Opleiding: Executive Coaching
In deze opleiding leer je in 4 maanden hoe je een executive coachtraject vormgeeft en onderzoek je het speelveld van een leider. Je ervaart hoe je executives een spiegel voorhoudt en hen uitdaagt.
De druk op leiders binnen organisaties kan groot zijn. Ze zijn verantwoordelijk voor de koers en het succes van hun team, vervullen een voorbeeldfunctie en hebben te maken met de uitdagingen van een constant veranderende wereld. Hoe coach jij vanuit gelijkwaardigheid leiders in hun ontwikkeling? In deze opleiding leer je in 4 maanden hoe je een executive coachtraject vormgeeft en onderzoek je het speelveld van een leider. Je ervaart hoe je executives een spiegel voorhoudt en hen uitdaagt. Als executive coach draag je bij aan groei tot authentiek leiderschap. Met deze specialisatie onderscheid je je als senior coach.
Unieke voordelen
- Leer van zeer ervaren executive coaches
- Oefenen met een professionele trainingsacteur
- Al tijdens de opleiding doe je ervaring op als executive coach
De opleiding Executive coaching is bedoeld voor ervaren coaches die ondernemers, managers en directeuren willen coachen en begeleiden. Ervaring in een zakelijk uitdagende omgeving is een pre om de wereld van de executive te begrijpen.
Werk je in de praktijk nog niet als coach, mediator, therapeut, psycholoog of een soortgelijke rol waarbij je ervaring hebt opgedaan in een-op-een begeleiding? Dan is de ICM Coachingsopleiding een beter passend alternatief.
Zeker weten of dit bij je past? Doe een persoonlijke intake.
- Je verstevigt jezelf als coach met deze nieuwe specialisatie
- Je bent een volwaardige gesprekspartner voor leiders
- Je geeft een executive coachtraject vorm op een professionele en persoonlijke manier
- Je weet raad met uiteenlopende vragen uit de wereld van de executive
- Je helpt je coachee bij het vinden van nieuwe invalshoeken en eigen passende oplossingen
- Je kiest coachingstechnieken en -instrumenten op maat en hanteert deze effectief
Dag 1: Executive Coaching
• De kracht van de ontmoeting
• Executive coaching: wat is het wel en wat is het niet?
• Dynamieken in de organisatie: de wereld van de executive
• Systeemgericht coachen: de plek van de executive
Dag 2: Jij als executive coach
• Ontwikkeling van jouw eigen coachstijl
• Overdracht-tegenoverdracht
• Coachen op de onderstroom
• Coachen vanuit gelijkwaardigheid: ‘lastige’ vragen durven stellen
• Op executive niveau uitdagen, confronteren en stimuleren
Dag 3: De executive coachee
• Verschillende persoonlijkheden en leiderschapsstijlen
• Vraagstukken van een executive
• Omgaan met diverse leiders: directe feedback en confronterend spiegelen
• Begeleiden van de leider in het behalen van doelen
Dag 4: De werkomgeving van de executive
• De executive in diens organisatiecultuur
• De executive en verschillende stakeholders
• Ethische dilemma’s begrijpen en hanteren
• Leiderschap, macht en invloed
• Interne en externe executive coaching
Dag 5: Afronding traject
• Blijvende gedragsverandering stimuleren
• Aandacht voor transfer naar de organisatie
• Oefenen met persoonlijke casuïstiek
• Evaluatie van jouw executieve coachingstraject
Intake | Tijdens de online intake geef je aan wat jouw leerdoelen, wensen en verwachtingen zijn voor jezelf en de trainer. Deze staan centraal tijdens de training.
Ervaren docent | De opleiding wordt verzorgd door een ervaren trainer en coach met veel expertise en praktijkervaring op het gebied van executive coaching.
Trainingsacteur | Onze trainingsacteur helpt je met respect voor jouw wensen levensecht te oefenen met ander gedrag. Zo kun je in een veilige omgeving experimenteren met nieuw gedrag.
Praktijkopdracht | In de opleiding stimuleren we je continu om actief met het geleerde aan de slag te gaan door praktijksituaties, cases en oefeningen. Je sluit de opleiding af met een praktijkopdracht.
Je eigen coachtraject | Gedurende de opleiding begeleid je een coachee in een executive coachingstraject. Intervisie met je medecursisten ondersteunt je hierin. Deze coach- en intervisie-uren vinden buiten de bijeenkomsten plaats en plan je zelf in.
Nieuwste leervormen | Wij vinden het belangrijk om theorie af te wisselen met oefenen met een trainingsacteur, intervisie met vakgenoten en online leerbelevingen.
