Opleiding: Training Zelfmanagement
Training Zelfmanagement
De training Zelfmanagement is een training op het gebied van communicatie, houding en sociaal gedrag, met als doel persoonlijke effectiviteit te versterken en de balans tussen werk en privéleven te verbeteren.
De huidige maatschappij stelt in toenemende mate hoge eisen aan zelfstandigheid, assertiviteit en het naleven van waarden en normen. Persoonlijke presentatie, het geven en ontvangen van feedback en het kunnen omgaan met werkdruk is voor werkgevers essentieel. Een voorwaarde om hieraan op een constructieve en onderhoudende manier invulling te geven, is het vergroten van het persoonlijke palet van de unieke, eigen bekwaamheden van de werknemer.
Bekensteyn Training & Coaching heeft de afgelopen jaren grote expertise opgebouwd in het actief trainen en coachen van werknemers die hun persoonlijke effectiviteit naar een hoger plan hebben getild.
Doel van de Training Zelfmanagement
Het doel van de training Zelfmanagement is het vergroten van persoonlijke effectiviteit, wat de drempel tot effectiever functioneren en veranderen van dagelijkse gewoonten verlaagt. Door het verkrijgen van kennis en inzicht op eigen gedrag en het effect hiervan op anderen, worden de deelnemers succesvoller in het optimaal hanteren van de ingewikkelde combinatie van persoonlijke en sociale vaardigheden. Men wordt uitgedaagd om te bouwen aan een evenwichtig persoonlijk en functioneel leven.
Voor wie is de Training Zelfmanagement
Iedereen die zijn of haar persoonlijk functioneren in werk en privé wil verbeteren.
Er wordt bij voorkeur gewerkt in groepen van minimaal 4 tot maximaal 12 personen.
Programma
Het staat de opdrachtgever vrij het programma naar wens samen te stellen. Afhankelijk van de aandachtsgebieden of eerder vastgestelde persoonlijke doelen kan de training Zelfmanagement als maatwerktraject optimaal worden ingericht.
Tijdens de Zelfmanagement training zal onder andere aandacht worden geschonken aan de volgende onderwerpen:
- Gedrag, communicatie en presentatie;
- Houding, zelfbeeld en lichaamstaal;
- Het kennen van de waarden en normen in de werksituatie;
- Intrinsieke en extrinsieke motivaties om te werken;
- Belangrijke eigenschappen voor een toekomst met werk;
- Persoonlijke kwaliteiten en vervormingen;
- Faalangst en assertiviteit;
- Het leren omgaan met conflicten en weerstanden;
- Het leren omgaan met instructies en kritiek;
- Het leren omgaan met hiërarchie;
- Het stellen van werkdoelen en persoonlijke doelen.
