vastgoedcasus? Welke risico’s kennen bepaalde civielrechtelijke en fiscale constructies? Wat is de betekenis en de beperking van een taxatierapport bij een vastgoedcasus? Welke taken en rollen hebben de verschillende spelers rondom vastgoed? 10:30 - 10:50 Pauze 10:50 - 11:20 Lessons learned van diverse vastgoedfraude-casussen We gaan onder andere in op de rol van de psychologie van de fraudeur. Welke vormen van bias (cognitieve ruis) gebruikt de fraudeur om u te misleiden? Hoe kunt u deze bias herkennen? 11:20 - 12:35 Hoe past u de benodigde vaardigheden toe in de praktijk? Het kennen van de risico’s op zich is onvoldoende voor de preventie en detectie van fraude. Daarom gaat u ook de vaardigheden en de grondhouding ontwikkelen die voor de preventie en detectie van fraude nodig zijn. Aan de hand van diverse casussen gaan we oefenen met het onderkennen en opsporen van risico’s rondom vastgoed: Duiding van het nut en de beperking van werken met red flags en risico-indicatoren De toegevoegde waarde van het gebruik van de fraude-driehoek en het in kaart brengen van een tijdlijn, rollen en motieven 12:35 - 13:30 Lunch 13:30 - 14:00 Samenvatting theorie en praktijk 14:00 - 15:15 Oefenen met praktijkcasussen vastgoed Aan de slag met het geleerde aan de hand van diverse vastgoedcasussen 15:15 - 15:35 Pauze 15:35 - 16:25 Oefenen met het analyseren van risico’s bij vastgoedcasussen 16:25 - 16:40 Afronding en evaluatie Sprekers dr. Bernd Veldman RA Forensisch vastgoed accountant Belastingdienst Bestemd voor Bestemd voor Professionals werkzaam bij: Financiële instellingen Accountantskantoren Advocaten Notarissen Gemeenten Woningcorporaties Opsporingsdiensten Toezichthouders

This highly interactive online course is designed to erase the mystery surrounding storytelling practices and introduce participants to the fundamentals of applied narrative. By using practical examples and insights into the storytelling crafting process, this experiential course will equip you with an understanding of how to ‘think in story’. This 2-week Strategic Storytelling Course consists of 4 modules, focusing on all aspects of storytelling relevant to furthering your understanding of the value of it. You will be equipped with the practical tools required to apply this knowledge.  Each week consists of interactive Online Classroom sessions and tips to start applying and implementing what you’ve learned. A follow-up call will provide you with the opportunity to reflect on the course and ask final questions to your Facilitator. This way, you will be able to immediately implement your newly acquired skills into practice.   Our expert facilitators will teach you the various aspects of storytelling including the compelling scientific rationale behind storytelling, the economic benefit of storytelling, structure and frameworks, components of a good story and choices for effective delivery. - Make an impactful message - Powerful tool for empathy - Improve collaborative dynamics - Imagination & storytelling

Coaching voor gedreven professionals die dichtbij zichzelf willen blijven om het verschil te maken vanuit wie ze zijn. Ben jij dit? - Hoe het nu gaat In theorie klopt het helemaal: Een mooie baan, voldoende kansen, fijne mensen om je heen. Je hoort jezelf op dat feestje al zeggen: 'ik mag niet klagen'. Toch zit het niet lekker. Want wat je ervaart is anders. Frustratie, onrust of twijfel blijven opduiken. Je 𝘳𝘦𝘢𝘨𝘦𝘦𝘳𝘵 anders dan je zou willen, 𝘬𝘪𝘦𝘴𝘵 anders dan je zou willen, 𝘷𝘰𝘦𝘭𝘵 je anders dan je zou willen. Met jouw doorzettingsvermogen en wilskracht lukt veel. Maar moeiteloos is lang geleden en het plezier van jouw wijsheid en creativiteit echt benutten ver weg. Als je eerlijk bent, weet je dat de volgende stap zit in dichterbij jezelf blijven. Maar waar begin je? 💡Wat dacht je van hier? Wat je graag wilt: Je wil meer van jezelf inbrengen. Meer visie, meer richting, ook als je omgeving daar nog niet staat. Minder hoe het hoort, meer van hoe het klopt. In lijn met wie jij ten diepste bent. Waar jouw krachtige leiderschap tot leven komt, óók als het tegenzit, de druk oploopt of er weerstand is. Ik help jou dichtbij jezelf blijven zodat je het verschil kunt maken vanuit wie jij bent. Zodat je in jezelf je rustpunt vindt: een stevige basis van vertrouwen waarop je kunt terugvallen en anderen meeneemt. Je inspireert. Warm, helder, duidelijk. Eerlijk én verbindend. Hartgedragen. Vol energie, ontspannen en met plezier ga je voor waar jouw hart naar uitgaat en breng je jouw wijsheid en creativiteit in. Stevig op je eigen plek. Omdat als je hem kent, je niet anders meer wil. De wezenlijke shift die jij maakt in dit traject: Je ontdekt en verstevigt het contact met wie jij bent en hoe dat zich uit in contact met anderen en de wereld om jou heen. Waardoor je in staat bent verandering daadwerkelijk te leiden. Je vergroot je bewustzijn op je eigen reddingsmechanismen. Waardoor oude patronen hun invloed verliezen, je je eigen handelingsruimte vergroot en bewust kiest. Je leert bij jezelf te zijn, ook wanneer er weerstand is of je omgeving het anders ziet. Zodat je jouw energie behoudt en anderen mee kunt blijven nemen in jouw visie. Je leert de signalen van jouw lichaam herkennen. Zodat je dit kunt inzetten voor jouw eigen krachtige leiderschap. Je krijgt helder wat er voor jou toe doet. Zodat jij je aandacht richt op wat wezenlijk is. Wie ik ben: Ik ben Mirthe, coach in hartgedragen leiderschap; leiderschap in werk en leven waarin jij je hart laat spreken, luistert naar je lijf als kompas en je hoofd erbij houdt. Ik werkte 13 jaar in een grote corporate als financial, strateeg en verandermanager met verbinding als mijn superkracht. Nu coach en train ik leiders en professionals uit het bedrijfsleven en de overheid. Bij mij geen gesprekken die losgezongen zijn van jouw realiteit. Ik spreek de taal, ken de dynamiek en help je daarin bij jezelf te blijven. In de basis altijd bemoedigend en bekrachtigend en waar nodig uitdagend, confronterend en scherp. Hoe jij de shift maakt? Je wil het anders, je krijgt het anders. We werken aan een wezenlijke verandering met jouw energie als basis. Waarin de energie van kleur de spiegel is die je scherp houdt  en vertraging de manier om inzichten te laten beklijven en met heldere focus vooruit te gaan. Maak de shift in 3 stappen: Stap 1: Kennismaken - Zonder klik geen verandering. We kijken eerst of jij en ik een match zijn. Stap 2: Let’s Go! Eerste sessie - Hier maken we helder waar het in de kern om gaat. Dit is de basis voor jouw traject. Stap 3: Klaar voor de shift. In 5 op maat gemaakte sessies van 2 uur (inclusief de eerste sessie) maak jij een merkbare shift in jezelf. Alles op een rijtje: Gratis kennismakingsgesprek van 30 minuten. 5 sessies van 2 uur, op maat gemaakt. (totale duur traject ca. 6 maanden) Tussentijds appcontact Prettige en rustige locatie in Teteringen (omgeving Breda). Na iedere sessie ontvang je een korte uitwerking van de belangrijkste inzichten en thematiek om op terug te pakken. Ervaringen van anderen: "Mirthe is erg goed om ratio en gevoel bij elkaar te brengen op een manier die je verder brengt. Ze weet dat wat voor mij nog onduidelijk is tastbaar te maken. Ik koos voor haar omdat ze betrouwbaar is" Robbert | Sitemanager "Los van dat de methode voor mij heel goed werkte, vond ik ook dat Mirthe het zelf heel fijn deed. Heel open, goede vragen en challenges, maar altijd vriendelijk en warm. Ik zou haar van harte aanbevelen!" Erik | Strategy Consultant "Wat heeft het veel gebracht! Rust en vertrouwen in mijn authentieke kwaliteiten. Durf om dat groot te maken. Inzicht in wat impact maken is voor mij en niet voor een ander." Melanie | HR Business Partner Voorbeelden van de vragen waar ik mee werk: Hoe kan ik bij mijzelf blijven als het in mijn omgeving uitdagend wordt? Hoe kan ik meer stevigheid in mezelf ervaren? Hoe kan ik vanuit mijn eigen kracht leidinggeven / omgaan met mijn verantwoordelijkheden? Hoe zet ik effectief mijn visie in om een verandering te leiden? Hoe krijg ik helder waar ik voor te kiezen heb? (Bijvoorbeeld: ik vind veel leuk maar ik lek energie) Hoe kan ik mijn gevoel / gevoeligheid effectief inzetten in mijn werk Wat wil ik, wat past nou werkelijk bij mij? (Mensen die ervaren dat ze meer willen/kunnen maar wat dan? En wat zit in de weg?) Waar zit de blokkade of hoe kan ik daar een stap op zetten? Hoe kan ik meer energiek in mijn werk staan (in plaats van de uitputting die ik voel in mijn vrije tijd)