Opleiding: Leiderschap: Situationeel Leidinggeven - 2026 (4 dagdelen)

Waarom situationeel leidinggeven?

Effectief leidinggeven betekent inspelen op de behoeften van je medewerkers. De kracht van de theorie van Situationeel Leidinggeven is dat je voortaan precies weet dat iedere medewerker een bepaalde stijl van leiding nodig heeft. Een medewerker die net in dienst is getreden heeft immers een andere sturing nodig dan een medewerker die het werk volledig in de vingers heeft. Management van mensen geeft je inzicht in jezelf en maakt je effectiever als leidinggevende.

Deze training helpt je om als leidinggevende bewuste keuzes te maken, effectiever te communiceren en meer resultaat te halen uit je team.

Wat leer je in de training Situationeel Leiderschap?

• Leiderschapsstijlen toepassen
  In deze praktische training Situationeel Leidinggeven leer je de verschillende stijlen van leidinggeven toepassen in diverse praktische situaties. Je krijgt inzicht in het herkennen van het ontwikkelniveau van je medewerkers en leert daarop de juiste stijl toe te passen. Zo benut je hun kwaliteiten optimaal.
• Gesprekstechnieken en motiveren
  Je leert daarnaast hoe je motivatiegesprekken voert en diverse gesprekstechnieken inzet om verbinding te maken en draagvlak te creëren. Door gericht te communiceren, vergroot je het vertrouwen binnen je team en vergemakkelijk je het aansturen op resultaat.
• Aansluiten op communicatiestijlen
  Iedere medewerker is anders. In deze training ontdek je hoe je inspeelt op de persoonlijke eigenschappen en communicatiestijl van de ander.
  Je leert afstemmen, schakelen en flexibel reageren — cruciale vaardigheden voor iedere moderne leidinggevende.

Direct toepasbaar in de praktijk

Kortom, boeien en binden van je medewerkers en aansluiten op hun persoonlijke behoefte, zodat je maximaal rendement uit leidinggeven kunt halen. Je kunt er morgen al direct mee aan de slag!

Deze training Situationeel Leidinggeven is ook in 1½ dag te volgen zie ‘Situationeel Leidinggeven – 2026 (1½ dag)’.

Na de training Situationeel Leidinggeven

• Zet je je eigen gedrag bewuster en effectiever in!
• De theorie van Situationeel Leidinggeven effectief toepassen in 'hier-en-nu' situaties en als ontwikkeling van het team op termijn
• Verschillende stijlen van leidinggeven toepassen in diverse praktijksituaties
• Je begrijpt waarom iemand doet (reageert) zoals hij doet en je kunt daar effectief qua communicatiestijl op aansluiten
• Heb je een helder/duidelijk beeld van jouw medewerkers op competentie/prestatieniveau
• Voortaan effectief feedback geven en ontvangen in diverse gesprekssituaties
• Je kunt direct met verschillende gesprekstechnieken aan de slag

Inhoud training Situationeel Leidinggeven

• Wat is Situationeel Leidinggeven en wat is jouw persoonlijke leiderschapsstijl?
• Wat is de beste manier om leiding te geven? Inzicht in jezelf!
• Toepassen van verschillende leiderschapsstijlen
• Wat zegt je persoonlijke Insights Discoveryprofiel over je manier van leidinggeven?
• Hoe kun je helder en duidelijk met je medewerkers communiceren?
• Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers doen wat je wilt?
• Mensen zodanig motiveren zodat zij de lat hoger willen leggen
• Conflicten, meningsverschillen en andere situaties soepel oplossen
• Diverse praktijkgerichte oefeningen
• Het belang van regelmatige feedback
• De relatie met beoordelingsgesprekken, functioneringsgesprekken, voortgangsgesprekken, verzuim, competenties, werving & selectie, etc.

Aanpak training Situationeel Leidinggeven
Deze training beslaat 4 dagdelen
Korte krachtige workshop: in overleg
Online: in overleg

We zorgen voor inzicht, verdieping en het aanscherpen van vaardigheden door aantrekkelijke werkvormen te gebruiken waardoor de training niet alleen leerzaam maar ook leuk is. We werken vaak in kleine groepjes van wisselende samenstelling om zo ook van elkaar te leren.

Voorbereiding
Je vult voorafgaand aan de training een online vragenlijst in om je persoonlijk profiel vast te stellen. De trainer neemt vooraf contact op met je om de leerdoelen te bespreken en op te stellen

Competenties
Je werkt in deze training aan de competenties Leidinggeven, Aanpassingsvermogen, Besluitvaardigheid, Delegeren, Groepsgericht leidinggeven, Individugericht leidinggeven, Overtuigingskracht, Durf en Luisteren.

Contact en Inschrijven
Deze training Situationeel Leidinggeven verzorgen we ook als maatwerkprogramma voor jouw organisatie. De opzet en inhoud worden dan in nauwe samenwerking afgestemd. Vanzelfsprekend is een vrijblijvend gesprek met een van onze opleidingsadviseurs mogelijk.

De volgende trainingen kunnen ook interessant voor je zijn:

• Training Leidinggeven (situationeel) Verdieping
• Training Functionerings en Beoordelingsgesprekken voeren
• Training Ontdek & Verbeter in Leiderschap