Opleiding: Post-HBO Senior Human Resource Management (Studie met Coaching)
Een cruciaal onderdeel van human resource management is het optimaal benutten van de kwaliteiten en talenten van medewerkers. Hoe zorg je ervoor dat elke medewerker op de juiste plek zit? Dit is slechts één van de vele onderwerpen die aan bod komen in deze opleiding voor senior human resource management. Je leert ook over het opzetten van effectieve opleidingstrajecten, het ontwikkelen van beloningsstructuren en het sturen op key-performance binnen HRM. De opleiding bereidt je voor om strategische beslissingen te nemen op het gebied van human resource management. Tijdens de opleiding werk je aan een verbeterplan voor elke module, waarbij je de geleerde theorie direct toepast in jouw eigen werkomgeving. Investeer in je professionele groei en meld je vandaag nog aan voor deze waardevolle opleiding.
Wil je groeien en leren met individuele aandacht? Dan is Van Soest-Koedam de opleider waar je naar op zoek bent. We zetten jouw persoonlijke leertraject centraal bij ons. Gedurende de opleiding word je van begin tot eind uitstekend begeleid. Van Soest-Koedam staat bekend als de toonaangevende opleider met individuele coaching voor mensen die continu willen blijven ontwikkelen. Je stelt samen met ons persoonlijke leerdoelen op, werkt met praktijkcases en voert praktijkgerichte oefeningen uit. Door jouw eigen praktijkvoorbeelden in te brengen, wordt de opleiding direct toepasbaar op jouw werkomgeving. We bieden deze opleiding aan op 14 verschillende locaties in Nederland. Bij al onze opleidingen ontvang je persoonlijke coaching van onze docenten.
Voor wie?
Deze opleiding is ontwikkeld voor iedere hr-manager, teamleider of coach die hun strategische kennis op het gebied van human resource management willen verbreden en verdiepen.
Vooropleiding
Deze opleiding op post-hbo niveau is door iedereen te volgen, want wij stellen geen specifieke eisen gesteld aan jouw vooropleiding. Als je hier vragen over hebt, dan kun je contact opnemen met onze afdeling advies & voorlichting.
Voorbereiding
Iedere studieles vraagt ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding van jou. Als je kiest voor de dagopleiding, dan worden er twee studielessen behandeld. Tijdens de avondopleiding wordt er één studieles behandeld.
Leerdoelen
- heb je inzicht in management en leiderschap
- ben je in staat om verander strategieën toe te passen
- weet je welke stijlen van leiderschap je toe kunt passen
- ben je in staat om een logistieke keten te analyseren
- heb je inzicht in visie, missie en strategie
- ben je in staat om strategische alternatieven te bepalen
- weet je hoe je opleidingstrajecten kunt opzetten
- ben je in staat om beloningsstructuren toe te passen
Programma
Tijdens deze post-hbo-opleiding komen de volgende modules aan bod:
Inhoud van Module 1
Module - Post-HBO Strategic Change Management- Visie en missie in relatie tot de verandering
- Dilemma's voor strategiebepaling
- Veranderingsstrategieën
- Integrale diagnose maken
- Implementatie van veranderingen
- Spanningen bij implementaties / projecten
- Effectieve communicatie bij veranderingen
- Changemanagement in de praktijk
Inhoud van Module 2
Module - Post-HBO Strategic Human Resource Management- Strategisch Human Resource Management
- Stuurgetallen voor personeelsmanagement
- Opstellen personeelsbeleidsplan
- Beloningsstructuren
- Human Resouce Development
- Opzetten opleidingstrajecten
- Strategisch human resource opstellen
- Human Resource Management in de praktijk
Certificaat
Het volgen van de opleiding Post-HBO Senior Human Resource Management geeft jou de mogelijkheid om het diploma te behalen:
- Post-HBO Senior Human Resource Management
Tijdens de opleiding schrijf je voor iedere module een Verbeterplan Praktijk-Case (VPC). Hieruit moet jouw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen. Als je dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van deze opleiding.
