Opleiding: Coaching met DISC assessment

Inzichten die je laten groeien 

Door met het DISC model jouw gedrag in kaart te brengen, krijg je een helder beeld van je kwaliteiten én valkuilen. De uitgebreide rapportage geeft je handvatten om heel gericht met thema’s uit je leven of werk aan slag te gaan. Daarmee geef je je ontwikkeling gegarandeerd een positieve boost. 

DISC 

We beginnen met het DISC-assessment. Door deze in te vullen, krijg je inzicht in je natuurlijke gedrag, oftewel je basisstijl. Dit is het gedrag dat je vertoont als je volledig ontspannen bent en waarop je terugvalt als je onder druk staat. Hierbij voel jij je het prettigst. 

Je ontdekt ook je responsstijl: het gedrag dat je in je (werk)omgeving laat zien. Vaak is dat het gedrag waarvan je denkt dat anderen het van je verwachten of waarvan je denkt dat het echt nodig is in de situatie. Door te kijken naar de verschillen tussen de twee stijlen zie je bijvoorbeeld waar je energie lekt of welke sterke eigenschappen nog onderbelicht zijn. DISC geeft je op een krachtige, effectieve manier zicht op je persoonlijke talenten en voorkeuren.

Daarnaast geeft het rapport inzicht in allevier de stijlen en hoe hier het meest efficiënt mee om te gaan. Zodat jij daarmee jouw communicatie op effectieve wijze kunt afstemmen op de ander.

Het traject

We starten met een korte kennismaking en intake. Daarna ontvang je van ons de link naar het assessment. Direct na het invullen ontvang jij al een kopie van het rapport.
En we plannen een tweetal coachgesprekken in, waarin we het assessment samen bespreken en daar ontwikkel- en actiepunten uit halen en bespreken.