Opleiding: MBO Medewerker HR (Studie met Coaching)
Als HR-medewerker draag je veel verantwoordelijkheden op de HR-afdeling, variërend van het beheren van personeelsdossiers tot het ondersteunen bij selectieprocedures en het opstellen van personeelsplanningen. Deze opleiding voorziet je van een breed scala aan vaardigheden die essentieel zijn voor je werk, zoals effectieve feedback geven en ontvangen, het beheersen van gesprekstechnieken en het omgaan met vertrouwelijke informatie. Na het voltooien van deze opleiding ben je goed uitgerust om HR-taken uit te voeren in diverse organisaties. Schrijf je vandaag nog in en geef je carrière een flinke boost!
Wil je groeien en leren met individuele aandacht? Dan is Van Soest-Koedam de opleider waar je naar op zoek bent. We zetten jouw persoonlijke leertraject centraal bij ons. Gedurende de opleiding word je van begin tot eind uitstekend begeleid. Van Soest-Koedam staat bekend als de toonaangevende opleider met individuele coaching voor mensen die continu willen blijven ontwikkelen. Je stelt samen met ons persoonlijke leerdoelen op, werkt met praktijkcases en voert praktijkgerichte oefeningen uit. Door jouw eigen praktijkvoorbeelden in te brengen, wordt de opleiding direct toepasbaar op jouw werkomgeving. We bieden deze opleiding aan op 14 verschillende locaties in Nederland. Bij al onze opleidingen ontvang je persoonlijke coaching van onze docenten.
Voor wie?
Deze opleiding is geschikt voor iedere (startende) hr-medewerker en voor iedereen die meer inzicht wil hebben in de hr-werkzaamheden
Vooropleiding
Deze opleiding op mbo-niveau is door iedereen te volgen, want wij stellen geen specifieke eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Als je hier vragen over hebt, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
Iedere studieles vraagt ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding van jou. Als je kiest voor de dagopleiding, dan worden er twee studielessen behandeld. Tijdens de avondopleiding wordt er één studieles behandeld.
Leerdoelen
- heb je inzicht in personeel en organisatie
- ben je in staat om werving en selectie toe te passen
- kun je sturen op opleidingsbeleid
- ben je in staat om een personeelsplanning te maken
- weet je hoe je een termijnplanning kunt opstellen
- ben je in staat om met een afdelingsplan te werken
- weet je hoe je kunt sturen op prestaties
- ken je de uitgangspunten voor planning en controle
Programma
Tijdens deze mbo-opleiding komen de volgende modules aan bod:
Inhoud van Module 1
Module - MBO Personeel en Organisatie- De basis van personeel en organisatie
- Personeelsbeheer
- Werving en selectie
- Selectiemiddelen en selectieproces
- Planning van personeel
- Competentiegericht werken
- Opleidingsbeleid
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Inhoud van Module 2
Module - MBO Planning en Organisatie- De basis van planning en organisatie
- Korte-, middellange- en langetermijnplanning
- Planning en controle
- Workshop: Planning in de praktijk
- Afdelingsplan in relatie tot taakverdeling
- Sturen op prestaties
- Uitvoeren van verbeteracties
Certificaat
Het volgen van de opleiding MBO Medewerker HR geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:
- MBO Medewerker HR
Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
