Opleiding: Medewerker Personeelszaken (MPZ) / Human Resources (MHR)
Ben jij klaar om de spil te worden tussen medewerkers en organisatie? Met de opleiding Medewerker Personeelszaken (MPZ) leg je de basi...
Stuur loopbanen: volg de opleiding Medewerker Personeelszaken (MPZ)
Wie werkt waar op welke plek? In je werk op de afdeling Personeelszaken combineer je sociale eigenschappen met juridische kennis. Je ondersteunt de afdeling op het gebied van personeelsplanning. In de opleiding Medewerker Personeelszaken (MPZ) leer je alles over personeel en opleiding.
Als personeelsfunctionaris ondersteun je ook de Manager Personeelszaken bij:
- werving en selectie van nieuwe collega’s;
- opleidingstrajecten van medewerkers;
- arbeidscontracten.
Schakelen tussen werkzaamheden
Maar een personeelszakenmedewerker doet meer. Het werk van een medewerker personeelszaken is breed. Wat betekent dat concreet?
Het ene moment lees je een arbeidscontract na. Het andere moment nodig je geselecteerde kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Een uur later bel je een opleidingsinstituut i.v.m. een teamtraining.
Administratie in orde makenDe volgende dag werk je de loonadministratie bij en beantwoord je vragen van werknemers over het inloggen bij het medewerkersportaal op het intranet.
In de cursus Medewerker Personeelszaken (MPZ) bereid je jezelf
Wat ga je leren? Deze opleiding personeelszaken is volledig afgestemd op de examens voor het landelijk erkende diploma Medewerker Personeelszaken (MPZ) van de Associatie voor Examinering en bestaat uit de volgende drie onderdelen: Personeel, organisatie en communicatie niveau 3 In dit onderdeel komen onder andere de volgende zaken aan bod: personeelsplanning; werving en selectie; loopbaanontwikkeling; dienstverbanden;Wat ga je leren?
Deze opleiding personeelszaken is volledig afgestemd op de examens voor het landelijk erkende diploma Medewerker Personeelszaken (MPZ) van de Associatie voor Examinering en bestaat uit de volgende drie onderdelen:
Personeel, organisatie en communicatie niveau 3In dit onderdeel komen onder andere de volgende zaken aan bod:
- personeelsplanning;
- werving en selectie;
- loopbaanontwikkeling;
- dienstverbanden;
- beoordeling en functiewaardering;
- beloning en beloningssystemen;
- arbeidsmotivatie;
- schriftelijke communicatie;
- mondelinge communicatie.
Loonheffingen niveau 3
In dit onderdeel behandelen we onder andere:
- loonadministratie en loonaangifte;
- loonheffingen;
- werkkostenregeling, vrijstellingen en kortingen;
- bezwaar en beroepsprocedure;
- premiebetaling werknemersverzekeringen.
Arbeidsrecht en sociale zekerheid niveau 3
- arbeidsovereenkomsten;
- ondernemingsraad;
- ontslagrecht;
- arbeidsongeschiktheid;
- sociale wetgeving.
Als je al in het bezit bent van een diploma BKL (Basiskennis Loonadministratie) kun je vrijstelling krijgen voor de onderdelen Loonheffingen niveau 3 en Arbeidsrecht en Sociale zekerheid niveau 3 en hoef je hiervoor dus geen examen af te leggen.
Samengevat: met het officieel erkende diploma Medewerker Personeelszaken (MPZ) in jouw bezit heb je straks de benodigde kennis in huis om aan de slag te gaan met personeel in een bedrijf of instantie. Bovendien is het diploma een uitstekende basis als je later een opleiding Personeelsmanagement wil gaan volgen.
