Opleiding: Profijtabiliteit

Paul ter Wal presenteert zijn nieuwe boek #Profijtabiliteit aan Prof. Dr. Wilmar Schaufeli
 
Wilmar heeft in 2009 het woord #Amplitie geïntroduceerd: Amplitie staat voor het vergroten, versterken en verstevigen van positieve toestanden bij medewerkers.
Amplitie staat dus naast Preventie en Curatie. Samen met Wilmar en het Nederlands Instituut Duurzame Inzetbaarheid (#NiDi) hebben we een college-reeks (15 dagdelen) opgezet over dit mooie onderwerp.
 
Nu hebben we veel -nieuwe- woorden in ons Mens&Organisatie-werkgebied; veel zijn positief zoals Vitaliteit, Werkgeluk, Bevlogenheid en Welbevinden. Sommigen hebben een negatieve klank, zoals “burn-out” en werkstress.
 
Wie we met al die termen centraal willen stellen, is natuurlijk de mens in onze organisatie; we komen er steeds meer achter dat die mens geen Human Resource is maar een echt mens. We willen dat die mens met alle invloeden en ontwikkelingen in en om het werk en de organisatie goed inzetbaar is en niet alleen zichzelf maar ook het team, de organisatie en andere directe belanghebbenden een positieve dienst bewijst.
 
Met de term Profijtabiliteit wil Paul deze positieve uitkomsten benoemen van het, als mens en organisatie, inzetten op kernwaarden, bevlogenheid en amplitie. In het boek Profijtabiliteit (februari 2023) geeft Paul een ruime uiteenzetting van het wat, waarom, en hoe van het werken aan Profijtabiliteit. En wat het alle direct betrokkenen, ook wel stakeholders genoemd, oplevert.
 
Profijtabiliteit staat dan voor “het creëren van nut, voordeel en winst uit een organisatie, als zijnde een groep van mensen met een gezamenlijk doel, voor zichzelf als organisatie en een brede directe kring om hen heen”.
 
Het boek geeft een heldere opbouw van de begrippen, van Kernwaarden, Bevlogenheid, de markt waarin we werken, Rijnlands organiseren, de ROI: Ripple of Impact en een stappenplan naar de implementatie van Amplitie binnen een organisatie.
 
Met dit boek neemt Paul geïnteresseerden mee naar het breder en beter inzetbaar maken van onze medewerkers in een dynamische arbeidsmarkt.