Opleiding: Own it! In 5 dagen naar een sterkere versie van jezelf!

Je bent manager of professional en je wilt een volgende stap zetten in je professionele ontwikkeling. En dus in je persoonlijke groei, want die vormt de basis voor je slagkracht in je werkpraktijk. Je leerdoel kan gaan over het vergroten van je zelfsturend vermogen, je eigen presentatie en zelfvertrouwen daarin, of de kwaliteit van je interactie en communicatie met anderen en je stijl van leidinggeven. Wat het ook is, ‘Own it!’ kan dan ook voor jou een op maat gesneden leertraject zijn.

Structuur van het programma
– Intakegesprek en formuleren persoonlijke leerdoelen
– Vijf dagen training (2 + 1 + 2)
– Doorlooptijd van drie maanden
– Aanvullend of tussentijds coachingsgesprek

Inhoud blokken
In de blokken werk je met een vijftal thema’s, die van ‘binnen naar buiten’ en van ‘individueel naar organisatiebreed’ bewegen.

Intrapersoonlijk
– De basis voor je groei: zicht krijgen op persoonlijke patronen of belemmeringen en deze positief transformeren. Sterke eigenschappen herkennen, leren waarderen en gebruiken.
Sturend vermogen
– Richting geven aan jezelf en anderen; leren interveniëren op het juiste niveau of je doelen te bereiken en het vergroten van je beïnvloedend vermogen.
Communicatie
– Interactie met anderen, je stijl en effectiviteit in communicatieprocessen bewuster beleven en sturen.
Impact
– Gereedschap en oefeningen die je performance en impact in het openbaar versterken.
Functioneren in de organisatie
– Jij en je organisatiesysteem: welke dynamieken in je organisatie beïnvloeden jou en je functioneren? Leren hoe je effectief met dit krachtenveld kunt omgaan.

Werkvormen
Het programma bestaat uit circa 30% theorie en 70% oefenen en integreren. Wij werken met 2 begeleiders voor high-impact begeleiding. Daardoor beklijft alles wat je leert en oefent optimaal.

Inhoudelijk leer je kennis en kunde uit onder andere NLP, Transactionele Analyse, Theory U en Systeemdynamieken. De leercyclus is telkens van onderzoeken en ervaren naar nieuwe inzichten, oefenen, integreren en veranderen. Gedurende de training is er een directe feedback-loop.

Organisatie
Een groep bestaat altijd uit maximaal 8 deelnemers. Daardoor blijft je peer group intiem en kan onze begeleiding high-impact zijn. Dit versterkt je leerrendement.

Doelgroepen zijn professionals en managers. Bij deelnemers uit eenzelfde organisatie, is hetzelfde functieniveau een vereiste. Het werkniveau is HBO/academisch.

De locatie van het leerprogramma is onze trainingsruimte aan de Nieuwe Haven 27A in Naarden-Vesting.