Opleiding: HBO Human Resource Management en Coaching (1 jaar) (Studie met Coaching)
In moderne organisaties wordt coaching van medewerkers steeds vaker gezien als een krachtig instrument. Managers kunnen hiermee hun teamleden motiveren, inspireren en helpen om hun volledige potentieel te bereiken. Als jij wilt leren hoe je dit kunt bereiken en wilt ontdekken welke leiderschapsstijl het beste bij jou past, dan is de 1-jarige opleiding voor Human Resource Management en Coaching de perfecte keuze! Tijdens deze veelzijdige opleiding leer je effectieve coachingsplannen op te stellen, pas je juridische aspecten van HR-management toe en ontwikkel je jouw eigen unieke leiderschapsstijl. Onderwerpen zoals teamontwikkeling, motivatie, feedback en teamcoaching worden uitgebreid behandeld. Door praktijkgerichte opdrachten toe te passen, breng je de geleerde theorie direct in de praktijk binnen jouw eigen werkomgeving. Na afronding van de opleiding ben je volledig toegerust om medewerkers op een effectieve wijze te coachen. Schrijf je vandaag nog in en geef een boost aan jouw HR- en coachingvaardigheden!
Wil je groeien en leren met individuele aandacht? Dan is Van Soest-Koedam de opleider waar je naar op zoek bent. We zetten jouw persoonlijke leertraject centraal bij ons. Gedurende de opleiding word je van begin tot eind uitstekend begeleid. Van Soest-Koedam staat bekend als de toonaangevende opleider met individuele coaching voor mensen die continu willen blijven ontwikkelen. Je stelt samen met ons persoonlijke leerdoelen op, werkt met praktijkcases en voert praktijkgerichte oefeningen uit. Door jouw eigen praktijkvoorbeelden in te brengen, wordt de opleiding direct toepasbaar op jouw werkomgeving. We bieden deze opleiding aan op 14 verschillende locaties in Nederland. Bij al onze opleidingen ontvang je persoonlijke coaching van onze docenten.
Voor wie?
Deze opleiding is bedoeld voor onder andere HR-medewerkers, personeelsmanagers, intercedenten, HR-adviseurs en personeelsconsulenten die op zoek zijn naar verbreding en verdieping van de kennis en vaardigheden over personeelsmanagement en coaching. Heb jij vanuit een andere rol te maken met personeelsmanagement en coaching? Ook dan is deze opleiding geschikt voor jou.
Vooropleiding
Deze opleiding op hbo-niveau is door iedereen te volgen, want wij stellen geen specifieke eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Als je hier vragen over hebt, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
Iedere studieles vraagt ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding van jou. Als je kiest voor de dagopleiding, dan worden er twee studielessen behandeld. Tijdens de avondopleiding wordt er één studieles behandeld.
Leerdoelen
- heb je inzicht in de instroom van medewerkers
- ben je in staat om je medewerkers te binden en te boeien
- kun je een plan opstellen voor het werven van nieuw personeel
- ken je de processen binnen personeelsmanagement
- heb je inzicht in de stijlen van coaching
- ken je de stijlen van coaching
- heb je inzicht in de valkuilen bij coaching
- kun je een coaching plan opstellen
- heb je inzicht in omgaan met lastige gesprekken
- ben je in staat om effectief te onderhandelen
- weet je hoe je omgaat met conflicten
- ben je in staat om effectief te presenteren
- kun je sturen op teamontwikkeling
- ben je in staat om doelgericht personeelsbeleid toe te passen
- weet je hoe je effectief kunt coachen
- kun je effectief delegeren en coördineren
Programma
Tijdens deze hbo-opleiding komen de volgende modules aan bod:
Inhoud van Module 1
Module - HBO Human Resource Management- De basis van personeelsmanagement
- Werven en selecteren van medewerkers
- Begeleiden uitstroom van medewerkers
- Effectieve communicatie met medewerkers
- Welzijn van medewerkers
- Binden en boeien van medewerkers
- De juridische aspecten van personeelsmanagement
- De financiële aspecten van personeelsmanagement
Inhoud van Module 2
Module - HBO Coaching in de praktijk- De basis van coaching in de praktijk
- Stijlen van coaching
- Opstellen van een coaching plan
- Doelen voor coaching bepalen
- Samenstellen van een ontwikkelplan
- Samenstellen en uitvoeren van een actieplan
- Valkuilen bij coaching in de praktijk
- Coachen van teams
Inhoud van Module 3
Module - HBO Communicatie en Beïnvloeden- De basis van communicatie en beïnvloeden
- Verkoopgesprek
- Effectief vergaderen
- Besluitvorming
- Conflicthantering
- Onderhandelen
- Lastige gesprekken voeren
- Luistervaardigheden
Inhoud van Module 4
Module - HBO Managementvaardigheden- De basis van managementvaardigheden
- Het managen van jezelf
- Motiveren van medewerkers
- Effectief problemen oplossen
- Conflicthantering
- Verandering van structuur en cultuur
- Beoordeling en ontwikkeling van medewerkers
- Teams aansturen
Certificaat
Het volgen van de opleiding HBO Human Resource Management en Coaching (1 jaar) geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:
- HBO Human Resource Management en Coaching (1 jaar)
Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
