Opleiding: Starten met systemisch leiderschap

Een tweedaagse training waarin je de kracht van systemisch leiderschap ervaart en leert kijken naar de onzichtbare patronen en dynamieken die samenwerking in teams en organisaties beïnvloeden.

Zie wat er écht speelt. Verander wat vastzit.
Samenwerking loopt stroef, gesprekken blijven aan de oppervlakte en dezelfde patronen keren steeds terug. Je voelt dat er meer speelt dan zichtbaar is — maar je krijgt er geen vinger achter.

In de training Starten met Systemisch Leiderschap leer je kijken onder de oppervlakte en ontdek je welke onzichtbare krachten jouw team, project of organisatie sturen.

In twee intensieve dagen ervaar je de kracht van systemisch kijken en werken. Je ontwikkelt een nieuwe manier van waarnemen die je helpt om complexe situaties te doorgronden en beweging te creëren waar het vastloopt.

Deze training geeft je een stevige basis in systemisch leiderschap en biedt praktische handvatten om jouw inzichten direct toe te passen in je professionele context.

Deze training is voor jou als je:

* werkt met teams, groepen of projecten
* merkt dat verandering of samenwerking vastloopt
* nieuwsgierig bent naar wat er onder de oppervlakte speelt
* bewuster wilt omgaan met jouw plek, invloed en verantwoordelijkheid
Je bent leider, projectmanager, teamcoach of professional met affiniteit voor persoonlijke ontwikkeling en systemisch werken.

Na deze training:

* zie je sneller waar de echte oorzaak van problemen ligt
* begrijp je waarom patronen zich blijven herhalen
* krijg je grip op spanningen en onuitgesproken dynamiek
* kun je met meer rust, helderheid en vertrouwen leidinggeven
* maak je betere keuzes vanuit inzicht in het grotere geheel
Je stopt met symptoombestrijding en leert werken met wat er werkelijk speelt.

Duur: 2 dagen
Werkwijze: ervaringsgericht leren met systemische oefeningen en (mini)opstellingen
Begeleiding: door ervaren trainers
Focus:
Leren systemisch kijken
Herkennen van patronen en onderstromen
Vergroten van systemische sensitiviteit
Vertalen van inzichten naar jouw praktijk

* Systemisch leiderschap: basisprincipes
* Team- en organisatiedynamiek
* Onderstroom en onzichtbare patronen
* Rollen, posities en onderlinge verhoudingen
* Gedrag als signaal van diepere oorzaken
* Systemisch waarnemen en benoemen
* Toepassing in leiderschap, coaching en projectwerk