Opleiding: Veranderingen begeleiden in je team

Open training - Samenwerken

Veranderingen begeleiden in je team

Je leert weerstand herkennen en bespreekbaar maken, zodat je team met minder wrijving meebeweegt. Twee aaneengesloten dagen rond je eigen veranderopgave.

RESULTAAT NA DE TRAINING VERANDERING BEGELEIDEN IN JE TEAM

• Je herkent weerstand voordat die zich vastzet
• Je ziet het verschil tussen onwil, onmacht en onduidelijkheid
• Je maakt onzekerheid bespreekbaar zonder valse zekerheid te geven
• Je vertaalt de verandering naar wat die maandag betekent
• Je voelt beter aan welk tempo je team aankan

PROGRAMMA VERANDERING BEGELEIDEN IN JE TEAM
Deze training beslaat 2 dagen.

Dag 1: Begrijpen wat er in je team gebeurt.

• Weerstand herkennen voordat die escaleert
• Onwil, onmacht en onduidelijkheid uit elkaar halen
• Onzekerheid in het team bespreekbaar maken

Dag 2: De verandering laten landen.

• De verandering vertalen naar het dagelijks werk
• Gesprekken voeren met mensen die niet mee willen
• Oefenen met je eigen veranderopgave

VOOR WIE
Voor teamleden, senior professionals en trekkers die een verandering in hun team moeten laten landen.

We zorgen voor inzicht, verdieping en het aanscherpen van vaardigheden door aantrekkelijke werkvormen te gebruiken waardoor de training niet alleen leerzaam maar ook leuk is. We werken vaak in kleine groepjes van wisselende samenstelling om zo ook van elkaar te leren.

VOORBEREIDING
Je brengt de verandering mee die nu in je team speelt, met de reacties die je tot nu toe hoorde.

COMPETENTIES
Je werkt in deze training aan de competenties Samenwerken, Overtuigingskracht, Omgevingsbewustzijn en Luisteren.

Deze training is voor wie een verandering trekt zonder leidinggevende te zijn. Geef je leiding aan het team, kijk dan naar Leidinggeven aan verandering.

Deze training kan ook incompany. We stemmen de inhoud dan af op jouw organisatie.