Opleiding: MBO Functionerings- en Beoordelingsgesprekken (Studie met Coaching)
Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken is inderdaad essentieel voor het geven van waardevolle feedback aan medewerkers. Deze gesprekken kunnen de motivatie verhogen en de betrokkenheid bij de organisatie vergroten. Tijdens de opleiding komen diverse onderwerpen aan bod, zoals houding en gedrag, effectieve feedbacktechnieken en het gebruik van beoordelingssystemen. Na het afronden van de opleiding ben je goed uitgerust om op een doeltreffende manier functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren. Schrijf je vandaag nog in en versterk je vaardigheden als leidinggevende!
Wil je groeien en leren met individuele aandacht? Dan is Van Soest-Koedam de opleider waar je naar op zoek bent. We zetten jouw persoonlijke leertraject centraal bij ons. Gedurende de opleiding word je van begin tot eind uitstekend begeleid. Van Soest-Koedam staat bekend als de toonaangevende opleider met individuele coaching voor mensen die continu willen blijven ontwikkelen. Je stelt samen met ons persoonlijke leerdoelen op, werkt met praktijkcases en voert praktijkgerichte oefeningen uit. Door jouw eigen praktijkvoorbeelden in te brengen, wordt de opleiding direct toepasbaar op jouw werkomgeving. We bieden deze opleiding aan op 14 verschillende locaties in Nederland. Bij al onze opleidingen ontvang je persoonlijke coaching van onze docenten.
Voor wie?
Deze opleiding is ontwikkeld voor iedereen die te maken krijgt, of gaat krijgen met het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken in een organisatie.
Vooropleiding
Deze opleiding op mbo-niveau is door iedereen te volgen, want wij stellen geen specifieke eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Als je hier vragen over hebt, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
Iedere studieles vraagt ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding van jou. Als je kiest voor de dagopleiding, dan worden er twee studielessen behandeld. Tijdens de avondopleiding wordt er één studieles behandeld.
Leerdoelen
- heb je inzicht in effectief luisteren
- weet je hoe je effectief kunt formuleren
- ben je in staat om feedback te geven
- weet je hoe je SMART-afspraken maakt
- kun je een beoordelingssysteem hanteren
- ben je in staat om de STAR-methodiek toe te passen
- heb je inzicht in houding en gedrag
- ben je in staat om effectief te beoordelen
Programma
Tijdens deze mbo-opleiding komen de volgende modules aan bod:
Inhoud van Module 1
Module - MBO Gesprekstechnieken in de Praktijk- De basis van gesprekstechnieken in de praktijk
- Een gesprek voorbereiden
- Het voeren van een gesprek
- Doelgericht luisteren
- Doelgericht samenvatten
- Effectief formuleren
- Feedback en confronteren
- SMART-afspraken maken
Inhoud van Module 2
Module - MBO Medewerkersbeoordeling- De basis van medewerkersbeoordeling
- Beoordelingscyclus
- Hanteren van een beoordelingssysteem
- Effectief toepassen van competentiemanagement
- Toepassen van STAR-methodiek
- Houding en gedrag
- Effectief toepassen van oordeelsvorming
Certificaat
Het volgen van de opleiding MBO Functionerings- en Beoordelingsgesprekken geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:
- MBO Functionerings- en Beoordelingsgesprekken
Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
